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挂职锻炼汇报
挂职锻炼汇报
经市委组织部选派，***年7月15日，我作为**市年轻干部培养工程的第二批成员，从市电视台新闻部副主任岗位上来到**县**镇挂职，任副镇长。经过一年的乡村基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了**人民“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”强烈的发展意识和进取精神，收获颇多，受益终生。现将一年来的工作情况汇报如下：一、工作分工
我在**县**镇挂职副镇长，考虑到我原来在新闻宣传部门工作，镇党委、政府让我和宣传委员李德东同志共同分管宣传、文化、教育、广电和卫生等工作，同时参加驻点包村工作（0*年包大南村，0*年包效佐村）。二、工作开展情况
1、虚心学习，尽快适应角色转变
挂职前，我没有一天的乡镇基层工作经验，挂职伊始，我就从熟悉基本情况开始，从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，同时勤于深入农户家中，了解他们的生产生活状况，把自身切实融入到他们中间，使自己尽快转换角色，适应环境。
2、严守纪律，认真完成领导交办的各项工作任务从到**报到的第一天起，我就参加镇里的考勤，和其他同志一起积极参加镇里的各项工作。先后参加了镇党委、政府组织开展的“社情民意调研周”活动、机关干部集中学习活动、一事一议筹资筹劳收费工作、农村新型合作医疗宣传及收费工作、计划生育清查工作、社会抚养费征收、水费征收、水稻植补资金发放、村支两委换届选举、绿化突击月、农田水利建设、创建市级文明卫生村镇、镇村治安巡防以及各项常规性的农业生产工作。对自己分管的科教文卫广电宣传工作，我积极配合镇党委宣传委员李德东同志，经常深入各个单位协调解决他们遇到的实际问题。在今年5月昆山陆家镇援建镇中学友谊广场以及上海浦东唐镇援建镇中心小学操场和多媒体教室的过程中，我和其他同志每天深入到施工一线协调督促，保证了援建工程顺利进行，受到了两镇领导的赞赏。
3、努力工作，在实践中提高政治思想觉悟
加入中国共产党，为其奋斗终生是我多年的愿望。挂职前，我已是入党积极分子，到**挂职后，我又再次向镇党委表明了入党的志愿，并对自己提出了更高的要求。在尽快熟悉农村工作的同时，以饱满的热情，昂扬的精神状态全身心地投入到工作中去，并处处以党员的标准严格要求自己，积极参加党组织的各种学习教育活动。现在，我已通过党组织和群众的初步审批，即将成为一名光荣的中共预备党员。
三、工作实绩一年来，在领导和同志们的支持帮助下，我分管的工作和包村工作取得了一些成绩：
市级文明卫生村镇创建工作顺利通过考核验收；
新型农村农村合作医疗超额完成上级下达任务,镇医院顺利加入县人民医院集团,改善的群众就医条件;
镇广电站荣获省优秀乡镇广电站及市广电工作先进单位称号。全县37个乡镇仅我镇一家获此殊荣；04年全镇在县以上媒体发稿83篇，其中省级5篇，宣传工作位居全县前列；05年仅止目前，就已发稿45篇，其中仅在新华日报就发稿5篇，再居全县各乡镇前列；同时从市电视台争取到一台摄像机，改善了新闻报道条件；镇中心小学和初级中学办学条件和教学质量得到进一步提高，小学顺利通过“六有”工程验收，并获全县第二名，同时被省教委评为实施素质教育先进学校，初级中学获“省勤工俭学先进单位”及“市基层先进党组织”荣誉称号，今年中考成绩蝉连全县乡镇初级中学榜首，19名学生免费进入沭中；
包村工作进展顺利，所包的效佐村在全镇12个村中，历次工作的进度和质量都位居前列。年初，村里还引进一个纸盒加工厂，解决了30多名农村妇女在家门口打工的问题，增加了收入。
在工作之余，我还结合基层工作实际，积极进行理论思考，撰写了《当前农民对镇村干部工作的意见和建议》、《关于**县**小城镇建设的调查与思考》两篇调查报告。同时，我写的《提高乡村基层干部执政能力的五个途径》理论文章被《**通讯》采用，在“领导千字文”一栏发表。
由于工作较为突出，在镇里的04年度工作考核中，我被评为优秀等次。四、下派挂职工作的体会和收获
1、加深了对农村基层工作的认识，增进了与农民群众的感情。在来到**挂职之前，我没有丝毫的农村工作经验，对农村工作的现状一知半解。经过这一年的挂职，尤其是在包村蹲点过程中，我对农村基层组织的运行状况和存在问题有了深刻全面的认识，在与农民群众的面对面交流中，加深了彼此的感情。记得去年8月下旬，我到镇里工作不久，就参加了镇里开展的“社情民意调研周”活动，我和镇农经站的刘成业同志每天都要深入到大南十几户农民家中促膝谈心，了解情况，倾听他们对镇村工作的意见和建议。后来，在此基础上写了三千字的调查报告，对大南村村组班子建设、农村公益事业建设、农技服务、纠纷矛盾化解等方面向镇党委、政府提出了建议，使得一些群众关心的问题，如村里小桥维修和财务公开问题得到了及时解决。
在镇里开展慰问贫困户等各项捐款活动中，我也不以外人自居，主动和其他同志一样踊跃捐款，并把粮、油、化肥等慰问品亲手送到贫困户家中，送上了一名下派干部的心意。
2、积累了基层工作经验。提高了领导工作水平。
