企业两学一做演讲稿.docx

企业两学一做演讲稿
范文一：2015企业文化演讲稿两篇2015企业文化演讲稿两篇
企业文化演讲稿（1）
文化在汉语中是
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现
xxxx集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为
xxxx集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊。
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考
一下呢。是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢。是否在此时同步抓好企业文化中的
比如：创造出
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好。
谢谢大家。
企业文化演讲稿（2）
尊敬的各位领导，亲爱的同事们。大家好。
我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今天我给大家演讲的主题是：
回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不
开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧。其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢。
高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江XX县区。
我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹。。。尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想。让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好。也祝我们的钢运明天更辉煌。。。
注：2015企业文化演讲稿两篇
企业文化演讲稿（1）
文化在汉语中是
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现
xxxx集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为
xxxx集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊。
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考
一下呢。是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢。是否在此时同步抓好企业文化中的
比如：创造出
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好。
谢谢大家。
企业文化演讲稿（2）
尊敬的各位领导，亲爱的同事们。大家好。
我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今天我给大家演讲的主题是：
回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不
开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧。其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢。
高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江XX县区。
我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹。。。尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想。让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好。也祝我们的钢运明天更辉煌。。。
注：
范文二：企业文化演讲稿两篇企业文化演讲稿两篇
企业文化演讲稿两篇
（篇一）
大家好，
人们常说一个人要有文化，文化是什么，文化是一个国家、民族根之所系，脉之所维，是其精神和智慧的长期积累和凝聚。现在人们又说企业文化，企业文化又是什么，企业文化是企业发展过程中，企业员工积淀和形成的良好的行为理念、工作习惯以及道德操守等方面，从而塑造升华到企业文化高度。由此看来，企业文化是来源于企业当中，又回到企业当中。企业文化起源与回归，就决定了企业文化的受众者是绝大多数的企业员工。企业文化不是无源之水、无木之本，它必须以一定的载体表现出来，人是企业文化表现的重要的载体，因此企业文化必须从我做起.
我们**分公司从无到有、从小到大，发展成为实力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分说明企业要想有活力，首先要激活人，使人有活力；必须在企业经营中培育积极向上、以人为本的文化观念，最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性，给每个人以希望，给每个人一个明确的目标。
企业文化无处不在，我是企业的一员，做好企业文化我有责任和义务.君不见，绿绿的草坪被践踏，美丽的牌匾被放涂鸭，如果你不去做这些有损形象的事，如果你能劝助他人不去做，你不就是在做企业文化吗。君不见水在白白的流淌，灯在浪费着它的光芒，装如果你能节约每一滴水珍惜每一度电、资源有限节约无限，节约就是创造，这不就是**的节约理念的体现吗.，君不见有人不按规程去工作、为了省事而违章，如果你能多一点对生命的关爱、对健康的关注、你不去违章，这不就是**企业文化安全理念的体现吗。
知识改变命运，学习成就未来，不主动学习就是放弃自己，**的企业文化创导学习的文化理念，重视学习的培训，人不怕起点低只要你学习，就能改变，就是为**的企业文化贡献自己的力量，今天你学习了吗，想一想维修中心的张文斌，初到大柳塔矿张文斌只有高中文化，学的又是文科，机械修理一窍不通，现在的他成为维修领域的行家里手，是什么改变了他，是学习，是**的学习企业文化理念改变了他。顾秀花，是**煤炭分公司维修中心的一名普通女职工。1987年从技校毕业后，一直从事焊接技术工作。十八年来她一如既往，在工作中凭着勤奋好学、刻苦钻研的精神，使自己在这个男性一统天下的电焊行业里，成为了焊花丛中的一支独秀。在工作中学习，在学习中工作.学习是生命的源泉，学习是创新应变的根本，学习是竞争取胜的法宝，是实现人生价值的阶梯。
鼓励创新，容忍失误。创新永恒，活力无限.创新是一个民族的灵魂，这是**企业文化创新理念的内容，作为一个奋斗在运销战线上员工，我们更应该创新的激情，是谁研制出了
皮带走廊自动喷雾降尘装置，降住了皮带走廊哪飞舞的煤尘。是谁研制了自动防冻液喷洒装置，更改了防冻液喷洒的历史。又是谁发明了一把锁锁安全的举措，锁子虽小却关系生命大事。我不知你是谁，我也不知道下一个创新的又是谁，但我知道你是富有创新精神的运销人。
诚如我所言，个人确实能在企业文化建设中贡献力量，但一个人做不是企业文化，一群人都自觉去做才是企业文化，在企业中，只要有一个团队，就一定有一种文化，但如果你没有留意，可能就感受不到。但一旦一个团队没有一个共同的文化，就会失去凝聚力，企业将无法生存。企业文化建设关键在于员工的共同参与，只要有信心和决心，企业文化建设就一定会'水到渠成'。有一首歌唱的好，一根筷子，轻轻被折断十双筷子，牢牢抱成团一个巴掌，拍不响万人鼓掌，声震天，每一个运销人都是**企业文化的传播者，让我们起加入到企业文化的建设中来吧，厚则聚众、众则聚强.企业文化从我做起，我是**人.
