档案局支部委员会机关党建工作规范化建设年活动方案.docx

档案局支部委员会机关党建工作规范化建设年活动实施方案
局属各科室：
为贯彻落实全面从严治党要求，夯实党支部组织基础，进一步提升党建工作规范化建设水平，根据年度党建工作安排，现就我局机关党建工作规范化建设年活动制定如下实施方案。
一、总体要求
以党的、十八届六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中共**省委关于的实施办法》，全面落实省市委对机关党建工作的部署要求，推进“两学一做”常态化制度化，严肃党内政治生活，强化“四个意识”，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实解决党支部建设中的薄弱环节和问题，努力做到学习教育经常、组织建设规范、作风建设有力、党内监督到位、保障运行顺畅，党组织整体功能明显增强，党员队伍整体素质明显提高，党建规范化水平整体提升，为推进全市档案事业持续深入发展提供坚强有力的组织保证。
二、规范化建设工作任务
全面落实市直机关工委《加强市直机关党建工作规范化建设的实施意见》（市直工发〔**〕5号）及《实施方案》（市直工发〔**〕15号）各项任务落实，重点规范和抓细抓实以下经常性工作规范化。
（一）党员学习教育规范化。一是有年度学习教育计划及阶段性安排。党支部每月集中学习2次以上，每季度开展一次讨论交流，每年围绕业务工作组织1次调研研讨。有记录、有笔记、有学习心得、有讨论交流、调研研讨资料。每半年组织1次政策理论、形势任务宣讲辅导。有宣讲辅导安排、音像图片资料。二是落实党员教育培训制度，党员每年参加教育培训不少于24学时，党支部班子成员不少于40学时。三是年度围绕一个主题内容，开展党性实践活动，强化党员尊崇党章、在党爱党意识，坚定理想信念、严守党纪党规，立足岗位、争创佳绩，服务基层、服务群众。有实践活动安排、记载和资料。四是深入开展创先争优活动，培养、表彰和宣传先进典型，引导党员践行“四讲四有”，争做“四个合格”党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。局党支部每年对优秀先进党员、党务工作者进行表彰奖励，每两年向市直机关工委推荐表彰，有培树、推荐和表彰材料。五是落实谈心谈话制度，党员领导干部与分管干部职工、支部班子成员与党员、党员相互之间，每年开展谈心谈话1次，及时记录谈话主题和内容。六是做好经常性思想政治工作，局支委会为意识形态工作机构，每半年分析研究1次干部职工思想状况，向局长办公会汇报1次机关思想政治工作情况，秘书科及时收集收集情况资料，做好分析研究记录。
（二）党组织建设规范化。一是局机关党组织设置。局党支部设书记、副书记（兼任组织委员）、纪检委员，党支部任期每届三年，党支部书记由局主要领导担任，每届期满举行换届选举，书记、副书记、委员出现空缺，及时补选。局党支部配备专兼职党务工作人员不少于1人。二是局机关党的组织生活。认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季度召开1次支部党员大会，支部书记每季度为党员上1次党课，局长每年为党员上一次专题党课，秘书科及时做好安排、记载和资料收集。三是推行党支部主题党日活动，组织党员开展思想汇报、谈心谈话、交纳党费、参加服务群众等活动。四是局党支部每半年召开一次专题组织生活会，党员领导干部参加领导班子民主生活会和党员组织生活会。每年开展1次民主评议党员活动，按程序制定工作方案、征求意见、谈心谈话、发言提纲、情况报告、党支部和党员查摆问题清单及整改方案、会议记录等资料，秘书科负责做好各项资料准备、记录、收集和整理工作。五是每年开展1次民主评议党员活动，稳妥处置不合格党员。做好评议安排、民主测评、评议等次、不合格党员处置等工作，并收集整理有关资料。六是支部书记每年分别向党员大会、市直机关工委分别做1次述职报告工作，开展班子成员点评、党员民主测评。收集整理好工作安排、述职报告、点评要点、民主测评、问题整改方案等资料。七是发展党员工作。贯彻《发展党员工作细则》规定，严格工作程序，做好党员发展计划，对积极分子、发展对象、预备党员的培养教育做到考察材料齐全、政审、培训、预审、票决程序完备。八是外出党员管理工作。党员外出6个月以上且地点固定的，应逐级转移党员组织关系。党员外出六个月以内的，开具党员证明信，并保管好组织关系接转和党员证明信。九是党员每月按规定比例缴纳党费，并如实填写《党费证》，党支部每年12月向市直机关工委上缴党费，并公示1次党费交纳情况，确保党费收缴基数审核、收缴台账、上缴收据、年度公示等资料齐全。
