小庙镇争创肥西绿化模范乡镇方案.docx
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小庙镇争创肥西绿化模范乡镇实施方案 为切实抓好创建XX县区绿化模范乡镇活动,改善我镇生态环境,增加农民收入,树立靓镇、生态美镇”的良好形象,促进可持续发展,结合我镇实际情况,特制定本方案。 一。指导思想。深入贯彻落实科学发展观,坚持林业发展义务化、产业化、项目化、市场化、生态化的要求,以林业生态建设为主体;积极推进林业重点工程建设,大力培育、保护与合理利用森林资源,进一步提升城乡绿化水平,全面完成我镇创建模范镇,促进全镇经济社会又好又快发展。 二、总体目标:到2012年底,在全镇形成以近3万亩成片林和苗木花卉为基础,主要交通干道为主干、村村通道路、渠道、村庄相互交融以及工业区绿化厂区绿化。乔木、灌木、藤本、花草搭配合理;点、线、面立体化协调发展的森林生态系统,实现集镇园林化、道路林荫化、乡村林果化的城乡绿化一体化格局;达到XX县区绿化模范城镇的标准。具体目标:到2012年底,森林覆盖率达到26%,建成区绿化覆盖率和绿地率达到35%以上,人均公共绿地达到5.2平方米以上;。积极开展集镇建筑物立体绿化。所有宜林道路绿化率达到并根据实际情况适当增加林带宽度。道路、农田、水系实现高标准绿化。乡村道路绿化和周边自然、人文景观结合与协调;形成绿色通道网络。全民义务植树尽责率达到91%以上。 三、工作重点: (一)片林建设 1、机场高速7.2km两侧各250米范围高标准绿化。7000亩。坚持产业化、项目化、庄园化、生态化原则,进行统一规划、设计,统一施工。机场高速通道绿化由所在村民委员会签订土地流转协议,土地流转费用前5年作为镇政府对造林单位建设工程支持予以代付,从第6年(2017年元月1日始)流转费用由乙方支付,流转价格以实际流转面积按每年每亩600市斤中籼稻国家保护价折算现金为基数计算,每满5年后调增15%。造林单位在享受前5年土地流转费补贴后,前5年不再享受各级政府对该项目的其它统一补贴政策,但造林单位争取的项目资金全部由乙方所得 镇政府对造林单位的建设工程给予大力支持,对于造林单位新建的机耕道路、水利工程按实际建设长廊长度(单侧)每公里给予2万元补贴,并加强建设环境协调,开挖外围界沟等。 造林单位在签订建设协议之前必须按实际需要的面积以每亩300元标准向镇政府缴纳建设保证金,待上级验收合格后及时予以退还。如因造林单位不能按时按标准建设,给政府工程造成重大影响,镇政府将适量扣取部分保证金。 2、江淮分水岭脊线造林建设 在饭棚村、姚家村、小蜀山村、街北村、小柏村、郑岗村、河南村以及在将军岭栽植4000亩。 (二)道路渠道绿化。 25.1公里。机场高速7.2公里,村村通圩塘路4.2公里,董大路2公里、圩冲路1公里、杨郢路1公里、黄泥岗电站1公里、小蜀山支渠1.2公里北分录电站渠道5.5公里、河南内渠1公里、石塘分渠1公里进行造林绿化,镇政府给予一定补助。国道XX县区乡道两旁树木缺失的按要求距离补植,村道根据具体情况栽植树木,实现城乡道路绿化一体化。 (三)塘坝和水库绿化。由产权单位、个人负责按《导则》实施。苗木由镇统一购买。秋季验收合格后一次性给予3000元补助,要求当家塘计36口全部绿化。 (四)村庄绿化24个。以五十墩社区树塘新村、小庙村墩塘新村为主结合新农村建设,加快各行政村林业生态建设步伐,加大“四旁”绿化力度,在农村房前屋后、乡镇街道空闲地栽植树木。花卉,全面提高农村绿化水平,绿化覆盖率达到28%以上。 (五)镇村所在地绿化。以文化站、计生办、各行政村居所在地、上小路、小庙小学路为重点,搞好街道和道路绿化。 (六)单位内部绿化。采取属地筹资、建设和管理,各单位要根据本单位的实际在做好规划的基础上落实绿化。打造小庙中心敬老院绿化效果和工业区内园林绿化。 (七)、技术方案: 1、片林所有苗木规格达到5公分以上。株行距为2米×3米---3米×4米。造林起始面积50亩以上。 2、国道要求宽度20米以上。村村通道路每侧1-2行。 3、渠道至少1行。 