长庆社区卫生服务中心创先争优活动考核工作实施方案.docx

长庆社区卫生服务中心创先争优活动考核工作方案
为贯彻落实中央和省、市、区、局党委关于创先争优活动的有关精神，扎实有效地推进全系统创先争优活动深入开展，根据区委《关于在全区各级基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的工作方案》精神，特制定本考核工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥全系统基层党组织和党员在推动洮北经济崛起振兴卫生事业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力形成责任明确、领导有力、推进有序、务求实效的创先争优活动工作机制，保证全系统创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。
二、考核原则
坚持群众评议与领导评价相结合，定性考核与定量考核相结合，平时考核与年度考核相结合的原则，客观公正、全面准确地反映中心党组织和党员创先争优活动的开展情况和实际效果。每年年底进行一次集中考核。
三、考核内容
（一）中心党组织主要围绕“五个好”标准，重点考核以下内容：
1、制度建立情况。推进创先争优活动的各项制度措施是否建立并有效执行。
2、活动开展情况。是否结合实际建立了各种活动载体，有效地开展各项活动。
3、作用发挥情况。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到有效发挥，取得了哪些明显效果。
4、推进工作情况。主要看经济社会发展和科室工作成果。
（二）党员主要围绕“五带头”标准，重点考核政治素质、岗位业绩、表率作用、服务群众等方面。
四、方法步骤
对党员个人的考核，根据个人年初承诺内容，采取个人述诺、领导点评、群众评议的办法进行。
五、考核结果运用
把创先争优活动考核纳入党建工作考核的一项重要内容，作为评定领导班子实绩、选拔任用干部的重要依据。对在创先争优活动中涌现出来的个人先进典型予以表彰奖励，在全系统营造“学先进，找差距，比贡献”的浓厚氛围；对思想不重视、工作不得力的提出批评，明确整改责任人、整改时限和整改措施；对年度考核排在末位的党员进行诫勉谈话；对工作敷衍塞责、存在严重问题的根据情况进行必要的组织调整，达到表彰先进、鞭策后进的目的。
第二篇：XX县区长庆社区卫生服务中心创先争优活动推进工作具体实施意见XX县区长庆社区卫生服务中心创先争优活动推进工作具体实施意见
为贯彻落实《区委组织部、区委宣传部关于在全区各级基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的工作方案》精神，保证创先争优活动取得实效，结合我中心实际，制定推进工作具体实施意见。
一、工作目标
紧紧围绕全中心工作，认真落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织要求，引导党组织履职尽责创先进、党员立足本职争优秀，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠目标，使创先争优活动成为群众满意工程，推进XX县区卫生事业加快崛起振兴。
二、程序步骤
（一）公开承诺
1、明确内容。中心党组织重点围绕贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，出色完成党章规定的基本任务，推动本单位重点任务完成，服务人民群众，推动经济社会又好又快发展等方面做出承诺；党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。
2、提出事项。承诺前，基层党组织和党员广泛征求群众的意见建议，作为承诺的重要依据。党组织结合完成创先争优活动任务和制定年度工作目标提出承诺事项；党员结合岗位特点和本人实际，结合参加活动的具体打算提出承诺事项。
3、审核确定。按党组织隶属关系，由上一级党组织负责审核所属基层党组织的承诺事项，基层党组织指导党员确定承诺事项。审核指导重点看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。审核通过后，基层党组织、党员签订承诺书，并报上级党组织备案。
4、公开公示。承诺事项确定后，基层党组织和党员要通过会议、公示板等向社会公布，接受群众监督。窗口单位党员实行挂牌上岗。