乡镇处于国家政权体系最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作有很强的政策性，又很繁琐，我挂职前在市电视台新闻部担任副主任，管理三十几名记者，工作相对简单，而在**挂职任副镇长，经常面临着涉及几万人口的组织发动工作，仅我包管的效佐一个村就有三千多人口，处理每一项工作都必须慎之又慎，细之又细，否则，不仅不能解决问题，反而会激化矛盾。经过一年的工作实践，我体会到，要做好基层工作，必须放下架子，虚心待人，加强与领导、同事和群众的沟通，求得他们的支持和理解，尤其是要争取村组干部的支持和群众的理解。在04年11月19日至22日的村支两委换届选举工作中，我和镇里卢中华、钱明和、孙明四人负责效佐村的选举工作，我是第一次接触这种事情，如何组织、如何开展呢？我及时主动地向三位老同志学习请教，了解整个选举工作的有关法规和程序，同时深入到党员和村民代表中间倾听他们的意见，并将上级的有关精神及时地作了传达和解释，有了老同志的支持和代表们的信任，村支两委换届选举工作顺利完成，保证了选举工作既不走过场，也不走了样。3、亲身感受到了**干群“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”的强烈进取心、事业心和责任心，磨练了意志，升华了思想，锻炼了作风，陶冶了情操。
**是**经济社会发展的热点地区，**干部群众的创新意识、发展意识、拚搏意识最为浓烈。我在市里工作时，风吹不着，雨打不到，工作条件十分优越，而在乡镇许多工作是要深入到田间地头，和群众一脚泥、一身水、一起摸爬滚打干出来的。在一年的时间里，我每天与这样的乡村基层干部朝夕相处，并肩工作，思想得到感染，灵魂得到净化。今年6月下旬水稻栽插时节，由于干旱少雨，许多村组无法栽插，有的栽下的秧苗也面临枯萎，在农民群众焦急的目光中，从书记、镇长到机关普通干部全部深入到田间地头，协调抽水抗旱，许多人饭也顾不得吃，当我和他们一样晒黑了皮肤时，我知道自己变化的不仅仅是外表，**干群的“**精神”己在我的心中变得具体和深化。
4、进一步加深了对市委实施“年轻干部培养工程”重大意义的认识，增强了自己投身**三个文明建设的责任感和使命感。选派年轻干部到基层锻炼，是我市实施人才兴市战略，培养年轻干部健康成长的的长效机制和重要举措，也是年轻干部成长的必由之路。经过一年的挂职，我深刻体会到，只有扎根基层，才能了解基层，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，才能尽快成熟。以前，我对“三个代表”的理解，对市情民意的了解，以及对自身的认识都是不全面不深刻的，经过在乡镇农村基层一年的磨练，通过向基层群众学习，向领导同事学习，向工作实践学习，我增强了投身**三个文明建设的大局意识和发展意识，深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，培养了不怕吃苦、迎难而上的工作作风和思想品格。最主要的是，在积累基层工作经验，提高自身领导水平的同时，自己在政治思想上更加成熟和坚定。现在，我即将成为一名光荣的中国共产党预备党员。五、存在问题
一年的挂职工作，我虽然取得了一些成绩，思想水平和工作水平提高很大，但是和领导、同志对我们挂职干部的要求相比，跟广大农村群众对我们基层干部的期望相比，我还存在许多问题和不足，总结起来，有三多三少。一是学习的多，实践的少。
在**挂职工作期间，我积极主动地向周围同志学习，向基层群众学习，向工作实践学习，端正、丰富了对基层工作的认识，各项能力提高很快，但是做的工作还不够多，特别是能将自己的知识有效地运用到工作中，打开工作新局面这方面做的还远远不够。我想，可能自己面对农村基层工作还有些畏难怕苦的情绪吧。二是思考的多，总结的少。
记得下派前，台领导告诉我，农村基层工作很锻炼人，在工作中，既要勇于实践，也要勤于思考，更要善于总结。要结合自己工作实际，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了几篇调研和理论文章，而且也不够深刻和全面。我想在今后对这一年的基层工作进行好好地回顾和思考，补上这一课。我觉得挂职工作中实践不可少，但是作为一名年轻干部，勤于从实践中总结提升理论经验再来指导工作更重要。三是执行的多，创新的少。
在挂职工作中，我对镇党委、政府交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。我想，作为一名副镇长，在工作中认真贯彻上级领导意图，认真、及时完成交付的工作任务是基本的要求，但是还必须在工作中有面对新问题想出新办法打开新局面的能力和独当一面的魄力，这一点是我在工作中的不足之处，我想，这一方面是因为我对农村工作不熟悉，许多工作放不开手脚。另一方面还是由于自己求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。六、对年轻干部培养锻炼工程的建议