4、村庄绿化覆盖率达到35%以上并有不少于20亩的片林。当家塘绿化造林三行以上不得影响储水安全。 由村委托镇政府统一招商发包造林经营;由承包自行按《导则》和要求施工完成,镇村负责施工和经营环境及监督承包是否按承包协议造林绿化。2012年3月底之前完成。 四、实施步骤和时间要求: 从2011年12月开始分4个阶段实施。 1、第一阶段。(2011年12月)宣传发动和制订实施方案阶段。制订创建实施方案和主要任务分解计划。成立组织领导构,建立有效的工作机制。召开动员大会,使全镇上下明确创模的重要意义、目标任务和工作要求;增强社会各界的参与意识和创模积极性,确保实现创模目标。 2、第二阶段。(2012年1月-3月)项目实施阶段。各村(居)委会、镇直有关单位按照实施方案,针对创模工作难点和重点;理清工作思路,创新工作方法,采取切实有效措施,高标准地完成各项造林绿化建设任务。2012年1月底完成整地打宕任务,塘口、渠道、道路村庄绿化在12月25日前完成设计。所有任务在3月15日栽植结束。 3、第三阶段。(2012年6月-8月)自查验收和初验阶段。由镇创模办对照验收标准和验收办法;认真组织检查验收,形成自查报告上报区创模办。邀请上级有关部门对我镇创模工作进行初验。 4、第四阶段。(2012年9月-2012年12月)整改提高和完善阶段。针对初验中的不足和差距,逐项进行整改、提高和完善。 五、主要措施: ①加强领导,精心组织。成立镇创建XX县区绿化模范乡镇领导小组,领导小组下设办公室,负责全镇创模工作的领导、组织,协调。督促检查和日常工作。并从相关单位抽调人员集中办公。各村(居)委会、有关单位也要成立相应的机构,形成上下联动,协调高效的组织领导体系。 ②明确任务,落实责任。镇创模工作领导小组将任务分解到各村(居)委会及有关单位,实行严格的目标考核管理。各村(居)委会和有关单位认真履行职责,精心组织,实行一把手负责制,明确各项目标任务,落实到位。镇党委、政府将对各项建设任务进度和质量随时进行检查,对工作迟缓、敷衍应付的予以严肃通报批评,并限期整改。创建工作成果将作为重要指标纳入年终考核,并作为绿化表彰奖励的重要依据。 ③创新机制,全民参与。按照政府规划、市场运作、业主经营、社会参与的运行机制,继续加大林权制度改革力度,进一步完善造林机制;结合农业产业结构调整,建设花卉苗木基地,广泛吸收各类投资主体参与人创建工作,形成多渠道、多层次、多元化的投资融资体制,为创建工作提供资金保障。同时,镇加大绿化投入力度,安排落实好各项绿化经费。镇财政安排足够的创模经费,主要用于对项目实施的以奖代补,引导社会资金积极参与到创模 绿化项目建设中来。 ④加大宣传,营造氛围。镇宣传部门要制定创模宣传方案,充分利用镇村、信息公示栏、信息平台、宣传栏、政府简报等渠道和形式,广泛宣传创模的意义、目标任务、工作重点、主要措施等有关内容,提高全社会的思想认识和参与创模工作的热情。各村(居)委会和有关单位要通过在辖区及公共场所张贴创模宣传标语,悬挂宣传条幅,制作宣传栏等多种形式,加大创模工作宣传力度,营造全民参与,合力共建的浓厚氛围。 ⑤依法治林,巩固成果。各村(居)委会和有关单位要切实加强林木的管理,制定切实可行的管护措施和爱林护林的村规民约,加强对森林.资源的保护。严厉打击各类破坏森林资源的犯罪行为,加强森林防火和森林有害生物防治工作,确保创模成果。 创建XX县区绿化模范乡镇是镇党委、镇政府今年全力推进的一项实事工程,也是建设生态丰乐的重要举措,各村、居委、企事业单位要高度重视,按照创建工作的目标。任务和时间节点,扎实推进,确保创建工作圆满完成。 二o—一年十二月十日 第二篇:刘公庙镇创建“平安乡镇”活动实施方案刘公庙镇创建“平安乡镇”活动实施方案 根据市政法委、市综治委关于加强社会治安综合治理平安建设、构建和谐社会的部署要求,为开创我镇社会治安综合治理工作新局面,经镇党委、政府研究,决定在全镇开展“村级联防”、“庭院联防”或“门店联防”、“单位自防”三个层次的“平安乡镇”创建活动,特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“打防结合,标本兼治、重在治本”的工作方针,按照构建社会主义和谐社会的要求,以平安乡镇创建为目标,确保社会政治稳定,确保治安秩序井然,确保人民群众安居乐业。 