整顿机关作风讲话.docx

整顿机关作风讲话
同志们：
根据市委、市政府关于在市直机关开展“整顿机关作风、服务荆门崛起”活动的决定和要求，下面，我代表局党组对这项工作进行动员和部署。
一、充分认识加强和改进机关及领导干部作风建设的重大意义
在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新的历史条件下，加强领导干部作风建设，努力实现局机关和领导干部的作风进一步转变，对于全面落实科学发展观、推进和谐审计建设；提高依法行政、依法审计能力，保持审计队伍的先进性；提高审计干部队伍的整体素质，营造风清气正的良好环境，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
1、加强和改进机关及领导干部的作风建设是贯彻落实科学发展观的迫切需要。科学发展观，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想，也是审计工作必须坚持的重要指导思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。科学发展观要求创新、进步，我们有的同志却因循守旧，不思进取；科学发展观讲究按照规律办事，有的却违背规律，感情用事；科学发展观强调可持续发展，有的人做事却偏偏只看眼前，不顾长远；科学发展观注重协调发展，有的在工作中却总是畸轻畸重、忽视协调；科学发展观重在发展实效，有的却热衷于做表面文章、搞花架子；科学发展观是建立在实事求是、一切从实际出发的基础上的，有的人却背离现实，脱离实际，等等。一些党员干部身上存在的不良作风，或轻或重地影响着科学发展观的贯彻落实。如果不能认真解决上述作风不正的问题，贯彻落实科学发展观就只能是一句空话，我们的审计事业就很难在新的发展阶段取得新的成果。
2、加强和改进机关及领导干部的作风建设是提高审计执行力和公信力的迫切需要。市第六次党代会明确提出了坚持“四个发展”，实现“四个跨越”，加快荆门崛起的宏伟目标。这既是全市人民的共同理想和奋斗目标，也是压在我们审计部门和每一个审计人员肩上沉甸甸的责任和义务。加强和改进机关及领导干部的作风建设，就是要切实解决审计部门和审计人员中存在的作风不实，质量不高、服务不优等问题，提高审计人员的执行力和审计部门的公信力，其目的就是把思想认识和行动统一到加快荆门崛起，促进“科学发展、开放发展、创新发展、和谐发展”的要求上来，进一步强化中心意识，突出工作重点，努力做好新形势下的审计工作，在促进全市经济发展、新农村建设、和谐社会建设等方面发挥积极作用。审计部门作为国家和政府的“经济警察”与反腐倡廉的重要力量，有了好的能力、有了好的作风、有了好的意识，就可以调动各方面的积极性，在提高财政财务管理水平，维护国有资产安全，打击经济违法犯罪，促进党风廉政建设，维护经济社会发展环境等方面承担起历史赋予的重要使命。
3、加强和改进机关及领导干部的作风建设是构建和谐审计机关的迫切需要。“班子正则干群和、干群和则事业兴”。机关的良好形象、干部的良好作风是凝聚人心的巨大力量，是促进和谐审计建设的重要因素。如果机关及领导干部作风不正，甚至利用职权谋取私利、与民争利就会严重损害班子的形象，影响干群关系，影响机关的和谐与稳定。近些年来，虽然我们在关心干部职工生活方面做了一些工作，但离群众的要求还有一定差距。比如，对困难家庭和长期患职业病职工的关心照顾方面还做的不够，社会上困难弱势群体需要我们去关爱，还有一些群众最关心、最直接、最现实的利益问题需要我们审计部门发挥职能去监督解决。只有加强机关和领导干部作风建设，从解决身边的事抓起、从解决审计机关内部的问题抓起、从干部群众的利益抓起，才能凝聚人心、赢得支持，形成合力，才能为审计工作和审计事业的发展创造一个良好的环境。
4、加强和改进机关及领导干部的作风建设是建设一支干事、干练、干净的审计队伍的迫切需要。作风整顿，目的是整风，是为了教育人、锻炼人、培养人，打造一支高素质的审计干部队伍。良好的作风是抵御不正之风，确保依法审计、廉洁从审的重要保障。如果正气长期得不到弘扬，不正之风长期得不到制止，审计机关的形象就会受损。我们的审计人员一旦作风上放松要求，就会解除廉洁从审的思想武装，出现以审谋私，权钱交易等违纪违规问题。从这个意义上讲，加强作风整顿就是保护干部、爱护干部。因此，干部队伍建设既是一项长期的任务，也是一项紧迫的现实任务，只有立足当前，着眼长远，把整顿作风的过程作为全员参与学习受教育的过程；作为开展批评与自我批评的过程，作为查找问题、解决问题的过程；作为扶正祛邪、弘扬正气的过程；作为转变作风、强基固本的过程；作为建章立制、建立长效机制的过程，整顿就一定能使作风方面存在的突出问题得到解决，我们审计干部队伍的发展意识、责任意识、服务意识、群众意识和廉洁自律意识就能够得到增强，素质就能够得到提高，形成一支思想过硬、业务精湛，特别能战斗的审计队伍。