1、下派干部原工作单位与下派挂职单位结对共建，共同培养下派干部。选派年轻干部挂职是一个促进年轻干部积累基层工作经验，提高领导工作水平，尽快成才的好办法，但是目前对挂职干部的培养考察基本上由组织部门和挂职的乡镇单位负责，原工作单位基本没有参与。我建议组织部门把下派干部的原单位与挂职乡镇正式结成挂钩帮扶共建单位，这样，一方面，原单位可以及时了解下派干部的工作学习情况，另一方面，下派干部的工作也可以得到原单位的大力支持，而有了原单位物质、精神上的支持，乡镇对挂职干部的锻炼培养也会更积极更有效。而目前的实际情况是，原单位基本上都己被市委、市政府指定了挂钩帮扶乡镇，没有更多精力再支持帮助本单位下派干部的挂职乡镇。结成两个单位帮扶共建关系的最主要好处是，原单位可以及时了解掌握下派干部的工作习学情况，使下派干部的培养更有针对性。因为，大部分下派干部毕竟还是要回原单位工作的，原单位领导对挂职工作的肯定和支持是下派干部做好工作的基础和前提，也解除了下派干部的后顾之忧。
2、建立下派干部定期考评反馈制度，提高挂职锻炼的效果。对于下派干部，市委和县委组织部门是十分关心爱护的，也多次召开座谈会，给大家提供学习交流的平台，同时及时听取大家的意见，这种做法很好。我建议在此基础上，建立定期的下派干部考核机制，一个季度或半年对下派干部的具体工作情况进行一次考评，对他们工作中的不足及时予以指导，增强锻炼的针对性、目的性。对不能胜任分管工作或不适宜在现在挂职单位工作的，及时予以调整。目前，一年的考察周期太长，挂职干部自身调整、改变的余地不大。
3、更多地提供学习交流的机会，帮助下派干部开阔眼界，拓展思路。对我们这批下派挂职干部，**县委组织部是十分关心支持的，先后组织了三次座谈会，其中一次还分南北两片组织下派干部对先进乡镇进行了观摩，这确实起到了加强联系、互通有无，促进交流的作用。市委组织部也为我们争取到了到苏州学习培训的难得机会，使我们增长了知识，拓展了思路，更新了观念，开阔了眼界。我希望今后能更多地提供这样的学习交流的机会，尤其是到县外、市外、省外学习参观。因为长期在一个乡镇挂职，虽然对本地的情况了解很深入，但是也容易局限于一隅之见。
最后，我衷心地感谢组织上给我提供了这样一个深入基层、了解基层、提升思想、增长才干的宝贵机会，不管今后我是继续从事新闻业务工作，还是从事行政领导工作，挂职一年带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生，**干群尤其是**的领导同志们教给我的工作方法，思想方法，学习方法，永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。
工作中的几点体会
经过挂职锻炼，见识广了，思想境界高了，决策能力提升了，比在机关的收获多了。
体会之一是做基层领导干部工作真难。“上面千条线、下面一根针”是对基层领导工作的形象比喻。有些工作任务部署下来后，存在部分基层群众不支持，作为分管领导就得想千方、设百计，寻找工作突破口，苦口婆心讲道理，耐心细致做工作，有时候遇到一个难点或钉子户，几天回不去家。体会之二是找准自己的位置真重要。作为挂职锻炼的干部必须要能找准自己的位置。用一句话来总结说就是：把握好尺度，既不要把自己当“领导”，也不要不把自己当“领导”。“不要把自己当领导”说的是作为下派挂职干部，只有本着谦虚和学习的态度，不摆官架子、不不懂装懂，该请示的早请示、该汇报的早汇报，才会营造顺畅的工作环境。例：城西村。“不要不把自己当领导”说的是在工作面前，要敢于决策、敢于承担分管工作的责任，不能有“镀金”思想，不要怕事、不能躲事，这样才会赢得领导的信任和群众的拥护。体会之三是这次挂职锻炼的机遇真难得。在基层的时间越久，接触到的问题越多，就越感觉到这次挂职锻炼机会的难得，由衷的感觉到如果不努力工作就对不起这次珍贵的人生经历，对不起我们挂职所在乡镇的领导和群众，更对不起为我们提供锻炼机会的组织部门的领导。只有珍惜和把握好这次机会，努力学习，勤奋工作，不断从思想上升华自己，从能力上提高自己，从纪律上要求自己，在实践中展示自己，才不辜负各级领导对我们的信任和厚望。四、下步工作打算
今后将在如下几个方面做出努力：
1、加强学习，不断提高自身素质和领导水平。农村工作的舞台非常广阔，这近一年的锻炼过程中，我越来越感觉到知识的不足和锻炼机遇的难得。在新的一年里，我会把加强理论学习，提高自身素质当作首要任务。充分珍惜挂职锻炼的机会，通过书本学习和理论学习不断提高自身的政策水平和领导能力，为全镇的经济发展和社会进步做出贡献。
2、树立求真务实的工作作风，做好本职工作。作为挂职锻炼的年轻干部，我曾计划在201*年要通过工作实践和深入基层，至少完成3篇调研报告。但由于工作等原因，课题虽然建立了，但是没有机会沉下来，没能仔细调研和深入思考，仅仅完成了两篇《关于***镇民族工作的调查》和《关于如何破解农村债务链的几点思考》。今年，我准备抽出时间完成《关于**8镇农村小学教育发展问题的调查报告》、《关于***镇农村高利贷问题的调查报告》和《关于***镇农村老年人医疗问题的调查》。关于分管的本职工作，我将一如继往地扎扎实实工作，实实在在办事，提高工作效率，充分调动各部门的工作积极性，开创性完成各项任务。3、廉洁自律，求真务实。新的一年，我将更加严格的要求自己，谦虚谨慎，牢固树立全心全意为群众服务的思想，摆正自己位置，规范行为标准，认真遵守和执行党风廉政建设规定，真正抓住挂职锻炼的机遇，为群众多办实事、办好事。
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暑期挂职锻炼总结报告
