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财政局春节集训大会讲话稿
同志们：
一年一度的春节集训今天正式开始了。首先，我代表局党组向全局干部职工拜个晚年，祝同志们在新的一年里工作顺利，身体安康，家庭幸福。根据局党组研究的意见，这次春节集训的主题是：加强财政文化建设，构筑财政改革发展的精神高地。下面，我先讲几点意见：
一、团结拼搏，开拓奋进，财政工作实现了“十二五”良好开局
20**年，在市委、市政府的正确领导下，全局上下紧紧围绕年度各项工作目标，按照“基础工作年”的要求和部署，不断更新理财思路，创新管理模式，提升服务效能，圆满完成了各项工作任务。成绩主要体现在五个方面：
（一）财政收支继续保持快速增长，超额完成全年任务。我们坚持把组织收入作为工作的重中之重，协同税务部门加强形势研判，强化收入征管。全市财政总收入在连续三年突破30亿、60亿元、70亿元后，20**年一举突破90亿元大关，达到95.5亿元，比上年增长19.4%，是2006年的4.1倍，2007年的3.3倍。全市地方一般预算收入完成39.4亿元，超计划14.7%，可比增长43.8%，是2006年的3.9倍，2007年的3.3倍，增幅在全省排第5位，比上年前移3位。收入质量不断提高，全市税收收入占地方一般预算收入比重达73.7%，比去年同期提高5.6个百分点。支出规模不断扩大，全市实现一般预算支出123亿元，首次突破百亿元大关，比上年增长29.2%。市本级当年收支扎差结余4000多万元，首次实现了结余过千万元。
（二）向上争取资金的力度不断加大，为经济社会发展提供了坚实的物质保障。20**年，市本级（市区）向上争取各类项目资金和财力补助近26亿元，比上年增加近8亿元。这些项目和资金对弥补本地财力不足，支持经济社会发展起到了十分重要的支撑作用。特别是我们紧紧围绕市委、市政府重大战略部署，抓住省委主要领导到荆调研“中国农谷”的契机，顺势而为，争取省厅领导带队到我市现场调研办公，为争取省厅对我市“中国农谷”建设的支持打下了良好基础。
（三）广泛开展调查研究，积极献言献策，参谋水平不断提高。过去的一年，各科室（单位）围绕自身业务和市委、市政府决策部署，积极开展调查研究，参与市级顶层方案预案设计。撰写的《关于支持“中国农谷”建设的对策建议》、《全市“以钱养事”新机制运行情况调查报告》被市委主要领导批示；制定的市直行政审批零收费实施方案、市对区财政体制调整方案、履行政府收入职能部门领导班子绩效考核方案、XX县区经营性土地收入分配管理等方案，以及提出的促进科技企业孵化器发展等多方面的意见建议分别被市委、市政府采纳或以市政府名义转发，较好地履行了服务参谋职能。
（四）基础工作扎实推进，财政管理理念和水平提升到新的层次。在“基础工作年”活动中，各科室（单位）精心制定工作方案，细化责任目标，将工作落实到岗位、到人头，基本形成了“整体部署、单位推进、人人参与”的格局。在基本信息方面，预算科进一步充实完善财税政策、财政收支、项目支出等数据库，通过对这些基础数据的比对分析，为财政体制调整、部门预算编制提供了准确详实的依据；会计局开发会计人员基本信息采集系统，在全省率先建立会计人员基本信息库，并加强会计人员结构综合分析，提高了会计管理水平；非税局建立土地收入、往来款项退付、票据管理等五大工作台账，加强收入动态分析，促进了非税收入征管。在基本规范方面，采购办推行办公设备批量集中采购，对政府采购代理机构进行专项考核，进一步规范了政府采购行为；行资局制定出台市直行政事业单位通用设备配置标准，促进了资产管理与预算管理的有机结合；评审中心不断完善工作机制，提高评审质量和效率，2011年评审金额达24亿元，比上年增加9亿元，评审规模居全省地市之首。在基本制度方面，农业科完善支农项目资金绩效考评制度，制定防汛抗旱物资设备使用管理办法，提高了支农资金使用效益；监督局指导督促“小金库”治理成员单位，建立完善30多项财务管理制度，形成了较为完备的“小金库”治理长效机制。在基本手段方面，国库收付中心（国库科）探索建立清算无纸化系统，进一步深化了国库集中收付制度改革；信息中心完成了大平台的部署工作，并添置配备了部分专业设备，进一步强化了信息技术手段和安全保障水平。