5、跟踪考评。支部结合年度考核和民主评议党员，对党员服务承诺落实情况进行考评。对经考评未全面兑现承诺的党组织和党员，及时通报批评，限期落实。
公开承诺每年一次，在年初进行。
（二）领导点评
年末，撰写领导班子抓创先争优活动工作报告，内容包括活动做法及成效、问题及原因、整改措施等；党员撰写参加创先争优活动个人总结。采取召开党员干部大会、创先争优座谈会、情况通报会等形式，对创先争优活动报告进行“五查五看一评”：即查报告对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行；看报告是否坚持解放思想，是否突出实践特色，是否贯彻群众路线，是否大胆探索创新，是否坚持领导干部带头；对报告的质量作出总体评价。基层党支部负责人对所属党员，通过一定方式每年至少集中点评2次。
（三）群众评议
评议结合党组织和党员创先争优情况，原则上每年进行一次。
1、明确内容。党组织按照“五个好”、“五带头”要求，着重围绕对科学发展观认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施实不实等方面制定评议内容。
2、确定范围。党组织开展评议，除本单位在职党员职工和离退休代表参加外，也可将对口单位领导班子和党员职工、服务对象代表、业务联系紧密的相关部门纳入进来。
3、组织评议。党组织开展群众评议，要做到“三个结合”，即会议评议与通报工作相结合，召开群众评议大会，由主要领导通报本单位开展创先争优活动的有关情况，使群众对创先争优活动有深入了解；群众代表座谈和个别访谈相结合，邀请在职干部代表、离退休职工党员代表、社会各界群众代表座谈，进一步听取各方面意见。同时，采取个别交谈、上门走访等形式，多渠道倾听群众的意见建议；发放民主评议表和问卷调查相结合，除统一发放民主评议表外，要针对创先争优活动中解决实际问题、推进工作情况等内容开展问卷调查。
4、结果运用。党组织对群众提出的意见建议，要认真归纳梳理和分析研究，对正确、可行的意见要全部吸收和采纳；对合理、但暂时无条件做到的意见和建议，要有考虑和规划；对不正确、不可行的意见要做出解释和说明。
（四）评选表彰
要把完成中心工作任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认作为依据，评选表彰优秀共产党员，激励先进、鞭策后进。表彰工作根据创先争优活动进展情况及纪念重大节日需要适时自行组织。
三、保证措施
1、落实工作责任。每季度专题研究一次推进创先争优活动。听取情况汇报，针对工作问题，研究制定对策，部署工作任务，推动活动开展。各基层党组织书记为创先争优活动第一责任人，每年结合党建工作述职，对抓创先争优活动进行述职。领导班子成员都要建立个人联系点，每年至少到联系点调研指导2次。
2、实行分类指导。创先争优活动领导小组要根据不同区域、不同类别党组织的职责任务以及不同层面、不同群体党员的岗位特点，从总体要求、创争标准、活动载体、解决重点问题等方面，制定指导方案。党组织要根据创先争优活动的目标要求，从各自实际出发，围绕本单位的中心任务和发展目标，确定鲜明、具体、实在的争创主题；按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的要求，设计务实、管用的活动载体。
3、通过典型带动。各基层党组织要及时培育、总结和选树先进基层党组织和优秀共产党员典型。典型应具有代表性、先进性，事迹突出，业绩过硬。创先争优活动领导小组表彰和宣传先进典型，发挥典型的带动作用。要建立一批创先争优示范单位，年底前，基层党组织要总结上报本单位和先进个人典型。
4、严格考核督导。实行创先争优考评制度。要将各基层党组织创先争优活动情况作为年度工作考核和领导班子考察和组织工作满意度调查的重要内容，考核结果作为领导班子、领导干部评先选优、奖惩任用的重要依据。加强对活动的督导，采取经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解基层活动进展情况。创先争优活动指导组派出督查组，每季度督导一次。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评，限期整改。
5、加大宣传力度。大力宣传中央和省市委关于创先争优活动的部署和要求，宣传全区各级先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹和时代精神以及创先争优活动的新鲜经验和有效做法。党组织创先争优活动要指派一名信息报道工作联络员负责宣传报道工作，并在本单位显著位置悬挂宣传标语、宣传板。
