周绪红校长在兰州大学廉政风险防控工作动员大会的主持词.docx

周绪红校长在兰州大学廉政风险防控工作动员大会的主持词
同志们：
兰州大学廉政风险防控工作动员大会的主要任务是。深入贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》和教育部有关精神，安排部署我校廉政风险防控工作，交流廉政风险防控试点工作经验，进一步推进我校党风廉政建设取得新成效。
做好廉政风险防控工作，事关学校惩防体系建设，事关干部、教职工健康成长，事关学校事业科学发展。对此，校党委高度重视，研究制定了《实施方案》；校党委副书记、纪委书记正元同志代表校党委，安排部署了学校的廉政风险防控工作；基建处、第二医院的负责同志介绍了廉政风险防控试点工作的经验；党委书记寒松同志代表校党委作了重要讲话，提出了明确要求。会后，各单位要结合实际，抓好贯彻落实。下面，我再强调三点：
一、认真学习领会，提高思想认识加强廉政风险防控，首先要统一思想，提高认识。会后，各单位要召开专门的学习动员会议，组织大家认真学习领会上级关于开展廉政风险防控的文件精神，传达本次大会精神，采取多种方式加强宣传教育，使干部、党员和广大教职员工进一步提高对开展这项工作重要性、必要性的认识，切实增强责任感和紧迫感，积极主动地参与、支持并做好风险防控工作
二、突出工作重点，完善制度机制。各单位要以制约和监督权力运行为核心，以违纪违法问题易发多发的工作岗位和工作环节为重点，以岗位风险防控为抓手，以加强制度建设为基础，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时、处置得当的廉政风险防控机制，不断提高党风廉政建设的科学化、制度化和规范化水平。
三、坚持统筹兼顾，全面推进工作
各单位要切实抓好廉政风险防控工作的组织领导，把廉政风险防控工作作为推动本单位规范管理的重要手段，将其与业务工作同部署、同要求、同督促，实现防控工作与业务工作的相互促进、协调发展。各单位要根据学校《实施方案》，制定工作方案，确保防控机制运行顺畅，规章制度执行有力，权力运行更加规范，监督检查切实有效，不断提高风险防控成效。各级领导要本着服务教学科研、服务师生员工、服务社会的态度，扎实开展工作，按时、保质地完成每个阶段的规定任务，为实现国际知名的高水平研究型大学建设目标做出新的更大贡献。
第二篇：周绪红同志离任兰州大学校长时的讲话周绪红同志离任兰州大学校长时的讲话
编者按。6月24日下午，我校在飞云楼报告厅召开教师干部大会，宣布中共中央、国务院关于兰州大学校长调整的决定，决定任命王乘同志为兰州大学校长（副部长级），周绪红同志不再担任兰州大学校长，另有任用。周绪红同志在会上作了离任讲话，现将讲话全文刊出。
周绪红同志离任兰州大学校长时的讲话
周绪红
（2013年6月24日）
尊敬的各位领导，各位老师、
同志们：
兰州大学行政领导班子这次调整，是中央根据工作需要和兰州大学的发展通盘考虑、慎重研究决定的，我坚决拥护中共中央、国务院的决定，一定深刻领会中组部赵凡副局长和教育部王立英副部长的讲话精神，并把领导的高度评价当作是鼓舞和鞭策，当作继续前进的动力。借此机会，也向新任校长王乘同志表示美好的祝福。
我是2006年6月3日受命担任兰州大学校长的，已整整七年了。七年来，在中组部、教育部和XX省委省政府的坚强领导下，在党委的支持下，与学校领导班子成员一道，团结和带领全校师生员工，开创了学校发展的新局面。我自己也始终信守“团结班子依靠群众，推动学校发展提高教职员工待遇”的承诺，为兰州大学的发展做出了自己应尽的贡献，同时也积累了宝贵的工作经验。
