新任政协主席在政协会议讲话.docx

新任政协主席在政协会议讲话
位委员、
同志们：
在感应感染掌声暖和的同时，我想到了发生掌声的巴掌。巴掌可以用来抽打，暗示抗议和攻讦。巴掌可以用来拍手，暗示喝彩和祝福。巴掌到底是适宜用来抽打，仍是适宜用来拍手，这需要放置于一个情形、一个时序、一个阶段里做出具体的判定。前段时刻，有群众给县委写了一个帖子。问题是县委的问责之路到底能走多远，这个帖子是一个很好的提醒。敦促着我们判定不移地改变干部作风。从中也让我们看到了干部群众的思惟状况。干部和群众的认知有较着的距离。一些干部认为，对干部的打点太严了，而一些群众则认为还远远不够。这两种截然分歧的不雅概念，组成了熟悉的不合。这种不合是若何发生的呢。现实很简单：群众巴望更多的看管权、话语权，所以运用了攻讦；干部全力办了，改变了，巴望理解和认同，所以追求拥护和鼓舞激励。巴掌不年夜，可以容天容地容人。巴掌的哲学，是攻讦和鼓舞激励的统一。巴掌在抽打时，力的浸染是彼此的，若是抽错了处所，自己的手也会被抽疼，甚至会受到危险。在打破的历程中，的干部需要平易近意的抽打、需要攻讦，但也需要掌声，需要鼓舞激励。若是群众只是一味地攻讦，干部会感应倦怠，群众也会感应心累。若是群众在攻讦的同时，也经常地给以鼓舞激励，干部会加倍振奋。的风气也需要进一步晋升，有些问题已经对经济和社会的成长造成损害。但要看到的风气也正在发生可喜的转变。是以，干部在攻讦风气的同时，还要让掌声响起来，长于攻讦，懂得鼓舞激励。让干部和群众互相欢呼，最终紧握双手，实现心灵和激情的交融。长于攻讦，懂得鼓舞激励，就要认同客不美观差异性。举个例子来说，有的人出格能吃辣，有的人就不能沾一丁点儿辣，到底哪个好呢。可以说，在这个问题上没有所谓的口角，没有所谓的长短。对于这些差异性，我们要自动地认同，不能置若罔闻。对于那些不能吃辣的人，要找一个川厨为他做菜，他必定受不了。对于阿谁喜欢吃辣的人，要找一个杭帮的厨子给他做菜，他必定会有定见。可以看出，在体例体例、口胃取舍上人与人是纷歧样的。我们充实熟悉到了事物的客不美观差异性，就能够以安然安祥的心态待人处事，充实地尊敬他人的个性，以正常的心态来伸展和挥洒自己的个性。长于攻讦，懂得鼓舞激励，就要熟悉和把握复杂性。有些工作，看似简单，做起来难。因为良多工作，很难有尺度谜底。对于某一个问题，分歧的人，很可能获得的谜底美全是纷歧样的。就像瞽者摸象，有的说是根柱子，有的说是堵墙。就是让统一小我来看，选择分歧的时代、分歧的情形来看也是纷歧样的。就拿收集上炒得斗劲热的关于是否在上一元年夜公交问题。良多网友讲，应该早点上年夜公交，以此作为县委、县政府是否真正为平易近的一个尺度。从命题上讲，它应该是对的。可是从实践的层面来看，就很难说它是对是错。第一，一元年夜公交，谁来上。网友说，政府来上。政府为平易近啊，政府应该来投资。撇开经济上是否可行非论，政府是否能够支撑这么年夜的一个投资。而且，政府投资上年夜公交，势需要将小公交、出租车挤垮，也就是政府的投资强逼着平易近资让出市场份额。从一个处所成长的纪律上讲，这等于是政府垄断，对处所经济的成长是极为晦气的。还怎么去鼓舞激励公众创业，怎么去激发一个处所经济的活力呢。又有人说，政府招商引资，让客商来投资建一元年夜公交，这个谜底是对的。可是，全国有免费的午餐吗。所有的投资人都不是慈善家，都是要有回报的，没有回报的投资不叫投资。在XX县区建一元年夜公交，有什么回报和效益。若是没有的话，哪个客商愿意来投资。又有人说，政府应该冲击出租、小公交，他们收费太高。我们不能因为过度主张小我的糊口权力，就牺牲其他人的糊口权力。所有生命的价值都必需获得尊敬，出租车的存在有它的合理性，我们不能因为小我在一元年夜公交的需要，而否认其它交通体例。从年夜标的目的上讲，的年夜公交当然要上，要积极缔造前提上公交。但就今朝的情形来看，前提显然还不够成熟。所以说，所有的问题都不能强加一个尺度谜底。你的表达，我必然会予以尊敬，可是否完全按照你的意愿去向事，会受各类身分的限制。