管理创优争先活动实施方案.docx

管理创优争先活动方案
浙树大管理党“2010”1号
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倡导树立“六新风”，建设“六类型”党总支“三强四带”保稳定，构建“五星级”党支部
——深入开展“育人成才先锋”创先争优活动方案
为巩固和扩大党员先进性教育成果，深入开展‘育人成才先锋'创先争优活动（以下简称‘创先争优'活动），加强学院作风建设，提高学院的服务质量和水平，根据学校关于《深入开展‘育人成才先锋'创先争优活动，为实现第三个四年发展规划而努力奋斗》暨梁树德书记在建党八十九周年纪念大会上的讲话精神，现结合我院实际，确立了以‘倡导树立‘六新风’，建设‘六类型’党总支，‘三强四带’保稳定，构建‘五星级’党支部'（亦称：‘三强四带五星级'活动）为主题的创先争优活动，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以‘三个代表'重要思想为指导，按照‘特色鲜明、质量优良'的要求，紧紧围绕服务‘迎评促建'战略这个中心，进一步提升全院师生党员素质形象，优化环境，改进学院作风，切实加强学院党总支的创造力、凝聚力和战斗力，努力提高服务质量和水平，为加快学院发展建设作出新的贡献。
二、参加活动的对象
1管理学院全院师生
三、教育活动的主要内容和标准
（一）主要内容：
1、倡导树立‘六新风'，建设‘六类型'党总支，即
一是倡导树立‘勤学'新风，努力建设学习型党总支。坚持以人为本，着力提高学院党政领导班子队伍素质，抓好学习型学院建设。要有计划、有安排地组织学政治理论、党章、党的路线方针和政策，学相关法律法规、学科学文化知识和现代管理知识，用科学的理论武装头脑，指导工作实践。建立鼓励学习、思考的学习监督、激励机制，制定全年的学习安排，并严格考勤，抓好落实。
二是倡导树立‘实干'新风，努力建设务实型党总支。学院党政领导要牢记全心全意为全院师生服务的宗旨，立足本职和本单位的实际，深入教研室、深入办公室、深入师生，为落实‘迎评促建'战略察实情、说实话、出实招，为广大师生办实事。
三是倡导树立‘创新'新风，努力建设创新型学院。学院广大党员和学生骨干要与时俱进，锐意创新，根据时代特点、工作的需要和群众的要求，不断创新工作机制、工作内容和工作方法，在学院中大力推进电子政务，逐步实施无纸化办公，要普及‘真心承诺制服务'、‘首问责任制服务'。
四是倡导树立‘团结'新风，努力建设和谐型党总支。大力实施和谐学院建设，建立完善学院议事、办事制度、民主生活会和组织生活会制度、交心谈心制度、协作联系制度。坚持大事讲原则、小事讲风格，学院各教研室之间、同志之间互相关心、互相帮助、共谋事业，不断增强学院和党员干部的向心力、凝聚力和战斗力。
五是倡导树立‘节俭'新风，努力建设节约型党总支。学院广大党员和干部职
2工要牢记勤俭节约的政治本色，大力开展厉行勤俭节约、反对奢侈浪费，节约从我开始、从现在开始的活动，自觉从身边小事做起，节约一度电、一张纸、一滴水；自觉做到办公、就餐、用车不讲排场、不搞攀比，努力在学院中形成‘节约光荣、浪费可耻'的良好氛围，建设节约型学院。
六是倡导树立‘廉政'新风，努力建设廉政型党总支。学院广大党员和干部职工要树立‘情为生所系、利为生所谋'的意识，廉洁自律，甘于奉献，不断加强党性修养和纪律约束，严格规范工作和生活行为，自觉接受党组织、全院师生的监督。要在学院中严格推行集体决策，大力推行政务公开，重大事项要坚持做到‘公平、公正、公开'，努力把管理学院建设成清正廉洁、师生满意的学院。
2、‘三强四带'保稳定，构建‘五星级'党支部
‘三强四带'保稳定，构建‘五星级'党支部，即‘三强四带五星级'创先争优活动，是我们探索建立长效工作机制、有效发挥学院党总支战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的一个有效载体：
‘三强'，即：争当政治素质强、服务意识强和实践能力强的党支部书记；‘四带'，即：争当党建工作导师带支部委员，支部委员带入党联系人，入党联系人带入党积极分子，入党积极分子带普通学生的党建工作人员；
‘五星级'，即。争创‘五星级'模范党支部。
（二）考核标准：