（篇二）
各位领导、各位同事：
大家好。今天我给大家>演讲的题目是《以企业文化添翼腾飞》。
说起我选择的这个题目，和在座的资深员工相比，似乎没有什么资格谈论，毕竟我加入到**电信这支庞大的队伍中来不到一年的时间，在这短暂的时间里，要我把对**电信的认识谈很深，似乎不太现实，但我还是忍不住把内心那一点点真实的想法表达出来。
“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，这是国外企业流行的一句名言。它说明的是，在世界经济全球化趋势越来越明显，经济文化一体化趋势日趋激烈的前提下，文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。谁拥有自己的企业文化，谁就能扩展文化对品牌的影响力和扩张力，谁就能获得竞争的主动权和制胜力量。以致有人说，文化力是21世纪企业成功的入场券。作为国家级改革开放的新生事物，**电信能否培育与建立符合市场经济规则、具有中国特色的优秀企业文化，是现任领导一直关注的问题，而且也唯有发展出一种优秀的企业文化才能激励**电信在竞争中获得成功的一切行为。过去，在**电信说起企业文化，持反对态度的人不多，但问及所以然，多数人呈茫然状态，基本有三种情形：一是认为企业文化建设与经济效益的关系不直接；二是认为企业文化的建设周期太长，短期难以实现企业管理体制的改革；三是认为员工对文化价值教育不感兴趣，物质刺激比精神激励更为行之有效。没有文化的民族终将消亡，没有文化的企业也必将淘汰。而今，为做好重组收购后企业文化的融合，新的领导班子深刻认识到企业文化的融合不是简单的文化兼并与渗透，而是文化的提升与再造，以文化强企，通过持续的变革创新，保持求真务实的优良传统，树立诚信合作的企业形象，实现共创价值的根本目标。
从建设文化大企到建设文化强企，一字之别，足见**电信企业发展战略的根本调整，而加强企业文化建设，也是**电信添翼腾飞的根本途径。那么，**电信企业文化建设的成效如何呢。在企业文化建设中，**电信始终贯彻“建设世界级现代电信企业集团”的目标，将“建设有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系”作为发展战略举措之一，
并抓住**电信全网联合作业、技术密集性、社会服务性等特点，准确提出以市场为中心，以客户为导向，以效益为目标的经营理念。运营管理中，**电信贯穿“用户至上，用心服务”的文化理念，以“共享与世界同步的信息文明”企业使命为指导，与时俱进，以人为本，结合员工在不同阶段的心态积极引导，用融合与激励的办法来留住人才，用教育与培训的办法来培养人才，把员工的个人发展计划，纳入企业总体发展规划中，制订关于晋升提级、培养学习等一系列制度，通过积极开展各类文体活动，兴建员工活动场所、食堂，使员工不仅在组织上参加到本企业中来，而且在思想上、情感上和心理上与企业认同并融为一体，逐步形成员工正确的价值观、道德规范与行为准则，从而形成强大的凝聚力和企业精神，**电信人已开始享受企业文化所带来的乐趣。经营管理中，通过内部建立与优化>规章制度、业务流程、统计指标、教育培训等工作，以扎实和可靠的企业行为，确保企业的内部形象，以“用户至上、用心服务”的理念，真正为用户提供优质服务，树立**电信的外部形象，并利用多种传媒手段，宣传介绍中国电信的标识和品牌，将具有独特个性的企业文化传达给社会，赢取社会公众对**电信的了解和赞誉。原来我们不只可以卖产品，卖资源，卖服务，我们也可以卖文化，卖思想，卖智慧；原来我们不只是征战通信行业的骑士，我们也可以做儒雅的绅士。