这几年，之所以能取得一些成就，我首先要感恩于党。一是党培养了我，职位至副部，学术至院士，如果不是党的培养，怎么可能获得这份荣耀，理应用自己才华为党、为国家和人民做贡献。二是党给了我舞台。包括我即将赴任的（重庆）大学在内，我担任了一所985大学的副校长、一所211大学和2所985大学的校长，在校领导岗位上干了整整14年。尤其是担任了兰大这所百年名校的第27任和28任校长，在兰大工作了7年零21天，非常幸运地遇上了兰大百年校庆、见证了兰大的百年辉煌。在兰大这几年，我的搭档或副校长，分别被派往吉林大学、合肥工业大学、陕西师范大学、西安电子科技大学担任一把手，使兰州大学与这些学校和湖南大学、长安大学、重庆大学结下不解之缘。我带着我的妻子从南方到北方又从北方到南方，将在四个省会城市或直辖市工作和生活，感到人生很充实、很愉快。如果不是党的培养，如果不是党的信任，如果不是党给机会，哪有这么大的舞台让我来表演。我的人生也不可能如此精彩和丰富。其次，我要感谢班子成员和全校教职员工，对我工作上的配合、支持和鼓励，对我生活上的关心、体贴和照顾。在兰大的发展过程中，我提出的一些改革措施可能也伤害了一些人或部门的利益，由于个人性格或工作方法方面的不足，也可能还得罪了一些人，但绝大多数教职员工都能以大局为重，以宽容的态度、以博大的胸怀，同心同德，推动各项事业向前发展。我在这里向全校师生员工表示深深的敬意。
由于自身能力有限，管理经验不足，虽然取得了一些成绩，但也有很多遗憾，很多事没有做好，很多事本应做的更好，很多事还没有来得及做。我感觉到，一个人的力量是渺小的。好在党的事业是靠一代一代人去完成的，每个人只能向前铺一块石头，重要的是要对党的事业忠诚、对学校对今后尽职负责。古人云“行事见于当时，是非公于后世”。工作七年多，酸甜苦辣俱全。但是非功过由后人去评说，不要太计较。天大的烦心事都会过去的，天大的荣耀，也将成为过去，是非成败转头空就是这个道理。我们只有立足当下，谋划未来，我相信兰大的明天一定会更美好。
这几天，有同志问我能不能不离开兰大。我在网上也看到了类似的帖子。但这不是我个人的行为，而是组织的安排，我们只有服从的权力，我希望大家把思想统一到中央的决定和安排上上来，像支持我一样支持新校长的工作，像关心我一样关心新校长的生活。我也相信，在中组部、教育部的正确领导下，在XX省委、省政府的鼎力支持下，兰州大学新一届行政领导班子一定能够坚持好党委领导下的校长负责制，团结和带领广大师生员工，为实现国际知名、高水平研究型大学的建设目标努力奋斗。
我热爱兰大、热爱兰大的师生员工。虽然我将另有任用，但我还会永远怀念在兰大的点滴时光，永远关注兰大的发展进步。我从八百里洞庭走来，经过八百里秦川，来到了黄河母亲的怀抱，明天就要奔赴长江之滨。有句歌词唱得好“长江长城、黄河黄山在我心中重千斤”。我衷心地祝愿，兰州大学在高等教育改革的浪潮中，与我今后所领导的（重庆）大学，携手并进，共创
周绪红同志离任兰州大学校长时的讲话
编者按。6月24日下午，我校在飞云楼报告厅召开教师干部大会，宣布中共中央、国务院关于兰州大学校长调整的决定，决定任命王乘同志为兰州大学校长（副部长级），周绪红同志不再担任兰州大学校长，另有任用。周绪红同志在会上作了离任讲话，现将讲话全文刊出。
周绪红同志离任兰州大学校长时的讲话
周绪红
（2013年6月24日）
尊敬的各位领导，各位老师、
同志们：
兰州大学行政领导班子这次调整，是中央根据工作需要和兰州大学的发展通盘考虑、慎重研究决定的，我坚决拥护中共中央、国务院的决定，一定深刻领会中组部赵凡副局长和教育部王立英副部长的讲话精神，并把领导的高度评价当作是鼓舞和鞭策，当作继续前进的动力。借此机会，也向新任校长王乘同志表示美好的祝福。我是2006年6月3日受命担任兰州大学校长的，已整整七年了。七年来，在中组部、教育部和XX省委省政府的坚强领导下，在党委的支持下，与学校领导班子成员一道，团结和带领全校师生员工，开创了学校发展的新局面。我自己也始终信守“团结班子依靠群众，推动学校发展提高教职员工待遇”的承诺，为兰州大学的发展做出了自己应尽的贡献，同时也积累了宝贵的工作经验。这几年，之所以能取得一些成就，我首先要感恩于党。一是党培养了我，职位至副部，学术至院士，如果不是党的培养，怎么可能获得这份荣耀，理应用自己才华为党、为国家和人民做贡献。二是党给了我舞台。包括我即将赴任的（重庆）大学在内，我担任了一所985大学的副校长、一所211大学和2所985大学的校长，在校领导岗位上干了整整14年。尤其是担任了兰大这所百年名校的第27任和28任校长，在兰大工作了7年零21天，非常幸运地遇上了兰大百年校庆、见证了兰大的百年辉煌。在兰大这几年，我的搭档或副校长，分别被派往吉林大学、合肥工业大学、陕西师范大学、西安电子科技大学担任一把手，使兰州大学与这些学校和湖南大学、长安大学、重庆大学结下不解之缘。