二、正确把握作风建设的现状，着力解决作风方面存在的突出问题
近年来，我们审计部门不断强化措施，加强和改进机关作风建设，取得了明显成效。总体上看，局机关干部的作风是好的，领导班子成员团结协作，整体合力得到较好发挥；绝大多数党员干部，求真务实、真抓实干，在各自的岗位上脚踏实地，尽职尽责，促进了审计工作质量和水平的提高；绝大多数领导干部奉公守纪、严格自律，为审计人员作出了表率。在看到这些成绩的同时，也要清醒地认识到我们局机关和局属单位在作风建设方面存在的不足。学风不浓、作风不实、责任性不强、纪律松弛等问题，在科室和局属单位都不同程度的存在，这些问题必须切实加以解决。当前，要重点解决以下四个方面的突出问题。
1、学习风气不浓，学习效果不佳的问题。有的同志不加强学习，不研究问题，学而不深，学而不透，对上级和局党组的工作意图了解不够，致使一些工作难以到实处。这次作风整顿要重点解决对政治理论学习不感兴趣，重视不够，态度不端正，对上面精神不求甚解，学习领会不深入，敷衍塞责，应付差事的现象；对业务学习要求不严，钻研不够，不善于动脑筋，满足于一知半解，浅尝辄止，理论与实际脱节，不能学用结合，学以致用等问题。
2、大局意识不强，工作责任不负的问题。目前，局机关和所属单位还存在着大局意识不强，不作为，慢作为，办事效率低下，对于局党组的重大决策，贯彻不力；责任感不强，在其位不谋其政，热衷于当甩手“掌柜”，工作得过且过，缺乏创造性、主动性和责任心，对安排的工作，组织不力；有的同志背弃审计职责，丧失原则为被审计单位说话；有的同志审前准备不充分，审计时凭经验、想当然，搞到那里是那里；有的依法从审的观念淡薄。不按审计程序办事、不按规章制度办事，对审计发现的重大问题不及时报告，不按规定处理，而是私下谈交易、讲条件、提要求。我们要以这次作风整顿活动为契机，认真组织开展职业道德教育、党纪党规教育、社会公德教育，切实增强审计干部的事业心和责任感。重点解决发展意识不强、服务意识不浓，推诿扯皮不作为的问题。
3、工作方法简单，服务质量不优的问题。审计查处不深不透，揭示问题力度不够，审计报告份量不足，审计工作服务不优，是我们审计部门存在的较为突出的问题。表现在重收缴，轻服务；重查处，轻整改；重数量，轻质量，抓几个问题就了事。有的甚至审计报告都要被审计单位写。通过这次活动，要重点解决审计人员以监督者自居，工作方法简单，工作不深入细致，办事拖拉，不注重审计文明礼仪，不善于听取被审计单位或被审计人意见，遇事讲狠话、过头话，伤害被审计单位感情的问题。对案件线索不是一查到底，深查细究，对审计查明的问题缺乏宏观意识和综合分析，审计报告的使用价值低下等问题，切实提高审计工作的服务质量与水平，服务市委、市政府重大决策，服务党风廉政建设，服务财税管理体制改革，服务被审计单位管理，从制度上、机制上和根本上解决财经领域的管理问题，促进提高行政效能。
4、廉洁自律不严，违反审计纪律的问题。这次机关作风整顿要把领导干部和审计人员执行“八不准”纪律和廉洁自律规定作为一项重要的教育内容，坚决纠正和整顿各类违纪违规现象和问题。重点解决少数审计干部执行审计纪律不严，接受被审计单位宴请及有价证券、礼金礼品；婚丧喜庆事宜大操大办，不注意社会影响；不厉行节约，单位之间互相吃请；少数干部存在攀比思想，比待遇、比车子、比享乐、私驾公车；组织观念涣散，规范意识不强，随意表态、随意发言；生活情趣不健康，少数干部参与各种形式的赌博和“带彩”娱乐等问题。
三、加强领导，精心组织，扎实推进，确保整顿机关作风取得实效
整顿机关作风必须在务求实效上下功夫。人教科已严格按照市委统一部署，制定了《整顿机关作风、服务荆门崛起活动实施方案》，局机关作风整顿领导小组要加强领导，精心组织，周密安排，确保作风整顿活动不走过场，取得实实在在的效果。