1、建设‘学习型、务实型、创新型、和谐型、节约型、廉政型'党总支，要达到的基本标准是：‘为生意识强烈，求真务实创新，严格依法办事，服务优质高效，团结勤政廉洁，环境整洁优美'，即：
（1）为生意识强烈。全体学院干部职工要深刻理解‘三个代表'重要思想关
3于‘一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切'的本质要求，牢记‘全心全意为师生服务'的根本宗旨，始终把维护好全院广大师生最根本的利益，作为学院一切工作的根本出发点和立足点。要牢固树立学院服务意识，明确服务建设，服务发展、服务师生的职责。
（2）求真务实创新。要结合各教研室实际，找准服务方面存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。要在干部职工中提倡求真务实、真抓实干、勇于创新的精神，办事要严格执行‘真心承诺制服务'、‘首问责任制服务'的规定。要坚决遏制形式主义、弄虚作假等现象，出色地完成各项工作任务。
（3）严格依法办事。各教研室主任要熟悉并自觉贯彻执行各项法律法规，增强法律意识，坚持做到在执行公务中无违纪、无违法事件发生。
（4）服务优质高效。全面推行‘政务公开制'、‘服务承诺制'。在工作中不发生拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和‘吃、拿、卡、要'等行为。全体干部职工工作要认真负责，积极热情，要不断改善办公硬件设施，全面提高工作效率。
（5）团结勤政廉洁。班子团结，凝聚力强。要坚持从严治党的方针，高度重视学院党风廉政建设和反腐败斗争，措施得力，责任明确，纪律严明，‘自律、防范、惩戒'三大机制健全有效。党员领导干部要熟悉《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的内容，并能正确运用。要严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项规定，认真履行条例赋予的职责。领导干部要以身作则，正确行使权力，清正廉明，作风俭朴。要杜绝以权谋私、行贿受贿及其他腐败事件的发生。
（6）环境整洁优美。要保持整洁的办公环境，行政工作人员上班着装大方得体，精神面貌良好，部门及科室门牌醒目，行政工作人员亮牌办公。要严格遵守工
4作纪律，做到办公时间不吸烟、不串岗聊天、不玩电脑游戏等。
2、建立‘五星级'党支部的标准是：（1）支部委员好
①、支部委员能自觉学习牢记‘两个务必'和实践‘三个代表'重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策；
②、支部委员会健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。
③、支部书记委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，有较高的威信。
（2）党员队伍好
①、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用；
②、切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务和带领普通学生积极向党组织靠拢，自身素质不断提升；
③、党的组织生活严格，党员教育培训经常，党员监督管理有效，‘争创五星级'活动有实效；
④、按照发展党员的‘十六字'方针，认真做好发展党员工作，制定党员发展工作年度计划，党员队伍结构不断优化；
⑤、按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴上交工作。（3）工作机制好
①、党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，团结一
5心，共谋发展；
②、有一套好的党建工作制度，争取建立标准较高的党员档案库，有完整的档案资料和规范的办事程序（学院学生工作室提供）；
③、党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员负责干部过双重组织生活。
④、有一支业务熟悉、务实细心的党务工作干部队伍，重视党务工作干部的选配、培训；（4）工作业绩好
①、高质量、高效率的完成工作任务，党建发展工作和年度工作目标完成好，工作业绩突出；