三国鼎立，硝烟弥漫，**电信更加注重自身企业文化的建设，通过组织全体员工深入学习科学发展观，**电信开展分析检查，找准影响和制约**电信科学发展的突出问题，摸索企业又好又快发展的规律，从**电信的发展战略、体制机制、经营管理等方面深入探讨，从如何发挥政治优势、如何通过企业文化建设和转变作风，如何把党执政的特殊优势与现代企业建设相结合，如何加强党的建设等方面来探索企业发展的规律，对外以极强的竞争力凸现。兼有生产商和服务商双重特点的**电信，在特殊行业特殊时期经受着特殊市场的考验，服务是唯一的也是最终的评判标准，服务不仅仅局限于“窗口”，而应该是植根于**电信每一名员工思想深处对自己赖以生存的这个企业本质的领悟和认识。所以，加强企业文化建设有着重要的现实意义和深远的战略意义。
**有电信，化而为鸟，其名为鹏，怒而飞，其翼若垂天之云。**电信不仅要做山西一流，也要做中国一流，从而向中国输送价值观，输送新生活。这种输送不仅附加值高，而且最有价值，所以**电信的风尚就是山西的时尚，**电信的选择就是山西的方向，这才叫真正的实力。
谢谢大家。我的>演讲结束了。）
范文三：“两学一做”演讲稿践行“两学一做”我的青春不打烊
有英雄，一个有前途的政党不能没有标杆。当我面向党旗举起紧握的右手时，我便知道责任和担当已经融进了我的血液。“知之愈明，则行之愈笃，则知之益明”。
践行“两学一做”，首先要在“学”上下功夫。其次是要在“做”上见真章。问渠哪得清如许，为有源头活水来。一部党章，凝聚了中国共产党的灵魂精华，一系列重要讲话，丰富和发展了党的科学理论。而我，作为90后大学生和基层公务员，就是要不断提升党纪意识，仰望星空，脚踏实地，根植于脚下这片土地，用火热的青春，为党、为人民多做贡献。
去年八月我来到惠农国税开启我的职业生涯，在办税大厅我有幸遇到了人生的第一批同事，大家都是那么的朴实敬业，用一颗颗螺丝钉的精神，牢牢守护在基层最需要的地方。记得今年二月春节，在七天长假最后两天的时候，宁夏乃至西北地区都下起了罕见的大雪，高速路全部被封，到惠农的客车也都停运。大厅的同事当中，家近的在银川，远的在固原、中卫，甚至更远的在外省。但是在2月14日早上不到九点，所有人都整整齐齐穿着制服出现在办税大厅。有的是早上四五点起来坐火车，有的是提前一天就出发，多次转车
才终于赶到……如此艰辛的上班路，大家却没有丝毫的抱怨，七天未见的“久别重逢”，大家笑呵着互相拜个晚年，聊聊谁过年又吃胖了，谁又去臭美做了个新发型……在那一刻，所有人的朴实笑容与肩上金色的税徽仿佛融为一体，闪烁着耀眼的光芒。在那一刻，我为整个集体感到自豪，我们就是爱岗敬业的国税人。
今天4月初，我初到绩效办工作，绩效管理作为局里的重要专项工作，能否做好直接影响到全局的整体形象。刚刚接手，我的心里很忐忑很不安，为了在今后的工作中独挡一面，我不得不抓紧时间从基础开始学习。让我觉得更艰难的是一些不定期的专项工作，往往都是以前从未涉及过的。有时候绞尽脑汁、万分着急却仍无从下手，此时，我会低头看看自己胸前党徽上飘动的党旗，再看看办公室墙上历年获得的荣誉奖牌，心中便又一次充满前进和拼搏的力量。
绩效管理是一项需要与各部门经常协作的工作。每每看到同事们为了完成工作长时间盯着电脑而肿胀的双眼，以及年龄大的党员前辈们在楼道里忙碌奔波的身影，和额头的汗珠，我总是觉得不好意思去打乱大家的工作节奏，心里也会想要加紧脚步，努力追赶大家。真的非常感谢所有同事们对我工作的支持与关怀，有时候一个电话打过去，对方就能在
繁杂的工作中以最快的速度配合我完成绩效工作。正是在众多领导和同事们的支持和帮助下，我在绩效管理的岗位上才能不断进步，努力成长。
