XX县区++局纪律作风集中整顿整改实施方案.docx

XX县区++局纪律作风集中整顿整改方案
按照县委关于开展纪律作风集中整顿活动的统一部署，通过学习讨论、自查自纠、广泛征求意见，认真找准局干部职工在作风纪律方面的突出问题，根据《关于开展纪律作风集中整顿活动的实施意见》精神，在深刻剖析根源，广泛开展谈心的基础上，为逐项解决好存在的问题，特制定如下整改方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以开展“全面提升年”活动为契机，紧紧围绕解决全县干部纪律作风存在的六个方面的主要问题和我们自身查找的突出问题，进行全面分析和归类。在深刻剖析问题产生的根源的基础上，逐条制定整改措施并落实责任领导、责任部门、责任人员和整改时限。
二、整改目标
通过整改，进一步促进局干部职工在大局意识、责任意识、服务意识、工作效率、纪律观念和思想观念上有新的转变，使干部职工牢固树立时间观念、责任观念、纪律观念和廉政意识，增强党性和纪律性，努力建成一支政治坚定、纪律严明、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协作、奋发有为的城乡建设队伍。
三、整改内容和措施
通过自身查找及反馈上来的意见建议，进过梳理和提炼，共整理和归纳出局干部职工在纪律作风方面存在的六项突出问题：
（一）个别干部职工经商办企业，群众反映大，影响极坏。整改措施：针对群众反映的问题，一是加强教育管理，纠正不正之风。继续贯彻执行整治机关的“十条禁令”。二是防范和禁止机关、事业单位工作人员利用职权和职务上的影响，经商办企业和从事各种经营性活动谋取非法利益，三是对群众举报查证属实的，要限期纠正；造成严重后果和恶劣影响的，要依法依规定给予处理。
责任领导：孟庆平、申红梅
责任科室：局纪委
责任人员：孙华、王华伟、伍晓霞
整改时限：2010年7月底
（二）个别工作人员责任心不强，工作效率低，违规办事，不作为、乱作为，造成后果。
整改措施：
1、强化政治业务学习，努力提高能力素质。利用机关政治、业务学习日，把学政治理论、法律法规、科学文化知识和学业务、学先进典型结合起来，努力把学习成果不断转化为工作成果，着力解决学习成果不能很好地指导工作实践和执行力不强的问题。
2、加强思想作风建设，牢固树立公仆意识。教育广大干部职工牢固树立“执政为民、服务发展”的意识，始终保持对事业高度负责的精神，思进取、谋奋进，争创一流业绩。
3、结合开展“全面提升年”活动，加强作风建设，提高工作和服务质量。窗口部门要做到标记明显，服务规范，着力解决办事效率低下，工作推诿，服务态度不端正、拖办、漏办、错办和政令不畅的问题。
4、纠正不正之风，提升队伍形象。狠刹“不廉”、“不公”的行为，结合2010年党风廉政集中教育活动，强化职业道德规范，严格执行建设系统廉洁从政“十不准”、“十提倡”、“十做到”、“五注意”的有关规定，严禁在工作中“吃、拿、卡、要”，着力解决办“人情事”，接受服务对象吃请的问题。做到秉公用权，依法依规办事。
责任领导：张静、武传文、申红梅
责任单位：局属各单位、机关各科室
责任人员：局属各单位、机关各科室负责人
完成时限：2010年7月底
（三）落实监督机构，检查各项制度的执行情况。
整改措施。一是建立局督查机构，负责局干部职工作风纪律情况、工作完成情况、各项规章制度执行情况进行监督检查，确保局各项工作落实到位，政令畅通。二是继续修订完善各项工作制度，做到以制度管人、管事、管物、管权。三是严格执
行工作督办制度，过错责任追究制度，做到工作严谨到位。着力解决有章不循，制度落实不力，追究不到位的问题。
责任领导：申红梅
责任科室：局纪委、局岗办、局办公室、局机关党支部责任人员：孙华、伍晓霞、张国良
完成时限：长期
（四）班子团结协作有差距，工作上相互支持不够。整改措施：
1、加强政治理论学习，提高班子理论素养。坚持中心组学习制度，领导班子要结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和方式，通过学习，努力提高班子成员的理论功底和政治素养。
2、坚持贯彻执行民主集中制，增强领导班子的凝聚力和向心力。一是坚持开好每年不同主题的民主生活会，增强实践科学发展观的自觉性和坚定性，力求在思想认识上有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表“上有新突破。二是坚持民主科学决策，努力做到”大事共同决策，小事互相商量，出了问题主动承担，解决问题齐心协力”。实现“上情”和“下请”的统一。
3、坚持分工和协作相结合的原则，齐心协力开展工作。主要领导和班子成员要做团结的表率。主要领导在工作决策上要多听取班子成员意见，加强与班子成员的沟通，对班子成员存在的问题，要及时指出；班子成员要摆正位置，要坚持党性原则，自觉维护班子的团结和统一。在工作上要主动向主要领导请示和汇报，
要积极为建设工作出主意，想办法。班子成员之间在思想上要加强沟通，在工作上要互相补台，共同完成好各项工作任务。
责任领导：韩勇
责任单位：局属各单位
完成时限：长期
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任。认真落实领导分工负责制，在充分发挥集体领导作用的基础上，各责任领导按照分工认真落实解决问题的责任，组织协调相关单位、科室认真抓好意见建议的办理工作。按照整改措施的内容，办理要求和办结时限认真研究，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好落实。
（二）加强指导检查工作。局作风纪律整顿督查组要加强对解决问题工作的指导检查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究，提出针对性的措施。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。
第二篇。医院纪律作风集中整顿整改措施方案为更快进一步贯彻落实关于旗干部思想作风纪律整顿工作会议精神，切实转变机关工作作风，结合我院《干部思想作风纪律整顿工作实施方案》，针对整顿工作第二阶段查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。
