领导班子思想政治建设调研座谈会讲话.docx
《领导班子思想政治建设调研座谈会讲话.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导班子思想政治建设调研座谈会讲话.docx(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
领导班子思想政治建设调研座谈会讲话 领导班子思想政治建设调研座谈会发言 一、基本情况 全县现有基层党委50个(其中乡镇党委16个、场圃党委1个、企业党委15个、机关事业党委18个),党总支87个,党支部1177个,党员4.44万名;现有村居党总支(支部)250个,村居干部2016人;现有县级领导班子成员31名(其中挂职6名),乡科级干部531名(其中正科级干部112名,副科级干部419名,含非党干部20名、女干部72名)。 二、基本做法 (一)开展“三进三出、三年挂村”活动。围绕“三解三促”活动在县级层面的具体化、目标化、常态化,深入开展进村进户进人心、出钱出力出项目“三进三出、三年挂村”活动,选派82个县直机关252名乡科级干部挂派到村居担任第一书记或理事会理事长,重点抓好组织开展走访调研、帮助理清发展思路、关爱帮扶困难家庭、指导建设平安村居、引导推进全民创业、协助做好环境整治、帮助改善基础设施、兴办落实民生实事、结对培养后备人才、倡导培育文明新风等“十件实事”。目前,全县已实施道路硬化、桥梁涵洞、农田水利等基础设施项目近500个,健身娱乐、文化教育设施等实事项目420个,结对帮扶困难家庭2000余户,协助基层梳理化解矛盾纠纷213件。下一步,将重点落实“3322”目标任务,即3年贯通规划保留村庄出庄道路,3年倾力助推美好乡村建设,2年实现城乡-1- 同质供水,每年引进和培育2个创业致富项目。 (二)实施“五进”考德工作。指进单位、进社区、进家庭、进工作一线、进服务对象“考德”,目的是将干部考察由“八小时内”拓展到“八小时外”。全县共有36名德才表现优秀的干部得到了提拔、43名干部被县委重用、5名干部因德才表现较差被调整为非领导职务。 “五进”考德。进单位,围绕干部的“一品四德”,反向列出30个小项目,所在单位进行反向测评,根据测评结果,有针对性地个别访谈;进家庭,访谈被考核对象的父母、配偶、子女,重点了解尊老爱幼、夫妻关系等家庭美德方面情况;进社区,访谈被考核对象的邻居、所在社区负责人等,重点了解其参加社会公益活动、邻里关系、生活作风等社会公德、个人品德方面情况;进工作一线,访谈工作现场的项目负责人、场地工人,侧重了解干部的敬业精神、廉洁自律等方面情况;进服务对象,访谈其工作服务对象,重点了解其工作纪律、服务态度、廉洁从政等职业道德、个人品德方面情况。 (三)实行“双约谈双报告”制度。是指纪委书记、组织部长半年分别约谈县乡机关主要负责人,形XX县区乡机关领导班子运行情况分析报告,并向县委常委会专题报告,结果应用在干部选拔任用上。今年初,根据“双报告”,在乡镇人大、政府换届人事调整中,对全县16个乡镇人大、政府班子进行调整配备。通过调整,16个乡镇党政班子中共配备34名女干部,其中党政正职4名;党外干部10名,其中乡镇长1名;乡镇党政正职平均年龄由调整前的42.3岁降低为39.6岁,每个乡镇 均有1名以上的30岁以下年轻干部;11名大学生村官和2名省选调生进入乡镇领导班子。 (四)实施“三项工程”(权力阳光运行、社会管理创新和社会风尚引领)。权力阳光运行工程。建成全省唯一的国家级行政服务标准化试点单位——县行政服务中心,实现了“一窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一窗口收费”,进驻服务单位42家,开设窗口108个,服务项目298项;清理压缩行政审批权力946项、服务收费项目78项,行政审批时限平均压缩1.5天。公布了县直73个单位509项重点目标任务和35个部门权力运行流程图,试行县委常委会、党政联席会、政府常务会公开制度,年底将公XX县区直单位“三公”经费。社会管理创新工程。建立“六中心合一”(社会矛盾调解、法律救助、信访接待、流动人口管理、社区矫正管理教育、涉法涉诉接待)的社会管理综合服务中心,开展领导干部大接访活动,推进城市管理“月月评、大家考”、治安志愿者队伍建设,开通“民意网络直通车”、“12345政府服务热线”、“1890民生直通车”、“政府微博”等网络问政平台,建成“街警”平台6个。