《高效能员工工作法则之要事第一》读后感5篇范文 .docx
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《高效能员工工作法则之要事第一》读后感5篇范文 读《高效能员工工作法则》有感 古语说读万卷书、行万里路,就是要我们把读书和实践相结合起来。歌德也曾说过这样一句话,读一本好书,就是和许多高尚的人谈话。 在茶余饭后,捧着约翰〃钱伯斯所著的《高效能员工工作法则》一书,使我深刻认识到一流的企业,培育高效能员工,高效能的员工,造就一流的企业。同时,了解到世界500强企业高效能员工的黄金工作法则:认真第一;责任第一;要事第一;速度第一;创新第一;学习第一。通过阅读此书,也让我学习到如何才能做一个高效能的员工。 第一、工作是认真仔细、精益求精。世界上,很多时候机会只有一次,有时一个十分微小的错误就会导致整体的失败,尤其对我们通信部门来说,一个小小的疏忽,就可能造成所有移动用户通信中断,从而造成不可估量的损失。所以,既然不能容忍过失,就不能容忍不认真的态度,要想不出错,就只能认真,认真训练、认真准备、认真执行,并精益求精。除此之外,没有别的捷径。 第二、对工作、公司高度负责。每个人都应该有责任意识,如果缺乏责任意识或没有责任意识,很容易在工作中出现失误。作为一名员工,应尽职尽责地对待工作,把工作做得尽善尽美。如果不能主动承担起自己的责任,凡事都找理由,推诿责任,那么长此以往,会给公司带来巨大的危害和损失。同时,要做一个比老板还要负责的员工,因为一个比老板还要负责的员工才是真正有责任心的员工,这样的人,也绝对是老板梦寐以求的人才。 第三、永远把最重要的事情放在第一位。高效能的员工,应合理安排使工作条理化,为工作确定先后顺序,先把重要的事情处理完,再去处理其他的事情,这样才能节省出更多的时间和精力,以便更有效地投入工作。 第四、追求速度,讲求效率。在战场上,兵贵神速,在信息经济发展如此迅猛的商场,同样以速度抢占先机,决定胜负,有速度才会有效率。要把握好速度,就必须办事不拖拉,争分夺秒,又快又好地完成工作。当然,要速度,更要有效果,不能一味地追求速度而忽略了由此产生的效果。 第五、敢于创新,解决工作中遇到的困难。世界万物无一不是处于变化之中的,只有变化才是恒久不变的真理。为适应这个不断发展变化的世界,我们必须突破常规思维的束缚,摆脱惯有思维的定势,变换我们做事的方法。创新是一个民族进步的灵魂,创新是一个企业发展的根本前提,创新也是一个员工的必备能力。作为一个员工,必须时时在工作中寻找并抓住创新的良机,用跟好更新的方法解决问题,这样才能给工作带来新的活力,甚至有可能为企业的发展起到巨大的作用。 第六、善于学习,更好地为企业服务。“活到老,学到老”,这是中国一直推崇的至理名言。在发展形势瞬息万变的今天,唯有不断的学习,才能有竞争力,否则迟早会被无情地淘汰出局。因此,我们要转变观念,从“要我学习”变成“我要学习”,在工作和生活中不断学习,提高学习能力,更好地为企业服务。 俗话说,“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失;而以书为镜,可以省吾身。通过阅读此书,不仅是我了解到如何做一个高效能的员工,同时也可以让我参照书中的内容,仔细对照并反省自己的思维方式和工作方式,找出自己与高效能员工之间的差距,改正错误,弥补不足,以获得更大的进步和提到。同时,参照此书所介绍的工作法则,努力做一名高效能的员工,使自己的工作最大限度地发挥它的价值。 第3页 共3页- 配套讲稿:
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