第三篇：服务中心党支部创先争优活动总结服务中心党支部创先争优活动总结
自今年7月份党中央提出围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，在局党组领导下，紧扣“筑战斗堡垒，当先锋模范，创一流服务”的口号，我们支部多次组织全体党员开展创先争优学习活动，现将有关情况总结如下：
一、动员部署，充分认识创先争优活动的重大意义召开支部会议，就支部支部如何深入开展创先争优活动进行动员部署。
会议指出，深入开展创先争优活动，是巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是积极打造“和谐、创新部门”目标的迫切需要，是增强支部建设的重要推动力，也是加强基层党组织建设的实际需要。认真制定支部创先争优实施方案，明确任务，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。
会议要求，服务一线科所，以创建“五个好”先进基层党组织、“五个带头”优秀共产党员为具体要求，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力。
二、制定方案，将创先争优活动落到实处
制定支部争先创优活动计划，依据活动内容与时间安排切实推进争先创优工作的开展。一是制定并审议支部活动方案。根据局党组工作安排，结合部门工作实际，制定了“我们党支部开展争先创优的活动方案（讨论稿）”，在支部会议上进行广泛的讨论，听取党员的建议，完善活动方案，并在支部会议上获得了通过。
二是组织支部党员集中学习。在支部会议上，支部书记带领全体党员深入学习“中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见”、“局党组深入开展创先争优活动实施方案”等文件内容，领会文件精神，提高支部全体党员对开展创先争优活动的重要性、必要性的认识。
三是公开支部和支部党员承诺书。为积极开展创先争优活动，争创先进党支部和优秀共产党员，使工作上台阶、服务上水平、管理上质量，党支部在办公室内上墙公布每个党员承诺书，营造氛围，树立典型，主动接受局党组和全体群众监督，推动创先争优活动开展。
四是组织学习心得交流。支部组织召开专题组织生活会，全体党员针对“五个带头”分别进行了自我批评，提出了整改措施，其他同志本着对党对同志负责的精神，对发言的同志自身存在的问题提出了批评，同时也提出了促使改进和提高的意见和建议。参会的党员同志们一致认为，专题组织生活会开得很及时也很有必要，使我们找到了自身的差距，也明确了努力的方向，并将激励我们更好地发挥共产党员的模范带头作用。
五是加强组织培养，增添新鲜血液。将组织培养与创先争优工作相结合，例如姚建华同志经过我们支部党员谈心，主动写了入党申请书，向党组织积极靠拢，加强入党积极分子和发展对象的培养工作，不断增添党的新鲜血液，壮大党的队伍，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、加强组织，保障创先争优活动有序开展
围绕支部活动方案，突出四项工作，把争先创优活动与“讲党性、重品行、作表率”结合起来，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设。
一是建设队伍。党支部教育、引导党员干部始终保持立场坚定、头脑清醒，坚决抵制各种错误思想，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，自觉同党中央在思想、政治、行动上保持一致。
二是改进作风。每位党员要自重、自省、自警、自励，真正把群众的利益放在首位，为群众做实事。讲团结、树正气、守原则，努力在全社营造出廉洁为民、务实高效的工作氛围。
三是以服务为中心。党支部始终坚持党总支的中心大局谋划工作，坚持本部门、本岗位的各项工作目标任务开展工作，为全面完成各项工作目标任务提供坚强的组织保证。
四是提高效能。每位党员在各自的工作岗位上，敬业争先、发挥能量，以干事为乐，苦干实干推动工作，不图虚名、不搞浮夸，以实实在在的业绩争创一流。
创先争优工作是一项综合性、系统性的新工作，在局党组的指导、关心下，支部有决心带领全体党员以“五个带头”和党章为标准严格要求自己，加强理论学习和业务技能的提升，提高党员的先锋模范意识，加强党性修养，爱岗敬业，积极努力，创先争优，为税收事业贡献力量。