我带着我的妻子从南方到北方又从北方到南方，将在四个省会城市或直辖市工作和生活，感到人生很充实、很愉快。如果不是党的培养，如果不是党的信任，如果不是党给机会，哪有这么大的舞台让我来表演。我的人生也不可能如此精彩和丰富。其次，我要感谢班子成员和全校教职员工，对我工作上的配合、支持和鼓励，对我生活上的关心、体贴和照顾。在兰大的发展过程中，我提出的一些改革措施可能也伤害了一些人或部门的利益，由于个人性格或工作方法方面的不足，也可能还得罪了一些人，但绝大多数教职员工都能以大局为重，以宽容的态度、以博大的胸怀，同心同德，推动各项事业向前发展。我在这里向全校师生员工表示深深的敬意。
由于自身能力有限，管理经验不足，虽然取得了一些成绩，但也有很多遗憾，很多事没有做好，很多事本应做的更好，很多事还没有来得及做。我感觉到，一个人的力量是渺小的。好在党的事业是靠一代一代人去完成的，每个人只能向前铺一块石头，重要的是要对党的事业忠诚、对学校对今后尽职负责。古人云“行事见于当时，是非公于后世”。工作七年多，酸甜苦辣俱全。但是非功过由后人去评说，不要太计较。天大的烦心事都会过去的，天大的荣耀，也将成为过去，是非成败转头空就是这个道理。我们只有立足当下，谋划未来，我相信兰大的明天一定会更美好。
这几天，有同志问我能不能不离开兰大。我在网上也看到了类似的帖子。但这不是我个人的行为，而是组织的安排，我们只有服从的权力，我希望大家把思想统一到中央的决定和安排上上来，像支持我一样支持新校长的工作，像关心我一样关心新校长的生活。我也相信，在中组部、教育部的正确领导下，在XX省委、省政府的鼎力支持下，兰州大学新一届行政领导班子一定能够坚持好党委领导下的校长负责制，团结和带领广大师生员工，为实现国际知名、高水平研究型大学的建设目标努力奋斗。
我热爱兰大、热爱兰大的师生员工。虽然我将另有任用，但我还会永远怀念在兰大的点滴时光，永远关注兰大的发展进步。我从八百里洞庭走来，经过八百里秦川，来到了黄河母亲的怀抱，明天就要奔赴长江之滨。有句歌词唱得好“长江长城、黄河黄山在我心中重千斤”。我衷心地祝愿，兰州大学在高等教育改革的浪潮中，与我今后所领导的（重庆）大学，携手并进，共创辉煌。
我捧着一颗心来，不带走一根草。再见了兰大。
谢谢大家。辉煌。
我捧着一颗心来，不带走一根草。再见了兰大。谢谢大家。
第三篇：XX县区教育局廉政风险预警防控管理工作动员大会主持词xxxx教育局廉政风险预警防控管理工作动
员大会主持词
为贯彻市委、市政府[2011]42号文件精神，确保教育系统廉政风险防控管理工作扎实有效，切实加强对我局党员干部和广大教师的廉政廉洁教育，明确岗位职责，认清廉政风险，强化廉洁意识，提高抵御风险的能力，扎实推进教育系统廉政风险防控管理工作深入开展，局党委决定召开XX县区教育局廉政风险防控管理工作动员会。
今天参加会议的有局党委书记副局长xx、局党委副书记xx、教育局主任科员xx、局纪委书记xx，以及各科室长、局直单位负责人、各校校长。
大会进行第一项：
请教育局党委书记、副局长xxx做重要讲话大会进行第二项：
请教育局党委副书xxx全宣读《xxx教育局廉政风险防范管理工作实施方案》
大会进行第三项：
请教育局纪委书记xxx传达xx会议精神，落实近一段时间具体工作安排
同志们，加强廉洁文化进机关、进校园，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从政、从教行为，以思想教育为立足点，从根本上筑起反腐倡廉的防线；以岗位职责和
财经纪律为突破口，从源头上预防和治理腐败；以行风建设为契机，从政风、教风上促进反腐倡廉机制的深化；以党内民主生活会为关键点，从党风建设上来进一步约束腐败的滋生。
通过活动的开展，在教育系统形成一个人人倡导廉洁、人人尊重廉洁、人人实践廉洁的良好氛围，廉洁从政、廉洁从教、廉洁修身的良好育人工作氛围。
第四篇：在开展廉政风险防控机制建设工作动员大会上的讲话在开展廉政风险防控机制建设工作
动员大会上的讲话
于明海
同志们：