②、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高；③、全体支部党员坚持原则，认真履行职责；
④、精神文明建设和民主法制建设成效显著，认真抓好支部事务公开，搞好精神文明建设和校园稳定。
（5）、师生反映好
①、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法符合师生意愿。工作作风和工作业绩师生满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护；
②、党组织注重了解、反映支部党员与普通学生群众的意见，维护师生的合法权益，在干部、师生中有凝聚力和战斗力；
③、共产党员在学校、学院的学习、生活等各项工作中充分发挥先锋模范作用。
四、实施步骤
开展‘倡导树立‘六新风’，建设‘六类型’党总支，‘三强四带’保稳定，
6构建‘五星级’党支部'创新争优活动分三个阶段进行：
（1）第一阶段。制定活动方案、宣传发动阶段（2010年7—9月中旬）结合本单位的实际，制定开展倡导树立‘六新风'，‘三强四带五星级'创新争优活动的具体实施方案，党支部制定创建工作方案，召开动员大会，利用宣传橱窗、标语、积极营造创建氛围，使创建工作在学院造成较大的影响，召开学院师生动员大会，进行广泛动员发动，使活动迅速形成高潮。
（2）第二阶段。狠抓落实阶段（2010年9月—2010年11月下旬）①、9月下旬至10月下旬，利用每周五学院理论学习日和党日活动，组织学院干部学习《新时期党员读本（之八）》和《党章》，要求每名党员读完《党章》、《读本》，并写好学习心得体会。
②、11月上旬组织一次‘六新风'建设大讨论，查找‘六新风'建设每个方面存在的突出问题，制定整改措施。月底由学院党总支将讨论情况报市直学院工委。
③、11月中、下旬，对学院提出的‘三强四带五星级'活动进行清理、规范，并将修订完善的承诺内容对外公开，着力解决学院‘六新风'建设每个方面存在的1至2个突出问题，为基层群众办1至2件实事、好事。
（3）第三阶段：总结阶段（2010年12月）
④、12月份对本学院开展倡导‘六新风'，‘三强四带五星级'创优争先活动进行全面总结，并将总结材料上报到学校党委。
五、保障措施（1）组织措施
①、成立管理学院倡导‘六新风'，‘三强四带五星级'创优争先活动领导小组：
顾问：余克艰
7组长：陈友银副组长：沈春伟、潘雅芳组员：张丹敏、陆莹、翁就勇
②、成立管理学院倡导‘六新风'，‘三强四带五星级'创优争先活动筹委会办公室：
主任：陈友银（兼）
成员：陆莹、翁就勇、陶恩前、王伟君、王金亮
具体负责活动的部署、组织、协调、指导及了解情况、交流信息、检查督促等日常工作。
（2）监督措施
①、加强组织监督。为加强对整个活动过程的督促检查，学院倡导‘六新风'，‘三强四带五星级'创优争先活动领导小组、办公室将不定期对学院各教研室、职能部门各方面的情况进行检查监督。
②、接受群众监督。设立建议与意见信箱，公布监督电话和电子信箱，听取各方面对学院各项工作的监督与反映。
（3）奖惩措施
①、制定办法，严格考核。要把开展活动的情况纳入学院年度考核的范围，把考评结果作为评选先进组织与个人的重要依据。
②、宣传典型，鼓励先进。大力宣传倡导‘六新风'，‘三强四带五星级'创新争优活动开展得好的组织和个人，到年底进行表彰、奖励先进组织和个人，形成促进活动深入开展的激励机制。
③、严肃纪律，鞭策后进。对不认真开展活动和不及时解决存在问题的组织和个人，要进行通报批评，并限期整改。对由于学院作风的原因，服务质量不好，工
8作效率不高，造成损失的组织和个人，要追究责任，严肃处理，并取消评选先进的资格。
六、有关要求
学院广大党员和干部职工要高度重视这次活动，采取有效措施抓好‘倡导树立‘六新风’，建立‘六类型’党总支'、‘建立‘三强四带五星级’党支部'创优争先活动。
1、切实做到‘两个结合'。要把学习《党章》、党史、党的基本知识与倡导树立‘六新风'、‘三强四带五星级'创优争先主题教育活动结合起来，与学习《新时期党员读本》（之八）结合起来，一并纳入学院理论学习内容，抓好落实。
2、开展好‘六个一'活动。学院党总支要精心安排‘六个一'的活动（办一次专题辅导、写一篇心得体会、评一次读书笔记、出一期学习专栏、组织一次学习考试、进行一次知识竞赛），营造浓厚的学习氛围。