1、领导带头，率先垂范。局领导干部率先垂范是作风整顿活动取得实效的关键所在。在这次整顿机关作风中，必须始终坚持抓领导、领导抓。抓领导是因为加强作风建设是面向全体干部的要求，但首先的和主要的是对领导干部的要求。我局干部作风建设关键在领导干部。领导干部是一般干部的榜样，上级是下级的榜样。上级领导工作作风好，就会在下属那里潜移默化地带出好的作风，无形中约束下级不能恣意妄为。领导干部自己的作风好，也便于管理下属，批评也好，教育也好，都能挺直腰杆，理直气壮。只有我们领导干部的作风切实改进了，全局的风气才能得到根本好转。强调领导抓，是因为领导肩负着抓班子、带队伍的重要职责。领导干部工作实绩，不仅表现在业务工作上，而且表现在创造良好作风，树立良好形象上。一是要坚持“一把手”负总责；二是要加强思想引导，端正思想认识，教育机关干部克服作风建设是小节、无关紧要的错误思想，克服作风建设是个人修养和行为方式的片面认识，克服作风整顿难以取得实效，走过场的消极情绪，把思想和行为统一到局党组的决策上来，统一到开展积极的思想斗争上来，统一到认真查找作风上存在的问题上来，统一到认真整改、改进工作上来。三是要找准作风整顿的切入点，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，对照此次作风整顿要着力解决的四个方面的突出问题，结合个人思想和工作实际，拿出切实可性的措施，增强作风整顿的针对性。
2、明确责任，形成合力。这次整顿机关作风活动时间集中、涉及面广、要求很高，必须做到领导、人员、时间、精力和工作专班五个落实。局里成立了作风整顿领导小组，局长任组长，其他党组成员为副组长，人教科、监察室、办公室、综合科为成员单位。领导小组下设办公室。负责整顿工作的组织、协调和指导。领导小组各成员单位要各司其职、各负其责。作风整顿领导小组办公室要加强对整个活动的统筹规划、指导督查；局纪检组、监察室要及时受理群众举报，认真调查核实，严肃处理典型个案，追究相关责任人的纪律责任；机关党总支要切实加强对党员干部的教育管理，对作风不正、不称职的党员干部要进行及时的帮教。领导小组办公室要全面负责整个活动的宣传报道，充分利用现有的资源举办专栏、简报，或通过电子显示屏等形式，大力宣传正面典型，公开曝光反面典型，形成浓厚的舆论氛围。
3、发扬民主，开门整顿。机关作风建设中到底存在哪些问题，整顿活动是否取得实际效果，社会和群众最有发言权和评判权。审计作为监督部门，常常习惯于监督别人，往往不注意查找自己在作风方面的问题，一些部门和单位碍于情面又不愿指出问题，往往处于“当局者迷”的状态。这就要求我们放下架子，真正把自己放在与被审计单位同等位臵，深入被审计单位，深入群众，开门纳谏。对外，要在报纸、电视台等新闻媒体刊发公开信，公开举报电话和电子信箱，组织专班上门征求意见，召开座谈会听取意见和建议，实行局领导接待日制度。对内，召开局党组会、支部会、老干部会收集意见。及时收集整理意见和建议，及时向局党组反馈，向涉及到的干部反馈。做到边学边改、边查边改、边整边改。
4、步骤到位，保证质量。这次机关及领导干部作风纪律整顿活动，必须坚持“高起点、高标准、高质量”的要求，严格按照整顿方案组织实施，突出重点环节，严把质量关，运用学、查、改、建等多种形式，扎扎实实地抓好四个阶段各项任务的落实，努力使整顿活动取得预期效果。学习动员阶段，要统一思想，明确要求。各科室和二级单位要组织召开会议，集中时间组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全体会议上的讲话，俞正声同志在省纪委第十一次（扩大）会议上的讲话，市第六次党代会精神和傅德辉同志在市委六届一次全会上的讲话及市纪委第二次全体（扩大）会议上的讲话，进一步提高思想认识，明确整改方向。对照检查阶段，全局干部都要对照要求和群众意见，认真开展自查，形成自查报告。班子和“一把手”的自查报告要报分管的市领导审阅签字后，报市直机关作风整顿领导小组；班子其他成员的自查报告要经局长审阅后，报市直机关作风整顿领导小组。科级以上干部的自查报告由分管领导审批后，一般工作工作人员的自查报告由科长审批后，报局作风整顿领导小组。同时，局党组要召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，互帮互查，有针对性地解决问题。整改建制阶段，各科室和二级单位要针对查找出来的问题，制定切实可行的整改方案，提出具体整改措施，明确整改时间和目标要求。整改方案和整改情况要在局里公开，接受监督。做到整、改、建结合，不断建立和完善相关制度。总结评议阶段，局作风整顿领导小组要对这次作风整顿活动进行全面总结，形成书面材料上报市作风整顿领导小组办公室；要在机关召开作风整顿活动总结会，通报整改情况，对进一步落实整改工作和转入经常性的作风建设作出安排部署。
5、注重方法，力求实效。在这次作风整顿活动中，切实注重搞好“四个结合”，即将这次作风整顿活动与争创“五好班子”活动结合，与新农村建设驻村工作结合，与落实目标责任制结合，与开展“优质服务年”活动结合。在争创“五好班子”、服务新农村建设、落实工作目标责任制、开展“优质服务年”活动中，检验作风整顿工作的效果和成效。同时，要在全体审计人员中广泛开展争创“学习标兵”、“服务标兵”和“审计能手”活动，确保这次作风整顿工作取得实质效果。