（五）队伍建设不断加强，干部队伍的工作作风有新转变，综合素质与能力水平有新提高。我们按照市委、市政府统一部署，整体推进创先争优、整治“庸懒散”、“进村入户”等活动，取得了一定成效。通过开展以“五比五看”、“岗位练兵”、“我讲我的业务”为主要内容的创先争优活动，在局机关形成了比学赶帮超的工作氛围。通过开展“庸懒散”专项整治活动，进一步完善了岗位目标责任制，干部职工服务意识不断增强，服务效率不断提高，受到了服务单位的好评。通过开展“进千村入万户”、“万名干部进社区”活动，帮助基层群众解决了一些实际问题，党员干部密切联系群众的作风得到充分体现。2011年，市局组队参加全市群众歌咏比赛，获得了演唱类特等奖的好成绩；局机关先后被市委、市政府评为“进村入户”先进单位，被省财政厅评为“全省财政系统教育工作先进单位”；被中宣部、司法部，省政府授予“全国法制宣传教育先进单位”、“全省依法行政示范单位”荣誉称号。据初步统计，2011年市局获市级以上集体荣誉表彰达32项。
2011年工作成绩的取得，凝聚着全局干部职工的心血和汗水。是每个单位、每个人共同努力的结果。在此，我代表局党组向大家表示衷心的感谢。希望大家在新的一年发扬成绩，开拓进取，再创佳绩。
二、回顾历史，分析现状，提高对财政文化建设重要性的认识
2012年是新一届政府的开局之年，也是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。市委、市政府确定全市财政收入奋斗目标为：地方财政总收入109亿元，增长14.7%；地方一般预算收入46.8亿元，比2011年增长20%，可比增长22.6%。市本级地方一般预算收入15.24亿元，比2011年增长20%，可比增长28.5%。按照市七次党代会的战略部署，未来五年全市经济发展的主要目标是：地区生产总值、工业增加值、财政总收入实现翻番，分别达到2000亿元、1000亿元、200亿元。财政总收入要实现翻番，年均增幅必须达到16%，市委、市政府将今年总收入增幅定为14.7%，一般预算收入增幅定为20%，充分体现了稳中求进和“跳起来摘桃子”的指导思想。综合分析各方面因素，当前及今后财政工作面临的形势十分严峻复杂，实现上述目标压力很大。从国际形势看，金融危机的深层次影响不断显露。欧洲主权债务危机持续恶化，已从希腊向意大利、西班牙等欧元大国蔓延，并从公共财政领域向银行体系扩散，导致世界经济复苏进程遭受重大挫折。同时，干扰世界经济复苏的风险因素不断增多，贸易保护主义不断抬头，能源争夺更加激烈，国际地缘政治动荡不断，一些国家的社会矛盾冲突加剧。这些社会冲突的背后，都潜藏着金融危机的冲击，又反过来进一步增加了世界经济复苏的长期性、艰巨性和复杂性。从国内形势看，经济发展中一些长期积累的体制性、结构性矛盾依然突出。全球总需求不足导致外贸面临形势严峻；刺激消费的政策效应逐步减弱，消费增速稳中趋缓；经济结构调整任务艰巨，物价上涨压力依然较大，实体经济面临的困难还很多，等等。受国际、国内宏观经济形势的影响，我市扩总量、提速度与抓转型、促升级的双重任务异常繁重。根据以上分析，当前及今后，财政工作面临的工作压力会越来越大。如何保持几年来财政改革发展的良好势头，实现财政总收入翻番这一目标任务。必须依靠每一个财政人群策群力，共同努力。能否做到每个财政人心往一处想，力往一块使。根本在于思想上的统一、认识上的一致、观念上的认同。局党组将今年春节集训的主题定为“加强财政文化建设，构筑财政改革发展的精神高地”。主要目的是通过开展深入持久的财政文化建设，进一步提振干部职工“精气神”，为实现新一届政府跨越发展目标提供强大的精神动力支撑。