教师姓名：刘雪梅所在学部：计算机软件学部挂职单位：中关村科技园区海淀园管委会产业发展规划处挂职岗位：处长助理挂职时间：201*年7月-8月
北京城市学院计算机软件学部目录
一、挂职锻炼单位简介........................................................................................................................................3（一）中关村科技园区海淀园...............................................................................................................................3（二）海淀园管委会产业规划发展处...................................................................................................................3二、挂职锻炼期间的主要工作............................................................................................................................41、虚心认真学习，尽快进入角色.........................................................................................................................42、严格要求自己，塑造教师形象.........................................................................................................................53、立足专业建设，广泛进行调研.........................................................................................................................5(1)神州泰岳技术有限公司................................................................................................................................5(2)北京南北天地科技有限公司........................................................................................................................6(3)水晶石数字科技有限公司............................................................................................................................7(4)北京金山软件股份有限公司........................................................................................................................8(5)北京软通动力信息技术有限公司................................................................................................................9(6)北京汉王科技有限公司..............................................................................................................................11(7)北京书生电子技术有限公司......................................................................................................................12(8)北京用友软件股份有限公司......................................................................................................................13(9)北京晓通网络科技有限公司......................................................................................................................14(10)北京天元网络及技术有限公司................................................................................................................15三、挂职锻炼期间的学习收获...........................................................................................................................16四、挂职锻炼期间的自我评定...........................................................................................................................17五、挂职锻炼期间的学习体会...........................................................................................................................18六、结束语..........................................................................................................................................................18附件1：金融危机形式下软件企业面临的问题和对策......................................................................................19附件2：IT企业实习生聘用情况问卷调查.........................................................................................................22
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暑期挂职锻炼的心得体会
计算机软件学部刘雪梅
在学校领导的安排和支持下，今年7月份我非常荣幸的获得了一次在企业挂职锻炼的机会，在中关村科技园区海淀园管委会产业规划发展处进行为期二个月的挂职锻炼，挂职岗位是产业规划发展处处长助理。回顾这二个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干，学习到了许多与企业发展、企业办事流程、软件专业建设、人才培养及软件研发等方面相关的知识及办事思路，在专业技能方面也有了长足的进步，在此要感谢学校和学部领导、海淀区政府、海淀园管委会给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢产业规划发展处的同事对我的关心支持和帮助，尤其是产业规划发展处的闫副处长，给了我很多无私的帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对二个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。
一、挂职锻炼单位简介
挂职企业：中关村科技园区海淀园管委会产业规划发展处挂职岗位：产业规划发展处处长助理单位简介：
（一）中关村科技园区海淀园
中关村科技园区海淀园的前身是全国第一个国家级高新技术产业开发区，它以北大、清华、中科院等著名高校和研究机构为依托，规划占地面积217平方公里，从自发形成的“中关村电子一条街”发展成为了世界知名的高科技园区。
海淀园在20余年的发展中，凭借得天独厚的科技资源优势，紧紧抓住计划经济向市场经济转变的历史性机遇，求实创新、开拓进取，创造了令世人瞩目的成绩。目前，在园企业总数突破2万余家，经济总量在全国53个国家级高新区名列前茅。亿元企业的数量逐年增加，IBM、微软、英特尔、法国电信、日本理光等一批世界500强和跨国公司逐步聚集海淀园，形成了软件外包聚集地和研发总部现象。
海淀园利用中关村地区密集的知识资源，坚持走高端化发展路线，目前园区内已经形成了计算机、软件、手机三大较为成型的产业链，以软件业、信息服务业、研发产业、文化创意产业等为重点的高端、高效、高辐射产业集群成为园区经济发展的重要支柱，有力地带动了区域产业结构升级。
（二）海淀园管委会产业规划发展处
产业规划发展处是海淀园管委会5个综合办公室之一，内设外经工作科、企业管理科、规划科，共有1位处长、3位副处长、11位工作人员。
产业规划发展处的工作职责如下：
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1．负责宣传落实国家和北京市相关产业扶持政策，研究拟定园区产业规划和产业政策，组织推进园区重大产业发展；
2.负责编制园区发展规划及其他专项规划；
3.负责组织研究各专业园区、产业基地、大学科技园和产业集聚区在产业规划、产业发展、建设等方面的问题并提出协调解决方案；