第四篇：创先争优活动考核细则XX县区创先争优活动考核细则（100分）
一、基础工作（15分）
（一）领导组织、工作机构（5分）各项制度完善，“一把手”负总责，有专（兼）职工作人员，将党员联系群众的制度固定下来
1、成立领导组织和办事机构，有专（兼）职工作人员。（没有成立领导组织或工作机构不健全、无专（兼）职工作人员的，此项内容不得分）听汇报、查文件、看资料（2分）
2、“一把手”负总责，做到“六亲自一带头”，即亲自主持制定活动方案、亲自动员部署、亲自把关承诺内容、亲自点评、亲自督查指导、亲自考核评价、带头创先争优。听汇报、查文件、活动记录、会议记录、走访部分党员群众（1分）
3、领导小组办公室工作、工作例会、指导检查、科级干部联系党员、党员联系群众、点评测评、联系点、创先争优活动公开等制度健全。（每少一项减去0.2分，减完为止）。各党委要建立指导联络制度、领导联系点制度，没建立的在此项中减去1分。科级领导经常深入联系点指导检查工作，其中党政主要领导深入联系点指导检查工作至少4次。（每缺少一次的在此项内容中减去0.5分，减完为止）听汇报、查文件（2分）
（二）结合实际制定活动实施方案，设计活动主题、载体、目标（3分）
4、深入调研，结合本地区、本单位的实际制定活动实施方案。召开活动动员会，有计划、有步骤安排部署活动。查文件、看活动记录（1分）
5、紧紧围绕全县主题、载体、目标，结合本地区、本单位的实际深化活动载体的思路、做法及成效，围绕各重大节点及大型活动深化创先争优活动主题、载体，开展“亚欧博览会——党员先锋在行动”主题活动，做到特色鲜明，目标明确查文件、看宣传板（2分）
（三）学习教育宣传工作，及时报送信息和总结，活动档案材料完整齐全（4分）
6、组织党员深入学习贯彻中央、自治区、市委有关会议精神，自治区第八次党代会、市第十次党代会精神等，开展“三学习三推进”、集中学习教育，强化党员教育管理，促进党组织和党员作用发挥会听汇报、查活动记录、走访党员群众（1分）
7、利用媒体、板报、公开栏、会议、标语等形式对活动进行广泛宣传，未做宣传和无宣传标示的此项不得分听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（1分）
8、及时上报活动信息和活动总结，未在县级以上创先争优活动简报上刊发信息的此项内容不得分，2篇（含两篇）以上的得满分。按照半月上报一次活动总结和不定期上报活动整体总结的要求，缺少一次总结减去0.2分，减完为止查看相关的记录（1分）
9、按照县委创先争优活动领导小组办公室关于建档的要求，做到档案门类齐全，缺少一项减去0.2分，减完为止；基层党委除具备以上材料外，还要建立基层上报材料档案，内容包括基层党支部和党总支上报的文件、简报、总结等，门类要齐全，每缺一项在此项总分中减去0.2分查看相关的记录（1分）
（四）党员积极参与，群众普遍知晓（3分）
10、有能力的党员参与率实现100%的党组织此项内容得1分，80%（不含80%）以下的不得分;群众知晓率90%以上得2分，80%以下的不得分听汇报、走访部分党员群众、集中测评（3分）
二、开展党员“亮牌示范”和岗位先锋活动。（10分）
（一）“亮牌示范”（5分）
11、通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。党徽佩戴率达100%、党员示范户达10%、开展党员先锋岗活动的得5分，党徽佩戴率未达100%的不得分听汇报、查记录、走访党员群众、实地查看
（5分）
（二）“岗位奉献”活动（5分）
12、基层单位围绕县委确定的年度中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。听汇报、查记录、走访党员群众、实地查看（5分）
三、党组织和党员公开承诺工作（20分）
（一）党组织公开承诺（4分）
13、党组织围绕本单位中心工作，在完成工作任务、转变机关作风等方面做出基本承诺，内容具体实在，不空泛，可操作性强听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（2分）
12、党组织围绕群众需求，在推进新农村建设、兴办好事实事、提高工作效能、维护社会稳定等方面作出创争承诺，承诺内容具体，措施明确，保证通过努力可实现听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（2分）