（一）财政文化的意义和作用。现代意义上的“文化”，一般是指人类在社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神活动的结晶。文化作为精神现象和精神产品，有着多重属性，但在所有属性中，意识形态是最本质的属性之一。文化一旦为人所真正接受，就会像一只无形的手，以一种无形的但很强大的力量，把人的行为拉入文化价值设定的制度轨道。这种力量不是外在的，而是发自人内心的，是人的一种自觉和自愿，甚至是一种无意识，但这种力量所形成的效果有强烈的规范意味。所谓财政文化。就是财政干部职工在长期工作实践中创造积累形成的，并在新时期不断提炼升华的，以财政核心价值观、精神和理念、职业操守及行为准则等为主要内容的具有财政工作特色的思想观念体系。它是指导财政部门思想建设、业务建设、组织建设、作风建设和廉政建设等各方面工作的核心理念，是财政干部共同认可、共同遵守、共同维护的价值体系和精神财富，是财政工作的精神动力和力量源泉。
财政文化具有五个方面的作用。一是灵魂导向作用。即潜移默化地使财政人按照共同的价值观，把思想行为引导到实现财政事业目标上来。二是团队凝聚作用。通过塑造财政人积极向上的共同价值观，在财政人的内心深处形成一种内在的、深层次的心理目标和精神力量，使广大财政人的思想行为自觉地统一到积极工作的总体目标上来，从而使人与人之间形成强大的凝聚力和向心力。三是行为约束作用。行为约束主要分三个层次，即法律约束、纪律约束和道德约束，前两者都是“硬约束”，后者“软约束”。对财政部门而言，这种“软约束”产生于文化氛围、行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的道德风尚等精神文化内容，会造成较大的，使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使人产生心理共鸣，进而达到行为的自我控制。四是提振激励作用。当财政人从内心深处认可财政部门的共同价值观时，必然必定会为实现财政部门的共同目标，实现自身人生价值而努力工作。积极向上的思想观念及行为准则会形成强烈的使命感、持久的工作动力，并成为财政人自我激励的一把标尺。五是形象美化作用。优秀的财政文化向社会集中展示财政部门成功的改革经验、高尚的精神风貌，从而为财政部门塑造良好的整体形象扩大影响，是财政部门巨大的无形资产。
（二）为什么要抓财政文化建设。财政文化建设的过程是财政干部职工思想政治工作不断深化过程。财政文化建设既是解决现实问题的需要，也是促进财政事业长远发展的需要。多年以来，市财政局十分重视文化建设，从建局之初就十分注重思想政治建设。之所以能取得一个又一个成绩，各项工作能在市直部门中保持领先，根本原因在于不断加强思想政治工作。但现实工作中存在的一些问题，也是因为文化建设不够而形成的。这些问题主要表现在五个方面：一是部分同志宗旨观念淡薄，服务意识不强。二是因循守旧，开拓创新意识不强。三是少数人功利主义思想有所抬头，感恩奉献意识不强。四是配合协作不够，团队意识不强。五是个别人价值观趋向消极庸俗。以上现象虽然发生在少数人身上，不构成我们作风和行为的主流，但对其影响不可低估。
“人管人累死人，制度管人管住形，文化管人管住魂”，在财政工作实践中，不断地浸润、积累、发展、总结和创新财政文化，不断地汲取财政文化力量，提高财政文化这一“软实力”，对增强财政部门的凝聚力和战斗力，树立财政干部良好精神风貌，推动财政事业持续发展具有重要意义。希望全局干部职工切实提高对财政文化建设重要性的认识，增强工作责任感和紧迫感，把思想和行动统一到局党组的部署上来。