社会风尚引领工程。制订出台《关于在党政机关中进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神的通知》,先后举办市民讲坛20期,开展鲜花与文明同行、“十大陋习”评议活动,公开评选表彰10名“林中凤凰杯”感动泗阳人物和10大“全民创业先锋”。 (五)试行廉政风险分级警示。根据决策事项、行政管理事项和业务工作流程等易诱发廉政风险的关键环节和部分,进 行廉政风险点排查、分级,并实施预防、监控、处置三位一体管理。 一是界定三类风险。思想道德风险,指人生观、价值观、社会观、权力观发生变异、失衡、错位,违背法律、社会公德、公序良俗,侵犯国家利益,侵害社会公共利益,损害集体利益,损失个人利益引发的风险;岗位廉政风险,指执行公务中因不作为、乱作为、慢作为,日常生活中可能发生与岗位有关的腐败行为而导致的风险;单位监管风险,指在“三重一大”方面易产生腐败行为的风险,执行公务中因不落实、假落实、慢落实和低效率落实而可能导致监管、服务失职问责的风险。 二是风险评估分级。凡易造成严重违法违纪行为和易受刑事追责的,为“一级风险”;凡易造成一般违纪违规行为、易受内部责任追究或被党政纪处分的,为“二级风险”;凡易造成轻微违纪违规行为的,易受内部责任追究,被通报批评、诫勉或提醒谈话等处理的,为“三级风险”。 三是建立三道防线。围绕排查确定的各类风险点和风险等级,有针对性制定防范措施,形成廉政风险防范机制。前期预防。针对本单位、本岗位具体工作中的“风险点”,从如何抓好思想道德教育、建立健全制度等入手,设定前期预防措施,并细化工作内容,明示工作标准,分解工作责任,优化综合评价,综合运用各种工作手段,主动防范思想道德、岗位和监管服务风险,最大限度地降低腐败行为和监管服务失职问责情形发生的可能性。中期监控。通过信息收集、动态监测、定期自查和纪委抽查等手段,结合各单位特点,对党员干部言行、制度规 范落实、权力运行过程进行动态监控,及时发现苗头性、倾向性问题,探索并形成具有针对性、科学性、灵活性和有效性的监督控制机制。后期处置。通过警示提醒、诫勉提醒、责令整改、责任追究等手段,对前期预防不到位的单位和个人进行督导,对存在风险表现的单位和个人进行告诫,对存在严重违法违纪问题的单位和个人进行严格追责和惩处。 三、几点建议 一是坚持服务发展方向,创建互融共进的实践载体。坚持以贯彻落实科学发展观为导向,深化思想政治建设内涵,丰富思想政治建设的实现形式,特别是用生动具体的实践来推动思想政治建设深入开展,做到思想政治建设工作围绕科学发展来展开、通过服务发展来推进、运用发展成果来检验。 二是建立协同运作机制,形成统筹协调的整体合力。一方面,适应领导班子建设全面推进的需要,统筹组织、纪检、宣传等相关部门的力量,健全领导班子思想政治建设的组织领导机制,形成责任明确、协调有力、推进有序的工作格局。另一方面,强化各地、各部门“一把手”的第一责任,将教育、管理、监督责任过程化、具体化,同时建立思想政治建设工作责任追究制度,进行跟踪问责。 三是量化考核评价标准,构建务实管用的考评体系。按照科学发展观的要求,合理设置一些领导班子思想政治建设方面的指标,并尽可能地将考核指标具体化,使组织考察有充分依据、班子努力有正确方向、群众监督有明确标准。对本身有任务指标、能量化考核的指标要量化到位;对没有具体指标但 非常重要的工作要尽可能量化;对确定的考评标准,要加大考核力度,严格兑现奖惩,确保各项要求落到实处。 四是加强日常监督管理,建立防范在先的预警机制。按照干部管理权限,探索建立对领导班子思想政治建设日常监督制度,以便及时发现带有苗头性、倾向性和代表性的问题;建立专项巡察制度,重点巡察领导班子服务大局、执行民主集中制、落实党建目标责任制等情况,或调查核实有关问题;建立定期分析评估制度,并作为考核评价领导班子和选拔任用、调整交流干部的重要依据。 第7页 共7页- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 领导班子 思想政治 建设 调研 座谈会 讲话
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文