3、学习要做到‘四有'。即。专题辅导有记载、个人自学有笔记、学习交流有体会、集中学习有考勤。
中共管理学院党总支二零一零年七月十一日
主题词：学习
六新风
实施方案
中共浙树大管理学院创优争先领导小组2010年7月11日印发
第二篇：争先创优活动方案XX市商务局关于深入开展创先争优
活动实施方案
根据省、市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动文件精神和XX市创先争优活动实施意见，结合商务局实际，特制定如下实施方案：
一、深入开展创先争优活动的主要内容
深入开展“创先争优”活动，要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央、省市有关会议精神，紧密结合市商务工作大局，以学习实践科学发展观为指导，以为党争光、为民造福、永葆先进性为价值取向，以“人人争做招商突击手，个个勇当引资排头兵”为主题，以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、在加强基层组织的实践中建功立业，为我市经济赶超发展提供坚强有力的政治保证和组织保障。
二、深入开展创先争优活动的总体要求
努力做到先进基层党组织的“五个好”和优秀共产党员“五带头”，出色完成党章规定的基本任务。“五个好”一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和措施，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。党员有较强的党员意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展跨越发展上打头阵、做标兵，各项工作成绩突出。五是群众反映好。基层党组织和党员在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。
“五带头”一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习业务知识，认真学习现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、方法步骤
根据我市“创先争优”活动安排，结合我局实际，深入开展创先争优活动分三个阶段进行。
（一）动员部署。（2010年6月-7月初）认真学习、贯彻上级会议精神，组织全局共产党员召开“市商务局创先争优活动动员大会”，成立创先争优活动领导小组，全面组织部署实施此次活动。
（二）组织实施。（2010年7月-2012年6月）。将创先争优活动与商务局日常工作、宜春的赶超发展紧密结合起来，深入开展以“人人争做招商突击手，个个勇当引资排头兵”为主题的系列活动：
1、开展学英模，树新风活动。组织收看李天平同志先进事迹专题片，开展职业道德教育。增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性，学习后按要求写一篇理论学习收获或心得体会；
2、开展“今天我来讲党课”活动。每位党员联系工作实际，自选课题，备课讲课，与全体党员干部共同学习提高。在全局形成大家互学、共学、勤学、爱学的良好局面；
3、开展党员先锋岗活动。党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围干部职工做好各项工作；
4、开展党员服务承诺活动。单位每位党员结合各自的实际，制定党员服务书面承诺，提高党员宗旨意识，转变工作作风，提高服务水平，推动全局行政服务工作再上新台阶；
5、开展“百名干部下基层、千家企业评机关”活动。动员和组织商务系统党员干部走出机关、深入基层、深入群众、宣传政策、营造创业氛围、解决创业难题。通过活动，进一步转变机关作风，增强机关干部服务意识，进一步形成帮企业之需、解企业之难、促企业发展的浓厚氛围。
（三）评选表彰。（2010年12月、2011年6月、2012年6月）党组对本局党员开展创先争优活动情况进行考核表彰，通过群众评议，党组考核，在2010底和2011年“七一”、2012年“七一”分别评选出市商务局先进科室、优秀共产党员、党员先锋岗和招商引资突击手等并予以表彰。
四、组织领导