（三）财政文化建设的主要内容和任务。财政文化建设是一项内涵丰富，涉及面广，影响巨大的系统工程，具有导向性、传承性和兼容性等特点，同时又是一个开放的，需要不断充实完善的群众性实践活动，其内容还有待在今后的实践中不断丰富和深化。就当前而言，我局财政文化建设的主要内容是以培育制度文化、行为文化、心态文化为重点，不断创新财政文化建设载体，丰富财政文化建设内涵，提升财政文化建设水平。主要任务和目标是：一是坚持“为公理财，为民服务”的核心价值观，着力体现为民服务的核心价值取向和工作宗旨。二是树立谋划全局、求真务实、公共服务的宏观思维方式和工作作风。三是形成科学规范、严谨细致的现代理财观、制度体系和工作精神。四是塑造勤俭节约、公道廉洁的良好财政形象和行业风尚。五是打造勤勉敬业、团结协作的优秀人文内涵和团队精神。需要把握的重点是：在制度文化上，围绕“全面协调、民主理财、依法理财”，深入推进财政科学化精细化管理；在行为文化上，力行“生财有道、聚财有度、用财有方”，塑造良好的服务形象；在心态文化上，进一步明确“以人为本”，坚持“为公理财、为民服务”的财政工作宗旨，树立“清正廉洁、高效精干”的队伍形象。
财政文化建设的内容及任务，今天在这里只点题，不展开。集训期间，分支部进行讨论，集思广益，进一步完善。人教科、党办要注意搜集整理，充实到工作方案中。
三、传承发扬优良传统和作风，让财政文化“薪火相传”
几十年来，我市财政工作伴随着全市经济社会发展的大潮，历经风雨，始终保持了在全市的良好形象，取得了令人瞩目的成绩，也形成了许多良好传统和作风，积累了不少宝贵经验，这些经验都是几代财政人和历届局班子共同打拼积淀的结果，内容很多，我认为至少有以下几个方面值得我们“薪火相传”，长期坚持，不断发扬光大。一是“爱岗敬业，恪尽职守”的作风。我们老一辈财政人几十年如一日，在财政工作岗位上尽职尽责，呕心沥血，为我们新一代财政人打拼出了一片天下，夯实了财政基业。直到今天，我们的老干部离岗不离心，还在为我们的财政事业献言献策，发挥着光和热。二是“勤俭节约，精打细算”的作风。老一辈财政人把艰苦奋斗、勤俭节约作为工作和人生的信条，生活上艰苦朴素，为政府当家理财锱铢必较，精打细算，把每一分钱都用在刀刃上，是政府名副其实的“铁算盘”、“红管家”。在去年全系统演讲征文比赛活动中，挖掘出了一大批这方面的典型。如，子陵财政所的退休干部、老所长陈修禄，原掇刀开发区财政局长熊章新等。他们勤俭持家，从牙缝中挤出资金搞建设，为地方经济发展作出了不可磨灭的贡献。三是“清正廉洁，克己奉公”的作风。老一辈财政人作风正派，为人正直，公私分明，不受外界环境影响，始终保持清正廉洁的个人本色，“常在河边走就是不湿鞋”。早在建局之初，就制定了一整套较为完备的财务管理和廉政建设制度体系，廉政教育更是年年抓，时时抓，塑造了风清气正的财政形象。四是“以人为本，理财先育人”的作风。老一辈财政人坚持理财先育人的观念，内强素质，外树形象，不断加强干部队伍建设，培养造就了一大批素质与作风过硬的财政能人，确保了财政事业的兴旺发达。如，多年来坚持的春节集训制度，就是一个典范。通过每年一度的春节集训，收心鼓劲，统一思想，达成共识，促进了财政工作一年一景、一年一个新台阶。
这些优良传统作风永远都不会过时，是大家共同拥有的“精神财富”。在传承这些优良财政文化的同时，最近几年我们根据经济社会变革发展的需要，与时俱进，为财政文化增添了新的内涵，也值得我们继续保持和发扬。一是“发展为先”的财政理念。不断加深对财政与经济发展关系的认识，打破传统思维定势、工作模式，进一步建立有利于财政收入快速增长的管理体制机制，努力做大财政经济“蛋糕”。二是“服务至上”的财政理念。坚持财为政服务，自觉服从服务于党委政府工作大局，围绕党委政府决策抓落实，不断强化服务意识，提高服务水平和服务效能。三是“民生为重”的财政理念。把保障和改善民生作为财政工作的出发点和落脚点，坚持公共财政方向，不断优化支出结构，提高民生保障水平，让经济发展的成果惠及广大人民群众。
以上只是个人的一点体会，难免挂一漏万。下去之后，大家一起来总结、提炼，把我们老一辈财政人的优良传统作风充分总结出来、挖掘出来，展示出来。在此基础上，形成简短醒目、朗朗上口的格言警句，不断丰富财政文化建设内涵。
四、围绕培育制度文化，进一步强化基础工作
