学校中层领导干部竞聘方案.docx

学校中层领导干部竞聘实施方案
为认真贯彻执行XX县区教科局关于印发《XX县区xxxx年中小学校中层领导干部竞聘工作实施方案》（澄教科党〔xxxx〕7号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。
一、竞聘原则
（一）坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。
（二）坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。
（三）坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。
（四）坚持公务回避原则，竞聘对象为竞聘工作领导小组成员直系亲属或关系密切的其它亲属时，竞聘领导小组成员应回避。
二、竞聘组织与领导
成立中层干部竞聘工作领导
小组组长：罗运巍
成员：陈明兴王雄王绥芳
三、竞聘岗位与职数（共7个）
办公室主任（1人）。负责学校财务、报表、工资、各种数字统计、校服、保险、后勤、文件接收和传达、文件归档、通知、计生等。
教研室主任、副主任（各1人）。教研室正、副主任协助教学副校长做好工作。正主任负责教研计划、检查、总结、材料存档、办学水平督导评估、教师培训和学分登记等日常教务工作。负责日常教务工作、学籍管理；副主任协助主任好日常教务工作，具体负责学籍管理、各类竞赛、统考、段考、抽考、小学毕业考试等工作。
政教室主任、副主任（各1人）。政教室正、副主任协助德育副校长做好工作。政教主任负责学生安全制度制定、检查、思想政治、纪律工作的教育管理、处理学生各种纠纷等日常德育工作；副主任负协助正主任做好日常德育工作，负责学生食堂、学生宿舍、政治性学习工作的管理和落实。
少先队部总辅导员（1人）。负责少先队、文娱、体育、禁毒等其它宣传、广播室、文明班级评比材料的归类、公布、存档等工作。
坡尾小学校长（1名）。协助中心校负责完小全面工作。
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