环境职业健康安全目标指标管理方案.doc

2015年度环境职业健康安全目标指标管理方案
序号
目标
指标
考核方式
管理方案
责任部门
1.

危险废弃物处置符合法律法规
危险废弃物处置合法率100%
实际产生量与预算产生量数量相符，环境检查未发现危险废弃物违规处理
1、 垃圾分类，配置垃圾桶。
人事行政部
2、 员工培训。
人事行政部
3、委外处理。
人事行政部
2.
废水处理达标排放
符合地方标准
检测报告
1、 建造隔油池
人事行政部
2、定期清理隔油池、化粪池。
人事行政部
3、设置废液桶回收废液。
人事行政部
4、雨、污管道分流改造。
人事行政部
5委外检测。
HSE办
3.
废气达标排放
符合地方标准
环境监测部门的检测报告
1、对设备进行维护保养
生产部
2、委托检测
HSE办
4.

死亡、重伤事故为零。轻伤人次年不超过3人次
无死亡、重伤事故
根据事故统计
1、做好各项工程安全防范及行车安全。
各部门
2、抓住事故处理‘四不放过’。
各部门
3、做好交通安全教育
各部门
4、按操作规程操作，重点部位加强监测。
各部门
其他事故轻伤人次不超过3人次

根据事故统计
纳入绩效考核
1. 安装漏电保护器，并定期检测。
生产部
2. 配置限速标志。
人事行政部
3. 气瓶安装防护扣。
生产部
4. 收集危险化学品的MSDS，并悬挂、培训。
HSE办
5. 规范危化品存储，合理存放危险化学品。
生产、营业
6. 配置关键装置并定期检测。
品检部、生产
7. 安全阀、压力容器定期检测。
品检部、生产
8. 危险化学品操作区域配置洗眼装置
HSE办
5.
工作现场噪音达标排放
符合地方标准
根据检测报告
委托外委专业机构进行检测评价
HSE办
6.
工作场所有害物质达标排放
符合职业卫生场所标准
根据检测报告
委托外委专业机构进行检测评价
HSE办
7.
火灾爆炸中毒事故为零
均为0

1、层层签订责任书协议，并对其进行检查、教育。
2、配置灭火器、应急灯等设施。
3、疏通消防通道。
4、对人员进行消防知识培训。
HSE办
生产部
营业部
采购部

安全生产（职业健康）合规性评价报告
序号
评价项目
适用的法律法规和其他要求
评价内容
执行情况
评价结果
1.
道路交通安全管理
中华人民共和国安全生产法
北京市安全生产监督管理规定
中华人民共和国道路交通安全法（2011年）
中华人民共和国道路交通安全法实施条例
工业企业厂内运输安全规程
北京市道路交通安全条例

1. 控制要求是否得到落实
2. 实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求
安管办组织驾驶人员培训学习有关的交通安全法规，按时对车辆进行年检，对驾驶人员进行健康检查和行车安全考核；及时进行车辆的维护保养和修理，保持车辆性能完好。禁止酒后驾车、超速、超载、人货混装等违法行车的行为发生等。目前没有发生过一起交通事故。
满足要求
2.
火灾爆炸安全管理
中华人民共和国消防法
北京市消防条例

1. 控制要求是否得到落实
2. 实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求
编制了火灾应急预案，建立了消防组织机构，完善消防管理制度；各场所配备的了相应的消防器材，并组织相关人员学习消防和火灾应急救援相关知识；定期对消防器材和消防隐患进行检查。对于电气火灾，要求各作业人员严格按照安全规程进行作业。公司针对全公司进行消防安全检查，发现隐患，立即整改。目前没有发生过一起消防事故。
满足要求
3.
用电安全
中华人民共和国安全生产法
漏电保护器安全监察规定
电业安全工作规程
用电安全导则GB/T13869—2008
可移式电动工具的安全GB13960
1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求

