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类型在党风廉政工作暨形势分析会上的发言稿.docx

  • 上传人:asd****19
  • 文档编号:6597481
  • 上传时间:2024-12-16
  • 格式:DOCX
  • 页数:3
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    关 键  词:
    党风廉政 工作 形势 分析 会上 发言稿
    资源描述:
    在党风廉政工作暨形势分析会上的发言 根据分局党风廉政工作的要求,以行风建设为重点,全面落实党风廉政建设责任制。现在就我单位的党风廉政工作情况做以下发言: 一、去年在执法办案、证照审批、钱财物管理方面我单位严格遵守市局有关规定,加强教育,狠抓落实,敢于坚持原则,切实加强对本所领导班子和干部运用权力、履行职责情况的监督检查,抓好本单位的廉政建设和反腐工作,暂无发现不按程序办事的情况,在执法办案、证照审批、钱财物管理方面暂无发现不廉洁的情况,无一人发生违法违纪行为。 二、本单位干部队伍作风方面存在哪些问题。 1、个别同志在政治学习上积极性不够,对党风廉政方面的文件学习不够深入,不能理解消化; 2、在思想上确实还存在一些对自己要求不严,对反腐的敏感度不够,自律性有待提高; 3、还有部分人存在着侥幸心理,认为自己手段高明,钻监管机制的漏洞;或者讲哥们义气,法纪知识和意识薄弱。 4、在队伍作风方面存在极个别的同志作风懒散,“做一天和尚撞一天钟”,他们对现有干部管理机制摸透,认为干与不干一个样,在工作面前推诿,在荣誉利益面前争先。 三、存在问题的原因: 1、有思想根源上的原因,也有社会大环境的影响。在思想上,个别人感觉仕途上没有发展了就开始将手伸进其他领域,谋取私利;从社会大环境来讲,物欲横流、功利主义的冲击造成利己主义的膨胀,收钱办事。 2、监管制度的空缺,现在讲要加强对干部八小时以外的监督,怎么加强。不可能八小时以外还派个人跟着你看你干什么,这样就有了监管的空挡,使人有空子可钻。 3、现行干部管理体制和工资体制的缺失,能上不能下,干与不干工资照样拿,造成很多人对工作熟视无睹。 解决的措施: 1、加强廉政教育,使党员干部明白,党纪政纪和国法不是远离自己的东西,而是对自己从政行为的全面规范。加强党纪政纪和法律知识的学习,知道高压线碰不得,心存畏惧,也不至于无法无天胆大妄为,可以少犯或不犯错误。 2、发现苗头及时跟存在问题的同事谈心交流,多敲警钟,及时调整工作,防止事态扩大。 3、加强对外部情况的侦察了解,多进行群众走访,扩大社会监察面,了解干部的生活状态、工作动态和思想动态。 4、在内部管理上加强对证照审批、执法办案过程中的程序分离,防止一竿子插到底,防止有人钻空子。 5、弘扬正气,不能让歪风邪气占上风,不断提高了党员干部党风、政风修养,打牢思想政治基础,增强了反腐倡廉意识。 第3页 共3页
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