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在工会委员扩大会议上的讲话
今天会议传达了集团工会工作会议精神，对做好今年工会工作，我在今年一月十六日的会议上也讲了许多。这次我想就工会干部如何围绕集团会议精神，努力完成本职工作谈些个人看法。
（一）积极把握工会工作的规律性。要充分发挥联系员工群众的桥梁纽带作用，按照工会工作的四大职能“维权、教育、参与、建设”，把握好各分会的组织定位和个人的职责定位，主动依法科学维护员工的合法权益，加强员工的思想教育（按照新“三从四德”：服从大局，服从组织，服从家庭；个人品德，职业道德，社会公德，家庭美德。），参与企业民主管理，做好公司生产经营工作。
（二）认真研究工会工作的复杂性。工会工作的对象就是员工群众，说到底就是做员工的工作，即是做人的思想工作。我们常说。世界上有两大难事，把自己的思想装进别人的头脑里，把别人的钱装进自己的口袋里。我们工会工作要做的就是第一件事。因此，我们一定要正视它的复杂性。一是要处理好工会与员工的关系。要深入联系员工群众，想为员工所想，急为员工所急，真正做到工会与员工群众的工作“零距离”，只有更多的“直接”才能体现出更深的“密切”。二是要处理好工会与行政的关系。要把工会工作的“面对面，心贴心，实打实，服务员工在基层”活动与集团“创新变革促发展”活动紧密结合起来，真正实现员工与企业的利益共同体、发展共同体、命运共同体。
（三）主动应对工会工作的挑战性。一是主动应对公司今年确保产销4万、挑战5万台目标的员工队伍稳定工作挑战；二是主动应对工会干部要努力成为“社会活动家”要求的挑战；三是主动应对集团成立15周年第三届职工运动会各项比赛再创佳绩的挑战；四是努力在今年集团创新广汽iga活动中勇于再次夺金的挑战；五是主动应对工会工作自身建设不断创新的挑战等等。
总之，工会工作要取得好的业绩，必须具备好的工作环境，素质高的员工队伍和优秀的专兼职工会干部三大基本要素。因此，我们一定要为工会干部提供一个：想干事有机会，能干事有舞台，干成事有待遇（位子）的干事创业的良好工作氛围，不断以工会干部的辛苦指数换取员工的幸福指数，为建设幸福广乘而不懈努力。
谢谢大家。
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