每一个提出问题的人都可能自觉得是地强调自己谜底的正确性，就轻易发生矛盾，这种矛盾的复杂性在短期内是化解不了的。我们熟悉了事物的客不美观复杂性，就轻易理解一些矛盾是一个地域成长、一个事物成长的必然阶段，就能面临复杂性，慢慢地解决它，既正视它，又不要太焦心。这也是我们常讲的，既要正视社会的不变协调，又不要背负不变协调的肩负。长于攻讦，懂得鼓舞激励，就要周全熟悉统一性。矛盾是事物成长的动力和源泉。矛盾一般以斗争的形式来浮现。但若是一个处所老是斗。那么这个处所从事的事业就是摧毁性的事业，而不是培植性的事业。按照哲学中矛盾的对立统一性来看，有许良多多的对立，这些对立在必然阶段、一按时代、必然规模，敦促了的成长和前进。可是仅仅对立是不够的，仅有对立没有统一，也就构不成矛盾，不能敦促的成长和前进，甚至会阻碍的成长和前进。有人说，打破，要抓好旅游，说的没错。有人说，打破要抓好文化，说得也没错。但到底要集中精神抓什么呢。作为各级率领，要追求矛盾的统一性。而矛盾的统一性，又表此刻首要矛盾和矛盾的首要方面。当前的首要矛盾是什么呢。当然是经济的落伍，所以我们要加倍凸起地抓好科学成长。若何抓好科学成长呢。仍是要看矛盾的首要方面在哪里。前段时刻，我们用库兹涅茨法例和钱纳里的尺度模子对1997-的经济数据进行测算，得出的结论就是，的工业化历程尚处初级阶段，还没有进入中期。工业化初级阶段就是制造初级产物的阶段，这个阶段的首要使命就是加速增添，还谈不上调整结构。那么，我们要把思惟统一到抓好工业经济、抓好经济增添上来。在这个过程中，必定会有一些人过错劲。为了统一性，也无法让所有人都对劲。可是，我们要让年夜年夜都人对劲。这就是周全熟悉统一性的主要意义。对于每一小我来说，更多的鼓舞激励，可以使其心灵获得宽慰，不会因为倦怠而懈怠。既需要我们采纳有师法子激发出干部群众更年夜的激情，催生出争先创优、舍我其谁的激情。还需要更高条理的宽慰，还需要喝彩和祝福。是以，在打破的历程中，我们也要学会喝彩，学会祝福。干部彼此之间要学会喝彩，学会祝福。的每一个干部都要把自己心中的灯点亮，看待同志的每一点前进给以掌声、给以喝彩、给以祝福。在美国总统竞选奥巴马获胜后，获得的第一个祝福，来自他的对手。其实，这恰恰是智者的默示。给以别人喝彩和祝福的同时，也给以了自己喝彩和祝福，授人玫瑰，手有余喷香。正如我以前曾经举过的过地道的例子。若是前面的人顺遂过关，后面的人便可以顺序递次跟上并冲出去，前面的人总也过不了关，队伍就会愈排愈长；假如后面的人连隘口的亮光都看不到就会绝望、心浮气躁，秩序加倍难以维持，免不了场所排场发生杂乱甚至彼此抵触触犯，甚至厮打、踩踏。这样的情形里没有一个是受益者，都是受害者。干部要学会对群众喝彩，学会对群众祝福。一方面，干部要正确看待群众的攻讦。尽管今朝的干部作风发生了较着转变，但还存在良多问题，有些问题还很凸起，群众反映还斗劲强烈。干部若是对群众的攻讦有抵触情感，声名干部还没有彻底地把架子放下来，还没有真正地为老苍生当长工，因为长工对东家的攻讦，是不应该有情感的，否则，就不是一个好的长工，长工就有可能做不下去。另一方面，干部对群众的有益看管驯良意提醒，要衷心地感谢感动。对群众在风气改变中取得的成就，要强烈热闹地给以喝彩。对群众能过上夸姣的糊口给以真诚地祝福。群众要学会对干部喝彩，为干部祝福。老苍生对干部要有根基的信赖，因为干部来自通俗苍生，也是从群众身边走出去的益处代言人。老苍生对干部的精采默示和每一点前进，要为之欢呼，为之鼓劲。要知道，为干部欢呼、为干部鼓劲，是为了让干部加倍负责地为自己干活，最终受益的仍是自己，仍是人平易近群众。列位委员、同志们，人生的道路上离不开攻讦，也离不开祝福。人生的道路上不能仅有攻讦，或仅有祝福。在打破的历程中，需要攻讦，也需要鼓舞激励。让我们举起巴掌，该攻讦时狠狠地抽打，该祝福时让掌声响起，让成功的人不骄傲，感恩于他所获得的一切；让失踪败的人不气馁，有从头再来的机缘。最后，预祝年夜会圆满成功。
第6页 共6页