天道酬勤，格物致知。在加入党组织的353天里，我努力着，努力用一名优秀共产党员的标准来考量自己、要求自己；在参加工作的325天里，我奋斗着，刻苦学习业务知识，向局内业务骨干们不断跟进；在24岁的年纪里，我感激着，感激我还有很多的时间和精力去打拼，去学习，学着如何奉献、如何为家乡、为祖国贡献自己的青春热血。
伟大的中国共产党已经走过了95个春夏秋冬，如今，面对党旗，我们感受到了继往开来的责任，感受到了与时俱进的份量，肩上沉甸甸的责任与义务还需要坚定的决心去实现。当前我们需要将“两学一做”落实到实处，以思想自觉、引导行动自觉。我们的最终目的就是：不让党员停在嘴间，而是要放进我们心里，当面对一次又一次选择时，当我们能几十年如一日的坚守本心时，我们都能骄傲的说：“我是一名合格的共产党员。”
范文四：“两学一做”演讲稿争做优秀党员立志扎根祥云
今年2月，党中央印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》。“两学一做”活动解决的问题是针对履行党员义务不到位产生的。
作为一名有近二十年党齡的党员，对于党章党规要重新再学习，领导的系列讲话应该逐字逐句学习。要做到勤学，深学，全面系统地掌握新理念、新要求，以学教育引导我们党员言行规范，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;不能只是过眼云烟，只学皮毛，一问三不知，不知道其中含义，成为一种形式主义。党员要做到喜欢学习，爱上学习，自觉学习，使之成为一种优良作风。学习要以问题为导向，在学习中我们必须结合岗位、结合作为一名党员的历史使命学习。
在我们运输部，铲车维修班长桂汉文同志，是一名有着三十年党龄老党员，勤恳敬业、吃苦耐劳、积极主动这些词汇在他身上能得到很好体现。中午，当别人都在休息时，在维修车间常常看到他忙碌的身影，对他来说，加班加点根本不需要领导安排，他总是很自觉地去做，并且做好。车辆维修既脏又累，桂汉文同志从不抱怨，维修技术上出现难题，他就是晚上不睡觉也要想去办法去解决。能修的配件他绝对不会换新，他常讲“节约就是创造利润”他以自己的实际行动带领身边的同事尽职尽责完成好各项修车任务，发挥着一名共产党员先锋模范带头作用。像桂师傅这种优秀党员，是我学习的楷模、典范，更是我成为一名党员的标杆。
他的事迹对我本人影响深刻，学习他在工作中不怕苦、不怕累，一切事情带头冲的精神，向优秀党员看齐。结合自己岗位去践行“两学一做”的精神。作为一名综合口管理干部，平时中要兢兢业业，把公司当作自己的家，要有公司所有的事都与我有关这种心态，制度要坚决执行到位，不怕得罪人，根据计划落实检查改进开展好各项工作，在本职工作岗位上做到尽职尽责。
面对全行业经济形势持续低迷状态，做为党员我们要成为祥云旗帜的坚定护旗手，带动身边员工在祥云建功立业，发挥自己的长处，贡献自己的力量，积极应对各种新情况新问题的挑战，坚定发展信心，坚定不移做好去库存、降成本、补短板等经济任务。以我们每个人目标实现集团公司十三五销售收入130亿、股票上市等发展目标，用业绩来证明一名党员如何为公司创造价值。
如何能正式成为一名优秀党员，需要我在各自工作岗位不断提升理论素养，认真学习深刻领会积极贯彻党中央做出的一系列重大决策部署，尊崇党章，学习系列讲话，增强看齐意识，做合格党员，成坚定旗手。集团公司200多名党员，只要心往一处想劲往一处使，凝聚成磅礴的力量，汇聚为滚滚的洪流，必使祥云旗帜在中华大地高高飘扬。
运输服务部刘剑文
范文五：两学一做演讲稿”以“两学一做”，助力“提质增效”
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好，我是来自生产二部的杨天福。我今天演讲的题目是以“两学一做”，助力“提质增效”。