二、活动内容 以村民委员会为单位,全面开展“村级联防”,加强村内常住人口、流动人口、重点人口的管理,做到底数清、情况明。搞好矛盾纠纷排查调处工作;做到一月一排查,查出一批,调解一批,矛盾不积压、不扩大。要落实“四方一责”,履行道路交通安全协管员职责,做到对辖区内机动车辆及驾驶员底数清、情况明,全面签订“四方一责”责任书,随时警醒安全驾驶。加强小区内巡逻工作,提高治安防控能力,要随时提高警惕,抽闲暇时间或工作之际巡查发现各种不安定稳定因素,及时处置。以庭院或村民小组为单 位按集中居住标准,科学划分庭院,推选义务院长,开展庭院联防,或者按街道分段,推选义务街长,开展门店联防。召开庭院或村小组群众会、宣传活动方案,推选治安“中心户长”。庭院内要加强安全防范,把防火、防盗、防治安灾害事故和各种案件放在首位,及时调解民事纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷;要乐于助人,邻里关照,搞好庭院、街道的环境卫生。以家庭户或法人单位为基础开展单位自防,要争创“遵纪守法光荣户”或“安全文明单位”。 三、创建活动标准 1、“中心户长”、(“义务院长”、“义务街长”)积极开展活动,认真履行治安信息员职责,发现治安隐患,及时向镇派出所和镇综治办报告,提供案件侦破线索;认真履行纠纷调解员职责,积极参与区内民事纠纷调解,及时化解和疏导各类社会矛盾,多方面做好平息纠纷工作。认真履行治安维护员职责,维护事故现场,见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,带头维护公共利益。 2、安全文明单位以实现“五无”为标准。即无治安刑事案件,无“赌、毒、黄"等社会丑恶现象,无未调处的矛盾和越级上访,无“法轮功”等邪教活动,无重大安全责任事故。 四、创建活动组织 创建“平安乡镇”活动是我镇今年及今后一个时期社会治安综合治理工作的一个重要内容,在镇党委、政府的统一领导下,在镇综治办及片区工作站党总支指导下,由村民委员会具体组织实施,广泛动员社会各界共同参与。 1、提高认识,加强领导。要从维护稳定的政治要求,要从职能转变的工作内容,要从创建活动的紧迫性等方面提高认识,切实加强对创建“平安乡镇”活动的组织领导。“平安乡镇”创建活动中,村党支部、村民委员会要切实加强组织领导力度,充分发动群众积极参加“庭院联防”或“门店联防”,派出所驻片民警要认真履行治安管理职责,做到警力下沉,推动农村警务前移,加强对中心户长的管理和业务指导力度,做到驻片民警熟悉中心户长,熟悉庭院情况,全年到庭院中心户长家指导业务,检查工作不低于四次,确保庭院联防充分发挥群防群治功效。 2、突出重点,狠抓落实。基层在创建活动中,首先要突出重点,各片区工作站党总支要结合自己的实际情况,明确工作的重点部位及要解决的重点问题。突出公路干线及集镇,突出十户以上的大庭院,突出厂矿企业的周边地区。着力解决校园安全、农用车载客等问题。将活动落实到村委,落实到庭院或街道,以单位创建促进户院创建,以村的创建促进全镇的 创建工作。 3、注重方法,讲求实效。 要充分发挥基层群防群治组织的作用,加强单位内保,村治保、调委会的建设。狠抓落实,讲求实效,认真抓好矛盾纠纷排查调处,及时调处和化解各类矛盾纠纷;村委会、单位、校园、企业等基层单位的社会治安防范和各项安全管理措施及预案建设要全面落实。 五、工作措施及保障要求 1、强化组织领导。各村及镇直单位必须将此项工作纳入年度工作计划,认真研究,精心组织开展。村定职干部开展民调、治保工作情况严格执行“三权四责”规定。凡年度综治考核在95分以上定为优秀,全额发放此项工资,低于95分,高于70分,按其所得分数的百分比发放,低于70分的为不合格,此项工资为零。镇直单位内保年终考评得分低于95分,将不予申报文明单位。 2、严格执行治安综合治理工作“一票否决”。 