1、抓学习，创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党校老师上党课；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习“八荣八耻”及“十条禁令”，切实树立社会主义“荣辱观”，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度，加强人才的引进和人才的培养，加强医院内部的管理，对在岗护士进行定期培训。进一步提高学习的积极性、主动性。
2、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为患者服务理念，提高与医院同舟共济的团队精神。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和诊疗水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。
3、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查。各职能科室按季度定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查，杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。
4、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首诊负责制等医疗质量和医疗安全14项规章核心制度，并形成长效机制。加大政策宣传力度，完善服务制度，拓展服务范围平台，切实提高服务群众的能力和成效；切实提高依法行政、执政为民的本领。
5、抓示范，积极倡导抓雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。加强廉政建设，完善操作流程，进一步增强工作透明度，使工作在“阳光”下操作。
6、畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。公开政务，公开投诉、举报、行风监督电话，信访投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。
总之，要把这次思想作风纪律整顿活动落实好。加强领导，重在落实，做到“两不误、两促进”，保证既定目标任务的圆满完成。严肃工作纪律，保证人员到位，时间到位，精力到位，措施到位，杜绝搞形式主义。
第三篇：二轻局干部纪律作风集中整顿活动的整改方案二轻局干部纪律作风集中整顿活动的
整改方案
为了认真贯彻落实县委徽发（2012）18号文件精神，在我局造就一支政治坚定，纪律严明，作风优良、干事创业、公正清廉的干部队伍。针对局班子在剖析检查中查找出的问题和征求道德意见和建议，结合我局工作实际，制定本方案。
一、指导思想
：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，着力解决，领导班子，班子成员和干部职工在理论学习、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。使本局干部职工的精神面貌明显改观，工作作风明显好转，组织纪律明显加强。工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增强，进一步激发干部队伍活力，提高干部队伍活力，有效推动本局各项工作。
二、目标要求。整改是干部作风整顿活动的关键环节，要做到坚持“五种作风”，反对“五种倾向”解决“五方面的问题”。通过整改，在局机关干部中进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神，奋发有为，争创一流的拼搏精神，用于探索，锐意创新的进取精神。着力解决部分职工萎靡不振、无所用心，不思进取，得过且过的问题，重点解决纪律观念淡薄，吃到，早退等不守纪律的问题。
坚持深入实际，反对脱离群众倾向，着力解决不亲民问题。全局干部职工要按照“联村联户、为民富民”活动的统一安排，及时到所联系的大河店乡小河村，走访贫困户，了解村情民情，互留联系方式，记好帮扶日志，与联系对象一起提出帮扶措施和致富思路，真心帮扶，使帮扶对象脱贫致富，自己受到锻炼，密切党群联系。
坚持执政为民，反对作风漂浮，着力解决不作为的问题。强化宗旨意识和公仆意识，实行标准化服务和规范化管理。彻底杜绝高高在上，漠视群众困难，门难进，脸难看，话难听，事难办现象，解决岗位责任不明确，管理制度不落实，有事无人干或有人无事干的问题，促进行政行为规范高效。
坚持勇于负责，反对敷衍塞责，着力解决不负责任的问题，强化全局观念和大局意识，自觉维护好县委决策的权威性和严肃性，做到令行禁止，步调一致，保证政令畅通，建立健全责任落实机制，解决遇事推诿，工作马虎，应付了事等不负责任的行为。解决考核考评流于形式，不能奖勤罚懒，奖优罚劣的问题。
坚持清正廉洁，反对以权谋私，着力解决自律的问题。解决党风廉政建设责任制不落实，民主生活会不能正常开展的问题，解决公款吃喝，超标准接待，以权谋私等问题。全面整顿部分干部职工在岗在职不谋事业，不干工作，长期不在岗，甚至参与创业企业或在企业兼职的问题。
通过扎实认真的整改，是本局干部职工真正把精力集中到办实事上，把功夫用在抓工作落实上，把本领用在促发展上，争做学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型干部。以实现思想大解放，精神大振奋，作风大转变，工作大促进，事业大发展的目的。
三、整改内容：
（一）理论学习不够扎实，自学风气不浓，理论学习的提高和收益不大，学习有流于形式的现象，没有达到真正提高理论水平，用学习的理论知识解决工作中具体问题的目的；
（二）创新意识不强，工作上虽然能完成上级下达的各项任务。但在大力发展民营经济的今天，党中央、国务院仍然十分重视城镇集体经济，也对集体经济提出了新的更高的要求，但局班子对我县集体经济的发展拿不出好的办法。信息不灵通，思维方式陈旧，方法不灵活，开