“两学一做”学习教育，“学”是“做”的基础，“做”是“学”的目的。我们学习党章党规、学习系列讲话，其根本目的就是为了做“四讲四有”的合格党员。要把“两学一做”学习教育做真、做细、做扎实、做出成效，就需要与公司当前“提质增效”这一中心工作紧密结合，努力形成人人提质、个个增效、争当先锋的浓厚氛围。全体党员要把带头推进提质增效工作作为做合格党员的重要目标，用提质增效的实际成果，作为检验“两学一做”学习教育成效的重要标准，不断推动提质增效工作取得新业绩和新突破。
在我们公司有这样的两支队伍。他们坚持不懈奋斗在生产一线，面对困难迎难而上，解决设备运行、产品质量和节能降耗等方面问题，为生产、为职工竭诚服务。他们就是生产二部党支部“攻坚克难先锋队”和“服务群众先锋队”。
今年年初，公司接到一批生产农用硫酸钾编织袋的订单，在只有两台三色单片印刷机的生产条件下印刷这种四色塑编袋困难重重，不仅时间紧任务重，还会造成人力和物力上的浪费。党支部书记、先锋队队长涂华接下了任务；支部委员、先锋队副队长张宪春带领队员黄文、汪德森等人作为此次任务的主力军，对三色机进行多次试验改装，顺利实现由三色变四色。稀释剂消耗节省三分之一、人工工资及设备电耗节约了一半。以100万条计算，改造后每年可节约5万余元。使用的是闲置废旧材料，完完全全的修旧利废。
由于息烽龙泉大道施工建设，集装袋车间用来当做职工餐厅、备品备件库房的“小二楼”即将被拆除，在7月21日的下午必须将里面的物资全部转移，加上临时餐厅和库房刚刚才修建完成，时间紧任务重，在当日中午接到公司指示后，“攻坚克难先锋队”和“服务群众先锋队”立即响应，在两位队长的带领下，顶着烈日，由18名先锋队成员组成的物资转运“大军”开向了“小二楼”。气温高达33℃，天上没有一片云彩，火辣辣的太阳炙烤着大地，形成一股一股持续不断的热浪，高温酷暑，加上高强度的劳动，就像是大热天的烤火炉，怎一“热”字了得，加上作业空间受限，给物资的转移搬运造成了很大的困难，人拉肩扛、爬坡上坎，不一会儿，衣服和工作帽被汗水浸湿了。大家一直没休息，一直坚持着，一心想着尽快完成物资的搬移转运，不影响生产、不影响施工建设。经过将近3个小时的艰苦“奋
战”，完成了所有物资的转运工作。平均每人往返12余趟，约有5公里的路程。
下面让时间回到今年的5月份，圆织车间的配丝工由于特殊原因请假，加上这段时间生产比较繁忙，没有多余的人手来倒运丝锭，为了不影响生产，支部委员、圆织车间主任、服务群众先锋队队长尹洪带领着副队长张勇、许勇以及郭明贵、陈华江等先锋队成员，在完成车间生产调配组织、设备维检修及其它工作的同时，挤出时间拉着液压车往返于拉丝厂房和圆织厂房之间，倒运圆织机生产所必须的丝锭，从5月16日至5月24日，为期9天，共计倒运丝锭5.2吨。保证了生产的正常进行，体现了先锋队服务群众的宗旨，诠释了先锋队的内涵。
对先锋队来说攻坚克难和服务群众不是偶尔为之，而是工作常态。之前讲述的三个事例，只是我们两支先锋队众多事迹的缩影，他们的事迹没有最多，只有更多；他们的工作没有最好，只要更好。哪里有“危、难、险、重、急”，哪里就会有他们的身影。
“两学一做”，担当为重、实干为先，无需用言语对他们进行称赞和表扬，因为他们是“先锋队”，专为“攻坚克难，保障生产”奋战、专为“服务群众、服务生产”而努力，他们用行动和成绩在证明自己。
“两学一做”当先锋，“提质增效”立新功。
学无止境、做无止境，学与做永远在路上。朋友们，听，"提质增效"的号角已经吹响，千亿开磷的蓝图已经绘就，让我们携起手来，为做强做优开磷塑料而努力奋斗吧。
范文六：“两学一做”演讲稿践行“两学一做”争做合格党员
——库车青松水泥有限责任公司“两学一做”演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委、各位同事：