（一）落实领导责任。市商务局成立深入开展创先争优活动领导小组，党组书记张梅任组长，张南平、易梅生、钱斌、吴晓蓉为副组长，其中钱斌兼领导小组办公室主任，办公室设在机关党总支，负责对全局活动的宏观指导和协调督查，切实形成高效严密的领导机制和工作机制。
（二）注重典型引导。高度重视先进典型选树工作，注重通过典型引路、以点带面，推动创先争优活动深入开展。注重创新方式方法，及时发现培养先进典型，深入挖掘、及时宣传他们的典型事迹。注重把握典型的先进性、示范性和群众性，确保典型立得住、推得开，可亲可近、可学可比。
（三）加强舆论宣传。积极向电视台、电台、报刊媒体等提报我局积极开展创先争优活动的信息材料，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传我局党组织和优秀共产党员的先进事迹，及时宣传报道我局创先争优活动动态。
（四）勇于探索创新。鼓励支持各科室根据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
（五）强化督促检查。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经研究解决问题。
市商务局各科室要参照本意见，结合各自实际，认真组织开展创先争优活动，及时总结活动中创造的好经验、好做法，健全党组织和党员创先争优的长效机制。
2010年6月8日
第三篇。争先创优活动方案近几年来，行业基层县级烟草专卖局办公室在上级主管部门和本局党组的指导重视下，紧紧围绕宣传报道、后勤服务、综合协调、安全保卫、信息化建设、信访维稳等重点工作，潜心办文、办会、办事，努力搞好服务，精细日常管理，各项工作不断取得良好成绩，但有的县级局办公室功夫下了不少，成绩却平平。针对2009年行业基层县级局办公室工作的新形势、新任务、新特点，如何实现争先创优呢。笔者认为，在明确争先创优目标的基础上，县级局办公室更应主动从以下几个方面作出努力。
一是抓宣传，树形象。办公室发挥宣传报道的主力军与排头兵作用，积极开展新闻报道的采写、编辑与报送工作，力争在行业主流媒体的信息用稿数量与质量都有较大突破；制订奖励政策，激励机关各部门重视宣传工作，培养、挖掘写作人才，企业形成“众人拾柴火焰高”的宣传工作新格局；将市（州）局下达的行业相关媒体信息报道任务分解到各部门，各部门要落实责任到岗位、到人员；进一步加大督查考核力度，年底奖罚兑现，形成人人肩上有担子、个个头上有任务、齐心协力抓宣传、勤下基层搞调研的良好氛围。
二是抓安全，保平安。建立健全一把手负总责，主管领导具体管，办公室具体抓，一级抓一级，层层抓落实的安全保卫工作格局。安全工作要进一步落实安全生产责任制，把上级下达的安全工作任务目标分解到各部门，层层签订责任状，形成上下结合的安全责任网络机制和制约机制。继续实行风险抵押承包责任机制，强化车辆交通运行安全管理，注重资金安全管理，突出卷烟配送车辆的安全管理；提高安全检查频率，重抓安全不稳定因素排查，侧重隐患整改，确保全年实现“无火灾事故、无工伤事故、无设备事故、无刑事经济案件、无交通事故、无盗窃事故”的六无目标。
三是抓信息，促管理。紧紧围绕全年信息化工作的目标任务，扎实工作、努力创新，以信息化建设为平台，促进管理规范化、业务流程化、决策科学化。信息化建设工作紧扣行业工作主题，强化制度建设，落实工作措施，注重实际操作，务求工作实效，力促信息化建设工作再上新台阶。
四是抓信访，维稳定。继续加大信访、维稳工作力度，全面掌握情况，认真分析员工思想动态，确保企业和谐稳定。一要成立信访维稳工作领导小组。落实信访专职人员，落实办公场地，制度上墙，完善领导接待日制度，每个工作日都有局领导接待，建立信访层层责任制，局领导、信访部门与各部门齐抓共管，共同做好信访维稳工作。二要加强宣传，公开办事程序，防范好、处置好信访事件。充分利用会议、标语、宣传资料等广泛宣传信访维稳条例、工作制度和信访知识，并认真做好信访个案的调处工作，热情接待来访者和办事群众，耐心细致地进行疏导，并将领导接待日、接待地点、联系电话对外公开，向群众告知了信访程序、要求等。三要严格程序，依法行政。加大信访、维稳工作的处置力度。认真执行信访条例和上级信访、维稳文件精神，依法开展信访工作，对来访群众作好接待工作，并认真登记，及时给予明确答复。四要畅通信息，疏通信访渠道，建立健全信访网络机制。机关各部门信访信息员，各级信访、维稳责任人和信息报告员都要确保24小时通讯畅通。单位每月至少召开一次信访、维稳专题会，分析研究当前信访、维稳形势，布置下阶段工作。五要开展好“特防期”维稳工作。开展“特防期”督查行动，坚持做到“四查四到位”，即：查思想，督促各部门高度重视人员稳定和安全生产经营安全工作；查制度，督促各部门建立“制度完善、责任明确，齐抓共管”的安全责任体系；查现场，紧盯重点安全部位、现场安全薄弱环节，
