交通局XX年上半年工作汇报会讲话稿：夯实责任+提高效能+再创佳绩.docx

交通局XX年上半年工作汇报会讲话稿：夯实责任+提高效能+再创佳绩
2017年上半年工作汇报会讲话稿
同志们：
去年，在市委、市政府坚强领导下，在全市交通运输系统广大干部职工的辛勤努力下，我市治超工作从全省排名12位上升到第2位；交通基础设施建设、治超、政务公开、生命安全工程四项综合考核从全省排名第14位，上升到第7位；农村道路畅通工程民生考核全省第一；全年受到省、市领导肯定、表彰、先进、优秀共有35项之多；市目标绩效考核（综合）被评为优秀等次。今年以来，各项工作大有滑坡之势，有些工作受到市里领导的点名批评。系统内又出现一些不应该发生的乱象，有的迟到早退、提前吃饭，屡教不改；有的在其位不谋其政，上班时间在走廊跑步、到广场散步，上班时间在羽毛球场打球；有的对工作不负责任，已经非讲不可、不讲不行。从各单位汇报的情况看，有的单位准备也很不充分，讲成绩头头是道，讲问题轻描淡写，只讲客观不讲主观，下半年工作部署不实不细，没有招数。今年我们的建设任务十分繁重，要完成投资110多亿元，同时还要完成我市公交公司改制任务。为确保完成全年的工作任务，借此机会，就夯实责任、提高效能再讲几点意见。
一、做到履责、尽责，推进责任落实责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承载责任，可以让人变得更强；落实责任，可以收获成就和回报。从我们上学那天起，就逐渐的理解和懂得学习的责任、家庭的责任、工作的责任、社会的责任、党员的责任、领导的责任。可见，责任不是挂在我们嘴边简单的两个字，而是应尽的本分，做事的标准，我们要时刻掂量，要切实把责任落到实处。第一，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行责任，去承担责任。比尔盖茨说过：人可以不伟大，但不可以没有责任心。如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失、生命安全。我们g104绿化提升工作，就是没有责任、责任心不强、责任不落实造成的，给我们单位和个人都带来了损失。单位形象扫地，个人受到党纪政纪处分。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么。我们的责任心应该在哪里。只有这样，你才能认真的思考工作，才能负责任的去抓工作、落实工作。第二，要在工作中尽责。尽责是负责任的表现，是落实责任的基础，只有尽责才能扎实的抓好工作。我们的每一项工作，都是我们事业的组成部分，而尽责是我们实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，一定会给工作带来一定程度的影响。因此，工作中，我们一定要奔着目标前行，把每一项工作做好做实。但是，现实中有的人不是这样的，看起来他们也在工作，但对待工作的态度不够端正，弄虚作假，对待工作不是重在抓落实，而是上推下卸，不愿担当不敢担当，是严重的作风不实的表现。同志们要知道，认真做事才能把事情做对，只有用心做事，才能把事情做好。因此，只有在工作中尽职尽责，才能真正的把责任落到实处。第三，要敢于承担责任。工作中的任何失误，都需要人来承担责任。在这种情况下，是勇敢的承担责任还是逃避责任。有人喜欢在成绩面前表功，但一遇到问题，往往就会采取回避推脱的态度，讲客观找借口，而不是主动分析原因，承担责任、谋划下一步工作。更有甚者把自己的失职失责失误强加到别人的头上，从来就不从自身找原因，是比较典型的揽功诿过，而不是推功揽过。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎能把工作落到实处呢。因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能够勇于承担责任，对自己工作的后果负责，勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证；也是一个人成就事业的品质之一。注重细节，尽职尽责，是一种涵养；追求完美、承担责任，是一种境界。我们要牢记岗位职责，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为成功找方法。
二、不要差不多，盯住最完美差不多是有些人或者是很多人的口头禅。很多人学习上一知半解、浅尝辄止；工作中只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事；生活中粗心大意、随意邋遢等等，其实都是差不多心理使然。差不多心态看似没有什么大碍，但是若干个小的差不多，集中起来就会导致差很多，1%的疏漏往往会造成100%的错误，正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。其实质是一个态度问题，与能力基本无关，但与一个人的品行、性格、习惯有关。鲁迅先生曾专门批评过马马虎虎现象，胡适先生还写过一篇寓言故事叫《差不多先生》，这位差不多先生十字常常写成千字，千字常常写成十字，最终因为找错医生而一命呜呼。故事虽然滑稽可笑，但其处事方式，至今仍是不少人的写照。世界上的事最需要认真，也最怕认真，而我们共产党人最讲认真。所以，一定要继承和发扬好这一优良传统，强化精品意识、细节意识，时刻拥有没有最好，只有更好的理念，养成严肃严格严谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致，把严细实要求贯穿办文办会办事的全过程，切实做到文经我手无差错、事交我办请放心，自觉杜绝差不多，追求最完美。我们各位局领导，包括各位调研员，我们是交通局的核心，我们扪心自问，你们做到了吗。经你们手的文件，错字别字不改，病句经常存在，是没有责任心、没有自信心，你们对自己分管的工作上心了吗。负责了吗。认真对待了吗。细致入微了吗。