同志们，开展整顿机关作风、服务荆门崛起活动，是贯彻落实十六届六中全会、中央纪委七次全会、省纪委十一次全会和市六次党代会精神的一项重要举措。我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，统一思想、统一行动，以求真务实的精神，扎实搞好机关作风整顿活动，推动我局机关及领导干部作风建设不断取得新成效，为加快荆门崛起、加速新农村建设、构建和谐荆门作出新的更大贡献。
第二篇：机关作风整顿讲话
同志们：
6月30日，省政府召开机关处以上干部大会，公布了“华南虎照片事件”的调查处理结果，就汲取这次事件的教训，加强和改进机关干部作风建设提出了严格要求，对开展机关作风整顿教育活动作出了明确安排。为了落实省政府有关会议精神，进一步加强地税系统作风建设，省局党组决定，在全省各级地税机关开展为期三个月的作风整顿教育活动。今天，我们召开全省地税机关作风整顿教育活动动员大会，正式进入整顿教育活动的第一阶段。下面，我代表省局党组，对搞好这次活动，讲几点意见。
一、认清形势，统一思想，充分认识开展作风整顿教育活动的重要性
（一）开展作风整顿教育活动，是进一步加强干部队伍理论武装的必要措施。赵正永副省长在总结“华南虎照片事件”的教训时指出，干部作风方面出现的问题，往往是由于思想滑坡、信念动摇所引起的，这次“华南虎照片事件”追根溯源是我们一些同志理论学习的自觉性不高。因此，开展这次作风整顿教育活动，必须把加强干部队伍理论武装作为一项重要任务。各级地税机关要紧密联系干部思想、作风实际，进一步加强对党的路线方针政策的学习，加强对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，从而不断提高队伍的思想素质和政治觉悟，提高执行政策和依法行政的能力，为各项工作的开展奠定坚实的理论基础。
（二）开展作风整顿教育活动，是推进全省地税事业持续发展的重要保障。发展是第一要务，发展是时代主题，发展是解决一切问题的根本途径。发展对于我们地税机关来说，显得更为迫切和重要。近年来，全系统干部职工在省局党组的正确领导下，抢抓机遇，积极进取，全省地税“xxx”重点工作先后启动，信息化建设、干部教育培训、税源税种管理、财务管理、税收诚信体系和纳税服务体系建设等重点工作正在扎实有序推进，全省地税的各项工作正处于快速发展时期。实践证明，越是处在发展的大好时期，各级干部越要保持清醒的头脑，越要发扬良好的工作作风。只有不断加强干部作风建设，以扎实的工作作风推动各项工作，才能紧扣全省工作大局，将省局党组的决策部署落到实处，才能顺利实现全省地税“xxx”发展目标。
（三）开展作风整顿教育活动，是解决干部作风上存在突出问题的迫切需要。近年来，省局党组高度重视机关作风建设，取得了明显成效。全省地税系统广大干部职工大力发扬忠于人民、服务大局的良好作风，认真践行聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，深入实施“依法治税，兴税强省”战略，连年超额完成各项收入任务，今年上半年共组织各项收入276.49亿元，积极贯彻落实各项税收政策特别是促进西部大开发、鼓励就业再就业和支持抗震救灾的各项税收优惠政策，税收在推动科学发展、促进社会和谐中的职能作用得到充分发挥；大力发扬开拓进取、锐意创新的良好作风，“秦税工程”一期建设的主体任务基本完成，选人用人机制不断完善和创新，改革创新已经成为推动各项地税工作发展的动力；大力发扬求真务实、真抓实干的良好作风，税源税种管理、干部教育培训等工作成效明显，为全省地税事业的长远发展奠定了坚实基础；大力发扬关注基层、服务群众的良好作风，建立健全了经费保障和财务管理机制，扎实推进税收服务体系和税收诚信体系建设，服务基层、服务纳税人的质量和效率明显提高；大力发扬团结民主、秉公用权的良好作风，民主决策机制日益健全，政务公开深入推进，两权监督不断深化，地税行风连续多年在各级组织的行风测评中名列前茅。