4.负责园区企业及相关产业发展促进工作；
5.负责各专业园区、产业基地、大学科技园和产业集聚区业主委员会的联系和服务工作；
6.负责收集整理园区内高新技术企业数据以及规划建设基础资料；
7.负责园区企业项目的申报、评审和管理工作，协助完成国家、市、区相关项目申报工作；
8.负责园区内高新技术企业认定、复核及日常管理和服务工作；9.负责受理高新技术企业的技术合同认定、登记工作；
10.负责权限内非限制类外商投资项目合同、章程及其变更事项的审批；11.负责园区企业对外贸易促进工作；
12.负责园区标准化战略、知识产权促进和保护、技术创新和转移工作；13.负责园区在基础设施项目方面优惠政策的落实；14.组织专业园区办理政策性贷款，并监督其使用。
二、挂职锻炼期间的主要工作
鉴于这次挂职时间较短，产业发展规划处没有给我安排该处的具体职能工作，而是根据我的专业特点、个人特长、本职工作的需要，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研和交流，重点是对海淀园所属的一些软件企业进行调查，了解金融危机形式下企业所面临的问题、应对措施及对软件人才需求的定位。两个月来，自己自觉服从安排，积极争取主动，加强和海淀园所属企业的沟通交流、不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂职锻炼任务。
1、虚心认真学习，尽快进入角色
到海淀园管委会产业规划发展处挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会，更是一次终生难忘的经历。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负组织的期望。要想做好此项工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的产业政策、法规和业务实务。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，
它代表的不光是自己的形象，更是北京城市学院的形象。挂职二个月，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关海淀园产业发展规划的资料，并广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重处里领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。在学习中遇
到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向相关业务科室同志请教。通过学习，逐渐了解产业规划方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。
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2、严格要求自己，塑造教师形象
中国有句古话，先做人，再做事。由于多年来一直工作在高校，对高校教师的工作方式方法比较熟悉。但机关的工作性质与高校完全不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于学校的工作方式比较有约束性，对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职锻炼期间，我严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流，塑造良好的人民教师形象。
3、立足专业建设，广泛进行调研
为了完成产业规划处的研究课题，即《金融危机形式下软件企业面临的问题和对策及对人才需求的定位》，我对海淀园的入园企业进行广泛调研。在调研之初，通过与相关科室的人员交流，并上网收集了大量的资料，利用2周的时间设计了2份调查问卷，即《金融危机形势下软件企业面临的问题和对策调查》和《软件企业聘用软件专业实习生的情况调查》（见附件1和附件2）。然后利用4周的时间走访了多家软件企业，如：北京神州泰岳技术有限公司、北京南北天地科技有限公司等，下面对调研情况加以总结。
(1)神州泰岳技术有限公司
公司简介：
北京神州泰岳软件股份有限公司成立于201*年。长期以来，秉承专注专业之精神耕耘于IT运维管理领域，立志成为中国IT运维管理第一品牌。
在系统网络管理方面，提供自主版权、符合国际标准的系统网络管理平台