及时发现问题、消除隐患；查记录，督促安全管理到位，规范日常安全管理。
五是抓队伍，强素质。全面加强办公室队伍建设，提高队伍整体素质。通过对办公室从业人员的德、能、勤、绩、效的强化考核，抓好办公室从业人员的思想作风建设；采取多种多样的培训方式，抓好办公室从业人员的业务培训，积极参加省、市局统一安排的各项培训考试，还根据实际情况，每月组织办公室从业人员定期，或不定期举办一次专业知识培训，以行之有效的培训模式，全面提升办公室从业人员的综合素质。
六是抓企管，夯基础。积极开展“质量管理”年建设活动，加强企业内部管理控制，抓源头确保制度规范到位，建立健全相关制度，严格控制费用。着力抓好车辆管理、档案管理与优质化服务竞赛活动等相关工作。一是严格车辆管理规定，确保车辆规范运行。对车辆管理把好“三关”，实现“三统一”，即：把好修理关、安全关、报废关；实现车辆统一停放、钥匙统一存放、车辆统一调度。突出抓好车辆交通运行安全管理，建立完善派车单车辆派遣制度，下乡、出差一律由局领导签发派车单；坚持人员、车辆出入登记制度，规范车辆出入、摆放秩序，搞好院内保卫工作。二是规范服务行为，提升服务水平。把优质化服务竞赛活动工作作为办公室工作的一项重要内容来抓，始终贯彻落实在日常工作中。落实好上级部门关于优质化服务与竞赛的规定与措施，搞好上传下达、后勤服务、综合协调、工作督办等工作，着力落实24小时门卫、干部“双值班”制度和值班情况报告制度，抓好维护稳定工作；严格遵守工作纪律；严格公务用车管理；严格落实“一图三牌”（即单位机构示意图、岗位职责牌、工作人员牌、温馨提示牌）制度，文明礼貌待人，热情接待来访者和办事群众；加强痕迹化管理，及时做好记录，汇编服务资料。通过创新服务内容，坚持服务标准，促使该项工作逐渐日常化、规范化、标准化。三是进一步提高档案管理水平。围绕档案管理规范，做好档案的保管工作，严格执行档案借阅制度，积极为生产、经营、管理、科研服务，编写年度大事记，对上年度全各部门文件资料进行收集归档。四是将经济运行分析作为经济管理的一种手段。每月定期召开经济运行工作例会，分析、解决经济运行特别是费用开支方面存在的问题，总结经验，查找不足，提出建议，促进挖潜增效工作取得效果。在加强企业内部管理的同时，企业物业管理并重，加强基础设施建设项目的招投标工作，在阳光下规范运作，保证质量。
综上所述，行业基层县级局办公室只有把上述几项工作做好做实做到位了，争先创优工作才会提振信心、底气十足，年底在上级和本级的考核评比中才会稳操胜券。做好这些工作并非易事，要以行业先进县级局办公室为榜样，相关领导高度重视，机关各部门大力支持配合，办公室从业人员团队明确责任，发扬敬业奉献和勇于进取的精神，结合县局级工作的新形势、新任务、新特点，努力争先创优。
近日，汉中XX县区烟草专卖局根据省、市局开展争先创优活动要求，迅速在全体党员骨干中掀起了开展“当群众表率，做敬业模范”争先创优活动。
为保证活动收到实效，该县局党支部成立了争先创优活动领导小组，制定开展争先创优活动实施方案，明确争先创优的总体目标，细化创建先进股（室）和争当优秀党员的具体标准。
一是牢固树立标竿意识，切实做好模范示范作用。紧紧抓住这次开展争先创优活动契机，进一步提高基层党组织建设工作水平和能力，迅速把争先创优活动贯穿到“双创”和“卷烟上水平”战略任务中，并号召全体党员干部要牢固树立标竿意识，把工作作风、工作业绩体现在实绩上，切实在争先创优活动中为推进卷烟上水平起模范带头作用。
二是牢固树立率先发展意识，切实推进各项工作。要把争先创优工作作为推进卷烟上水平的手段和途径，充分调动全体党员骨干在卷烟上水平战略任务中充当先锋，担当表率，激发全体员工为汉中烟草率先发展的创造热情和工作激情。
三是牢固树立竞争意识，加大争先创优的奖惩力度。在卷烟上水平中凡是创新工作思路，工作表现突出，或是在争先创优活动中贡献突出者，县局将予以一定奖励，有效激励全员争先创优工作热情，为卷烟上水平做出不懈努力。