三、长计划、短安排，立即做长计划，就是说要着眼明天、着眼未来、着眼长远。凡事预则立，不预则废。一个对人生和工作有计划的人，他就能胸怀大局、放眼长远，不为一时一地的不利所困。俗话说得好，愚者赚今朝，智者赚明天。有人说，机关工作天天短平快、年年马拉松。其实这其中也要有一个科学合理的长期计划的问题，切忌贪一时之功、图一时之名，而要脚踏实地、从长计议。当然，不积跬步无以致千里，光有长期计划还不够，还要善于将其具体化、阶段化，也就是要有短安排，从细从实，每天给自己制定一个小的目标，计划好今天要完成的事情，这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么，还可以对工作进行有效控制，让每一个小目标、短安排的成绩，都成为成功路上的阶梯和里程碑。不管是长计划还是短安排，都要立即行动、马上就办，将工作落到实处，否则都只是一句空话。这样坚持一段时间，就会发现，计划的工作都能如期完成，工作效果也会非常明显，工作给我们带来的快乐也容易获得。只有做到了长计划、短安排，才能真正实现有序、有效。也只有把立即做当成自己的座右铭，并形成习惯，才能不断进步。有些人不仅没有计划，也没有安排，更不去立即做，而是今天糊到明天，心思不在工作上。我们虽然每个月都有月工作安排，我们分管领导督促了吗。过问了吗。长期以来习惯了推着走，从不主动安排工作。有一个单位，一个会议纪要，一页半纸，八天时间出不来，这是什么工作效率。
四、日清月结，有条不紊所谓日清月结，是指办理现金出纳业务必须按日清理、按月结账。它原本是一个财务术语，运用到机关工作当中，就是要今日事，今日毕，每过一段时间就及时回头看，检查审视一下自己的工作，确保任务不拖延、事情不遗漏。如果今日事明日做，那一定是日日待明日，明日何其多，工作就永远拎不清、无章法、效果差。有些干部责任心不强，工作没有规划目标，任务稍重一点，就有畏难情绪，找理由拖延，觉得今天做不完的，明天还可以接着做。殊不知今天的事情做不完，明天的事情也会做不完，在拖延中自己并不快乐，反而会累积许多压力，严重影响工作效率，甚至导致自信心下降。所谓有条不紊，就是说话做事有条有理，不打乱仗，这是一个非常重要的习惯，甚至影响一个人的成功和发展。机关工作往往人少事多，如果缺乏条理性，就会忙乱而效率不高、效果不好。做好日清月结，要统筹规划、有条不紊，不轻视怠慢眼前和当下的工作，把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜、案无积卷，从容不迫、井然有序地应对复杂工作。市委提出会不开长、事不隔天、文不过夜，大家是怎么执行的。关于文件签阅问题，我住院挂水期间都坚持将文件签阅完，并要求立即送到各位领导。可是我们有那么几位领导，文件一放就是几天，甚至一个星期，你们究竟有多忙。事不隔天，我没有做到，但是大多数人都没有做到，只有办公室做到了，你们要向办公室几位同志学习，他们每天都是最后一个去吃饭，最后一个离开办公室，要学习他们日清月结的工作态度。
五、学习工作化，工作学习化所谓学习工作化，工作学习化，就是要在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。事实反复告诉我们，学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。一个人只要做到坚持学习、善于学习、快速地学习，就一定会有所成就。当然，学习既是一件快乐的事，也是一件苦差事，再加上机关工作任务繁重，如何长久地保持学习激情、提高工作效率，其奥妙就是在学的过程中结合工作，在干的过程中感悟学习，互相启发促进，自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。有人认为，一个人一生中90%的学习都是在工作中实现的，这是有一定道理的。习近平总书记指出，领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。机关干部尤其是领导干部必须学习在先，把学习作为一种时代责任、一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式，下得苦功夫，求得真学问。要树立不学习无以立的意识，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习、向领导学习，边学边用，边用边学，在学习与工作的良性互动中不断增强本领，超越自我，不能把两者对立起来，搞成两张皮。
六、注重积累，始终在研究状态下工作合抱之木，生于毫末；百丈之台，起于垒土。任何事物都要有量的积累才有可能发生质的变化，但也不是说积累越多就越好，如果没有研究和思考，积累也只是把一堆东西堆砌在一起，做一个储物柜而已，工作、学习都是如此。机关干部都有自身的职能职责，要想做好工作，必须能沉下身来、静下心来、置身事中，广泛了解自身工作所涉及的相关政策法规和业务知识，做到底数清、情况明，成为本职工作的通才。有了一定的知识积累，还要注重调查研究，就是用脑子干活做事，不仅苦干实干，还要巧干会干。机关工作特别是领导工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，必须在研究状态下工作，提出解决问题的点子、办法，这就要求我们要领会上级的精神、吃透书本的理论、借鉴别人的经验，结合工作实际，身在事之中、心在事之上，把握大局，多谋善断、敢于拍板决策。要强化问题导向、目标导向和效果导向，深入基层、深入群众调查研究，知行合一，日积月累，就能不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力，就能成为一个专家、成为工作的行家里手。