3、各村民委员会、镇直各单位必须拿出相当的经费,确保创建活动的开展,规范化建设村委、庭院(门店)联防资料。 六、活动考核 1、创建活动的考核,坚持平时考核与年终考核相结合,平时考核以派出所、司法所、信访、安全等有关报表情况为依据,主要看村委、庭院(门店)及单位自防等联防活动的开展及效果。年终考核以镇统一考评为依据。 2、考评结果的利用。年度的创建考核情况,纳入综合治理考核,对因重视不够,工作不力,造成不合格的村,该村全年工作实行一票否决;对因重视不够,措施不具体,造成不合格的单位,单位负责人和该单位全年工作实行一票否决。 创建工作成绩突出的,镇党委政府予以表彰。 第三篇:小吕寨镇通道绿化工程实施方案小吕寨镇2012年通道绿化建设实施方案 邢徳线是邢台通往巨鹿的必经之路,是我县的窗口道路,该道路两侧的高标准绿化不仅能树立XX县区的整体形象,更能为群众建设一个舒适、生态、宜居宜业的城乡环境。为进一步完善并提升通道绿化建设水平,贯彻市委、市政府提出的“还邢台青山绿水,走生态发展之路”的指示精神,以及县委、县政府的“在邢东各县率先崛起、在黑龙港流域率先变样”的目标,确保高标准、高质量完成通道绿化建设任务,特制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,按照全县三级干部大会精神的总体要求,坚持统筹规划,合理布局,因地制宜,科学指导,全面推进我镇通道绿化建设,为实现“生态巨鹿”做出新贡献。 二、目标任务 以“绿廊工程”建设为目标,县政府下达给我镇的通道绿化任务涉及到我镇前吕、中吕、后吕、油房、小吕寨、胡林寨、屯里七个村,沿邢徳线两侧种植60米的绿化带,本着完善提高、打造精品的原则,按照上级要求,因地制宜,科学规划,精心施工,全面提高绿化标准和绿化档次,努力使邢徳线建成展现XX县区形象的一道靓丽的风景线,着力营造“有路就有树”、“道路林荫化”的通道绿化新形象。该工程将于三月十五日之前完成。 三、工程建设标准和重点 (一)精心谋划。认真做好造林前的各项准备工作,要结合本乡镇实际,把造林任务合理分配到各村、落实到人,确保有人造林,保证资金足额到位。 (二)创新机制。一是全面推广大户承包的成功做法,创新多种土地流转机制,将公路60米流转给各村集体,再由村集体承包给大户,镇、村干部要协助承包大户作好各项工作。二是实行专业队造林。为保证造林质量,镇、村要与承包大户结合,组织专业造林队伍,严格按照造林规程操作栽植,确保造林质量。 (三)加强领导。我镇成立了以党委书记张立景、镇长张军伟为组长,主管副镇长为副组长,包村干部、村支书为成员的通道绿化建设林领导小组,下设办公室,全体工作人员要高度重视,把该工程放在突出位置来抓,要根据全县整体规划,尽快制订各自的实施细则,分解任务,责任到人,并报镇领导小组办公室。镇领导小组将抽调有关人员成立督查组,对工程实施情况进行全方位督导,确保我镇2012年通道绿化工作的全面完成。 (四)加强管护。一是实行通道林木管护责任制。涉及到各村的村支书为通道林木管护的第一责任人。责任目标为当年成活率95%以上、第三年成保率90%以上,低于上述两个标准的,对主要责任人进行通报批评;当年成活率低于60%、第三年成保率低于70%的,对主要责任人给予通报批评,二是建立健全镇、 2村护林网络。要成立通道工程专业护林队,负责对通道林木的巡逻管护;村里设立专业管护员,负责督查农户对林木进行适时管理。严禁农户在栽植树林内和树旁堆积柴草、秸秆和其它易燃物,对不听劝阻,造成树木被烧、被毁的和其他破坏、损坏通道工程的行为,要依法追究当事人的法律责任。 第四篇。五乡镇争创“基层组织建设先进镇乡”活动实施方案农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基矗为扎实有效地开展争创“基层组织建设先进镇乡”活动,大力夯实基层组织基础,进一步强化党组织在经济建设、社会事务、基层民主政治建设、社会稳定中的领导核心地位,根据区委有关争创要求,结合我镇实际,特制订本实施方案。 