第四篇：争先创优活动方案争先创优活动方案
克山农场小学王厚祥
为深入学习贯彻党的十六大精神和三个代表重要思想，进一步提高自身水平，根据分局系统争先创优工作会议的安排部署，结合本人实际，特制定本方案。
一、指导思想
和目标
指导思想坚持以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，扎实有效开展争先创优活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新.二、方法与措施
1、抓学习，强素质
坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓**理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。二是经常参与党建活动，阅读学习党刊，并做好学习笔记，时时反省，不断进步。
2、抓创新，创佳绩。
一是与时俱进，加强自身业务能力的提高，为我场教育教学工作再上新台阶不断努力。二是树立党员形象，争做标杆，坚持服务群众、奉献教育的思想，在教育教学活动中勇于探索，不断创新。尊重师生，
爱护师生，诚心诚意为师生办实事;工作措施符合师生意愿，工作作风和工作实绩得到师生满意。
3、常反省，促进步。
作为教师队伍中的普通党员，要将履行工作职责，与开展争先创优活动结合起来，把开展争先创优活动作为新形势下加强党的建设、推动教育事业科学发展的强大动力。
作为一名共产党员必须严守党的纪律，遵纪守法，树立良好作风，带头抵制歪风邪气，弘扬正气。在工作中树立并践行先进教育教学理念，全心全意为学生服务，树立良好的职业道德，在平凡的岗位上争当楷模。努力做到“五个强”：一是党性观念强。二是能力素质强。三是创新意识强。四是工作作风强。五是自律意识强。
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10、7
党性分析报告
克山农场小学王厚祥
自从开展保持党员先进性教育活动以来，我积极参与、认真参加了每一次学校开展的集中学习，并坚持自学。在学习中，我不断地提高自己，使自己在思想上有了很大的收获。一方面加深了自己对"三个代表"的理解，使自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，另一方面在活动中也不断的发现自己的不足之处，以此有针对性地加强自己薄弱点的学习。经过不断反思，我觉得我的不足之处有以下三点：
一、学习意识有待提高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想学习不完整，不能真正理解其深刻含义，更别说用它们来指导自己实践了。而且学习积极性不高，学习缺乏系统性，对党的知识掌握不牢。同时在专业学习上，还不能较全面地掌握与物流管理专业相关的知识，知识面过窄。
二、对党的崇高理想的坚定不够，当面对严重的腐败现象、社会问题时对中国共产党的正确性产生怀疑，不能辨证地看待问题，认识到事物发展的曲折性。虽然经过一次“红色经典中的理想主义”的深刻学习，坚定了对党的信心，但这期间我思考困惑过，这是我对党本质理解不够的表现。
三、“为人民服务”的信仰和行动不够。作为班级团支书，有时会因为工作的繁琐而产生厌烦情绪，同学们的不理解而想放弃，不能够完全端正为同学们服务的态度。当看到周围的人的不文明，不积
极行为时不能够主动出来制止或帮助，有时面对这种现象只是熟视无睹，不能够完成一个共产党员应尽的义务。有时会不知道作为一个预备党员或者党员应该在工作和学习中扮演怎样的角色，怎样不断提高自己。
认识到以上的不足之处之后我认真分析，找出我问题的原因在以下：
一个纯粹的共产党员的无私奉献精神境界是目前意识、知识比较欠缺的我难以达到的。同时，不能用马克思辨证唯物主义看待问题，致使我有时看待问题过于偏激。而且，方法论明显不足，不能理论联系实际，导致我的无法作为。
面对要求的先进性和我自身存在的不足，我在以后的学习生活中将从以下三个方面改进：
一、首先要认真学习我国历史和我党历史，深刻理解党的理论基础及其依据，树立对党的自豪感，将共产党的信念真正融入到自己的思想中。