制度文化是促进财政业务建设，加强财政管理等方面的工作举措，以及与之相关的各种规章制度的总和。而基础工作是财政管理的“基石”，是财政系统业务建设的核心，从某种意义上说，抓基础就等于抓住了制度文化的“牛鼻子”。
前年我们抓科学化精细化管理、抓基层财政建设，去年抓基础工作，大家在概念上都有了认识，行动上也付诸了实施。但总的来看，工作的深度还不够，进展不平衡，可以提升的空间还很大。基础工作是财政部门一项长治久安工程，只有起点，没有终点。在基础工作上，全局干部职工必须进一步提高认识，强化措施，把抓基础形成一种工作常态，常抓不懈，常抓常新。在基础工作上，今年要着重解决四个方面的问题：一是解决基本信息单一分散，静态信息多，动态分析少的问题。注重关联信息的收集运用，开展分年度、分层次、分区域的深度分析对比，充分挖掘信息背后的深层次情况，不断增强信息的综合性、关联性和实效性。二是解决基本信息较为封闭，开放性、适用性不强的问题。重点是加强网络信息平台建设，将各个科室（单位）基本信息分类上网，统一设置界面，定期充实更新，实现各类信息资源互联互通，共享共用，时时可查。三是解决基本制度不完善，更新不及时，执行不力的问题。按照财政预算信息公开、预算绩效管理和各项财政改革的新要求，进一步充实和调整相关工作制度，做到相互无缝衔接，关联协调，并严格落实。四是解决基本规范要件不具体，要求不明确的问题。按照有利于发展、有利于服务、有利于工作的原则，进一步健全和完善基本规范，切实做到工作流程清晰，环节简洁明了，相互衔接，责任明确，可操作性强。
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今年继续开展基础工作达标升级活动，基础工作纳入年度工作目标责任考核。分管领导要加大督导指导力度，局机关成立专班，定期对各单位工作情况进行督办检查。
五、围绕培育行为文化，进一步提高服务效能
行为文化是体现执行力和执行过程的行为表现，也是诠释财政文化的重要载体，没有行为文化，财政文化就无法实现。财政工作的本质是服务，为基层群众服务、为单位服务、为党委政府服务。行为文化亦体现服务的本质要求，因此，要以提高服务效能为重点，不断提升行为文化。
（一）强化服务意识。一是要摆正位置，增强服务的自觉性。正确认识“东家”与“管家”的关系。在为党委、政府服务上，要做到增强自觉性，注重敏感性，预测准确性的三者统一，抓住事关经济工作中的重大问题，深入分析，超前谋划，当好参谋助手。通过专题调研等形式，向党委政府提出有份量、有价值的建议。二是要换位思考，增强服务的主动性。在为各部门、单位服务上，我们与市直其它部门没有高低之分，为部门提供优质服务是我们的基本职责。要通过“换位思考”，理解对方的难处，有针对性地处理好有关事务。在为基层和群众服务上，要坚持群众观念，充分考虑基层实际，自觉维护群众的利益，为基层和群众办好事、办实事。三是要改进方式，增强服务的科学性。在服务的细节上，要进一步完善服务规范，既要结合本单位实际，又要有利于服务对象，便于局内同志按规矩办事，也便于公众的监督。
（二）强化学习意识。一是要通过学习提升素质，创新思维。财政工作的综合性，经济社会的复杂性，决定了财政干部必须要有综合的、全局的、辩证的思维能力。为什么有的同志只会就政策论政策，而不能联系实际思考问题，正确理解政策本质要求。为什么有的同志只会提问题，而拿不出解决问题的办法。重要的原因之一就是学习上放松了，知识更新变慢了，思路观念落后了。在学习上我们要加快知识更新的速度，不断提高辩证思维能力和创新能力，把自己从就事论事中解放出来，做到就事论理地研究解决问题。二是要通过学习修身养性，净化灵魂。两千多年前的著名学者荀子写过一篇文章，题目叫《劝学》。荀子劝学不只是劝人读书，更主要是劝人修身。学习可以让人俯仰天地、洞晓人生，提升思想境界，形成正确的价值观。我们要打破学习的局限性，不断拓展学习内容，开阔视野。