对于以往已经形成的优良作风，我们要继续发扬光大。同时，也必须清醒地看到，我们的干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出，集中表现在四个方面：一是责任心缺失。一些干部缺乏对党和人民事业应有的负责态度，敬业不够，履职不力，甚至失职渎职；一些干部贪图安逸，只图舒舒服服生活，只求安安稳稳守摊，缺乏开拓创新、苦干实干的闯劲和干劲；一些单位和干部对本职工作缺乏深入的思考和钻研，不想事、不谋事，迷恋于酒桌、牌桌，整天浑浑噩噩，无所事事；一些干部工作拖沓，不推不动、甚至推而不动，能一天办好的事要办两天，能当下解决的问题要拖延解决，工作效率低下，等等。二是工作作风飘浮。一些干部在工作中遇到问题不深入实际调查研究，不学习了解相关政策，单凭主观臆断；一些干部官僚主义、衙门作风严重，对基层的困难漠不关心，对纳税人服务缺乏热情，对纳税人反映的问题熟视无睹、充耳不闻、敷衍塞责。三是依法行政、依法治税意识不强。一些干部税收法制观念淡薄，对政策理解不透，对执法程序把握不准，执法文书运用不当，依然存在随意执法、凭经验办事的问题，甚至存在行政乱作为现象；个别单位和干部甚至还存在执法粗暴、滥用警力的问题。四是纪律松弛。有些单位工作作风懒散，上班迟到、早退，中途脱岗、擅自离岗的现象时有发生，有些干部上班时间上网炒股、聊天、玩游戏，开会迟到、早退、打瞌睡。凡此种种问题，虽然发生个别单位和人员身上，但如果不痛下决心及时整顿，不仅会影响到地税部门乃至党和政府的形象，而且会贻误全省地税事业的健康发展。因此，加强干部队伍建设、开展作风整顿教育，是我们当前和长远都必须始终抓好的一项重要任务。
二、突出重点、注意方法，认真扎实开展作风整顿教育活动
这次作风整顿教育活动的指导思想是。坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，全面贯彻落实xx在中纪委第七次全体会议上的讲话、xx总理在国务院第五次廉政会议上的讲话以及赵乐际书记关于加强作风建设的重要指示、袁纯清省长7月3日在省政府有关部门和单位主要负责同志会议上的讲话、赵正永常务副省长6月30日在省政府机关处以上干部大会上的讲话精神，紧紧围绕“转变机关作风、加强组织纪律、提高工作能力”的总体要求，认真查找作风建设存在的各种问题，及时采取有效措施，积极加以整改，健全完善长效机制，不断提高工作效率，促进全省地税工作健康发展，为建设西部强省和构建和谐陕西作出新贡献。具体时间安排是，从7月上旬到10月上旬，利用3个月时间，各级地税机关集中开展作风整顿教育活动，活动分为学习动员、自查自纠、整改提高、建章立制四个阶段。在具体整顿过程中，要突出重点，找准要害，围绕以下三个方面的内容扎实开展。
（一）抓住要害，切实解决作风方面存在的突出问题
大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，着力解决不思进取、不负责任的问题。教育引导广大干部职工自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、创业无激情、心态不平衡、不比贡献比待遇等不良风气，坚持事业为上、责任为重、工作为先，始终保持勇于拼搏、奋发向上的工作激情和良好作风，忠于职守、认真负责，做到高起点定位、高标准要求、高质量落实，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。
必须将边整边改、推进工作贯穿整顿教育活动始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是到位，自身存在的突出问题是不是得到了解决，单位的各项工作是不是有了明显改进。因此，开展作风整顿，必须坚持边学边改、边整边改，要始终保持“不回避、不掩饰、不护短”的态度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，什么层次的问题较多就解决什么层次的问题。要针对重点领域、重点部位、重点岗位，有的放矢，对症下药，尤其要从基层和纳税人普遍反映、重复反映的突出问题入手，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改；对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施和结果要在适当范围内公示，以实际行动取信于民。要在坚持首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等规章制度的基础上，把整改的成果用制度的形式固定下来，进一步建立和完善加强机关作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，拓宽机关作风监督渠道，建立健全监督管理机制，用制度巩固和发展机关作风建设的成果。
（三）保证质量，努力取得整顿工作的实效