今天的会议，是党支部按照局纪委要求决定召开的开展廉政风险防控机制建设动员大会。会议的主要任务是：全面贯彻局纪委有关廉政建设会议精神，动员和组织全体干部职工统一思想，振奋精神，明确任务，强化责任，切实抓好廉政风险防控机制建设工作，不断以党风廉政建设的新成效，推动我单位各项工作再上新台阶，确保全年工作目标任务的完成。刚才宋国忠站长传达了我局开廉政风险防控机制建设工作会议精神，学习了关于开展廉政风险防控机制建设工作的相关资料，大家进一步明确了开展廉政风险防控机制建设的指导思想、主要任务、时间步骤和工作要求。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，深化认识，切实肩负做好廉政风险防控机制建设的职责
开展廉政风险防控机制建设工作，是我局惩防体系建设的一项重要举措；是推动单位各项工作再上新台阶的重要保障。我们必须从“三个认识”的高度，牢牢把握开展廉政风险防控机制建设的重大意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感。一是深刻认识开展廉政风险防控机制建设工作，是贯彻落实集团工司党委、局党委重大决策的紧迫任务。坚决惩治腐败是我们党执政能力的重要体现，有效预防腐败更是我们党执政能力的重要标志。全体广大干部职工，必须增强政治敏锐性，自觉把思想和行动统一到局党委、纪委的部署要求上来，自觉投入到廉政风险防控机制建设工作中去，务求取得明显成效。二是深刻认识开展廉政风险防控机制建设工作，是预防腐败的重要举措。开展廉政风险防控机制建设工作，就是要围绕权力运行的重点环节、重点岗位，全面排查权力风险点、管理风险点、制度机制风险点以及人员素质风险点，从办事程序、监督管理、制度机制等方面制定有针对性的防控措施，构建一套行得通、管得住、用得好的反腐倡廉制度体系，进一步深化惩治和预防腐败体系建设，推动党风廉政建设各项任务落到实处、抓出成效。三是深刻认识开展廉政风险防控机制建设工作，是开展各项工作新局面的纪律保障。开展廉政风险防控机制建设工作，有利于堵塞管理漏洞，健全规章制度，增强工作的执行力；有利于干部职工加强廉政学习，保持自警自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造良好的社会环境，树立党员干部的新形象。
二、突出重点，整体推进，务求廉政风险防控机制建设工作取得最大实效
这次开展的廉政风险防控机制建设工作时间紧迫，任务繁重，要求严格。我们要在抓好各阶段的工作任务、把握各阶段的关键要求、取得各阶段的实际成效上下功夫，着力在解决思想认识、风险排查、建章立制、加强制度执行力上求突破。一是扎实抓好教育引导，确保筑牢思想防线。要始终把加强学习、提高素质、强化党性修养作为搞好廉政风险防控机制建设工作的基础和前提，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。一要大力学习党的路线、方针和政策，开展多种形式的反腐倡廉宣传教育，组织观看警示片等使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党性修养水平。二要学习《中国共产党章程》、《廉政准则》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等党纪党规，努力做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，让党员干部依法履职有导向，廉洁奉公有指南，勤政为民有规范。二是扎实抓好风险排查，确保问题整改到位。排查是关键，整改是核心，我们要高度重视，认真开展，务求突破。一是风险点的排查要在“透查”上下功夫。一要排查领导班子在民主决策、科学发展活动中可能存在的廉政风险，二要排查各站股队负责人在履行职责过程中可能存在的廉政风险。二是廉政风险等级要在“定准”上下功夫。要针对风险程度，区分轻重缓急，准确定位风险级别，周密制定防控措施。在公务招待、外出和车辆管理方面，要严格执行现行的财务管理制度和车辆管理制度等，杜绝公车私用和铺张浪费的行为。对高风险等级，党支部将特别重视，定期听取防控工作汇报，及时加大监督检查，确保不出事；对一般风险等级，要予以关注，随时检查和监控，分管领导要加强指导，随时主动过问。