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干部主题教育“担当作为”专题研讨发言四篇
主题教育担当作为专题研讨发言篇一：强担当善作为把初心使命落实到本职岗位一言一行中在今年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记指出广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现lsquo;两个一百年rsquo;奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。在新华社的通稿中，斗争一词出现多达58次，是明确的核心关键词。经过认真学习和思考，下面，我结合所学所思所悟，重点围绕发扬斗争精神这个专题谈一下感想。
为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。要有敢于斗争的担当。敢于斗争、善于斗争，是共产党人鲜明的政治品格。无论是在血雨腥风的战争年代，还是在激情燃烧的社会主义建设和改革时期，一大批共产党人始终以国家民族利益为重、以人民幸福安康为念，顽强拼搏、勇敢战斗，奉献着智慧、心血乃至生命。正是这些斗争的伟大胜利，为党和军队事业打下了强大的精神基础和物质基础，也为我们赢得了荣耀和尊严。敢于斗争、善于斗争，是共产党人无畏的英雄气概。今天，我们已经进入中国特色社会主义新时代，进入夺取伟大斗争新胜利的重要攻坚阶段。就像登山，越接近峰顶空气越稀薄，山势越陡峭，条件越险恶，体力消耗越大。要想取得伟大斗争新胜利，取得伟大工程、伟大事业、伟大梦想的全面胜利，没有斗争精神不行，没有斗争本领也不行。敢于斗争、善于斗争，是共产党人前进的不竭动力。习近平总书记深刻洞察当今世界百年未有之大变局，深刻总结马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的斗争历程，深刻总结我们党在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的恢弘实践，深刻阐明了发扬斗争精神、增强斗争本领的重大意义，从坚定斗争意志、把准斗争方向、明确斗争任务、掌握斗争规律、讲求斗争方法等方面，科学回答了新时代干部发扬斗争精神、增强斗争本领的重大理论和实践问题，是指引我们进行伟大斗争的重要遵循，是新时代干部队伍建设和年轻干部健康成长的重要指引，对我们履行好新时代职责使命具有重大指导意义。
暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。要有善于斗争的艺术。习近平总书记指出：要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。我们的党一路征战、一路斗争，一路进步，时至如今，我们已经进入中国特色社会主义新时代，进入夺取伟大斗争新胜利的重要攻坚阶段，既面临难得的历史机遇，也面临一系列重大风险考验，就像登山，越接近峰顶空气越稀薄，山势越陡峭，条件越险恶，体力消耗越大。要想取得伟大斗争新胜利，取得伟大工程、伟大事业、伟大梦想的全面胜利，没有斗争精神不行，没有斗争本领也不行。我们要有赤子般的忠诚品质。洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。我们要始终把忠诚作为第一品质，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，始终保持在思想上、行动上与党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、责任意识、宗旨意识，用实际行动践行全心全意为人民服务的铮铮誓言。我们要有蜡烛般的奉献精神。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。我们党员干部要始终把奉献作为第一追求，就像总书记说的，要根据形势需要，把握时、度、效，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，始终保持一如既往的敬业品质，保持斗志昂扬、奋勇争先的工作激情，找准工作兴奋点，永葆干事创业的热情。在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。我们要有钉子般的钻研精神。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我们党员干部要用创新的思维破解改革的瓶颈和难题，在斗争中有效提升服务群众、提升个人素质、提升工作效能的本领。牢牢把握斗争方向，特别是当严峻形势和斗争任务摆在面前时，头脑要特别清醒、立场要特别坚定，始终把工作重点放在守底线、防风险、不出事上，切实做到在各种重大斗争考验面前不畏浮云遮望眼乱云飞渡仍从容。
