营销总监应聘个人简历范文 .doc

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营销总监应聘个人简历范文
　　编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，可从其内容的语言表达上来看。

　　个人信息

　　XXX

　　性 别： 男

　　年 龄： 38岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市

　　自 我 评 价

　　很强的直营终端和流通市场及KA系统管理能力，丰富的区域团队管理经验。能独立运作一个市场,区域管理，团队建设,较强的市场开拓能力和市场渠道建设水平和经验。

　　本人性格开朗、自信、稳重，有较强的学习能力，对工作有较快的适应性;

　　踏实敬业、勤奋上进、能吃苦耐劳，对待工作认真、负责，对自己所从事的工作充满热情，有强烈的上进心，有敏锐的观察力和应变能力;具有良好的客户开发、市场拓展及渠道管理能力强,具备良好的进取心及责任感!

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 市场营销/公关类-市场/营销总监

　　寻求职位： 销售经理/销售主管/区域销售/渠道经理/渠道总监

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 8000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2020-10--2020-04：沈阳力天世纪商贸有限公司

　　所属行业： 其他(民营企业)

　　担任岗位： 市场营销/公关类/市场/营销总监

　　职位名称： 营销总监

　　职位描述：1、协助公司完成销售网络的拓展，新品牌的引进，由原先单一的批发代理商进军直营终端和网销，KA、KB系统的进场谈判、维护，对公司资源进行整合，跟进公司销售状况，并负责公司销售目标的达成。

　　2、负责所管辖区域内销售方案的策划，建立和完善各地的代理商销售网络;了解有关代理商对产品满意度和对产品的需求等方面的反馈信息;充分利用公司内部资源为客户提供量身订制的解决方案，跟进完成销售与合同签订，完成对区域市场策划和运作。完成公司的多元化发展道路。

　　▌2020-08--2020-09：揭阳市庆展不锈钢制品有限公司

　　所属行业： 其他(民营企业)

　　担任岗位： 市场营销/公关类/市场/营销总监

　　职位名称： 黑吉区域经理

　　职位描述：1、负责黑吉区域销售目标完成和团队管理及货款回笼，仓库、财务、业务、营业员的全面管理;制定的区域营销策划、方针、制度、营销目标计划、品牌建设、品牌推广。

　　2、负责市场开发和终端客户、代理商的发展计划的实施，制定出可行性报告。

　　3、制定并执行区域开发计划和销售计划，依据定点巡回各区域开发与销售情况，调查区域内的主要经销商和直营终端的客户，收集市场动态变化的信息，分析、整理及时向公司反馈并制定相应对策。

　　4、负责区域市场运营费用控制，人员培训,市场销售网络开发及维护，黑吉区域日常管理及监控，指挥全盘操作。

　　▌2020-03--2020-11：浙江爱仕达电器股份有限公司

　　所属行业： 其他(民营企业)

　　担任岗位： 市场营销/公关类/市场/营销总监

　　职位名称： 区域经理/总助

　　职位描述：1、主要负责直营开发、维护和渠道的管理，区域KA/KB客户的开拓和日常维护，区域每月产品要货计划和市场开发、品牌建设、市场维护管理工作;对区域资源进行整合，跟进区域销售状况，并负责区域销售目标的达成。

　　2、根据公司的年度销售计划，制定每月销售任务，分解到每个系统、每个终端;管理下属业务人员、仓库、促销督导、营业员，制定销售方向和目标，落实区域管理的各项工作，维护客户关系，促成区域销售计划的达成。

　　3、负责东北区的家乐福、沃尔玛、大润发、乐购等系统的谈判工作，制定促销计划，完善终端体系，调节各区域在连锁KA卖场的销售达成。

　　主要业绩：凭借公司的政策，从02年底接手大连区域全年回款198万到08年离职完成年回款2000万，逐年猛增，并在区域内完胜主要竞争对手苏泊尔。

　　教 育 经 历

　　1999-09--2020-07 浙江机电学院 教育类/会计电算化 大专

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：一般(4级);

　　计算机能力： 高校非计算机专业三级(偏软)

　　其它相关技能：

　　熟练Word和Excel办公软件

　　拓展阅读：编写个人简历之前 你对自己了解足够吗

　　求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

　　个人简历是对求职者自己的介绍，那么，在求职之前你对自己的了解足够吗?

　　第一，自身的优势、劣势有哪些?

　　在个人简历上基本山都是自己的优势部分，大部分的求职者们会在求职之前，思考自己的求职优势有哪些。却很少来考虑劣势有哪些，要知道在个人简历中劣势与优势相对而出，如果不知道劣势在何处，就很难做多去避免它。在对劣势的分析过程中，也可以从中分析一些潜在的优势，以此来弥补不足之处。

　　第二，需要什么样的职位?

　　据了解很多求职者在编写个人简历的时候，不喜欢写求职意向，并非是没有意识到求职意向的重要性，而是因为求职者自己也不知道需要怎么样的职位。编写个人简历就是要针对求职的职位来写，你需要什么样的职位，想要得到什么样的职位，这在编写个人简历之前就需要确定好。

　　第三，如何根据现有条件来争取到职位?

　　在确定所需要的职位之后，求职者是不是能根据现有的条件来争取到职位呢?如果就目前的条件来正确职位成功的几率不大于零，那就没有必要浪费时间来编写个人简历了。