公司XX年务虚会讲话稿.docx
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公司XX年务虚会讲话稿 思想的碰撞是管理的新呈现,只有务虚才能更好地务实,三个层次的发言,总体感觉“思考有深度、问题把脉准、目标思路新、措施可操作”,会议氛围浓厚,达到了预期效果,在年末岁尾、任务艰巨、工作繁重的情况下,为谋划明年工作形成了强大合力。下步集团公司将实行制度化,每年召开两次务虚会,全面做实做好工作,凝聚改革发展动力活力。 思维理念创新是最根本、最关键的创新,是实现高质量发展的前提和基础。首次跨入世界500强,进入高质量发展的新阶段,全年规模当量、经营绩效等主要经济技术指标创出集团公司发展史上最好的一年,新旧动能转换、重点项目建设、亏损企业治理、核心技术研发、发展方式转变等重点工作取得重大突破,在看到成绩的同时,必须保持清醒头脑,与世界500强企业相比,我们还存在许多差距,归根结底还是思想陈旧、理念落后,严重缺乏创新型、发散性思维,在传统的思维中打转转,“穿新鞋走老路”“打着右灯向左拐”,这是制约发展最大的问题、根本性问题。各级领导干部要从灵魂思想深处,进行彻底的自我反思、自我革命。要解放思想观念,创新发展理念,把握集团公司高质量发展的方向路径,坚持以发散思绪推动核心技术创新,跳出煤矿看煤矿,跳出兖矿看兖矿。坚持以系统思维推动发展方式创新。坚持以市场思维推进商业模式创新。坚持以数据思维推动运营管控创新。坚持以逆向思维推进工作方式创新,“天下最难做的事最容易成功”,只有干别人干不了的事,才能成功。坚持优化企业文化核心价值观,创新企业文化的重塑。这是至关重要的。要科学研判形势,积极应对挑战,有效规避集团公司高质量发展风险。重点关注宏观形势、政策调整、市场变化、安全生产、环保工作、信访稳定、廉洁从业、运营管控八个方面的风险,要高点谋篇布局,加速动能转换,明确集团公司高质量发展的工作重点,建设四大核心基地,做强三大主导产业,培育四大新兴产业,构建四大示范园区,实施五项变革突破,强化六项支撑保障。 各级组织要以这次会议召开为契机,认真贯彻集团公司决策部署,抢抓机遇、勇担重任,以更加饱满的精神状态,更加务实的工作作风,创新进取、乘势而上、奋力拼搏,为建设全球一流的绿色能源供应商和国际化矿业集团而努力奋斗。 思路决定出路,格局决定结局,要切实转变思想观念,提升适新应变能力,做到“三破除五增强”,破除“因循守旧、墨守陈规”的思想定势,破除“身子进入新时代、脑袋还停留在过去“的思维模式,破除“等靠依赖,得过且过”的传统思想,增强“走在前列、勇争一流”的使命意识,增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识,增强“革故鼎新、变革转型”的开拓意识,增强“兖矿兴衰、责任在我”的担当意识,增强“立说立行、全速全力”的执行意识。要持续转变工作作风,确保各项决策部署落地见效,健全干事创业的长效机制,增强干事创业的责任担当,努力在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动,推动集团公司实现新一轮高质高效发展。 第3页 共3页- 配套讲稿:
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