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单位临时用工合同范本
单位临时用工合同1
甲方：___________________________
乙方：___________________________
依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在__________________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动爱惜和工作条件
1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱惜用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。
三、工作酬劳
1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
四、工作纪律
1、乙方听从甲方的工作按排。
2、特殊状况不能上班时需事先请假。
3、疼惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。
4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;
(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
甲方(盖章)：_____________________乙方(签名)：_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
单位临时用工合同2
甲方(聘用单位)名称:
法定代表人:
全部制性质: 主管部门:
地址:
乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族:
诞生年月: 参加工作年月: 学历:
何时毕业于何校何专业:
何时获何专业技术职务任职资格:
何时获何技工等级任职资格:
居民身份证号码:事业单位临时工合同住址: [文章-]
依据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方公正协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.
一,聘用合同期限.
本合同为有期限的聘用合同.合同期从 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止
二,工作内容.
乙方同意接甲方工作需要,在 岗位工作(具体事项另行商定)履行职责,完成任务.
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.
甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分.
三,劳动爱惜和工作条件.
甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间,劳动爱惜,平安卫生等规定.甲方应为乙方供应符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项平安操作规程.
四,工作酬劳.
1,试用期内每月工资 元,试用期满后每月工资 元.
2,甲方每月 日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.
五,社会保险和福利.
(一)甲乙双方依法参加社会保险并依据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供应直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行. 六,工作纪律.
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必需合法.乙方应听从甲方的管理.
七,劳动合同变更,终止,解除的条件.
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同.
(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消逝,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.
(三)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2,旷工或者无正值理由逾期不归,经批判教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
3,严峻失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.
(四)有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配转适当工作的;
2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
3,劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.
(五)有下列状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作力气的;
3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;
4,国家法律,法规另有规定的.
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.
(八)有下列状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1,在试用期内的;
2,甲方未依据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;
3,国家法律,法规另有规定的.
(九)经甲乙双方协商全都,劳动合同可以解除.
八,违反劳动合同的责任.
甲乙双方违反合同规定,均应担当相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中商定.造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任. 九,双方需要商定的其他事项:
十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.
十一,本合同依法订立后,双方必需严格履行.
十二,本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十三,本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方(盖章):
法定代表人(签章):
(负责人)
乙方(签章):
年 月 日
单位临时用工合同3
甲方(单位)名称：_________________________
全部制性质：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性别：_______年龄：_______民族：_______
现住址：___________________________
居民身份证号码：__________________________
务工许可证号码：__________________________
甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：
甲方依据生产(工作)需要，支配乙方在__岗位，担当__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动酬劳：
(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格把握加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、临时用工期间，甲方的保险?
五、劳动纪律：
乙方在合同期必需遵守以下纪律：
(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程，保证生产。
(3)疼惜单位财产，不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥，听从调动。
(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(7)有事准时请示报告，不得擅自主见。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
①双方全都同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的;
④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
①严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的;
③服务态度恶劣，损害消费者利益的;
④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
①经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱惜措施，严峻损害工人身体健康的; ②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
③人格受到甲方负责人污辱的;
④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
⑤自费考入中等专业以上学校学习的;
⑥经国家批准应征入伍的。
(5)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违反合同的责任：
甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要商定的其它事项：
九、本合同经双方签字即生效。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理：
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人(托付代理人)签名盖章：
乙方签字(盖章)：
年 月 日
鉴证经办人(签字或盖章)：
鉴证机关盖章：
年 月 日
注：①本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
②本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必需重新鉴证。
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