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对机关作风整改的几点体会
为了加强机关思想作风建设，进一步转变政府机关作风，提高工作效率，建设学习型机关、服务型政府，镇党委、政府于8月26日召开了机关作风整改动员大会，认真整肃机关纪律作风。会上宣读了机关作风整改方案、学习了毛泽东的“反对自由主义”、“中华人民共和国公务员法”。会后，全镇机关干部展开了批评与自我批评，在不断学习中提高、在剖析中自查。
经过这次作风整改，我自己也有一些体会，主要有以下几点：一是干部职工是机关作风建设的主体，全体干部职工的积极参与是搞好机关作风整顿的根本保证。这次整顿过程中，机关的全体干部职工都能按照要求，积极投身作风整顿，从而有力地保证了整顿的效果。这也充分的说明了，机关的干部职工整体素质是好的，是希望有一个良好的机关作风环境的，是愿意扎扎实实干事业的。二是各级领导是机关作风的样子，领导的带头作用是搞好机关作风建设的重要力量。要求干部做到的，领导自己首先做到，要求干部不做的，领导自己坚决不做。从而让干部在领导身上看到希望，看到榜样。三是制度是保证，落实是关键。机关的各方面工作，必须靠一套完善的、科学的制度去约束、去规范，同时，这些制度只有落实到位，才能发挥积极作用，否则，只能是“花瓶”。四是机关作风建设是经历一个“他律”到“自律”的转变。各项制度和规范，都有它特殊的约束力和要求，有相当一部分干部职工要经历一个“要我这样”到“我要这样”的转变，从不自觉向自觉的转变，最终成为大家自然而然的行动。当然，这要经历一个过程。五是机关作风建设是务虚的工作，但虚功必须实做，而且必须做实。巩固和扩大整顿成果，继续抓好机关作风建设。
目前正处于整改的起步阶段，当然更要继续做好机关作风建设。一是要充分认识机关作风建设的长期性和艰巨性。机关作风建设是一个永恒的课题，这次整顿取得了显著成效，但只能讲解决了一些突出问题，不能说解决了所有问题，只能讲解决了目前存在的问题，不能说就此一劳永逸。同时，机关作风建设也是一个发展的课题，环（更多精彩文章来自“秘书不求人”）境在变化，人的思想在变化，机关作风建设的任务和重点也处在一个发展变化的过程中。所以我们一定要充分地认识到机关作风建设的长期性和艰巨性，旧的问题解决了，新的问题还会产生，甚至老的问题可能还会重新出现，这就要求我们必须保持清醒头脑，千万不能有大功告成的松懈情绪，要以一贯之地重视和加强机关作风建设，不断地发现问题，解决问题，使我们的机关始终保持昂扬向上、奋发进取的良好状态。二是继续抓好制度建设。没有规矩，不成方圆。制度建设的重要性是不言而谕的。我们现在出台的“机关作风整改方案”一定要不折不扣地抓好落实。制度就是尺子，就拿这把尺子去衡量，对所有人都一样。同时还要陆续制定一些制度，使我们的制度更加健全，使各方面的工作更加有章可循、规范有序。三是各级领导一定要严格要求自己。我们经常讲，领导就是样子。领导的工作作风，会无形中被全体干部职工仿效和放大。领导紧一分，干部就会更紧一分，如果领导松一丝，那么干部就可能松一毫、甚至松一厘。所以我们的班子、中层干部一定要牢固树立以身作则的思想，各方面严格要求自己，为下属作好表率，抓好工作，带好队伍。四是把作风整顿的成果体现到业务工作中去。机关作风整顿的成效，最终要通过各项业务工作的成绩来体现。所以我们一定要把作风整顿的成果，尽快落实到各项业务工作中去，立足本职岗位，谋工作，想事业，推动各项工作不断取得新成效。工作不能停顿，纪律不能松懈，作风不能滑坡。
只有进一步转变工作作风，改进工作方法，提高服务效率。坚决摒弃官僚主义、推诿扯皮、各行其是等严重影响政府形象和办事效率的不良作风，才能营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的机关工作人员和公务员队伍，建设全心全意为人民服务的公仆政府，打造开拓、务实、高效、廉洁的开明政府。
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