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大学生村官培训班开班典礼讲话稿
同志们：
按照省委组织部工作安排，2012年新选聘的XX省第五批大学生村官按照报考去向由各市委组织部统一组织岗前培训。今天，我们在市委党校隆重举行2012年新选聘的XX省大学生村官培训班开学典礼，这标志着为期5天的岗前培训工作正式开始。在此，受省委组织部委托，我代表省委组织部、向大家光荣地成为XX省大学生村官表示诚挚地祝贺，也代表市委组织部、市委党校及市直有关部门对大家参加岗前培训表示热烈地欢迎。按照省委组织部统一部署，我首先向大家介绍一下大学生村官工作的整体情况。选聘优秀高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。中央对大学生村官工作始终高度重视，今年7月底，中组部会同中编办、教育部、财政部、人社部、国家公务员局等6部门联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，围绕大学生村官选拔、培养、管理、使用提出了13项具体要求。9月12日，中组部专门召开全国大学生村官工作会议，李源潮同志作了重要讲话，就贯彻落实6部门下发的《意见》作出了全面部署，为全面提升大学生村官工作科学化水平、确保大学生村官健康发展指明了方向。省委对选聘大学生村官工作高度重视，始终坚持以培养战略预备队的眼光来谋划这项工作。省委书记、省人大常委会主任王珉同志强调，要着眼于今后10年、20年乃至更长时期对领导人才的战略需要，把选聘到村任职高校毕业生作为培养建设新农村的骨干力量和党政后备人才的源头工程抓实抓好，经过5年努力，实现全省乡镇领导班子中，至少配备一名有在村任职经历大学毕业生的目标。根据中组部下达的选聘计划，2008年以来，我省连续四年共选聘1649名高校毕业生到村任职，xx市从2008年以来共选聘89名高校毕业生到村（社区）任职。今年按照中组部要求，我省在坚持标准、规范程序的基础上，大幅提高了选聘规模，由去年的500名增加到2000名。今年7月中旬，省委组织部会同省人社厅、省教育厅、省财政厅等部门下发了《关于2012年选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知》，对今年的选聘工作做出具体安排。按照省里统一部署，各级组织部门和省内外有关高校广泛宣传、深入发动，鼓励符合条件的应届毕业生踊跃报名参选。经过统一考试、组织考察、体检公示等程序，在座的同志们脱颖而出，光荣地成为XX省2012年选聘的大学生村官。今年的2000名大学生村官，尤其是选聘到我市的110名村官，思想政治素质比较好，都是中共党员或预备党员，其中中共党员85名，预备党员25名；具有一定的组织协调能力，都是学生干部，其中16名同学担任校、院（系）学生会主席、副主席；全部是大学本科以上毕业生，其中硕士研究生12人。为帮助大家尽快进入角色，履行好工作职责，肩负起党和人民赋予的重任，省委组织部决定由各市委组织部统一组织大家进行岗前培训。省委组织部对培训工作非常重视，省委常委、组织部长辛桂梓同志亲自审定了各市培训方案，并就办好培训班提出了明确要求。下面，按照省委组织部要求，我着重讲三个问题。
一、充分认识大学生村官工作的重大意义，切实增强到村（社区）任职的责任感、使命感高校毕业生是党和国家的宝贵人才资源，是建设社会主义新农村的生力军。选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，是贯彻党的十七大、十八大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政后备人才，具有重大而深远的战略意义。中央对选聘优秀高校毕业生到村任职工作高度重视，胡锦涛同志先后七次作出重要批示，习近平和李源潮同志多次主持召开大学生村官座谈会，接见大学生村官代表。今年9月，李源潮同志在全国大学生村官工作会议上强调指出，要紧紧围绕为党和国家事业培养可靠接班人，加大对大学生村官的使用、培养和选拔力度。同学们响应组织号召，志愿到农村和城市基层一线去工作，责任重大、使命光荣，一定要深刻领会中央和省委选聘大学生村官的战略部署，充分认识大学生村官工作的重要性。第一，选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，是为辽宁全面振兴培养人才的客观需要。当前，我省正处于老工业基地全面振兴决胜期和全面建设小康社会的关键期。党的十八大又提出了实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的总任务。实现这些目标，急需一大批有知识、有抱负、有闯劲的青年人才到农村推广现代科技、带头兴业致富，推进新农村建设；急需一大批素质好、理念新、眼界宽的青年英才到街道社区服务群众、加强基层组织，不断创新城市管理。可以说，选聘优秀高校毕业生到农村和城市社区任职，为大力推进农村改革发展、城市社会进步输送了重要的生力军。