（三）机关作风建设规范化。一是日常监督管理。定期对党员遵守工作纪律、规章制度及服务基层、服务群众等情况进行检查。深入开展“慵懒散慢软”问题专项整治，进一步健全完善检查考评制度，定期通报检查情况，对存在的问题跟踪整治落实。二是建立党员志愿者队伍，结合重大节庆纪念日，每半年组织开展1次主题鲜明、有党建特色的精准扶贫联系点志愿者服务活动。做好活动安排，记载和图片影像资料收集。三是开展机关党支部与扶贫帮扶村党组织结对共建、党员干部与贫困户结对帮扶活动，做好帮扶共建工作计划制定、民情日志、帮扶记录等资料填写。四是落实在职党员双重管理和服务制度。党员积极联系居住地社区居委会，根据需要在居住社区认领1个服务项目或公益岗位，年度内至少参加一次社区组织的活动，活动结束后取得社区出具的报到回执、活动反馈意见资料，交回局党支部备案。五是落实在职党员承诺制度，每年年初提出党员服务承诺事项，年内落实承诺事项，年底在组织生活会上进行民主评诺，秘书科负责党员承诺事项收集、填写党支部规范化建设记录本，党支部班子成员督促做好日常检查及年度评议工作。
（四）党内监督规范化。一是加强对执行中央八项规定精神、省委双十条规定和市委八项要求的监督检查，督促党员领导干部要带头落实规定要求。党支部制定相关工作措施，开展活动检查，秘书科负责收集活动资料。二是每季度开展一次党性党风党纪和廉洁从政教育，每年结合支部书记上党课开设廉政党课1次，做好相关讲稿、记载和资料收集。局党支部定期记录党员干部参加组织生活情况，建立台账，记载明晰。三是定期检查党员干部参加组织生活情况。建立台账，记载明晰。四是定期开好支部班子民主生活会。领导班子民主生活会召开前，广泛征求意见，进行梳理汇总，形成反馈意见材料，班子成员认真撰写对照检查材料，形成问题清单和整改措施。五是
年度召开党员大会听取局主要领导通报工作情况，做好会议安排、记录、情况通报资料、党员意见建议收集整理。六是局党支部每年向市直机关工委反映1次本局党员领导干部思想、作风和工作情况，加强对政治纪律、组织纪律、工作作风、道德品行、履职情况等方面监督。七是处理违规违纪党员。依据纪检机构调查认定的错误事实材料或司法机关生效裁定、决定，
根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，认真审慎对违纪违法党员提出处理意见，并做好文件、会议资料收集。
（五）运行保障规范化。一是局党支部每年研究2次当党建工作，明确会议议题，记录清楚明晰。二是严格执行党支部“三会一课”、党员学习教育、组织生活会等经常性党建工作，健全和落实党建工作规范运行制度。三是按照“有活动场所、有醒目标识、有党旗誓词、有电教设施、有学习资料、有工作制度”要求，在会议室合建党员活动室。四是秘书科负责做好党建资料收集整理、记录记载及向机关工委的信息报送工作。认真填写《党支部规范化建设工作记录本》，确保内容与年度工作安排及总结、民主评议党员、交纳党费登记、党内统计等文件资料相互印证，各类资料备份留存，收集齐全。
三、推进步骤
（一）安排部署，制定方案。局党支部制定开展机关党建工作规范化建设年活动《实施方案》，做出活动安排计划。各科室结合要求认真参与组织实施。
（二）分析梳理，查找问题。对照市直机关工委《实施方案》工作任务，认真查找学习教育、制度落实、工作保障等经常性工作中存在的问题和不足，及时整改补课，确保各项工作规范运行。
（三）培树典型，引领示范。积极争取**年规范化建设示范点，选取1个重点内容，认真实践探索，总结特色工作与经验做法，形成自身经验并固化和推行。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立局机关党建工作“规范化建设年”活动领导小组，由局党支部书记、局长吴居善同志任组长、支部副书记刘惠敏同志任副组长，各科室负责人为成员，领导小组采取不定期方式对局机关规范化建设情况进行督查检查。各科室负责人是活动具体实施的责任人，要明确目标任务，分工协作，强化工作措施，按照活动工作任务组织科室党员干部认真参与落实。秘书科要按照方案要求，对照工作内容，细化工作重点，深入推进机关党建工作“规范化建设年”活动，确保活动扎实有序进行。
（二）靠实工作责任。领导小组要把“规范化建设年活动”与“明察暗访督查年”活动、党员“三带头”及“四位一体”目标管理工作结合起来，科学统筹，协调推进，不断提升机关党组织规范化建设水平。
（三）注重典型培育。局机关全体党员干部要认真参与党支部开展的各项活动任务，秘书科要及时总结工作中行之有效，操作性强的做法和新经验，结合优秀党员及党务工作者评选活动进行提炼和宣传推广，充分发挥好优秀典型的示范引领作用。
（四）强化督促检查。秘书科和档案学会要强化日常工作指导督查，狠抓落实，及时查漏补缺，每半年对活动开展情况进行一次综合性督查，并对相关情况予以通报，确保各项制度措施落到实处，使支部工作在原有基础上有新的提高。
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