大事难事看担当，逆境顺境看襟度。要有提升斗争的本领。在深化不忘初心、牢记使命主题教育的征程上，党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，增强四个意识，坚定四个自信，锤炼忠诚干净担当的政治品格，发扬斗争精神、提高斗争本领，把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。
要经受严格的思想淬炼提升斗争本领。政治定力是对党员干部最基本的要求，是队伍全面建设的灵魂和命脉，是确保党的绝对领导重要保证。我们要始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场、严格的政治规矩，学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，确保在思想上、行动上绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。要锤炼清廉的政治底线提升斗争本领。其身正，不令而行;
其身不正，虽令不从，党员干部要始终把自身建设放在突出位置，在政治意识、纪律作风、业务水平、品德修行等方面下功夫，特别是领导干部，不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员、又当战斗员，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，要为党员树立信念坚定、勇于担当、清正廉洁的标杆，引导广大党员干部始终朝着积极、正面的方向努力。要经受充分的实践锻炼提升斗争本领。总书记说，要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。我们每一名党员干部，都要始终保持如履薄冰、如临深渊的危机意识，做到眼睛亮、见事早，心中有数、知事知源，真正搞清楚风险的轻重缓急、潜在危害、演变规律，不断增强防范化解各类风险的前瞻性和针对性，牢牢掌握斗争的主动权。在实践中增强斗争本领，主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在决战决胜70周年大庆中练胆魄、磨意志、长才干，把初心和使命落实到本职岗位一言一行中，坚决扛起使命担当、把党员红船精神挺立起来。
篇二。探索创新多措并举激励干部担当作为近年来，xx市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新时期好干部标准，认真贯彻中央和省委关于激励干部新时代新担当新作为有关文件要求，探索创新、多措并举激励干部担当作为，为新一轮振兴发展凝聚了共识、汇聚了力量。
突出政治引领，充分激发担当作为的内生动力。坚持把习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述作为根本遵循，强化教育培养，引导广大干部进一步统一思想认识、提高担当能力。一是强化理论武装、增强担当的责任感。把学习贯彻习近平总书记在东北考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事，分层分类、分期分批开展领导干部集中轮训，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基。二是加强党性锤炼、铸就担当的宽肩膀。加强和规范党内政治生活，结合推进两学一做学习教育常态化制度化，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、党史国史教育、革命传统教育，解决好干部的思想总开关问题。三是注重能力锻炼、提高担当的真本领。
采取扎实举措，努力打造担当作为的干部队伍。始终坚持新时期好干部标准，注重树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，注重用制度为敢于担当、干事创业的干部撑腰鼓劲、保驾护航。一是树立鲜明用人导向。紧紧围绕振兴发展需要选人用人，制定出台《关于坚持和贯彻正确选人用人导向的若干意见》，大胆提拔重用在振兴发展中敢于触及矛盾、迎难而上的干部。二是不断增强制度保障。为激励引导党员干部主动履职尽责、担当作为，制定实施了《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》，并制定实施办法，明确容错纠错范围边界和工作程序。三是注重正向激励干部。深入开展职务与职级并行工作，有效解决基层公务员晋升难、职务低问题。
强化约束引导，积极营造担当作为的良好氛围。坚持正向激励和反向约束相结合，不断营造以担当作为为荣、以懒政避责为耻的干事创业氛围。一是集中开展专项整治。结合落实中央巡视反馈意见整改工作，于今年7月启动专项整治，对13个县（市）区和部分市直单位进行督办检查，重点查找领导干部不担当不作为问题。二是加大处置和曝光力度。强化警示教育提醒，对不担当、不作为问题进行严肃处理。2016年以来，在全市共处理不担当、不作为问题124件，对83名人员给予党纪政纪处分。三是发挥示范引领作用。通过深入调研，发现和选树了一批敢于担当、奋发有为的好干部典型。
