关于开展“创四好科室做五型干部”活动方案.docx

关于开展“创四好科室，做五型干部”活动实施方案
为深入学习贯彻市委一届十次全会精神，实现市委提出的“一年一个新变化，三年迈上新台阶，五年实现新跨越”的发展目标，改进医院作风，塑造“为民、务实、清廉”的干部新形象，院党委决定，2006年在全院开展“创四好科室，做五型干部”争先创优活动。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬井冈山精神，结合先进性教育活动，按照“创一流、做表率、树形象”的要求，切实加强医院三个文明建设，不断提高领导干部的执政能力，塑造“为民、务实、清廉”的干部新形象，同时使全院职工成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的诚信医务工作者。
二、活动目标
在全院开展“班子作风好、队伍素质好、服务意识好、环境面貌好”四好科室和争当“学习型、创新型、服务型、技术型、效果型”五型干部的争先创优活动，使全院党员干部职工进一步转变工作作风，提升医疗服务水平，不断促进医院稳步快速发展。
三、评选标准
（一）四好科室
1、班子作风好。高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，政治思想上与党中央保持高度一致，认真组织和开展好保持共产党员先进性教育活动；坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实院党委行政各项决定；善于管理，敢于负责，依靠自身力量解决科室内部矛盾和问题，创造性地开展工作；自觉遵守干部廉洁自律的规定，处事公道，作风严谨，在群众中有较高威信。公务员之家版权所有
2、队伍素质好。坚定理想信念，具有强烈的事业心、使命感和主人翁意识，顾大局，识大体，以院为家；积极参加岗学习和业务培训，不断提高自身的思想政治素质和业务技能；牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，爱岗敬业，工作勤奋；自觉遵纪守法，遵守医院各项规章制度，遵守社会公德、职业道德和家庭美德；牢固树立创新意识，始终保持朝气蓬勃、与时俱进、奋发有为的精神状态。
3、服务意识好。把围绕中心、服务大局、服务群众自觉融入科室工作的方方面面，坚持以病人为中心，实行人性化服务，不断提高医疗服务水平、服务质量、服务效率，使群众满意，让医院党委、行政放心。
4、环境面貌好。工作环境整洁优美，卫生设施干净；在工作时间和工作区域不做与工作无关的事，工作场所井然有秩，为病人提供舒适的医疗环境。
（二）五型干部
1、学习型干部。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策、国家法律法规及业务知识，自觉完成各项学习任务，不断提高自身的综合素质。
2、创新型干部。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策与实际相结合，做到学以致用，活学活用，讲实话，办实事，求实效，不断提高创新工作思路，工作方法，工作水平。
3、服务型干部。坚持“两个务必”，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，以身作则，廉洁行医，服务主动、热情，具有为民服务意识、责任意识，不断提升服务水平。
4、技术型干部。有强烈的革命事业心和政治责任感，恪守职业道德，刻苦钻研业务技能，认真做好本职工作，干一行，爱一行，争做爱岗敬业的表率，业务技术的骨干，学科建设的排头兵。
5、效果型干部。立足本职岗位，努力改进工作方法，提高业务技能，按时完成工作任务，不断提高工作质量和水平，争创一流业绩，政绩突出。
四、评选表彰
医院在年底对各科室进行考评，支部推荐，评选确定3个“四好”科室、10名五型干部，给予表彰奖励。
五、活动要求
1、加强领导，抓好落实。各科室要高度重视，进一步建立、健全工作机制，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，根据科室实际，研究制定创建计划和创建措施，认真抓好落实。
2、宣传发动，广泛参与。各科室要认真抓好宣传发动工作，把“创四好科室，做五型干部”活动的目标、要求广泛深入地传达到干部职工中去，提高干部群众参与创建的自觉性和积极性。
3、联系实际，注重实效。创“四好”科室和争当五型干部活动，最终的落脚点要放在促进医院三个文明建设的协调发展上，各科室要紧紧围绕院党委行政的中心工作，把加强学习和转变作风贯穿创建活动的全过程，始终保持与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和开拓创新的工作作风，鼓足干劲，奋力拼搏，促进医院各项工作任务的落实，争创一流工作业绩，充分发挥全院党员干部的先进性、积极性和创造性，整体推进我院的医疗工作，为推进医院改革发展稳定的大局提供坚强的政治和组织保证。
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