大家好。
我是来自××公司的××，今天我演讲的题目是。《践行“两学一做”争做合格党员》。
2007年7月1日，这是值得我纪念终身的日子。这一天，我如愿的成为了一名中国共产党党员。加入党组织，是我多年的追求与梦想，是我人生新的起点和升华。而今想起，眼前依稀浮现出当时在党旗下庄严宣誓的我：“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”。这誓言对于仍处于求学阶段的我来说，显得是那么伟大而壮丽，同时，又感到理想与现实、奋斗与目标是那么沉重而神圣。那时的我，对党的认识还是肤浅的，还不明白作为一名共产党员的真正含义，只知道“党让干啥，咱就干啥”，永远争做一名合格的共产党员。而让我真正在党性方面得到锻炼和提高，还是从自己走出校门、迈向社会才开始的。
2008年5月1日，又是一个改变我人生的日子，我成为了××公司的一名员工。穿上深绿色的工装，一股强烈的自豪感和使命感油然而生。我，已经成为一名光荣的××人。“爱岗敬业，忠于职守”，将成为我毕生的责任。
如果说，刚刚穿上这身工装的我还显得有些稚嫩年轻的话，那么，在经历过这八年的磨练和洗礼后，我已经成熟了许多，对于今年在全党开展“两学一做”学习教育的理解，我也有了新的认识。“两学一做”基础在学，关键在做。那么作为一名共产党员，怎样才能学好共产党党章党规，贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神，做一名合格党员呢。
我认为，首先，要端正学习态度。很多人看着别人说起党章党规口若悬河，滔滔不绝，都认为党章党规就是几张纸，要用的时候抱抱佛脚、背背口号便可。而实际上，如果平时不注重积累，盲目认为心中有数即可，真到用时便会如“茶壶里煮饺子——有嘴倒不出来”。“两学一做”，应该端正态度，激发自身学习
党章党规、习总书记系列讲话的积极性，主动学习，注重平时一点一滴的积累，方能体会到学习的乐趣，真正达到学习的目的。
其次，要静下心来学。随着互联网尤其是移动互联网的普及，出门有手机，在家有平板，我们花越来越多的时间在工具上去获取信息碎片，却极少去捧一本书从头啃到尾。我们的知识广度宽了，知识精度却停留在了粗浅的表面。这其实反映的是我们当前一种浮躁的心态，嫌麻烦不学、嫌枯燥不学、嫌没用不学。而学习党章党规、习总书记系列讲话，必然要心静、气定、学而思，思而学，才能真正理解掌握党章党规的核心要义、系列讲话的丰富内涵。
最后，要化学为做，将其落实到行动中。习总书记不止一次讲过“一切学习都不是为学而学，学习的目的全在于应用。每一位党员要通过学习挺起理想信念的“主心骨”，我们全体党员要将党章党规真正落实于行动，将习总书记讲话精神外化为行为，以身作则，践行党的宗旨，真正达到学习的目的，做一名合格党员，继而争当优秀党员。
现在的我很庆幸，因为在××我已经有了一份属于我的工作，一份可以让我释放青春能量的工作，一份可以让我践行人生价值的工作，一份可以让我积极为党和职工群众服务的工作。无论在这条为职工群众服务的道路上，还会遇到怎样的困难，我都会一往直前，把“践行“两学一做”争做合格共产党员”这句人生格言铭刻在前进的路上。
我的演讲完毕，谢谢大家。践行“两学一做”争做合格党员
——库车青松水泥有限责任公司“两学一做”演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委、各位同事：
大家好。
我是来自××公司的××，今天我演讲的题目是。《践行“两学一做”争做合格党员》。