（二）党员公开承诺（4分）
14、党员结合自身岗位特点和工作要求，在理论学习、廉洁自律、完成工作任务等方面做出基本承诺，内容具体实在，可操作性强听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（2分）
15、党员在提高工作效率、提升工作效果、解决实际问题、为群众办好事实事、为经济社会发展做贡献等方面做出创争承诺。具体目标明确，措施可行，通过努力可实现听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（2分）
（三）领导点评和群众评议（6分）
16、基层党组织每两个月召开一次党员和群众代表会议，会议记录、会议资料完备的此项满分，缺失的不得分，每少一次减0.5分，减完为止听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（2分）
17、在召开党员和群众代表会议时，上级党组织书记在听取所属基层党组织践诺情况述职后，对活动开展情况作出点评，点评记录完备的得满分，不完备的不得分，每少一次减0.5分，减完为止；在召开党员和群众代表会议时，基层党组织书记在听取党员个人践诺情况汇报后，对活动开展情况作出点评，点评记录完备的得满分，不完备的不得分，每少一次减0.5分，减完为止（2分）
18、在召开党员和群众代表会议时，党组织和党员对活动开展情况和践诺情况进行述职，党员和群众采取不记名的方式进行评议，评议记录健全的得满分，不完备的不得分，每少一次减0.5分，减完为止听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（2分）
（四）承诺公开（6分）
19、通过会议、公开栏、公告、网络公开形式，将党组织和党员承诺内容进行公开。公开记录完备，调查部分党员和群众，根据党员和群众的反映，知晓率达到90%以上的得满分，达到80%的得1分，低于80%（不含80%）不得分听汇报、查活动记录、走访部分党员群众、集中测评（2分）
20、通过会议、公开栏、公告、网络公开形式，将党组织和党员践诺情况进行公开。公开记录完备，调查部分党员和群众，根据党员和群众的反映，知晓率达到90%以上的得满分，达到80%的得1分，低于80%（不含80%）不得分听汇报、查活动记录、走访部分党员群众、集中测评（2分）
21、通过会议、公开栏、公告、网络公开形式，将群众评议结果进行公开。公开记录完备，调查部分党员和群众，根据党员和群众的反映，知晓率达到90%以上的得满分，达到80%的得1分，低于80%（不含80%）不得分听汇报、查活动记录、走访部分党员群众、集中测评（2分）
三、党组织和党员履诺践诺情况（20分）
（一）继续抓好学习实践活动整改任务的落实（2分）
22、对照科学发展观后继整改台账，在整改期限内完成整改事项得2分，在整改期限内未完成在此项内容的不得分听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（2分）
（二）党组织和党员公开承诺、履职践诺台帐（4分）
23、按照党组织“一事一表”要求，建立台账，对承诺事项实行销号制管理。未按照要求建立台账、践诺按期完成没有进行销号和践诺未完成进行销号的此项内容不得分查看相关的记录（2分）
24、按照党员“一人一表”的要求，建立台账，对承诺事项实行销号制管理。未按照要求建立台账、践诺按期完成没有进行销号和践诺未完成进行销号的此项内容不得分查看相关的记录（2分）
（三）党组织和党员按照时限及时完成承诺事项。（4分）
25、党组织和党员按照时限要求，保质保量的完成承诺的得2分，有一项未完成的此项内容不得分听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（2分）
26、已经全部完成承诺的党组织和党员必须做出再承诺，未做出再承诺的党组织此项内容不得分，一名党员未做出再承诺的减掉0.2分，减完为止听汇报、查活动记录、走访部分党员群众（2分）
（四）承诺事项完成情况（5分）
27、对照承诺台帐，通过各级党组织共同努力，在完成时限内将应该解决的问题全部解决，通过走访了解和实地查看等方式确定落实的，得满分。全部未落实的不得分；每查出一项未落实或落实不到位的减去1分，减完为止听汇报，查活动记录，走访部分党员群众，实地查看（5分）
（五）承诺中解决群众反映的热点难点问题（5分）