这次作风整顿，一要在“严”字上下功夫。这是开展作风整顿的基本原则和态度。对自身存在问题的单位和干部，要视问题的情节轻重，通过开展批评与自我批评、诫勉督导等形式，认真进行帮助教育，起到警示作用，使全体干部在作风建设上取得明显效果。二要在“实”字上下功夫。要把查摆问题作为作风整顿的关键环节，针对查摆出来的问题，逐条逐项细化到人，明确整改时间，提出整改要求，确保问题有人担，责任有人负，整改有人管，落实有人抓。三要在“恒”字上下功夫。要把作风建设作为一项长期的工作来抓，把作风整顿教育活动取得的成果，落实到日常税收工作中，促进税收管理水平的不断提高。
各单位要把作风整顿教育活动与推动当前重点工作结合起来，进一步增强大局意识和责任意识，坚定信心、振奋精神，采取有效措施，加大税费征缴力度，确保全年各项收入任务的圆满完成。坚持抓作风整顿与文明创建工作相结合，以省局创建全国文明单位为契机，结合各自创建目标，狠抓行风建设，提高执法服务质量，全面提升各项税收工作水平，进一步树立良好的地税形象。
三、加强组织领导，确保作风整顿教育活动的各项工作落到实处
（一）加强领导，明确责任。开展作风整顿教育活动，是进一步改进工作作风，深化机关效能建设，全面加强党的建设的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，统筹协调，落实责任，把开展作风整顿教育活动作为一件大事，列入重要议事日程。主要领导要切实担负起第一责任人的责任，身体力行亲自抓，各级领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，要求一般干部做到的，领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，这是这次作风整顿能否取得实效的关键。
（二）联系实际，注重实效。开展作风整顿教育活动，各级地税机关都要紧密联系工作实际，深入基层找差距，深入纳税人中听意见，针对问题定措施，真正做到讲实话、开实会、想实招、办实事、见实效，努力在各项工作中真正体现效率、效益、效果，切忌形式主义。
（三）强化督查，注重长效。虽然我们这次集中整顿教育的时间只有三个月，但从根本上说，开展干部作风整顿教育是一项长期而艰巨的任务，大家对此必须有正确的认识。各级地税机关作为行政执法的职能部门，要加强各项工作的日常考核，督促干部严格履行职责；要加大对干部作风纪律的督查力度，健全完善作风整顿教育的长效机制，确保作风建设常抓不懈、取得实效；要及时总结经验、改革创新，不断探索加强和改进干部作风建设的新途径，努力把地税系统行风建设提高到一个新水平。
同志们，今年是学习贯彻落实xx大精神的开局之年，也是实现全省地税“xxx”发展规划各项目标任务的关键一年，我们肩负的任务光荣而艰巨。全系统要以开展作风整顿教育活动为契机，大力加强和改进作风建设，努力使全系统的干部作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，确保圆满完成全年税收工作的各项目标任务，为建设西部强省和构建和谐陕西做出新的更大的贡献。
第三篇：整顿机关作风-整顿机关作风机关作风整顿实施方案整顿机关作风-整顿机关作风机关作
风整顿实施方案
2016年是在新常态下取得新突破的关键之年，扎实做好今年的工作，对推进嵩山经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“嵩山发展，我的责任”教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应发展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整顿活动。特制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以两学一做为总抓手，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标，立足区经济社会发展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
二、任务目标
这次机关干部作风整顿活动，围绕建设“综合实力更强，发展活力更足、民生事业更好”新嵩山的目标，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形
象”为主题，重点解决“四个问题”，强化“三种意识”，达到“两个目的”，促使区全体机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。
解决“四个问题”
