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银行新人干部廉政谈话心得体会
当前，我行正处于战略转型、推进的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有。在这关键阶段，要把工作做得更好，关键在于加强我们党员干部的学习，不断提高思想认识水平和实际工作能力，不断适应发展变化的新形势，以“工作争先、服务优先、业绩优先”为目标，以“学习优、作风优、素质优”为重点不断的提升工作能力、政治修养。“学习是前进的基础”，这是邓小平主席的一句至理名言，简明而又深刻地说明了学习的极端重要性。更要遵章守纪当楷模，更多的是责任，不要武断下决定，充分发挥党员先锋模范作用，成为支行执行力的推动者。争当创先争优标兵。
一， 加强学习，当学习的标兵。
（一）、增强学习，提高素质能力
1，重视学习，善于学习。要想有所作为首先必须从思想上引起重视，学习也是一样。当前，我行正处于转型的关键时期，面临着内外环境的严峻考验。学习是智慧之源，更是生存之本。对于每个人来说选择了学习就是选择了进步，学习能使人聪明，让人变得智慧，使人的到全面发展提高。人与人之间的差距更多的是学习所致，学习的程度、水平在一定的程度上影响着一个人的胸怀和思想境界、政治理想、世界观人生观。“欲善其事，必先利其器”，学习同样讲究方法。一是向书本学习。二是向群众学习。三是向实践学习。因此我们在学习是不光要学习书本上先进的理论知识，更要将其运用于实践。
2，着重自身，带动身边。党员要树立自觉学习、全过程学习的全新 学习理念，成为学习型人才，并努力成为复合型人才。使全行员工理解学习的重要性和必要性，引领他们加入到学习的队伍中来。因此，作为先锋队的党员在加强自身学习的同时，还应该尽其所能帮助官兴支行员工，为他们学习提供支持和帮助，并与之共同学习共同提高，最终营造一个爱学习，讲学习，比学习的大环境。 我更要加强学习，做好学习的榜样，争创先进基层党组织，争做优秀党员标兵。
二， 遵章守纪当楷模，更多的是责任，不要武断下决定。
（一）、领导干部要做遵章守纪的模范，就要“晓之以理、明之以纪、学法懂法”。领导干部是担纲履责的“领头雁”， 更应该晓之以理、明之以纪、自觉遵守。再就是领导干部是职工的“旗帜”和“方向”，做决策、抓落实、做指导等，只有做到“打铁自身硬”，熟悉各种法规、掌握执法依据，才能严格要求部属和管理所属人员。因此说，领导干部要自觉学习各种法律法规，尤其是银行的各种规章制度驾轻就熟。只有这样，才能做一个遵章守纪的“明白人”和“行里人”。
（二）、领导干部要做遵章守纪的模范，就要“制度管心、教育净心、责任强心”领导干部做遵章守纪的模范，在平时的工作和执法过程中，就要不徇私情、不分亲疏、不分远近，特别是银行部门的领导干部，更要严格要求、严于律己、严肃纪律，自觉做到“不管他是什么人，原则不开方便门；不管能得多少利，不拿原则做交易”。
三， 执行力的推动者。
在西点军校，“魔鬼训练”是每一个学员再熟悉不过的家常便饭，团队每一次在训练的最后实战演练中取得优秀的成绩正是依靠全体的队员的团结协作。其中起到关键作用的则是来自于团队之中队长在训练中对于团队执行力的全力推动。队长作为团队中的管理者，往往负责具体指令的下达、行动执行的监督和指导修正。在每一次的成功行动中，队长不仅负责相关战略方向的解读，更重要的还是具体战术指令的发布和带头实施。
良好的团队管理者其自身往往具有非凡的执行力。作为银行的中层管理者，其组织角色如同团队中的队长，对战略的解读、对战术指令的发布和带头实施是其无法逃避的。我们肩负着推动整个团队强执行的重要使命，作为银行中真正的执行力推动者，在推动企业执行力提升的进程中肩负着不可替代作用。
中层干部在团队中处在一个特别的地位，权责对等关系的存在决定了其独特的角色定位，在引领推动者、组织执行者、沟通引导者等多重角色重叠而成的职责说明书上所显示的条条框框背后，蕴藏着一条角色支撑力的规律，那就是执行力。这一点对于提升整个团队和企业全体员工的执行力至关重要。