要多学哲学，提高辩证思维能力；要多读历史，做到心静眼明；多学法律，知规守法；多学文学，修身养性。三是通过学习提高办事能力和水平。要注重工作过程中的学习与积累。埋头算账时，要总结出账本里规律性的东西。盘数据时要想一想数据背后隐藏的深层次问题。在处理业务事项的过程中，要问一问现有的制度和办法还存在哪些薄弱环节。向领导提供的参谋意见是不是周密严谨、有价值的。这些都是领导所关注的。否则，业务工作就无法上档次，也体现不出个人的工作能力与水平。总而言之，还是那句话，希望每个人都要通过学习，尽快成为“说、写、算”的“通才”，理财办事的“干才”。
（三）强化团队意识。一是要树立集体荣誉感。华中科技大学校长李培根有一句关于“母校”的言论很精辟，他说“什么是母校。就是那个你一天骂他八遍却不许别人骂的地方”。这句话也诠释了集体荣誉的深刻含义。“君子和而不同，小人同而不和”，对内我们可以有不同的声音，但对外就是一个整体，“一损俱损，一荣俱荣”。每个人要像爱护自己的眼睛一样爱护集体，一言一行都要从集体利益出发，只有这样我们的团队才会攻无不克、战无不胜。二是要增进理解，加强团结。团结的基础是共识，共识的前提是沟通，沟通的关键是尊重，以诚相待，换位思考。科室之间，同事之间，上下级之间，要多关心、多支持、多谦让、多沟通、多信任、多宽容。有长处相互学习，有短处互相补台，有难处互相关心，有错处互相提醒，能干事、能共事才能最终干成事。三要加强协作配合。今年，实行重大工作事项督办通报制，对职能交叉的落实事项，分管领导组织协调，牵头科室建立工作台账，相关科室积极配合，对不讲团结，贻误工作，造成负面影响的，要严格追责、问责。建立科室（单位）协作会商制度，重大事项相互通报，文件实行会签制，中心工作由一个单位牵头，涉及单位积极配合，形成一盘棋的工作格局。
（四）强化责任意识。责任是一种品格，更是一种精神，“责任”从大道理说是一种使命，是最基本的职业精神；从小的方面来说，是一种做人的态度，是一个人做事的基本准则。良好而持久的责任意识，对每个人来说都是立事做事的基本条件。一是要事业至上。把工作当事业，把岗位当舞台，把加班当上班，精心谋事、用心干事、专心成事，切实做到“我的工作我负责、我的岗位请放心”。二是要追求卓越。不能仅仅满足于工作做过了、完成了。要把工作目标“定高”，把工作做成“精品”，争创一流，精益求精。三是要明责问责。进一步细化岗位责任，明确每个岗位的基本职责、任职要求、责任指标以及失职失责的责任代价，形成相互监督机制，让责任落实“没有终点”“没有特区”。
（五）强化创新意识。一是思想上要与时俱进，做到与社会同进步，与时代同呼吸、共命运。时刻关注中央、省市出台的重大政策，准确理解政策实质；多关注社会时事，不断增长自己的见识。只有这样，我们的思想才不会落后，工作的视野才会更加开阔，二是要善于对过去的工作进行总结分析。缺少分析总结，对工作中存在的问题就会束手无策，工作创新更是无从谈起。每个科室（单位），每个人都要养成总结反思的习惯，工作中既要务实，又要必要的务虚。要定期组织召开“务虚”会议，交流思想、探讨工作，增进理解、达成共识。三是要有敢为人先的勇气。坚决跳出“本本主义”，在工作落实中，要多想想有没有更好的路径与办法。只要不违背原则，就要勇于大胆尝试，敢于打破常规。四是要善于吸纳他人的优秀成果和成功经验。吸纳和借鉴他人成功经验，不是简单的“拿来主义”，全盘照搬照套。除了借鉴工作思路，工作方法，工作艺术外，更要吸取别人失败的经验和教训，在此基础上结合本职，发散思维，大胆创新。
六、围绕培育心态文化，进一步充实“精神家园”
心态文化是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主观因素，相当于通常所说的精神文化、社会意识等概念，是财政文化的核心。心态文化集中体现一个人的“精神家园”。如何培育心态文化，建设积极健康的“精神家园”。我认为要做到四个正确看待：