篇三。淬炼斗争精神彰显担当作为任何民族在任何时代都需要有强大的精神力量作支撑。中国共产党人正是靠着豪迈的担当气魄和无畏的斗争精神，带领中国人民取得了一个又一个伟大胜利。进入新时代，各种机遇和挑战相互交织，我们每位党员干部都要秉承老一辈共产党人的信念，不忘初心、牢记使命，永葆斗争精神，勇于担当实干，在新时代的长征路上干出新气象、实现新作为。
要旗帜鲜明地同各种错误思想言论作斗争，在对党忠诚上体现担当。习近平总书记指出，我们共产党人，忠于党、忠于人民、忠于马克思主义信仰，是最基本的党性要求。对党忠诚，就是要树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在大是大非和重大政治原则问题上，勇于发声、敢于亮剑，坚决抵制任何形式的低级红高级黑，坚决反对那些搞伪忠诚、假忠诚的两面派两面人，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，当好党和人民的忠诚卫士。
要旗帜鲜明地同一切损害群众利益行为作斗争，在不忘初心上体现担当。习近平总书记强调，为中国人民谋幸福，是中国共产党人的初心和使命，我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。这些重要论述，生动诠释了中国共产党人以人民为中心的根本立场，生动诠释了新时代中国特色社会主义的根本追求。每一名党员干部必须始终坚持以人民为中心的发展理念，任何时候都要怀揣一颗无私为民的赤诚之心，在维护人民利益上敢于挺身而出，坚决防止和反对一切高高在上、做官当老爷、漠视群众疾苦、损害群众利益的行为，坚决同官僚主义形式主义这些人民群众厌恶的不良习气和作风作斗争;
要站稳群众立场，增进群众感情，以民愿民盼为方向、民惠民富为目标、民意民声为标准，对涉及群众切身利益的事要倾注感情去办、尽心竭力去办;
要紧紧抓住衣食住行、业教保医等问题，敢于在打赢脱贫攻坚战、稳定群众就业、优化公共服务中迎难而上，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
要旗帜鲜明地同思想僵化因循守旧作斗争，在践行新发展理念上体现担当。中国改革开放的伟大实践深深启示着我们：惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。固步自封、僵化守旧永远落后于他人，唯有解放思想才能勇立潮头，实现新跨越。新时代面临新的挑战，更需要我们党员干部思想解放，勇于创新，坚决破除小富即安、自满自大的保守思想，摒弃因循守旧、固步自封的思维定式，在践行新发展理念上不犹豫不彷徨，在框架体系、发展道路、推进模式等各方面下真功夫苦功夫，多做打基础、管长远、固根本的工作，把新发展理念贯彻落实到改革发展的方方面面，奋力走出一条高质量发展之路。要以逢山开路、遇河架桥的一往无前精神，以跳出小我、服务大局的自我革命精神，向着陌生地带、高难领域发起新的改革攻坚，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于突破利益固化的藩篱，加大重点领域改革力度，充分调动全社会创新创造活力。
要旗帜鲜明地同各种风险挑战作斗争，在防范化解重大风险上体现担当。新形势下，从国际形势来看，全球经济出现波动、滞胀，这种压力向我国国内传导的程度不断加大;
从国内形势来看，当前全面深化改革进入深水区、攻坚期，多种矛盾叠加，稍有不慎可能形成区域性或系统性风险，经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，处于转型发展的关键时期，发展面临的风险和挑战增多，且联动效应明显。对于这些风险和挑战，我们党员干部不能装聋作哑、视而不见，更不能为了获取政绩而不计后果地掩盖风险、粉饰太平，要牢固树立底线思维，强化风险意识、忧患意识，坚决打好风险防范化解主动仗，有力有序化解各类风险，为高质量发展夯实底板、提供保障。
要旗帜鲜明地同作风顽疾作斗争，在自我革新上体现担当。干部作风建设是决定事业成败的关键，必须抓常、抓细、抓长。我们党员干部，特别是领导干部，在各项工作中必须保持良好的精神状态，以自我革新的精神，坚决同自身和身边的作风顽疾、不良习气作斗争。要善于自我反省，做到吾日三省吾身，结束一天的工作，要多一些清夜自省，多一些直击灵魂的叩问，始终保持内心的澄澈;
要勇于接受批评，时刻保持开明的姿态和开放的胸怀，善于从别人的批评中看到自己的不足和短板，并从一个个具体的毛病改起，从一件件具体的事情抓起，持之以恒，久久为功，养成勤正衣冠的习惯，避免积羽沉舟，群轻折轴之患;
要敢于发声亮剑，对那些把履责变推责、办事拖沓敷衍、懒政怠政、不担当不作为的干部，要旗帜鲜明地斗争，绝不能当老好人稻草人，更不能坐视不管、听之任之，真正让作风顽疾无处遁形。
