银行综合管理部工作人员岗位职责.doc

银行综合管理部工作人员岗位职责

总经理：主持人秘科全面工作，维护办公秩序，行政事务管理，人事、教育、职称、党务。
工作职责：
1、 认真贯彻落实人事、劳资、老干各项方针政策，熟悉人事、劳动工资工作范围和业务，了解干部职工的基本情况，做好干部职工考核、调配、任免、奖罚、录用转正工作。
2、 制定人秘科各种管理办理，并组织实施，检查落实。
3、 加强人秘科管理，协调本行内外、上下关系。抓好全行会议的组织和筹备，为业务开展提供必要的服务。
4、 负责本科室人员的思想政治工作，协助有关部门做好干部职工各种形式的教育、培训，拟订培训计划并组织实施。
5、 做好支行党委的党务工作，检查落实各支部党建制度执行情况。
6、 车辆使用原则调度车辆，保证运钞用车和行政用车（行领导用车）需要，及时结清与车辆有关费用（按月），建好车辆管理有关台帐。
7、 搞好来客接待，热情周到，负责食堂管理，按标准接待，及时结清招待费用，建好台帐；负责招待所管理，定期盘点食堂、招待所财产。
8、 组织全行卫生大扫除，落实好机关环境卫生制度。
9、抓好宣传报道队伍建设，搞好全行性宣传报道工作，办好《建阳农行网站》。审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿，把好政策关、文字关，提高公文质量。
10、检查网点考勤情况，完成行领导交办的其他工作。

副总经理：
1、 做好人事档案的整理工作，通过上级行检查、验收。
2、 做好劳资、干部报表，落实好职工个人养老保险统筹、医疗保险政策，及时准确做好干部调资工作，建好职工个人养老保险统筹台帐，并与市分行人事处台帐相衔接，管理人事干部档案及时做好信息采集工作，办理员工内退、退休、退职手续。
3、 职工个人养老保险统筹金及时、准确代扣、上缴，健全电子台帐，完成上级行布署的任务。
4、 离退休干部、职工的工资发放及时准确，并按要求代扣有关款项。
5、 负责各党支部的党费集中和上划工作，公布党费收缴情况。
6、 负责人事部门自律监管检查工作。
7、 负责电子公件的发送和接收工作、全行文件收发工作。
8、 审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿，把好政策关、文字关，提高公文质量。
9、管好用好打字、复印设备及纸张，按规定做好物品的使用和打字、复印登记手续。

总务：
1、及时做好零星办公用品进仓、领用、登记管理。
2、负责全行财产管理，房屋零星修缮、物品添置，建好财产台帐，完善财产管理制度，每年组织检查一次全行财产。
3、与会计结算部密切配合，严把审核关，做好费用报账报销工作。
4、遵守劳动纪律和保密规定，完成领导交办的其他工作。
5、负责内部财务会计，定期结清收支帐务，建好台帐。
6、及时、准确、无误传递信件、传票，及时分发报刊。
7、做好全行电话费、水费等费用的缴纳工作。
8、按月及时做好员工工资发放工作，以及代扣款项工作。

文秘：
1. 负责文字综合、宣传报道、报刊征订收发及信件收发工作。
2. 负责行务会、副股级以上会议、职工大会的会议记录。
3. 管理好支行复印室、会议室，做好复印纸张领用及复印登记手续。
4. 做好宣传报道队伍建设，办好建阳农行网站。每月至少应在（人行《***》发表2篇，支行以上网站发表1条信息，在全市农行宣传报道评比中努力做到进入前四名。
5. 做好车辆出行，机关考勤统计工作。
6. 做好行领导交办的其他任务。

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