一是解决“庸”的问题。一要解决在学习上要求标准低，流于形式，走过场，“水过地皮湿”，或照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；二要解决工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；三要解决做人标准低，党员干部混同于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。
二是解决“懒”的问题。重点解决少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日，工作存在等待、观望思想，消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任；进取精神较差、开拓精神不强，缺乏加快发展的事业心和责任感；因循
守旧、墨守成规、安于现状、意志消沉等问题。
三是解决“散”的问题。突出解决少数干部大局意识较差，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不讲团结，工作协调配合差，各扫门前雪；工作纪律涣散，上班迟到早退，擅离职守，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情；法纪意识较差，组织纪律涣散，有令不行、有禁不止，存有自由主义，热衷于传播小道消息，甚至乱发牢骚等问题。
四是解决“浮”的问题。着重解决少数干部工作作风漂浮，华而不实、眼高手低、落实不力，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事，心浮气躁，亲力亲为少；工作不切实际，不能、不愿、不敢解决具体问题，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题；工作效率低下，服务意识不强，工作“耍滑头”，办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，办事
流程不规范，相互推诿扯皮，解决群众正当诉求不及时，导致群众满意度不高等问题。
强化“三种意识”
一是强化担当意识。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个机关干部是否合格的重要标准，是干好一切工作的前提和基础。“事不避难，勇于担当。”全体机关干部要克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，勇于担当，履职尽责，干事创业，敢抓敢管，敢作敢为，切实做到不怕事、不误事、干成事。
二是强化责任意识。有责任才有动力，有动力才有作为。“居其位，要谋其政。”全体机关干部要牢固树立尽责光荣、失责可耻的思想，切实增强责任意识，立足本职岗位，认真学习，提升综合素质，提高工作能力，干好本职工作。
三是强化标准意识。“谋其上，得其中，谋其中，得其下，谋其下，无所
得”，只有标准定的高，才能工作干得好。
第四篇：水利局机关纪律作风整顿讲话程琳在机关纪律作风整顿动员大会上的讲话以扎实的作风促进开发区又好又快发展
——晋城经济开发区管委会主任程琳在全区机关纪律作风整顿动员大会上的讲话（09）
今天我们特别安排召开机关纪律作风整顿动员大会，主要目的，就是通过贯彻省委省政府、市委市政府关于开展纪律作风整顿的精神，部署开发区的纪律作风整顿工作，进一步收拢凝聚人心，严肃工作纪律，强化作风建设，规范机关管理，提高办事效率和服务质量，推动机关纪律作风明显好转，确保各项工作的顺利推进。下面，我主要就开发区机关纪律作风整顿工作，讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，充分认识机关纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性。
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，提出要在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的新要求。省委、省政府把今年确定为“作风建设年、狠抓落实年”。市委市政府就开展纪律作风整顿用了专门的安排部署。今天的会议，就是对省委省政府、市委市政府精神的进一步贯彻和落实。我们虽然在保持共产党员先进性教育活动和机关行政效能建设活动中取得了良好成效。但面对科学发展与和谐构建的大背景，面对改革发展稳定的新形势，确实还存在一定的差距。比如责任意识不强，思想不求进取，工作能推则推，办事拖拖拉拉等，严重破坏了发展环境。这些不良作风如果不彻底扭转，不仅会损害开发区的对外形象，更会直接影响到招商引资和项目建设，破坏发展、影响和谐。这次开展纪律作风整顿，就是先进性教育和效能建设活动的进一步巩固和深入，是加强党的执政能力和先进性建设的迫切需要。