二、除对党的理论知识学习要加强外还有注重其他知识的学习，让自己成为一个优秀的人，能够给周围的人树立好的榜样，这样才能更好的去影响帮助别人。
三、要向党的优秀人物学习，尤其是现代社会的共产党员，学习其思想，模仿其行为，不断思考。因为只有这样才能学会将理论用于实际的方法，使我成为一个会实干的人。
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10、9
第五篇：争先创优活动方案重庆金田电子（集团）有限公司党支部深入开展创先争优活动的实施方案
按照市委、区委的统一部署，根据石桥铺街道《关于在辖区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》（石街工委〔2010〕62号）文件精神，结合集团公司党支部实际，制定本实施方案。
一、把握总体要求
本公司党支部开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“与党一心、守法经营、科学发展”为主题，以“三级创建两个提升”为载体，把创先争优活动与实施党建工作“双建”行动有机结合起来，抓好党组织和党员作用发挥，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，引导和监督集团公司守法经营，健康发展。
二、明确主要内容
开展创先争优活动，要紧紧围绕“两新”组织党建工作思路，积极构建公司党建工作体系，以创建“五个好”党建工作示范点、争当“三个高于”优秀共产党员为主要内容。和“三个创建两个提升”为载体，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力提高公司党建工作整体水平，促进集团公司党支部科学发展。
三、活动标准
（一）优秀共产党员“五带头”具体标准
1、带头学习提高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，具有坚定的政治立场和崇高的人生信念。自觉坚持党的基本理论和基本路线，模范执行民营企业相关政策，始终保持共产党员的先进性和革命本色；勤奋钻研业务，业务水平不断提高。
2、带头争创佳绩。热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、求真务实、开拓创新，在集团公司工作中力争上游，业绩突出。
3、带头服务群众。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，一切以企业为中心，帮助职工解决实际困难。关心集体，团结协作，勇挑重担，任劳任怨，群众反映良好。
4、带头遵纪守法。遵守《党章》和相关法律法规，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥共产党员的先锋模范作用，用实际行动团结、带动、影响其他职工为公司而努力工作。
5、带头弘扬正气。牢固树立社会主义荣辱观，模范遵守职业道德、家庭美德和社会公德。率先垂范，以身作则，作风正派，廉洁奉公，自觉规范服务行为，坚决抵制行业不良风气。
（二）对党员的基本要求如下：
1.政治素质高于一般员工。能积极贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、工作纪律；能主
动亮明党员身份，自觉维护党员形象，不散布有损党利益的不当言论，有较强的宗旨意识、责任意识和大局意识。
2.道德品质好于一般员工。坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德；爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
3.业务技能强于一般员工。具有较高的理论水平、实践能力和创新能力，勤于学习、刻苦钻研、勇于创新，在一些重要领域、关键岗位担负重任，成为行家里手、带头人、领头雁。
4.工作业绩优于一般员工。具有较高的工作效率，完成任务更出色，工作成效更显著，创造的实绩更多、贡献更大、影响更好，成为员工榜样和行业标兵。
5.带动作用胜于一般员工。思想和行为具有先进性、典型性和导向性，成为优秀的党和国家方针政策的宣传员、联系服务群众的勤务员、敢于担当急难险重任务的战斗员。
四、活动范围及时间
1、活动范围。集团公司党支部的全体党员均参加此次创先争优活动。