XX年乡村医生从业考核工作实施方案五篇_ .docx

20XX年乡村医生从业考核工作方案五篇
东卫〔2009〕35号
关于印发《XX县区乡村医生
考核实施方案》的通知
各镇卫生所：
现将《XX县区乡村医生考核实施方案》印发给你们。请遵照执行。
二〇〇九年三月五日
抄送：XX市卫生局
XX县区乡村医生考核实施方案
根据XX省卫生厅和XX市卫生局对乡村医生考核工作的总体部署和安排，我县乡村医生考核实施方案如下：
一、考核依据和对象
考核依据为国家颁发的《乡村医生从业管理条例》和《乡村医生考核办法》及《XX省乡村医生考核实施细则》。考核对象为依法取得乡村医生执业证书，在XX县区范围内村级社区卫生服务站执业的乡村医生。在村社区卫生服务站工作，未纳入医院编制管理的执业（助理）医师列入本次考核对象。
二、考核方式
和程序：
根据《XX省乡村医生考核实施细则》的规定，考核方式主要包括：
（一）个人述职；
（二）日常工作和年度考核；
（三）业务水平测试；
（四）职业道德评议。
考核按照以下程序进行：
（一）考核委员会于考核前30日通知需要接受考核的乡村医生；
（二）考核委员会按照规定的考核方式对乡村医生进行考核；
（三）考核委员会综合评定考核结果；
（四）考核委员会向乡村医生送达书面考核结果；
（五）乡村医生对考核结果签署意见；
（六）考核委员会向县级卫生行政部门报告考核结果。
我县乡村医生考核以镇为单位组织实施。在乡村医生个人述职（要进行自我定格）、站内评议、村干部群众测评的基础上，考核小组进行定格，并汇总登记上报考核委员会。
考核要坚持科学、公平、公正、公开原则。在乡村医生个人小结和自定格的基础上，充分听取乡村医生执业的村医疗卫生机构、所在村村民委员会和村民的意见，并进行业务考评。考核定格分优秀、合格、不合格三档。经过四个层面的评议和考核，考核小组进行综合定格，定格为优秀的名额控制在5%以内。
三、考核内容：
乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。
业务考评主要包括：
（一）工作任务完成情况。根据考核两年度的中心工作任务和乡村医生各自的职责分工，由各镇卫生所布置的相关工作任务；
（二）业务水平考核。考核内容以实践技能考核为主，考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答；
（三）学习培训情况。乡村医生参加各镇例会情况和参加县级组织的学习培训情况。
职业道德评定主要包括医德医风情况。考核小组在评定过程中要充分听取同站乡村医生、所在村村民委员会和村民的意见。
四、考核时间安排：
对乡村医生的考核，每2年组织一次。本次考核年度为2007～2008年度，以后的考核依次类推。考核具体时间安排如下：
4月底前各镇考核小组通知需要接受考核的乡村医生；乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应自收到通知之日起15日内向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后，予以暂缓考核。
5月15日前乡村医生对自己两年来的执业情况进行总结，并形成书面小结交镇考核小组。未参加考核或经考核不合格的，在６个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，将注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。
5月底前完成业务水平的测试。测试内容以实践技能为主，考核委员会为各镇提供不同的考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。为加强农村社区卫生服务站质量管理，本次测试的重点为农村社区卫生服务感染控制管理方面的内容，请各镇在测试前做好这方面的业务培训。
6月10日前完成站内乡村医生互相评议结束。6月20日前完成村干、村民对乡村医生的测评工作（至少10人以上）。
6月底前请各镇考核小组将辖区内的乡村医生考核定格
情况报卫生局社会卫生科。
7月上旬公布考核结果。
五、组织领导
县成立XX县区乡村医生考核委员会，由27人组成，负责全县乡村医生考核的具体实施工作。主任：张泽宾，副主任：缪彬，成员：邱瑞满、王跃成、朱建华、刘建华、沈燕、陈淑林、缪卫宏、吴春玫、杨连、唐智胜、吴云山、陈锦明、虞海琴、严宏俊、郑骏、袁其峰、李爱军、徐丽、李海兵、吴彪、朱庆生、成卫民、吕斌、王雨卉、孙艳丽。
各镇设立考核小组，具体负责本镇范围内乡村医生的考核工作。组长为各镇社区卫生服务中心主任，副组长为各镇社区卫生服务中心副主任，成员由社区卫生服务中心社区管理部、预防保健部、医疗康复部负责人组成，考核小组人数为不少于5人的单数。
六、考核工作要求
（一）考核要坚持科学、公平、公正、公开原则。
1、考核小组人数为不少于5人的单数。
2、考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的，应当回避。
3、在规定时间内完成考核。
4、乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇范围内予以公布。
5、乡村医生有下列情形之一的，考核结果为不合格：
（1）以不正当手段通过考核的；
（2）无正当理由不参加考核的；
（3）不服从管理、变相个体行医的；
（4）有2年以上不在站执业的（其他社区卫生服务机构借用者除外）;
（5）发生医疗责任事故的；
（6）有其它违法违纪行为的。
（二）考核工作要求：
1、精心组织，注意实效。各镇要在保证中心工作的前提下，科学安排，提高效率，特别是要听取村民对乡村医生业务水平、工作质量、医德医风的评价和建议，接受村民对乡村医生的投诉，并进行汇总、分析、评议，切实提高考核的实际效果，充分发挥考核的教育、导向和激励作用。
2、遵循程序，严肃纪律。考核等次的评定决定着乡村医生能否再注册执业，要严格按照考核方式和程序进行，考核过程要严肃纪律，防止不良现象的发生。
3、认真总结，理清思路。各镇要以本次考核为契机，紧密结合农民健康工程各项工作开展实际，认真总结近年来在农村社区卫生服务体系的建设与管理，特别是对乡村医生队伍的管理经验，研究确定镇村社区卫生服务一体化管理的工作思路，努力使各项工作取得新进展。
附件：
1、乡村医生考核表，
2、乡村医生考核复核表，
3、乡村医生站内评议表，
4、村干部群众对乡村医生测评表，
5、乡村医生业务考评表，
6、乡村医生考核结果汇总登记表，
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