医院中层领导竞聘演讲稿.docx
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医院中层领导竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委,同事们: 下午好。 我叫 ,现年 岁,XX年毕业于 大学临床医学系,本科学历,学士学位,副主任医师。曾在 医院外科工作,先后担任 等职务。非常感谢领导给我这次公平竞争的机会参与竞选XX主任这一职务,在此,我将客观说明我所具备的能力,全面阐述我的思路,并真诚地接受各位领导和评委的评判。 首先,我具有较为全面的业务知识。 人命关天,来不得半点含糊。我个人认为,医院的中层干部不等同于一般的行政事业单位中层干部,他不仅应是一名医生,而且还应是本行业、本科室的学术骨干,才能妙手回春,得到病人的认同;也才能画龙点睛,得到大家的认可。正是基于这一认识,从XX年毕业以来,我就牢固树立了终身学习的理念,始终坚持把学习放在首位,努力提高自身的业务素质。在专业知识方面,我除了坚持做到在工作中学习外,还曾先后到 等“三甲”医院进修培训,进一步提高了自身的专业知识和临床实践经验,并在 开展了首例胸外科手术。由于工作比较出色,分别于XX年担任了 职务。在临床方面,20余年的外科工作经历,让我积累了书本上学不到的丰富的临床经验,为成千上万的患者解除了病痛,也挽救了多名濒临死亡的患者。对我而言,救死扶伤的神圣职责,不仅带给了我成就感,而且也带给了我莫大的欣慰。 其次,我具有较好的组织协调能力。 我个人认为,中层干部除了首先应具备较好的政治素质和业务素质外,还应具备一定的组织协调能力。20年来,我一直朝着这个方向不断的努力,使自己的组织协调能力有了较大的提高。在担任 外科主任期间,承上,能够坚决贯彻执行院领导的决策,将各项方针、政策、要求贯彻到科室;启下,能够团结带领科室积极拼搏进取,奋发向上,尽力做到了使病人满意、社会满意、医院满意、医生满意。 第三,我具有明晰的工作思路。 播下什么种子,就会收获什么果实。当前,医改何去何从,是国家的难点、社会的热点、医院的焦点。但是,不论如何,我相信:“病人满意、社会满意、医院满意、医生满意”,都将会成为一条重要的工作原则和检验标准。“四个满意”也是我的工作思路:“病人满意”,就是以治病救人为先,抓好传帮带,提高医疗水平,减少病人痛苦;“社会满意”,就是以优质服务本,健全规章制度,提升科室形象,提高社会美誉度;“医生满意”,就是以实现理想为重,提供平台、拓展空间,力争让每一个有理想、有技术的医务人员梦想成真;“医院满意”,就是讲政治、顾大局、听指挥,努力实现社会效益、经济效益双丰收。 各位领导、各位评委,同事们,我的思路已清,我的目标已明,给我一丝清风,我将翱翔太空;给我一叶扁舟,我将搏击大海。请投出你那宝贵的一票,给我一个展示的平台,我将不辱使命,扎实认真工作,以回报各位对我的支持和信任。 我的演讲完了。 谢谢大家。 第3页 共3页- 配套讲稿:
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