一、组织领导 为落实区委有关争创“基层组织建设先进镇乡”活动要求,真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,镇党委成立了争创领导小组,由党委书记任组长,镇长、党群书记、政法书记任副组长,班子成员为组员。下设办公室,由党群书记兼任办公室主任,共分组织、宣传、材料、督促四个工作组,形成党委书记亲自抓,党群书记和组纪委员具体负责,其他班子共同落实的争创工作格局。 二、工作目标 通过一年的努力,实现今年达到基层组织建设先进镇乡标准,具体目标:镇党委领导班子坚强有力、团结协作,凝聚力、战斗力强,“龙头”作用明显,精神面貌好,争先意识强,在群众中有较高的威信,抓基层组织建设思想重视,责任到位,措施得当,做到年初有计划,年中有检查、年末有总结,年度重点工作落实到位有创新。建设一支务实高效、素质优良、群众拥护的干部队伍,建立起富民、为民的长效服务机制和社会稳定机制。基层组织健全,工作扎实,决策民主,各项制度落实到位,群众满意度98%以上,党员教育管理、党员发展、干部选拔、党务公开民主规范。 三、主要措施 1、以“四个重点”为目标,切实加强镇党委班子自身建设。 (1)、以提高能力和素质为重点,切实加强对班子成员的教育培训。在对班子成员的教育培训上必须坚持“三个创新”:观念创新、形式创新、内容创新。观念上创新就是要求每一位班子成员要树立终身教育和素质教育的观念。形式上创新就是在一月一次党委中心组集中学习、每年一篇调研文章的基础上,通过外聘专家上课、到所联点上一堂党课和形势任务分析等形式来加强学习。内容上创新就是班子成员除了进行党的十六大精神、“三个代表”重要思想等政治理论学习外,结合实际,还要学习些有关市场经济、经济管理等具有针对性、实效性的内容,不断提高班子成员的工作能力和自身素质。 (2)、以坚持民主集中制为重点,进一步规范决策机制。进一步健全落实好镇党委工作和议事制度,全面落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡涉及重大问题根据议事规则,首先在调查研究的基础上,由分管的班子成员提出,经书记办公会议预审交党委会讨论决定。 (3)、以转变作风为重点,切实提高班子成员的服务水平。牢固树立群众观念,切实转变作风,提高为民服务本领。坚持和完善联村包片制度、联系企业制度,每个班子成员除做好分管工作外,还要联系好一个点、一个村、3-4家骨干企业;每月二日定期群众接待日制度;结对帮扶制度;开展造福群众的实事工程;建立完善“一窗受理、全程代理”的镇行政服务中心及劳动和社会事务管理服务站。 (4)、以党建促发展、保稳定为重点,切实提高抓基层组织建设的责任感。把党建工作作为全镇一切工作的基础来抓,作为促进经济发展、社会稳定、事业繁荣的重要工作来落实。镇党委对基层组织建设工作思想认识到位,责任明确,形成党委书记为全镇党建工作第一责任人,党群书记、组纪委员为具体落实责任人的党建工作责任机制,做到工作有目标、有措施、有考核。建立健全基层组织建设定期分析和研讨制度,一季一次召开党委会、二月一次组织工作例会和一季一次基层党组织书记工作例会,定期分析研究基层组织建设存在问题,提出解决办法。建立健全班子成员与所联系村(企)党组织书记谈心交心制度,认真做到行政村区划调整工作平稳顺利。 2、以“三个机制”为抓手,深入开展机关效能建设。 一是考核激励机制,通过考核末位警告、连续二年考核末位轮岗,联村(厂)双向选择,中层干部竞争上岗,考核与奖金挂钩等措施,促使机关干部转变作风,优化服务,提高效率。二是学习教育机制,坚持“四个一”,即有一套学习资料、一本学习记录本、制定一个学习计划、撰写一篇学习心得。通过每周一次夜学习、学历培训、技能培训、参观考察、每年一次上台汇报等形式,不断提高机关干部的业务素质和政治理论水平,使学习入耳、入脑、入心。三是联系群众、服务群众机制,实行办公无休日、村民约谈、结对帮扶、夜学夜谈夜读夜访等,深化完善联村工作“一评、两癣三公开”制度,深入基层,深入群众,了解群众的所思、所盼、所需,切实为群众多办实事、好事。 3、以“制度建设”为载体,全面推进基层组织建设。 