28、活动中注重解决基层组织建设难题，切实为群众解难题、办实事的得满分，通过走访群众和实地查看，未做或者效果不明显的不得分听汇报，查活动记录，走访部分党员群众，实地查看（5分）
四、党群共建工作（10分）（乡镇指标）
29落实党建带工建、团建、妇建等党群共建工作责任，建立健全工作机制，完善各项共建措施；做到有计划、有部署、有总结，协调推进；注重培树党建带工建、团建、妇建典型，总结和运用党群共建的先进做法和典型经验；切实加强基层组织建设，特别是非公经济组织和社会组织党建工作，扩大群团组织覆盖范围；围绕中心工作，积极为群众办好事、办实事听汇报、查活动记录（10分）
五、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动（窗口单位和服务行业指标）（10分）30、结合“三围绕三服务”和“三创新三提升”活动要求，通过“三亮三比三评”和强化为民服务的各项措施，指导本系统、本行业（领域）基层单位党组织结合实际开展创先争优活动，实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升（10分）
六、学优感动、培树典型工作（15分）
31、认真开展学优感动、七一表彰活动，按照县委创先争优活动领导小组培树典型的要求，扎实做好培树工作。达到要求的得5分，达不到要求的不得分听汇报，查活动记录（5分）
32、坚持把培树先进典型作为推进创先争优活动的重要举措，注重在不同领域、不同行业、不同阶层挖掘、培养、选树新典型，做到培树工作有目标、有计划。积极组织开展推选身边典型活动听汇报，查活动记录（5分）
33、本单位创先争优活动典型经验和做法获得中央、自治区、市、县、本级党委创先争优活动领导小组批示认可的，党组织和党员个人获得中央、自治区、市、县、本级党委表彰奖励的分别加
5、
4、
3、
2、1分基层上报证明材料，县委活动办公室认定（5分）
七、群众满意度（10分）
34、年终集中发放满意度调查问卷，对党组织和党员开展创先争优活动进行满意度测评。群众满意度达到90%以上的得满分，80%至85%（含）的得4分，85%至80%的（不含）得2分，80%以下的不得分走访部分群众，发放满意度调查表（5分）
35、日常抽查采取随机走访等形式，按照日常抽查平均数作衡量，即日常抽查满意度之和除抽查次数。群众满意度达到90%以上的得满分，80%至89%的得4分，70%至79%的得2分，70%（不含）以下的不得分走访部分群众，发放满意度调查表（5分）
第五篇：创先争优活动方案及考核细则“创先争优”活动方案及考核细则
《党支部工作细则实施办法》是加强党支部建设，实行达标管理所遵循的依据，是党支部制度建设、规范管理和达标的基础。为强化党支部建设的检查监督，拟定党支部“创先争优”活动方案及考核细则。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以抓好党的基层组织思想建设、组织建设、作风建设为重点，坚持党要管党、从严治党的方针和“立足争创，坚持经常，注重实效”的原则，紧紧围绕企业中心工作，解放思想，实事求是，与时俱进，勇于创新，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业改革发展稳定。
二、“创先争优”活动的目的、意义
“创先争优”活动是党的基层组织和党员学先进、赶先进、当先进，发挥先锋模范作用，提高党组织凝聚力、战斗力的有效载体。实践证明，开展“创先争优”活动，一是有利于增强党支部工作的活力；二是有利于提高党员素质；三是有利于促进各项工作任务的完成；四是有利于提高党支部的凝聚力和战斗力。通过“创先争优”活动的开展，党支部建设能得到显著增强，党员素质得到明显提高，先锋模范作用更加突出，使党支部成为一个坚强的战斗堡垒，有力推进本单位生产、经营、管理工作有效开展。
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三、“创先争优”活动范围
“创先争优”活动主要内容是开展创建先进党支部、争当优秀共产党员，工厂各级党组织和全体共产党员都要积极参加。
四、“创先争优”活动检查考核
党委将对“创先争优”活动和“争创党风廉政建设先进单位、先进个人”活动一并检查考核，年度进行总结表彰。
1、各党（总）支部按照考核内容和工作完成情况，填写党委组织部下发的“创先争优”活动考核表。