对排查出的隐患和苗头性问题，要区分性质和程度，确保整改落实到位。三是扎实抓好建章立制，确保权力规范运行。加强制度建设，既是解决问题的根本手段，也是巩固成效的关键措施。我们要强化制度观念，切实加强制度建设，逗硬制度执行，不断规范权力运行，让遵守制度、执行制度、维护制度成为我局干部职工的内在需求和自觉行动。在制度的建立中，要结合各个环节和岗位的工作实际，进一步从教育制度、预防制度、监督制度、惩治制度等方面去充实和完善。我们必须通过严格执行制度来深入推进廉政风险防控机制建设，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，努力营造严格执行制度、自觉维护制度的良好风尚。需要强调的是，领导干部要带头遵守制度，坚持原则，抓好分管部门制度的落实，维护制度的严肃性和权威性，不断提高制度的执行力。
三、加强领导，明确责任，努力为廉政风险防控机制建设工作提供有力保障
开展廉政风险防控机制建设工作是一项全新的实践。我们务必要高度重视，切实加强组织领导，严格落实工作责任，自觉把思想和行动统一到党组的部署要求上来，做到认识统
一、组织有序、工作有力。一是加强组织领导，形成工作合力。为了抓好工作的落实，我单位成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，我任组长，宋站长、郭站长任副组长，各站（检查站）、股、队负责人为领导小组成员。班子成员按照分工，带头排查分管工作的风险点，要研究和制定风险防控机制措施，领导小组要结合实际，统筹协调，要按照实施方案有序有力推进，确保每个阶段不打折扣，不走过场。二是坚持求真务实，增强工作效能。各站（检查站）、股、队要根据统一部署，扎扎实实完成各阶段的任务，不搞消极应付，不做表面文章；要加强宣传工作，做到发动深入，总结及时，努力营造人人关心、人人参与的浓厚氛围；要注重与党风廉政建设和构建惩防体系工作有机结合，做到互相促进，互为补充；要切实把廉政风险防控机制建设工作与我单位各项工作紧密结合起来，与全员业绩考核和“创先争优”活动紧密结合起来，不断提高工作的整体效能。三是要坚持领导带头，发挥引领作用。开展廉政风险防控机制建设工作是领导干部廉洁从政的一项深化工程。领导干部发挥廉政带头作用十分重要。这里，我对大家提四点希望：一要做到行动在先标准要高，要求要严，切实以自身的廉洁行为为干部职工作出表率。二要正确看待权力和利益，坚持把权力行使定位在服务职工群众上，把利益需求定位在职工群众满意上，始终保持健康向上的心态，做到不为物欲所惑，不受贪欲所害；三要正确看待人际交往，做到友情里面有原则，交往当中讲政治，朋友之间共勉励；四要正确看待责任，把对组织负责、对家庭负责、对同志负责和对个人负责结合起来，既要严格要求自己、约束自己，坚定信念，模范守纪，又要加强对干部职工的教育、管理和监督，抓好班子、带好队伍，不断推进工作上水平、上台阶。
同志们，开展廉政风险防控机制建设工作是一项重大政治任务，责任重大、使命光荣。我们一定要在局党委、林业局的领导下，认真贯彻落实科学发展观，始终保持昂扬向上的干劲，大力发扬求真务实的作风，充分激发开拓创新的锐气，把廉政风险防控机制工作抓紧抓实抓出成效，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，努力打造成务实、廉洁、高效基层组织，为全局作出新的更大贡献。
2011年11月20日
第五篇：在廉政风险防控机制建设工作动员会议在惩防体系暨廉政风险防控机制建设
工作动员会议上的讲话
中共木里县委办公室主任黄龙布
同志们：
按照县委的统一安排和要求，今天，召开办公室廉政风险防控机制建设工作动员会议，会议的主要任务就是贯彻落实县廉政风险防控机制建设工作会议精神，对开展这项工作进行思想动员和安排部署。刚才，晓强主任宣读了《中共木里县委办公室廉政风险防控机制建设工作实施方案》，下面，我就做好这项工作讲几点意见：
一、充分认识开展廉政风险防控机制建设工作的重要性