（一）要正确看待金钱。现代社会，金钱与我们的工作生活息息相关，没有金钱不行；但金钱至上，为金钱而工作，那就危险了，特别是作为一个天天与钱打交道的财政工作者，如果不能正确地对待这个问题，就极容易出问题。去年有几件发生在我们身边的事，都与金钱有关，一直在我心里纠结，有感动，更有深深的忧虑。我们的退休老干部、老领导王永正同志不久前逝世，他在生前多次嘱咐家人，不收取单位及任何人任何形式的慰问金，老领导退休后，从未向组织提过要求，相反还多次为我们建言献策，为财政事业发挥着余热。这件事直到今天仍然在感动着我，感动的不仅是老领导的个人行为，更是我们老一辈财政人的高尚情怀。相反，去年发生的个别人违法犯罪事件，诱因也是金钱。两件事例一对比，心中感慨万千。同样是金钱，为什么我们在老领导身上看到的是高尚。而在少数人身上看到的却是惋惜和失望。金钱在为我们生产生活带来便利的同时，也在考量着人性。当一个人把钱看得高于一切时，拜金主义就会在头脑中滋长，产生盲目攀比和追求心理，稍有不慎就会失去做人、做事的底线。大家从事的职业是很多人十分羡慕的职业，我们的工资待遇也是不错的。现在，我们的工资待遇提高了，听到的牢骚话反而多了。为什么会这样。大家要好好反思一下。古人有句话：“见十金而色变者，不可治一邑；见百金而色变者，不可以统三军。”说的就是从对待金钱的态度，可以看出一个人的德行品行。在金钱问题上，要做到三不：一是谈钱不乱心，以事业为重。不要因看为到有人赚钱发财而眼红心动，自乱方寸，不因盲目攀比，产生心理不平衡。生活待遇上多一点“阿q精神胜利法”，知足常乐。少比待遇，多比工作，不为金钱所左右。二是见钱不贪婪，以操守为先。对外界各种各样的赚钱途径和诱惑，要多长一个心眼，严格道德操守，慎重对待，坚持原则，不乱伸手。三是有钱不奢侈，以勤俭为本。强化艰苦奋斗，勤俭节约意识，以俭为本，以俭防奢，以俭治奢，把钱用到点子上，花在关键处，坚决反对花公家钱大手大脚，铺张浪费等不良习气。
（二）正确看待权力。一要理解权力的真谛。权力意味着责任，意味着信任和嘱托。一分权力，十分责任，财政部门及其干部手中掌握一定的资金分配权、监管权。这些权力都来自于人民的嘱托，来自于党委政府对我们的信任。同时，也意味着我们必须尽职尽责，勇于担当，认真负责，管好每一笔资金。支持发展、惠及民生的钱不能拖一刻，少一分；不该用的，不该给的钱一分不能给，一分不能花。否则，就是对人民的不负责，对工作的渎职，对权力的亵渎。二要明白权力不等于权威。权力只是一种应尽的责任和履职的手段，而权威更多的是靠人格魅力和智力，正确行使权力而形成的影响力。强大的权威有时甚至会放大和扩展一个人的实际权力。权威的树立要靠权力，但不等于权力。作为一名财政工作者，要在社会生活中树立权威，更多的要靠我们严谨的工作作风，娴熟的业务水平，公道正派的品德。因此，每名同志在实际工作中要时时处处谦虚谨慎，克服“财老大”的思想。否则，就是给你再大的权力也无法形成有影响的权威。三要知道权力是把“双刃剑”。权力不是个人的荣誉，炫耀的资本，更不是谋取私利的工具。预防腐败，干净干事既是对个人负责、单位负责，也是对家人负责。每一名干部必须把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，做事讲党性、讲规矩、顾大局，严于律己，洁身自爱。在资金存缴、划拨、分配上，要坚持原则，严格按政策法规办事，形成干净干事的良好风气。
（三）正确看待名利。争名求利乃人之天性。“雁过留声、人过留名”，想留下好名声无可厚非。追求功名利禄、物质丰厚，此乃人之常情，也可以理解。关键是追寻有度、教化有方、取之有道。可怕的是利欲熏心，欲壑难填，事事以自我为中心，把名利作为人生第一目标，不择手段。作为一名财政工作者，首先，要树立正确的人生观、价值观、世界观。把事业发展、为民谋利作为人生的目标，增强事业心、责任感。要把对名利的追求，建立在为财政事业建功立业上。通过辛勤的工作与丰硕的成果，得到社会的认可、人民的赞誉、组织的肯定，做到以“有为”而“有位”，实现人生的理想和价值。