2007年7月1日，这是值得我纪念终身的日子。这一天，我如愿的成为了一名中国共产党党员。加入党组织，是我多年的追求与梦想，是我人生新的起点和升华。而今想起，眼前依稀浮现出当时在党旗下庄严宣誓的我：“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”。这誓言对于仍处于求学阶段的我来说，显得是那么伟大而壮丽，同时，又感到理想与现实、奋斗与目标是那么沉重而神圣。那时的我，对党的认识还是肤浅的，还不明白作为一名共产党员的真正含义，只知道“党让干啥，咱就干啥”，永远争做一名合格的共产党员。而让我真正在党性方面得到锻炼和提高，还是从自己走出校门、迈向社会才开始的。
2008年5月1日，又是一个改变我人生的日子，我成为了××公司的一名员工。穿上深绿色的工装，一股强烈的自豪感和使命感油然而生。我，已经成为一名光荣的××人。“爱岗敬业，忠于职守”，将成为我毕生的责任。
如果说，刚刚穿上这身工装的我还显得有些稚嫩年轻的话，那么，在经历过这八年的磨练和洗礼后，我已经成熟了许多，对于今年在全党开展“两学一做”学习教育的理解，我也有了新的认识。“两学一做”基础在学，关键在做。那么作为一名共产党员，怎样才能学好共产党党章党规，贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神，做一名合格党员呢。
我认为，首先，要端正学习态度。很多人看着别人说起党章党规口若悬河，滔滔不绝，都认为党章党规就是几张纸，要用的时候抱抱佛脚、背背口号便可。而实际上，如果平时不注重积累，盲目认为心中有数即可，真到用时便会如“茶壶里煮饺子——有嘴倒不出来”。“两学一做”，应该端正态度，激发自身学习
党章党规、习总书记系列讲话的积极性，主动学习，注重平时一点一滴的积累，方能体会到学习的乐趣，真正达到学习的目的。
其次，要静下心来学。随着互联网尤其是移动互联网的普及，出门有手机，在家有平板，我们花越来越多的时间在工具上去获取信息碎片，却极少去捧一本书从头啃到尾。我们的知识广度宽了，知识精度却停留在了粗浅的表面。这其实反映的是我们当前一种浮躁的心态，嫌麻烦不学、嫌枯燥不学、嫌没用不学。而学习党章党规、习总书记系列讲话，必然要心静、气定、学而思，思而学，才能真正理解掌握党章党规的核心要义、系列讲话的丰富内涵。
最后，要化学为做，将其落实到行动中。习总书记不止一次讲过“一切学习都不是为学而学，学习的目的全在于应用。每一位党员要通过学习挺起理想信念的“主心骨”，我们全体党员要将党章党规真正落实于行动，将习总书记讲话精神外化为行为，以身作则，践行党的宗旨，真正达到学习的目的，做一名合格党员，继而争当优秀党员。
现在的我很庆幸，因为在××我已经有了一份属于我的工作，一份可以让我释放青春能量的工作，一份可以让我践行人生价值的工作，一份可以让我积极为党和职工群众服务的工作。无论在这条为职工群众服务的道路上，还会遇到怎样的困难，我都会一往直前，把“践行“两学一做”争做合格共产党员”这句人生格言铭刻在前进的路上。
我的演讲完毕，谢谢大家。
范文七：“两学一做”演讲稿-真学、实做、立改，做合格党员
瑞欣家园社区党支部
各位领导、各位
同志：
大家好。我是来自瑞欣家园社区党支部的，今年27岁，住在社会山花园。我今天演讲的主题是“真学、实做、立改，做合格党员”。党中央决定，今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育活动，对于我这样一名党龄较短的基层党员来说，这是一次非常难得的学习和提高的机会。我一定会把握好这次机会，努力学好党章党规，学好系列讲话，做一名合格的党员。我认为：“两学一做”，基础是在学，关键是在做，重点是在改。
首先，要打好“学”这个基