（一）开展廉政风险防控机制建设工作是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的重要举措。按照县惩防体系暨廉政风险防控机制建设工作动员会议要求，要建成惩防体系基本框架建设工作，完善拒腐防变教育长效机制，健全反腐倡廉法律制度，形成权力运行监控机制方面取得新突破，实现新发展，推动形
1成重点突出、责任落实、力量整合、各方面积极因素全面参与的惩治和预防腐败体系建设工作局面。
（二）开展廉政风险防控机制建设工作是对公共权力运行实施监控的有效手段。廉政风险防控机制建设主要是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，采取主动预防、超前防范的措施，实现监督关口前移。开展廉政风险防控机制建设工作，可以提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进决策民主、程序公开、运行规范，使预防腐败的责任落实到每一个科室、每一个岗位和每一个人，防止权力滥用。
（三）开展廉政风险防控机制建设工作是加强反腐倡廉建设的现实需要。当前，随着社会经济形势的快速发展，反腐倡廉建设将面临更多的新情况新问题。我们就要以此为契机，切实推进廉政风险防控机制建设工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，结合办公室实际，运用现代管理理念和科学管理方法，增强预防腐败工作创新性、科学性和可操作性。因此，廉政风险防控机制建设工作的推进，是我办反腐倡廉建设的实际需要，是十分有利于党员干部的健康成长。
二、明确任务，突出重点，全面推进廉政风险防控机制建设
2按照县委的统一安排，突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的要求，努力打造速度最快、效率最高、服务最优干事环境。
一是筑牢思想防线。要始终把加强学习、提高素质、强化党性修养作为搞好廉政风险防控机制建设工作的基础和前提，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。一要大力开展反腐倡廉宣传教育，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党性修养水平，增强拒腐防变能力。二要认真学习法律法规知识，真正把依法行政落实到业务活动的各个方面、各个环节，自觉做到依法行政。三要全面落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实掌握党内纪律的“禁区”和“红线”，努力做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。各科室、局（办）要严格坚持学习制度，认真组织党员领导干部学习，准确把握精神实质和主要内容，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，让党员干部依法履职有导向，廉洁奉公有指南，勤政为民有规范。
二是认真查找风险。找准权力和岗位的风险点是防范的基础和前提。如果风险点查找不出来，或者找不准、找不全，建立防控机制就没有针对性。重点是查找“五类风险”，着力构建廉政风险防控体系，真正做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落实到岗”。一要查找思想道德风险。主
3要查找因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为或职业操守发生偏移；或授意他人违反职业操守，导致行为结果不公正不公平，使服务对象利益受损或不当得益，构成“以权谋私”等严重后果的廉政风险。二要查找制度机制风险。主要查找由于缺乏工作制度的明确覆盖，工作程序的明确规定，工作时限、标准、质量的明确规定，个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力失控，行为失范，构成“滥用职权”、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。三要要查找岗位职责风险。