篇四。以鲜明导向促担当作为组织部长xx把政治标准考察作为识人用人的头道工序，切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的骑墙派挡在门外把最能拼的干部派到最关键的战场上，着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部，进一步树牢实干者入位、空谈者靠边的用人导向习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，发出了努力担当、奋发作为的集结号、动员令。新形势下调动干部担当作为积极性，必须坚持干部标准与干部导向有机统一，强化精准施策、精细操作，打好激励组合拳。
强化政治引领，让干部想担当。激励干部担当作为，关键是坚定干部信仰信念，筑牢党员干部担当作为的思想根基。要在理论武装上再发力，增强担当作为的思想自觉。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，认真开展不忘初心、牢记使命主题教育，教育引导干部对标好干部标准，以理论武装塑造政治信仰、以思想引领坚定担当自觉，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。要在党性锻炼上再发力，强化担当作为的政治自觉。坚持在政治忠诚的高度看担当，把忠诚落实到具体的人和事，提高政治站位，严格规范党内政治生活，强化政治训练，严明政治纪律和政治规矩。要在解放思想上再发力，提升担当作为的行动自觉。对标习近平总书记对东北振兴提出的系列指示要求，抓实解放思想载体，引导党员干部深挖不作为不担当病灶，破除思想桎梏，对标先进找差距、解放思想寻对策、强化担当抓落实。
树立实干导向，让干部肯担当。要用好用活选人用人这个指挥棒，激励干部竞相作为、奋发有为。坚持把政治标准考察作为识人用人的头道工序，精准挖掘政治考察的内涵和要素，精准设计政治考察指标和方法，对干部政治素质进行精准体检，切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的骑墙派挡在门外。坚持事业为上、人事相宜，探索与振兴发展深度融合的精准识人用人方法，把最能拼的干部派到最关键的战场上，着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部，进一步树牢实干者入位、空谈者靠边的用人导向。突出实践实干实效，强化在实践中对政治表现、担当作为、斗争精神等方面情况的深度了解，从实事、实情、实绩中观察识别干部，从具体事例、具体工作中甄别评价干部，精确掌握干部担当作为表现，避免凭感觉下结论。
加强培养历练，让干部善担当。强化专业化能力建设，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，持续开展务实管用、精准滴灌的能力培训和实战培训，帮助干部开阔专业视野、提升担当能力。强化实践锻炼，有计划选派干部到乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位历练摔打，到上级机关、东西部扶贫协作地区挂职锻炼，促使干部学到成事真本领、练就担当真功夫。锤炼作风素养。深入基层一线和现场，听取意见、了解困难、解疑释惑，推动党员干部在引领基层治理、服务民生福祉、推动振兴发展中彰显担当作为的根本政治品格。
健全严管措施，让干部真担当。完善问责机制，细化不担当不作为的负面清单，健全不担当不作为问题的问责和治理机制，坚决调整做样子、混日子、要位子的官油子。注重日常监督。突出政治监督，结合机构改革后领导班子建设实际，通过开展新班子履职尽责回头看等措施，了解掌握领导班子工作状态、担当作为等情况，进一步重申作风要求、传导工作压力、压实工作责任，推动中央决策部署落地生根。强化严格问责。突出明责、问责、追责重点，加大对为官不为、懒政怠政等问题的整治力度，对典型案例要加强曝光和警示教育力度，让假担当、虚作为的干部没有容身之位。
做实厚爱举措，让干部敢担当。深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系，发挥组织部门作为干部娘家人的职能作用，把激励措施做实做到位。营造想担当的氛围。建立干部记功奖励等制度，形成激励干事、包容失误、鼓励担当的制度闭环，进一步增强组织担当的感召力和引领力。树立敢担当的导向。坚决破除洗碗效应，认真落实三个区分开来重要要求，健全容错纠错机制办法，细化容错具体情形，完善澄清保护干部的具体措施，为广大干部干事创业解开束缚，吃下定心丸。同时，对犯过错误的干部，坚持有错必纠、有过必改，绝不一棒子打死。增强愿担当的自觉。建立谈心谈话制度，对勇于担当、实绩突出、长期扎根基层一线的干部，给予肯定;
对思想出现波动、受组织处理、家庭发生变故的干部，帮助调整心态;
对履职效果不佳、工作不在状态、追责调整下来的干部，指出问题，帮助提高，真正使那些敢于担当、善于作为的好干部能在更广阔的天地里，施展才华、干事创业。
忠诚坚定担当尽责努力营造干事创业的良好政治生态
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