制订了各类电器设备的安全操作规程，各员工严格按照规程操作作业，电工做到持证上岗，对电器设备、线路等定期进行检查，发现有触电隐患的及时整改。及时做好绝缘防护用品的管理并严格按照规定做好停、送电的管理等。目前没有发生过一起用电事故。

满足要求

序号
评价项目
适用的法律法规和其他要求
评价内容
执行情况
评价结果
4.
特种设备
特种设备安全监察条例
特种设备目录
特种设备质量监督与安全监察规定
特种设备注册登记与使用管理规则
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
起重机械安全监察规定
起重机械安全规程GB6067-2010
气瓶安全监察规程
1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求
公司特种作业操作人员均持证上岗，并严格按照操作规程操作机械，定期检定对机械进行保养维护，所有机械操作人员都定期培训和健康检查，目前没有发生操作不当或设备故障造成的人身伤害事故。
满足要求
5.
化学用品
危险化学品安全管理条例
GB 15603常用化学危险品贮存通则
1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求
公司的主要化学品为甲苯、二甲苯、丁酯、乙酯等，均做到了妥善储存和防护，在储存场所配备了消防器材，禁止动用明火和乱拉乱接，目前为止没有发生因化学品管理不当造成的火灾或泄漏以及环境污染和人身伤害事故。
满足要求
6.
机械用具
机械防护安全距离GB12265
焊接与切割安全 GB9448-88
气动工具的一般安全要求GB17957-2000
1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求
相关部门对各类机械及工具都制定了严格的操作规程，对机械进行维护保养和预防性检修，确保设备技术状态完好，定期进行安全检查，发现隐患立即要求整改，目前，公司没有因机械造成人员轻伤以上伤害事故。
满足要求

序号
评价项目
适用的法律法规和其他要求
评价内容
执行情况
评价结果
7.
职业健康安全管理
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国传染病防治法
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
职业病危害事故调查处理办法
职业病范围和职业病患者处理办法的规定
职业健康监护管理办法
粉尘危害分级监察规定
住宅室内装饰装修管理办法
职业性健康检查管理规定
有毒作业危害分级监察规定
企业职工劳动安全卫生教育管理规定
1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求
公司为所有人员都购买了人身保险，并对员工定期进行健康体检。相关作业场所加湿，避免粉尘对人员造成伤害，并给员工配备了齐全的劳动防护用品，在高温季节工作时，配备了必要的防暑降温用品，改善劳动作业条件。食堂工作人员持证上岗，做好食品的卫生、消毒管理。目前没有发生一起职业病、传染病和食物中毒事故。

满足要求
8.
劳动防护
中华人民共和国妇女权益保障法（2005年）中华人民共和国工会法、北京市劳动保护条例、劳动防护用品配备标准（试行）、劳动防护用品管理规定、
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
女职工劳动保护办法
涂装作业安全规程 劳动安全和劳动卫生
1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求
安管办按照标准给员工配备了各类劳动保护用品，对女职工、特殊工种人员严格按照规定提供适当的劳动保护，对劳动防护用品的配备和使用情况进行检查。目前没有发生一起因劳动保护而引起的事故和职业病的情况。
满足要求

序号
评价项目
适用的法律法规和其他要求
评价内容
执行情况
评价结果
9.
安全管理
国务院关于特大安全事故行政责任追究规定
国务院关于进一步加强安全生产工作的决定
生产安全事故报告和调查处理条例
生产过程危险和有害因素分类与代码
重大危险源辨识
安全生产“一票否决”实施办法
职业健康安全管理体系 规范

1.控制要求是否得到落实
2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求

安管办逐级签订了安全责任书，按照规定建立了文件化的安全管理体系体系，对重大危险源进行了识别和控制，建立了安全生产管理组织机构和安全生产领导小组，并定期组织安全检查，发现隐患，立即整改。目前没有发生一起轻伤以上伤亡事故和职业病事故。
满足要求

编制人： 审核人： 审批人：物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落