工作的规范离不开制度建设,通过建立健全适应基层组织建设的一系列制度,以推进我镇基层组织建设。 1、健全以村支部书记为核心的村级干部选拔机制。严格村党支部书记“四有”标准,即有党性、有能力、有魄力、有公心,结合各村实际对一些“老好人”但不是“能人”的支部书记和不能胜任的支部书记进行调整。拓宽选拔渠道,从办厂能人,外出经商和优秀党员中物色,坚持任人唯贤,这可以从我镇实践得以证明,我镇共有10个村支部书记由非公企业主担任,他们的工作能得到群众满意、村干部称心、镇党委放心。同时规范村级后备干部的选拔、储备、使用机制,把优秀村后备干部放到镇机关、村主任助理岗位上压重担锻炼,加快成长。 2、健全村级民主法制运行机制。全面实行“三会决策”制度,村三委会提方案,党员大会议方案,村民代表会议定方案。建立镇村干部定期接待日,每月10日、20日为镇村干部接待群众日。建立镇村干部月末走访制度,深入群众,听取~,了解民情,广集民智。完善结对帮困制度,党员联户、村干部联厂,切实解决群众实际困难,做到解民忧,暖民心。 3、健全党员干部先进性教育机制。建立党员轮训制度,用三年时间对全镇450名45周岁以下的党员按个人需求、行业特点有针对性设立课程进行培训,适应形势发展需要,加快脱贫致富、带头致富的步伐。落实党员“设岗定职,联系村务”制度,农村无职党员按个人特长申请联系村内一个岗位,如:环境卫生、社会治安、邻里调解、政策宣传、旧村拆迁、施工监督等,并上墙公布,充分发挥党员的先进性。建立普通党员实践教育制度,让普通党员轮流主持党日活动,增加学习、锻炼机会,增加各方面才能;同时,增加党员外出考察的机会,增加见识,拓宽视野。树立先进党员典型,完善一线党员标兵和先进党员的评选,用先进典型、先进事例教育广大党员。 4、健全基层党建工作示范点培育机制。基层党建工作示范点是党在基层中的一面旗帜,是带动周围党组织党建工作趋于规范的示范点。镇党委建立健全党建工作示范点培育机制,做到有培育计划、实施方案、工作措施,实现培育一批,带动一批,巩固一批,在现已有明伦村、四安村、同岙村、宁波日兴电子有限公司等党组织区级党建工作示范点和汇矸、宁波特种油品厂等党组织镇级党建工作示范点外,计划在三年内再培育和创建市级党建工作示范点2个,区级6个,镇级9个,扎实推进行政村(居)、非公企业、事业单位、机关的党建工作。 5、健全非公企业党建工作机制。目前,我镇共有非公企业党组织35家,其中员工100名以上企业25家,单建率83.3%,员工50-99名的企业实现有党员,下派了以工办个私支部党员为主的5名党建工作联络员,指导非建企业的党组织组建工作。认真抓好非公企业党务工作队伍建设,配好配强党务工作者,以企业中层干部、企业骨干为主共配备35名党务工作者,配备率100%。建立健全了党务工作者和党建联络员考核激励制度、定期例会制度和非公企业党建工作台帐和数据库,做到非公企业党建工作有据可查、有章可循、有人可做。 四、工作要求 这项争创活动要放在实践“三个代表”重要思想的高度上来进行实施,做到思想统 一、认识充分,在实际工作上努力实现“六个结合”,与“四型”先进党组织创建工作结合起来,与当前开展的党员先进性教育活动结合起来,与基层民主政治建设结合起来,与经济建设结合起来,与社会稳定工作结合起来,与为民、富民工作结合起来。 第五篇:五乡镇争创“基层组织建设先进镇乡”活动实施方案五乡镇争创“基层组织建设先进镇乡”活动实施方案 五乡镇争创“基层组织建设先进镇乡”活动实施方案农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。为扎实有效地开展争创“基层组织建设先进镇乡”活动,大力夯实基层组织基础,进一步强化党组织在经济建设、社会事务、基层民主政治建设、社会稳定中的领导核心地位,根据区委有关争创要求,结合我镇实际,特制订本实施方案。 一、组织领导为 落实区委有关争创“基层组织建设先进镇乡”活动要求,真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,镇党委成立了争创领导小组,由党委书记任组长,镇长、党群书记、政法书记任副组长,班子成员为组员。