柜组长的竞聘演讲稿例文.docx
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柜组长的竞聘演讲稿例文 我叫蒋亚锋,今年20岁。于2011年9月进进新华百货东方红店在四楼新百伦专柜担任销售员一职,2011年10月进进新华百货现代城店,在5楼新百伦专柜担任店长一职。同时,2011年2月,担任新百伦爱跑俱乐部负责人以及指导教练。在担任品牌店长和俱乐部负责人近一年的工作中,使我在组织,治理以及活动策划三个方面积累了丰富的经验。之所以竞聘这个岗位,是基于我对这个岗位的了解和对自身熟悉的情况下做出的选择。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目标,才能往努力,只有通过努力才能成功。 此次我竞聘的岗位是商品五部柜组长一职。下面我将我竞聘的条件,上风以及态度向大家做以汇报: 第一,实力和信心给予了我竞聘的勇气。“爱拼才会赢”,从我对柜组长这一职位的认知来看,柜组长在治理工作链中正如那机器中的轴承,集整合,协调,沟通为一身的工作关键。不仅进步了理的质量,也同样也加强了工作的执行效率。我的上风就如同轴承和润滑油的作用。有着丰富的专业知识、业务技能,及基层治理工作的经验。 第二,务实的工作作风,创新的治理方法,增强了我竞聘的底蕴。我坚持以干一行,爱一行为的原则。能冷静处理突发事件,了解百货业态的工作流程和营运模式。碰到题目能高效率解决,我以为“题目”同样是机遇。在日常工作中,能分清处理事物的轻重缓急,往遵循时间原则。我始终坚定不移的以为,良好的工作作风和出色的业务能力同等重要。第三,“不要问企业给予了我什么,而要先问我为企业付出了什么”。古语道“欲人施于己者,必先施于人”,有舍才有得。这一理念成为我为人做事的准则,先做人,后做事。在其它门店工作的经历,使我深深懂得“治理的本质不在于知而在于行”。因此假如我能竞聘成功,将会从以下三个方面展开工作: 1、律人先律己,做好表率作用。 作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质服务的标杆。要充分的认知到“言传身教”的两面性,必须夸大沟通,包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部分之间的沟通。其次,还要落实工作责任,将每项工作都具体化、明确化,工作做到日清日结。做到干一行,爱一行,专一行。 2、以人为本,加强与员工的沟通。 新员工的自律能力弱,在劳动纪律的遵守和服务行为规范的执行上比较差,这是目前卖场存在的一个题目;另外销售方面,业务知识不全面,销售技巧生疏也显得尤为突出。针对以上两个方面的题目,我将通过各种途径,加强与专柜组长、品牌店长的沟通,不断向他们灌输相关方面的知识及技巧,同时组织一些区域培训,做好治理工作的检查、跟进、整改,使得楼层治理工作不断向前进。 3、协助部分做好团队建设。 没有完美的个人,只有完美的团队。首先通过开展多样化的团队活动,增强员工竞争意识,让各片区相互形成竞争和监视关系。 第3页 共3页- 配套讲稿:
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