Ultra-NMS系列产品，同时提供国外著名平台产品及其上的深度定制和增值开发解决方案；在信息安全管理方面，提供自主研发的网络安全运行管理产品Ultra-SOMC、Ultra-AMS和网络安全服务；在服务流程管理方面，结合国际最佳IT管理实践ITIL，提供自主研发的流程管理平台Ultra-ITSM，同时帮助用户规范管理流程，优化和考核业务所需的服务水平；在通信网络管理方面，为电信行业客户提供一体化的移动网络话务网管解决方案，产品所管理的网络范围覆盖GSM/CDMA/PSTN/传输/3G。此外，神州泰岳的运维服务中心向客户提供IT基础架构、IT支撑系统和业务支撑系统（包括业务流程系统、数据经营分析系等）的运行维护，提供基于ISO201*0、ISO9001的高标准服务。神州泰岳总部位于北京，下设北京新媒传信科技有限公司和北京神州泰岳通信技术有限公司，同时在上海、广州设有分公司，在全国各地有多个办事处，目前员工一千多人，拥有规模强大、技术领先、经验丰富的技术团队。神州泰岳在国内IT运维管理市场上拥有相当广泛的客户群，覆盖电信、金融、政府、能源、交通等行业，目前已经成功实施运维管理项目数百个。神州泰岳在IT运维管理领域耕耘多年，目前已成为国内领先的IT运维管理软件开发商、解决方案提供商和服务提供商。神州泰岳的技术实力和服务水平得到了客户的一致认可；神州泰岳是国内IT运维管理领域的先行者，IT运维管理理念的倡导者，IT运维管理市场的领先者，将以一流的产品、全面的方案、优质的服务和卓著的信誉，致力于打造国际一流的民族软件企业！
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金融危机对企业的影响：
受到一定程度的影响，主要表现在与国外公司已签订的订单，其投资额度有所缩减，但在控制范围之内，仍能平稳发展。企业的应对措施：
不裁员，但近期内不会招聘新人，取消校园招聘。员工的工资也不会有所上调。同时开拓新的业务领域，例如北京新媒传信公司的成立，中国移动飞信平台的开发，都可以使公司渡过目前的难关。未来2年的计划：
加大对北京新媒传信子公司的投资力度，继续走自主研发的道路。未来担忧的问题：
如何保证客户资源的稳定性。对政府的希望或建议：
政府应加大扶持力度，扩大内需，同时应保证扶持的连续性。政府应帮助一些软件企业推广自己的自主品牌产品，根据软件产品自身的特点及使用范围，在一些国有企业或公司内推广使用，并可以把这些企业或公司使用国产软件的比例作为评定老总业绩的一项指标。
同时政府在制定政策时要有目的性，相关人员要对软件企业有些了解，提高明确程度。对实习生的看法：
曾经招聘过实习生，例如北航、北邮等学校的。招聘来的实习生更看重的学生的工作能力、业务能力，而把学历放在次要位。与高校建立软件实习基地的态度：
可以和高校建立实习联系，但更愿意与高校联合建立实验室，进行研发。保证企业能够实时跟踪最先进的技术。
(2)北京南北天地科技有限公司
公司简介：
北京南北天地科技有限公司是一家推动中国信息化的领导型企业，是为中国企业及政府提供信息化的主流应用软件与咨询服务厂商，是中国较早的十大财务软件厂商之一，是中国外贸ERP软件著名品牌。
南北公司创立于201*年5月，是由一批来自于不同的科研院校、在业内具有较强研发实力的专业人士组成，在“北京市第二届优秀青年企业家”获得者、民进北京市委科技委员会副主任、南北公司总裁彭易清先生带领下，公司业务发展迅速，在全国主要区域市场成功树立了一批样板用户，并已在北京、广州、上海、大连、沈阳、天津、青岛等地相继设立了20多家分公司及用户服务中心，负责当地及周边区域市场开拓及软件售后服务工作。
南北公司曾入选"中国电子政务IT100强"、“中国电脑商500强供应商100强”。公司全面通过了ISO9001：201*版国际质量管理体系认证。南北财务软件连续获全国软交会优秀软件奖，中国软件行业协会“优秀软件产品奖”，中国国际软件博览会暨技术研讨会金奖和创新奖。南北公司的目标是以管理软件及行业信息化解决方案为核心，为中国企业及政府提供信息化服务，帮助用户实现信息化改造并进入电子商务领域，提升用户管理竞争力。
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南北公司本着“技术领先，产品制胜”的发展宗旨，以国际先进管理理念为广大用户服务，为增强中国企业核心竞争力，南北公司愿与用户携手共进，同创中国新经济的辉煌。金融危机对企业的影响：
有一定的影响，09年有些客户的订单取消，并且一些项目的运作时间有些增加，客户决策、规划和谈判的时间变长，审批的流程也更加复杂化。09年上半年的收入有所下降，但预计到09年底会与08年持平。企业的应对措施：
推出了新的产品来弥补原有产品市场萎缩的问题，并加大新产品推出的力度，同时控制员工工资不上调，并控制各项费用的支出。未来2年的计划：
开拓新的业务领悟，比如：物流管理。未来担忧的问题：暂无。
对政府的希望或建议：
暂无。区政府和海淀园管委会一直对企业的发展给予了大力的支持和帮助。对实习生的看法：
对于曾经招聘的实习生，由于公司业务繁忙，没有合适的员工来指导实习生，导致这些学生无法胜任公司的工作。所以暂时搁浅了实习生的招聘工作。当目前开发部继续大量软件开发方向的实习生。
招聘实习生时主要是看中他们的业务能力。对与高校建立软件实习基地的态度：
由于公司规模的限制，不太适合与高校建立实习基地，但可以招聘极少数量的软件开发实习生。
(3)水晶石数字科技有限公司
公司简介：
水晶石数字科技有限公司成立于1995年，现已经成为亚洲数字视觉展示最大规模企业，目前人员规模达到2200余人，在国内外设有10余个分支机构和办事处。作为全球领先的数字视觉技术及服务企业，水晶石数字科技致力以数字化三维技术为核心，提供与国际同步的全方位数字视觉服务。水晶石公司的核心业务是三维可视化的开发和应用服务，涉及的技术领域涵盖影视特效、3D动画、多媒体、影像数据库、在线三维展示等多个专业，在大型活动、演示汇报、科普教育