环境和职业健康安全教育培训管理制度.docx

环境和职业健康平安教育培训管理制度
为提高员工平安生产意识，掌握平安生产技能，减少事故发生，保障平安生 产，依据现行法律法规及规章制度，特制定本制度。
1公司员工及从业人员必须接受平安生产教育培训，未经平安生产教育培训 的员工或培训考核不合格者，不得上岗。
2平安技术管理部编制公司年度环境和职业健康平安教育培训计划，并组织 实施平安教育培训，建立健全职工培训档案。
3平安技术管理部负责网络远程教育管理平台的日常运行、管理、维护工作。
4工程部（分公司）负责编制本单位环境和职业健康平安培训计划，平安技 术管理部组织实施。
5按照“公司级、工程级、班组级”三级逐级实施。培训类别包括员工定期 教育、作业人员场前教育、经常性教育及职业病防护防治知识宣传教育等。
平安教育培训的实施
6. 1定期平安教育培训
公司员工每年必须接受一次环境和职业健康平安培训，在每年的工歇 月份，由平安技术管理部安排教师对公司员工进行培训。
6.1. 2教学方式采用网络自学、远程教育、网络远程考试和集中授课相结合, 并进行笔试答卷或网络答题。
企业法定代表人、工程经理每年接受平安培训的时间，不少于30学 时，培训内容包括：
1国家平安生产和环境保护方针、政策和有关平安生产和环境保护的法律、 法规、规章及标准；
2平安生产管理基本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；
3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理 的有关规定；
4职业危害及其预防措施；
5国内外先进的平安生产管理经验；
6典型事故和应急救援案例分析；
7其他需要培训的内容。
6. 1.4平安员每年接受平安专业技术业务培训的时间不得少于40学时。培 训内容包括：
1国家平安生产和环境保护方针、政策和有关平安生产和环境保护的法律、 法规、规章及标准；
2平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；
3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5国内外先进的平安生产管理经验；
6典型事故和应急救援案例分析；
7其他需要培训的内容。
6.1. 5其他管理人员和技术人员每年接受平安培训的时间不得少于20学时, 其他员工每年接受平安培训的时间不得少于15学时。培训内容包括：
1有关平安生产和环境保护的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
2平安生产的新技术、新知识；
3平安生产管理经验；
4职业危害及其预防措施；5典型事故案例。
6. 2新入场作业人员的平安教育培训
6.2. 1新进入施工现场的作业人员，必须接受公司、工程、班组三级环境和 职业健康平安教育培训，告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病 危害防护措施等，并通过培训使作业人员具备本岗位平安操作、应急处置等知识 和技能。
其中，对有接触职业病危害的作业人员应做到：
1员工在上岗前，必须接受职业卫生知识培训，并考核合格后方可上岗。
2每年应至少组织一次职业卫生知识技能再教育和考核。
3换岗员工以及长期停工后复岗员工，必须接受职业卫生知识培训，考核合 格后方可上岗。
4平安技术管理部负责将职业卫生培训挡案归纳到职工培训档案中。
6. 2. 2公司级平安教育培训
1由工程部（分公司）提出要求，公司平安技术管理部组织实施培训。
2工程部（分公司）根据施工进度实际情况，在新工人入场前至少一周报“公 司级教育”培训计划，计划包括培训时间、培训人员名单、培训地点等。
3由平安技术管理部安排时间和授课教师，工程部（分公司）提供场地（特 殊情况可由平安技术管理部提供教室）组织落实培训，并进行笔试答卷。培训时 间不少于24学时，培训内容包括：
（1）国家和地方有关平安生产的方针、政策、法规、标准、规范；（2）公司平安生产情况及平安生产基本知识；
（3）公司平安生产规章制度和劳动纪律；（4）从业人员平安生产权利和义务；
（5）有关事故案例等。
6. 2. 3工程级平安培训教育
1由工程部（分公司）组织实施，按实际情况编制培训计划、培训内容，培 训后由作业人员进行笔试答卷，将完成情况报平安技术管理部。
2每个工种培训时间不少于24学时，培训内容包括：
（1）工作环境及危险因素，岗位危险告知；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本工程平安生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；（8）有关事故案例；
（9）其他需要培训的内容。
6. 2. 4班组级平安教育培训
1以作业队、班组为培训单元，作业队或班组要自行利用班前会、班后会组 织培训，并以班组活动记录形成“班组级教育”记录。
2从班组进场施工之日起到完工离场，每班必须有活动记录。
3班组离场时，由工程部（分公司）负责收集各班组的活动记录进行保管存档。
4培训主要内容包括：
（1）岗位平安操作规程；（2）生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；
（3）岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；（4）有关事故案例；
（5）其他需要培训的内容。
6. 2. 5特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的平安 培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书，并经过三级教育考试后方可上 岗作业。
1新增公司自有的特种作业人员培训，由公司人力资源部提出培训需求计划, 平安技术管理部负责组织落实培训。
2各生产单位、工程部在岗特的劳务种作业人员要参加公司或工程组办的年 度平安教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时，并建立特种作业人员培 训档案。
7. 3公司及工程部（分公司）应对在岗的员工进行经常性平安生产教育培训， 培训可通过宣传单、警示公告、平安标语、集中学习等形式开展，经常性平安生 产教育培训。
其主要内容：
1平安生产新知识、新技术；
2平安生产法律法规；
3作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
4事故案例等。
6.4公司新员工、待岗（6个月以上）或转岗、换岗的员工，在上岗前，必 须接受一次平安培训，由公司人力资源部提出培训需求，平安技术管理部组织实 施，培训时间不少于20学时，培训内容应与本岗位平安须知相符合。
6. 5进入施工现场的外来参观、学习、业务联系人员，工程部要进行相关安 全制度、规定及考前须知、危险因素的告知。
6. 6发生事故和未遂事故后，公司将及时组织有关人员进行现场教育，吸取 教训，防止类似事故重复发生。
7平安教育培训档案
平安技术管理部及工程部（分公司）要建立员工及从业人员教育培训档案, 培训档案包括：
（1）工程部（分公司）培训需求计划；（2）平安培训记录；
（3）职工平安培训登记表；（4）平安培训工作总结；
（5）调学（结业）通知单；（6）从业人员平安资格上岗证办证明细；
（7）平安培训情况统计表。
8监督检查
8.1公司人力资源部和平安技术管理部对各单位培训工作开展情况进行监 督和检查。
8. 2对未按规定开展培训工作的，将按照《环境和职业健康平安生产奖罚细 那么》进行处分。
9附录
9.1建设公司各级管理人员教育培训流程图
9. 2建设公司从业人员“工程级教育”培训流程图
10附表
10. 1工程部培训需求计划
10. 2工程部培训实施计划
10. 3调学（结业）通知单
10. 4从业人员岗前培训签到簿
10. 5培训请假条
10. 6培训记录
10. 7职工培训登记表
10. 8培训工作总结
10. 9从业人员平安资格上岗证办证明细表0.10培训情况统计表
10 . 11作业A舟出 > 品