其次，要敢于自我剖析，善于正确比较。“知人者智，知己者明”，人的成长进步不可能一帆风顺，当遇到挫折和坎坷的时候，最难能可贵的是能用辩证的眼光看待自己，要多看到别人的长处，多想想组织的培养与同事的支持。要把职务升迁的快和慢，都当做组织对自己的信任和考验，选准“参照系”，横向同别人比作为，找差距；纵向同自己比进步，找不足。通过正确的比较，比出“精气神”、比出工作上的高标准、比出思想上的高境界。第三，要保持良好的心态。唐代诗人刘禹锡感叹“长恨人心不如水，等闲平地起波澜”。人心虽不如水，但不等于不可以达致。水从高处来，只向低处流，乃至归入大海，贵在平静低调。人生如是，遇事当有平常心。知足者常乐，在名利问题上，没有奢望，就没有失望，更不会有绝望；能忍着常安，除非是大是大非，少争我高你低，忍耐、忍让一下也就海阔天空、心平气和了；老实者常在，不做亏心事，当个老实人，行得端、坐的稳，有时眼前可能吃点亏，但最终不吃亏。第四，要常怀感恩之心。只有懂得感恩和珍惜的人才能获得人生最大的收获。牢记是一种责任，舍得是一种智慧。每个人的进步都离不开组织的培养，组织始终是分母，个人只是分子，对组织要有感恩之心，要把感恩的心化为工作的动力。别计较自己没什么，要多想想自己有什么。为组织付出了什么。总之，“人生当如水”，一句“上善若水，水善利万物而不争”，道出了人生对待名利问题的最高境界。只要行得稳、坐得正，多做好事、少办错事、不干坏事，好名声不请自来。若淡薄名利，不为名利而累，人生必甚畅意，事业海阔天空。
（四）正确看待社会现象。当今正处于社会的转型期，价值多元化，必然呈正反两个方面影响我们的思想意识、价值观念和行为方式。如果盲目跟风、随波逐流，我们的价值取向与精神境界就会陷入浮躁化和庸俗化。一要辩证理性地观察社会事物。要学会用辩证唯物法看问题，避免绝对化；用比较的观点看问题，避免极端化；用发展的观点看问题，避免静止化；用联系的观点看问题，避免孤立化；用反复的观点看问题，避免简单化。只有这样，才能分得清社会主流和支流，不受负面环境所影响。二要树立正确的是非善恶观。正确的是非善恶观是连接个人与社会的“过滤器”，也是做人应具备的基本品质。一方面我们要充分认识社会的复杂性，在负面社会支流面前，不悲观、不消极、不失望、不随流，始终保持积极健康的工作生活状态；一方面我们要用道德和法律铸造自己的良知标尺，优化个人的认知系统，提高个人思想境界，增强自身“免疫力”，做到独善其身。三要坚定理想信念。理想信念是目标、方向、动力，是我们干事创业的“精气神”。一个人只有坚定理想信念，树立正确“三观”，培养高尚道德情操和健康生活情趣，才能时时处处自警、自省、自励、自律，才能守得住底线，挡得起诱惑，经得住考验。同时，我们的“精神家园”才不会空虚，才不会被低级趣味、消极思想“钻空子”。
七、精心组织领导，深入推进财政文化建设
市局成立财政文化建设工作领导小组，我为组长，各党组成员为副组长，各科室（单位）负责人为小组成员。春节集训过后，人教科牵头，党办、办公室等单位配合，制定出台实施方案。集训期间，以支部为单位，围绕财政文化建设开展讨论，人教科注意收集汇总。党、工、团、妇等组织要结合财政文化建设，抓紧制定活动方案，不断丰富活动载体，活跃文化生活，对外展示财政人昂扬向上的精神风貌。信息中心要丰富财政门户网站内容，开辟财政文化专栏，对外宣传财政文化建设情况。办公室、党办、人教科等单位要及时挖掘、宣传身边好的经验与典型，搭建宣传交流平台，营造浓厚的财政文化建设环境和氛围。
同志们：
一元复始，万象更新。新的一年孕育着新的希望。让我们在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，团结拼搏，开拓奋进，努力完成各项工作任务，为建设实力文化生态幸福新荆门作出新的贡献。
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