主要查找由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行职责或不作为，构成失职渎职、以权谋私等严重后果的廉政风险。四要查找业务流程风险。主要查找因业务流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，造成管理者易发生腐败行为的风险。五要查找外部环境风险。主要查找服务对象为了达到有利于自身利益的目的，可能对实施公共权力的人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致其行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等方面的风险。
三是落实防控措施。一要制定岗位风险防控措施。针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，4提出风险防控的具体措施和办法，填写《廉政风险防控管理岗位风险防控措施表》经所在科室、局（办）审核后报廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室。二要制定科室风险防控措施。针对工作环节的风险，各科室、局（办）要结合业务工作和自身实际，提出风险防控具体措施和办法，填写《廉政风险防控管理科室风险防控措施表》报廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室审核。三要制定单位风险防控措施。围绕各科室局（办）排查确定的各类风险点及风险等级，廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室要围绕决策和执行过程的监督、检查和考核等关键环节，有针对性的制定和完善具体防控措施和相关工作程序，逐步形成以岗位为点，程序为线，制度为面的廉政风险防控机制，统一以流程图或表格形式，经集体讨论确定后送分管县领导审定，并在一定范围内公示后填写《廉政风险防控管理单位风险防控措施表》和《廉政风险防控管理风险防控措施汇总表》，于2012年9月15日前将相关材料及表册报廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室审核备案。
三、加强领导，狠抓落实，确保廉政风险防控机制建设取得实效
（一）加强领导，统一思想认识。廉政风险防控机制
5建设工作是加强党风廉政建设和反腐败工作的源头性工作，领导小组要高度重视廉政风险防控机制建设工作，充分认识到做好廉政风险防控机制建设对于加强惩防体系建设和保护、爱护干部的重要意义，把推进廉政风险防范管理作为贯彻落实《廉政准则》的主题实践和具体行动，作为落实党风廉政建设责任制的重中之重，紧紧抓在手上，务求实效。要充分利用会议、座谈等形式，广泛宣传建立廉政风险防控机制的重要意义、主要内容和工作措施，使全办成员了解和熟悉这项工作，提高全员参与监督的自觉性和主动性，营造浓厚的防控氛围。
（二）加强管理，明确工作要求。领导小组每季度按照考核标准，对廉政风险防控和党风廉政建设责任制落实情况进行一次自查。领导干部每季度要进行一次自我评估，客观真实地评估自己在履行“一岗双责”、科室、局（办）管理等方面存在的不足，提出整改措施。防控机构工作人员要坚持原则、认真负责、实事求是，善于发现和总结防控工作经验，善于探索廉政风险防控工作的好思路、好方法，全面掌握廉政风险防控动态，为领导提供决策依据。对工作不力、敷衍了事、失职渎职者，要予以严肃追究。
（三）突出重点，积极稳妥推进。要突出抓好权力清理、风险查找、防控措施制定等防控重点，确保把风险点6找全、找准，积极稳妥地推进县委办的廉政风险防控工作。建立廉政风险防控机制要坚持长远目标与阶段目标相结合，整体推进和重点突破相结合，规范权力运行，打造“阳光权力”，做到“苗头性问题提醒招呼在前，倾向性问题监督制约在前，普遍性问题教育预防在前，错误性问题及时纠偏改正在前”，为推进“学习型、效能型、落实型、服务型、节约型”的“五型机关”建设提供坚强的保障。
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