七、信息要对称，善于沟通现在是信息时代，信息对称、沟通及时十分重要。机关干部要有及时获取信息的能力，要有总结归纳信息的能力，要努力成为提供相关信息的源头，要重视沟通协调。沟通是人与人之间思想和信息的交换，是人类集体活动的基础。世界上的事情，都需要沟通，沟通是人们必备的基本能力。及时有效的沟通，才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。信息对称是做好自身工作、提高工作水平一个很重要的要素。机关干部对自己所从事的工作，要了解上面的要求、左右的情况、下面的进展，就要增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系，实现各方面工作无缝对接，形成整体一盘棋，同唱一台戏的良好格局。向上沟通要及时，该请示的请示，该报告的报告，既要提出问题，还要给出意见建议，上级决定了的事项要全力落实；同级沟通要真诚，互相尊重，换位思考，积极配合，不设障碍；对下沟通要体谅，不能蛮横霸道，颐指气使，要准确了解下属的优点和长处，有针对性地安排部署工作，关心关爱下属，增强亲和力、凝聚力。
八、分工不分家，主动补台同心山成玉，协力土变金。刘邦、张良、萧何、韩信相互协作补台才有了大汉天下，廉颇、蔺相如将相和才有了赵国的祥和稳定。机关是一个整体，团队是一个集体，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。工作中有人补台，就可能避免错误，或是将损失降到最低，若是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，站在城楼看风景，结果城门失火，殃及池鱼，一荣俱荣，一损俱损。机关的很多工作不是哪一个科室能单独完成的，同一个科室的工作也不是哪一个人能单独完成的，没有谁可以包打天下。要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1>2的效果。班子成员之间、科室之间、同事之间，要重视互相补台，还要善于补台。帮别人补台，当无名英雄，时间久了，大家终会认清你的为人，最后都愿意为你补台。当然，补台也不是说毫无主见的盲从，补台不是要工作越位，也不能错位，更重要的是发现问题和不足，大胆提出意见，修正决策，不断完善；补台更不是毫无原则的迁就，对涉及个人利益的小事要讲风格，至于事关原则性的问题，则要敢于拆台，这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。
九、执行有力，反馈及时一个行动胜过一打纲领。为政之要，重在落实。习近平总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。对大多数机关干部而言，执行力是第一位的能力。干部是干出来的，不干事还想着提拔，现在是不可能的。提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有较强的工作能力，要有健全的制度规则作保障，更要有及时反馈的复命意识和划句号的能力。事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有到位。实际工作中，绝不能搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏，也不能等任务全部完成了才反馈，应该注意适时反馈、阶段性反馈，一方面可以让领导和同事放心，另一方面及时反馈情况又能为正确决策提供依据，特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈，以便重新调整思路和办法，从而更好地化解矛盾、解决问题。只要是和岗位职责有关的事，都要及时反馈，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。最近，g104施工中又出现了斩而不奏十分恶劣事件，不按图施工，随意变更设计，既没有变更图纸，更没有按规定程序报批。去年局里专门出台了对变更设计的管理办法。为什么不执行，还是谁给你的权力，简直是胆大妄为，这是我们检查发现的，肯定还有没被发现的，请同志们深思，按规矩办事。
十、跳出自身看自身，立足自己看自己人生是一个不断认识自我、完善自我的过程，一个人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不识庐山真面目，只缘身在此山中。有些人经常自我感觉良好、夜郎自大，就是把自己局限在了一个较为狭窄的时空内，殊不知天外有天、人外有人。认清自我最好的办法就是跳出自身看自身。要学会登高望远，放开视野去比较，在一览众山小中看清自己的位置、自己的渺小，看到别人看不到的；要学会用第三只眼看自身，不以自我为中心，用旁观者的心态，高出事物的一两个层次来审视自己；要学会以人为镜，见贤思齐，照出自己的差距和不足，明确方向和目标。另一方面，又要找准自己的定位，立足此时此地的人生思考问题，扬长避短，不纠结过往，不忧心未来，做好当下正在做的事，过好眼前的生活，立足自己看自己，这是一切工作的原点。要善于正确认识自己，不能听了几句表扬就妄自尊大、自以为是，也不能挨了几句批评就妄自菲薄、自我否定；要能够搞清楚现状是什么样，未来要怎么发展，吃透上情，了解下情，把自己的潜能发挥到最佳状态，干一行爱一行精一行，活在当下，做好自己。跳出自身看自身，可以看得更加明白；立足自己看自己，能够走得更加顺畅。机关工作也要学会这种方法，搞好结合这篇文章。同志们，全年时间已过半，但是任务还没有过半，今年的任务十分繁重，在此，我呼吁大家进一步夯实责任，提高效能，重塑交通运输局形象，不折不扣完成今年任务。
第12页 共12页