第四篇：纪律作风整顿整改方案“思想、纪律、作风”整顿整改方案
新闻网络中心
自3月4日学院开展“思想、纪律、作风”整顿活动以来，组织科室人员按照活动的要求和安排，积极投入到这次活动中，4日下午进一步学习讨论了书记的动员报告精神，在认真学习的同时，围绕整顿的具体内容，对照科室平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想、纪律、作风三个方面存在的问题，对其成因进行了更深层次的剖析，以达到科室人员自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、查摆的问题及成因
一是满足现状，争创一流的意识不强。满足于过去已取得的一些成绩，在如何围绕推进我院和谐、稳定、发展总战略上，抢抓工作机遇的意识不强，缺乏争创一流的勇气和敢闯敢拼的干劲。
二是理论学习时间少，主动服务意识不高。往往以近期业务任务比较重为理由，没有主动抽出更多时间静下心来组织科室人员学习，只是按部就班地组织职工参加学院组织的学习活动。特别是对政治理论的学习重视程度不够。
三是工作纪律要求不够严格。由于上下班考勤都是学院统一管理，放松了对科室人员纪律考勤，致使个别职工偶有迟到、早退现象。
四是工作落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事
1项，工作中经常是按照科室目标，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有差距，缺乏一种刻苦钻研的精神和雷厉风行的工作作风。
二、整改措施和努力方向
针对科室工作中存在不足，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评和自我批评，严格要求科室人员遵守工作纪律和工作制度，教育他们行动上要增强奉献意识，不计得失，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，宽以待人，严以律己，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，有条不紊地做好每一项工作，进一步提高科室人员整体素质和工作能力。具体做到以下几点：
一是强化团队精神，提升思想境界。加强科室团队精神的教育，培育科室人员团队意识与合作精神，因为一个科室就是一个团队，科室人员有着同一个思想和目标，就是为科室和学院争光，并为着这一目标努力奋斗，充分发挥团队堡垒作用，精诚团结，最终取得好成绩。
二是要在进一步加强学习上下功夫。制定科室学习计划，进一步增强科室人员学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观放在
2首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟学院不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
三是在强化服务意识上下功夫。进一步加强服务意识教育，教育科室人员树立大局意识和服务意识，加强与各部门联系，及时了解教育教学、招生就业及学院改革发展等方面有价值的信息和建议，即时报道，即时宣传。
四是改进工作作风，提高工作效率。进一步完善科室工作制度及岗位责任制，强化进取意识，大力弘扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，充分发挥科室人员的主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到新闻网络事业上，把功夫下到抓工作落实上，迎难而上，营造出一门心思干事业的良好工作氛围。同时引导他们解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
总之，新闻网络中心将在今后工作中，继续查摆工作中存在的不足，进一步提高思想认识，加强工作纪律，转变工作作风，改正不足，提高工作效率，真正使科室人员的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把新闻网络中心工作及领导交办的工作做好，争取更大进步。
第五篇：纪律作风整顿整改方案纪律作风整顿整改计划
根据市委、市政府《关于在全市开展机关纪律整顿活动的通知》安排布署，为实现自我“思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高，环境大优化，工作大推进”六大整改目标，制定本单位整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》及《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》，按照与时俱进的要求，按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进。
二、存在的主要问题和不足
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、
积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
三、整改的目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
四、整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充
分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
4、进一步增强责任意识，加大工作协调力度。针对城市建设工作量大、面广、涉及的单位和部门较多的特点，自己要主动协调解决项目建设中存在的困难和问题，为项目建设的顺利进行贡献自己的一份力量。
五、整改时限
2012年8月31日前。
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