首先要充分认识到，这是贯彻科学发展观，推动全区经济社会又好又快发展的根本保证。开发区正处在实施“十一o五”规划的关键时期，处在由传统产业向高新产业转型跨越发展的关键阶段。前段时间我们在全区经济工作会上已经明确了今年的奋斗目标和工作任务，而如何全力服务富士康工程，加快建设科技XX县区；如何着手XX县区开发，启动工业新城；如何尽快理顺人事体制，建设和谐机关；如何推进城中村改造，打造现代XX县区；如何扎实推进项目建设，形成增长新极；如何抓好作风建设，塑造一流形象，这些都是开发区刻不容缓、迫在眉睫、需要深入研究的课题，是全体机关干部肩负的不可推卸的重任。由此建设一支素质高、能力强、作风硬、纪律严的干部队伍，对开发区当前发展显得尤为重要。开展机关作风整顿活动，则成为我们加快科学发展，实现全年目标任务的坚强保证。
其次要充分认识到，这是促进和谐开发区的具体行动。一个机关的工作，成败的关键就在于干部作风，党风正则干群和，干群和则社会安。而党风政风好不好，首先要看党政机关干部的形象好不好。市委这次对我们领导班子的调整，就是严格要求从我们党政领导干部做起，做表率，做先锋，引导广大党员干部转变作风，讲团结，讲和谐，讲发展，进一步强化服务意识，强化工作纪律，改进机关作风，优化发展环境，促进各项工作，真正用实事、实干和实绩推动发展，从而以良好的党风、政风凝聚党心民心，形成促进和谐社会建设的强大合力。
为此，我们一定要站在全局和战略的高度，充分认识这次纪律作风整顿的重要性和必要性，切实把思想认识和具体行动统一到坚持科学发展、促进社会和谐的高度上来，统一到中央1和省委、市委的决策部署上来，统一到立党为公、执政为民的要求上来，切实增强身体力行的责任感和紧迫感。
二、明确目标，突出重点，扎实推进纪律作风整顿活动的深入开展
按照市委的统一部署，我们这次作风整顿的主要任务是，对照胡锦涛总书记八个方面良好风气的要求，结合市委加强和改进机关干部作风建设的十条规定，联系我区机关实际状况，重点整顿干部职工的思想、作风、纪律，努力达到市委提出的要求，实现政治纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高。
一要围绕理想信念和执政意识加强整顿。强化宗旨意识教育，强化执政为民理念教育，真正让干部党员从思想深处解决好“为谁执政、靠谁执政、怎样执政”的问题，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，培树敬业精神，锐意奋发进取。党员干部同志要在保持共产党员先进性教育活动和效能建设活动的基础上，通过开展这次纪律作风整顿活动，使整改方案和整改措施真正落到实处，切实解决好理想信念不够坚定、先锋模范作用发挥不够明显等问题，在理想信念和执政意识方面有所增强。
二要围绕精神状态和工作纪律加强整顿。通过学习教育，解决好干部职工不同程度存在的思想解放不够、发展意识和机遇意识不强的问题，增强科学发展、快速发展、和谐发展的使命感和紧迫感，增强解决矛盾问题的信心和决心、方法和措施，提高工作的前瞻性和主动性。通过强化工作纪律，严格管理制度，扭转纪律意识不强、队伍松驰、人心涣散、迟到早退、自由散漫、思想懒惰、不求进取的不良局面，解决好一些部门存在的工作站位不高、缺乏中心意识、管理不到位、办事效率低下等问题，增强干部职工的责任感和积极性。
三要围绕工作作风和服务意识加强整顿。通过整顿，树立人人都是投资环境的服务理念，大力扭转干部职工服务意识不强、服务重点不明、服务不够规范、服务效率不高的不良作风，坚决杜绝办事拖拉、消极怠工现象，杜绝凭借职权蹭吃要喝、伸手张口索取财物、设置障碍故意刁难等不良现象，杜绝不负责任、好人主义、得过且过、瞻前顾后行为，彻底转变缺规少矩、管理不善、思路不清、工作无序的现状，解决好机关内部人浮于事、遇事推诿、苦乐不均、作风不实等问题。
四要围绕提升素质和廉洁自律加强整顿。创新观念，提升素质，增强能力，是加强干部教育和管理中一项长期的任务。干部职工一定要认真学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重要理论观点，自觉用先进理论武装头脑，指导实践，不断提高推动科学发展、协调利益关系、开展群众工作、化解社会矛盾的能力。要注重培养特别是青年干部吃苦耐劳和艰苦奋斗精神，树立开发区干部不怕吃苦、乐于奉献、不计回报的形象。同时各部门要通过实施整顿，提出各自的创新方向、目标和任务，真正在创新中推动科学发展，促进社会和谐。
三、狠抓落实，注重实效，确保纪律作