下设办公室,由党群书记兼任办公室主任,共分组织、宣传、材料、督促四个工作组,形成党委书记亲自抓,党群书记和组纪委员具体负责,其他班子共同落实的争创工作格局。 二、工作目标 通过一年的努力,实现今年达到基层组织建设先进镇乡标准,具体目标:镇党委领导班子坚强有力、团结协作,凝聚力、战斗力强,“龙头”作用明显,精神面貌好,争先意识强,在群众中有较高的威信,抓基层组织建设思想重视,责任到位,措施得当,做到年初有计划,年中有检查、年末有总结,年度重点工作落实到位有创新。建设一支务实高效、素质优良、群众拥护的干部队伍,建立起富民、为民的长效服务机制和社会稳定机制。基层组织健全,工作扎实,决策民主,各项制度落实到位,群众满意度98以上,党员教育管理、党员发展、干部选拔、党务公开民主规范。 三、主要措施 1、以“四个重点”为目标,切实加强镇党委班子自身建设。(1)、以提高能力和素质为重点,切实加强对班子成员的教育培训。在对班子成员的教育培训上必须坚持“三个创新”:观念创新、形式创新、内容创新。观念上创新就是要求每一位班子成员要树立终身教育和素质教育的观念。形式上创新就是在一月一次党委中心组集中学习、每年一篇调研文章的基础上,通过外聘专家上课、到所联点上一堂党课和形势任务分析等形式来加强学习。内容上创新就是班子成员除了进行党的十六大精神、“三个代表”重要思想等政治理论学习外,结合实际,还要学习些有关市场经济、经济管理等具有针对性、实效性的内容,不断提高班子成员的工作能力和自身素质。(2)、以坚持民主集中制为重点,进一步规范决策机制。进一步健全落实好镇党委工作和议事制度,全面落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡涉及重大问题根据议事规则,首先在调查研究的基础上,由分管的班子成员提出,经书记办公会议预审交党委会讨论决定。(3)、以转变作风为重点,切实提高班子成员的服务水平。牢固树立群众观念,切实转变作风,提高为民服务本领。坚持和完善联村包片制度、联系企业制度,每个班子成员除做好分管工作外,还要联系好一个点、一个村、3-4家骨干企业;每月二日定期群众接待日制度;结对帮扶制度;开展造福群众的实事工程;建立完善“一窗受理、全程代理”的镇行政服务中心及劳动和社会事务管理服务站。(4)、以党建促发展、保稳定为重点,切实提高抓基层组织建设的责任感。把党建工作作为全镇一切工作的基础来抓,作为促进经济发展、社会稳定、事业繁荣的重要工作来落实。镇党委对基层组织建设工作思想认识到位,责任明确,形成党委书记为全镇党建工作第一责任人,党群书记、组纪委员为具体落实责任人的党建工作责任机制,做到工作有目标、有措施、有考核。建立健全基层组织建设定期分析和研讨制度,一季一次召开党委会、二月一次组织工作例会和一季一次基层党组织书记工作例会,定期分析研究基层组织建设存在问题,提出解决办法。建立健全班子成员与所联系村(企)党组织书记谈心交心制度,认真做到行政村区划调整工作平稳顺利。 2、以“三个机制”为抓手,深入开展机关效能建设。 一是考核激励机制,通过考核末位警告、连续二年考核末位轮岗,联村(厂)双向选择,中层干部竞争上岗,考核与奖金挂钩等措施,促使机关干部转变作风,优化服务,提高效率。二是学习教育机制,坚持“四个一”,即有一套学习资料、一本学习记录本、制定一个学习计划、撰写一篇学习心得。通过每周一次夜学习、学历培训、技能培训、参观考察、每年一次上台汇报等形式,不断提高机关干部的业务素质和政治理论水平,使学习入耳、入脑、入心。三是联系群众、服务群众机制,实行办公无休日、村民约谈、结对帮扶、夜学夜谈夜读夜访等,深化完善联村工作“一评、两选、三公开”制度,深入基层,深入群众,了解群众的所思、所盼、所需,切实为群众多办实事、好事。 3、以“制度建设”为载体,全面推进基层组织建设。 工作的规范离不开制度建设,通过建立健全适应基12全文查看 第23页 共23页- 配套讲稿:
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