2、工厂党委坚持每季度检查，每半年综合检查考核一次。检查考核前，由组织部下发“创先争优”活动考核表，各支部首先进行自检自查，然后由党委各部门综合检查、考核打分，并向各党（总）支部通报检查考核结果。基层支部对检查考核结果有异议，可向党委组织部说明情况，有关部门将在两天内给予答复。每年对基层党（总）支部进行一次工作测评。
3、随时对各党（总）支部完成党委月重点工作情况检查考核。
4、先进党（总）支部在达标党（总）支部中产生。
5、劳服公司和建筑公司所属党（总）支部，由分党委负责检查、考核，并将考核结果及活动情况报党委组织部。
五、“创先争优”活动组织领导
工厂党委成立“创先争优”活动领导小组及考核组。
2厂属各级党组织的书记要组织好本单位“创先争优”活动，组织委员负责具体工作，其他委员按分工负责。按照党（总）支部考核党小组，党小组考核党员，抓好落实。利用各种形式，及时宣传先进典型事迹，教育党员向高标准看齐，充分发挥先锋模范作用。
六、标准化党（总）支部的基本条件
党（总）支部必须紧密围绕企业生产经营和改革改制中心开展工作，把保证安全生产、加强科学管理、抓好技术创新、强化市场营销、提高经济效益、推进企业改革改制，实现发展目标，作为党（总）支部工作的出发点和落脚点，作为检验党（总）支部工作成效的主要标准。
1、党（总）支部班子坚强、团结，有凝聚力。
2、组织生活严密、经常，有活力。
3、党员管理教育严格、规范，有成效。
4、党组织活动丰富、扎实，有吸引力。
5、党组织、党员作用明显，有战斗力。
6、职工群众对党（总）支部班子的满意率达到85%以上。
七、“创先争优”活动评比条件㈠、先进党（总）支部的基本条件
在达标党（总）支部中产生，同时还应具备以下条件：
1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，积极带领党员和群众开创本单位工作新局面，体现真抓实干、创新发展、成效显著。
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2、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，努力践行“三个代表”重要思想，全面落实党的基层组织建设的指导方针和基本任务及各项制度，党建工作成绩突出。
3、坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决策，领导班子坚强、团结，廉洁自律，公道正派，密切联系群众，有凝聚力，党支部班子的满意率在90%以上。
4、“三会一课”做到制度化、规范化。认真组织党员学习理论、科学技术和业务知识，教育党员自觉遵守《党章》、《准则》、《条例》和党纪国法，党员在各项工作中整体模范作用突出。
5、保持职工队伍稳定，积极进取，在培育一支思想先进、技术熟练、纪律严明、团结协作的职工队伍方面成绩显著。
6、思想政治工作效果明显。有一支以党员为骨干的思想政治工作队伍，坚持思想政治工作的各种制度，充分发挥工会、共青团组织作用，在企业改革发展稳定和各项工作中发挥政治工作优势，保证生产工作任务及各项经济指标全面完成。
模范党（总）支部的基本条件
模范党（总）支部在先进党（总）支部中产生，同时还应具备以下条件：
1、党（总）支部班子测评的满意率在95%以上。
2、党员参加组织生活率98%以上。
3、在工厂改革和完成生产经营任务中有突出贡献。
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4、党（总）支部建设能与时俱进，有创新。㈡、先进党小组基本条件
1、认真贯彻执行党（总）支部决议和上级的各项指示，带领党员和职工群众围绕生产经营工作实际，脚踏实地，勤奋工作，努力奉献，开创班组工作新局面，党小组活动有特点，成绩突出，效果显著。
2、按时召开党小组会和民主生活会，认真组织党员学习、总结经验、沟通思想、开展批评与自我批评，坚持党员汇报制度，基础工作扎实，各种记录齐全，党小组建设突出。
3、对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察有措施，有写实，注重培养优秀青年和生产骨干入党。
4、发动党员开展思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，积极帮助职工群众解决思想、工作和生活中的实际问题，有典型事例。保证党小组责任区职工队伍稳定，无违法违纪人员，无集体上访。
㈢、优秀共产党员的基本条件
1、具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大政治问题上坚持党性原则，是非分明，立场坚定。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在企业改革发展稳定中成绩显著。
3、密切联系群众，牢记全心全意为人民服务的宗旨，
5主动帮助群众排忧解难。思想素质和业务素质高，技术过硬，肯钻研，能吃苦，奉献精神强，在群众中具有较高威信。
4、作风正派、党性强，清正廉洁、敢于同不良倾向和消极腐败现象作斗争，勇于开展批评与自我批评。
5、在本职岗位上，完成任务成绩突出，是“两个文明”建设的骨干，做到平时能看出来，关键时刻能站出来，需要时刻能豁出来。
㈣、标兵共产党员的基本条件
符合优秀共产党员条件，对工厂有重大或特殊贡献。㈤、优秀党务工作者的基本条件
1、具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大问题上，坚持党性原则，政治敏锐性强，是非分明，立场坚定。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够理论联系实际，学以致用，用有所成。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在党务工作和本职工作中成绩突出。
3、热爱党务工作，努力钻研党建工作业务，适应市场经济要求，拓宽党建工作思路，坚持与时俱进，大胆创新，党支部建设及活动有生机和活力。工作能力和进取精神强，有强烈的事业心和责任感，恪尽职守。围绕生产经营中心和改革改制工作，能有效地开展思想政治工作，业绩突出，有驾驭全局的能力。
4、作风民主，密切联系群众，关心群众疾苦，诚心
6诚意为群众办事，清正廉洁，公道正派，艰苦奋斗，在党员和群众中威信较高。
5、优秀党务工作者原则上应连续从事党务工作一年以上，并在先进党（总）支部中的书记中产生。
八、总结评比表彰
1、每年六月份各党（总）支部要对一年来“创先争优”活动情况进行总结，党委将以不同形式组织交流，听取汇报。
2、党委每年在“七〃一”召开“创先争优”活动总结表彰大会。
3、评选推荐原则。要坚持先进性、代表性和典型性。优秀共产党员由各支部按照程序评比产生，先进党小组由支部推荐，上报事迹材料；先进党（总）支部由组织部根据一年来“创先争优”活动总结、检查、考核情况，择优向党委推荐，经党委会讨论确定；优秀党务工作者在先进党（总）支部书记中产生；党风廉政建设先进个人在党风廉政建设先进单位党政主要领导中产生；党风廉政建设先进单位和先进个人，经工厂纪委研究后报党委审批。党员中层管理人员不参加本单位优秀共产党员评比，对表现突出的中层管理人员，由党委组织部提名，提交党委会讨论确定。
4、表彰奖励。坚持物质和精神奖励相结合的原则，先进党支部、模范党支部、党风廉政建设先进单位，授予荣誉称号颁发奖状。先进党小组、优秀共产党员、标兵共产党员、优秀党务工作者、党风廉政建设先进个人颁发荣
7誉证书，同时给予物资奖励。标兵共产党员享受工厂劳动模范待遇。
九、组织机构㈠、领导小组组长：党委书记
副组长：厂长兼党委副书记、党委副书记兼纪委书记
成员：组织部部长、宣传部部长、党委办公室主任、干部部部长、纪委办公室主任㈡、检查考核组组长：组织部部长
成员。组织部、宣传部、党办、干部部、纪委办等部门的领导及工作人员。
十、“创先争优”活动考核细则㈠、考核内容（合计100分）⑴、组织部负责考核内容（60分）
1、坚持集体领导制度（3分）。坚持重大问题集体讨论制度，未执行制度减3分，执行不够减1分。
2、坚持民主生活会制度（4分）。每年召开一次班子民主生活会，按规定程序每少一项减1分（对未按程序召开的，要求程序补齐后，再召开民主生活会）。
3、坚持对党（总）支部工作测评制度（3分）。满意率在60%至75%之间减3分；75%—84%之间减2分；85%—90%减1分。
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4、坚持“三会一课”制度（5分）。党员大会少一次减2分；支委会少一次减1分；党小组会少一次减1分；党课少一次减2分；党员参加组织生活低于95%，一次减1分；无记录视为按要求未开会，每项减2分；记录不规范减1分。
5、组织发展工作（2分）。组织积极分子学习理论、开展活动，并做好考察工作。发展党员的程序一项未达到要求减1分。
6、按时上缴党费（1分）。每月发放工资后第五个工作日前，向党委组织部上缴党费，未及时上缴减1分。
7、例会制度（1分）。党委组织的党员大