4年来，全省大学生村官已领办致富项目204个，引进资金1.8亿元，带动农民创业近万人，有力地促进了当地干部群众解放思想、更新观念、提高素质，为推动县域和XX县区发展，实现辽宁全面振兴提供了有力支撑。第二，选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，是建立来自基层干部培养选拔链条，保证党的事业后继有人的重要举措。目前比较普遍的情况是，学历高、有知识的年轻干部大都在上级机关，缺乏基层实践的锤炼；从基层锻炼成长的许多年轻干部学历偏低，知识结构不合理，成长到一定阶段就会受到限制；许多农村和城市街道干部年龄老化，有的甚至后继乏人。大学生村官既接受过系统的高等教育，又经受了实实在在的基层磨练，具有很好的发展潜质。目前，全省已有近200名大学生村官担任村党组织书记、副书记和村委会副主任，有100多名大学生村官当选为各级人大代表、政协委员，还有2名大学生村官当选为省党代会代表。我市2008届大学生村官闵晓庆同志就是这2名省党代会代表之一，她毕业于大连理工大学城市学院，被选聘到xx区柳树镇东岗子村任村党支部副书记，到村工作以后，她紧紧依靠村两委班子，出主意、想办法，真抓实干，以饱满的热情投入到工作中去，在改善村容村貌、发展农业生产、增加群众收入等方面做出了可圈可点的成绩，得到了干部群众的赞扬和组织的认可，先后被授予省、市创先争优优秀共产党员、“xx市三八红旗手”等荣誉称号，今年3月，她被任命为柳树镇党委委员、副镇长兼东岗子村党支部第一书记，7月，被授予XX省“十佳大学生村官”荣誉称号，在9月13日中组部召开的大学生村官代表座谈会上，闵晓庆得到了李源潮部长的亲切接见，并汇报了自己的工作经历和感受。闵晓庆工作和成长的经历，是我们身边看得见、听得到的例子，是每一名村官可以学习、能够借鉴的榜样，关键就在于大家能否坚定信心，坚持不懈。村官身份使命光荣，基层工作前景广阔，大有可为，是大学生村官建功立业、成长成才的沃土。所以，把大学生村官中的优秀骨干及时选拔到乡镇领导岗位上锻炼培养，不仅可以有效改善全省基层干部队伍结构，也有利于形成高素质人才到基层去、优秀干部从基层来的良性互动机制。今年，省委决定在全省实施选拔培养优秀年轻干部“十百千”工程，并把选聘大学生村官作为这项工程的一个配套措施，各级党组织一定要认真抓好落实。第三，选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，是为各行各业培养优秀人才的战略安排。选聘大学生村官，既要为新农村建设留下一批骨干，也要在干部培养链上成长一批干部，还要为各条战线输送一批人才。高校毕业生到农村、社区经受锻炼，不仅可以加深对社情民意的了解和对人民群众的感情，而且可以培养艰苦奋斗的工作作风，树立基层起步、兴业报国的成才导向。特别是这些同志经过艰苦环境历练，能吃苦、肯干事、适应能力强，了解基层的实际情况和群众的实际需求，将使他们实现抱负、成长成才的道路会更加宽广。从目前情况看，大学生村官的综合效益和品牌效应已经初步显现，一些企事业单位、金融机构渐渐把目光聚焦到大学生村官这一群体。我们要有意识地做好大学生村官的培养和引导工作，为各行各业输送优秀人才。
二、珍惜培训机会，积极转变角色，以饱满的精神状态和扎实作风尽快投身农村和社区工作一线大学生到农村和城市社区任职，直接与群众打交道的过程中，仅靠满腔热情是不够的。大家都是从校门到校门，缺乏对基层情况的深入了解，即使在农村长大的孩子，很多也没有参加基层生产劳动的经历。面临新的环境和工作任务，既充满激情和向往，又有一种茫然不安的心理。组织上专门安排这次培训，就是向大家介绍基层情况和基层工作方法，为大家更好地履职尽责提供帮助。这次培训班的主要任务有两个方面：一是让大家尽快实现角色转变。对于在座的各位同学来讲，现在起码面临着两个转变，一个是从学生到农村和社区干部的转变，另一个是由学校向社会的转变。这两个转变，对人的一生至关重要。实现这两个转变，核心问题是思维方式上要有一个大的转变。做学生的时候主要任务是学习，学习本领、充实自己，从这个意义上讲，叫改造主观世界。到农村和社区任职以后，主要任务就是要把学到的知识转化成能力，奉献社会、造福人民，从这个意义上讲，叫改造客观世界与改造主观世界的结合。大家要顺利完成角色转变，还需要一个过渡期，这次培训就为大家提供了这样一个机会。二是让大家学习一些到农村和社区任职必须具备的知识本领。在座的同学们有很多优势，都经过系统的高等教育，接受新事物比较快、思维比较敏捷、有热情、有朝气，但同时也存在着一些不足，比如在党的路线方针政策理解上，在基层锻炼和经验上，特别是在农村和社区工作的基本方法上，与农民打交道、做群众工作的本领上，都存在着明显的先天不足，而这些知识、能力恰恰是我们到基层工作必须具备和掌握的。举办这期培训班，就是要帮助大家初步了解全市新农村建设情况和城市社区建设的情况、传授开展基层工作的方式方法，希望各位同志珍惜这次宝贵机会，认真学习、积极参与、深刻领悟，为奔赴新岗位充足电、加满油，以高昂的斗志和过硬的综合素质和能力投入到实现社会主义现代化和民族复兴的伟大实践中去。看到在座的各位，就像看到了自己的孩子，看到了我们国家和民族的未来与希望。下面，我结合农村和社区工作实际，对即将奔赴岗位的各位大学生村官提几点希望和要求，与大家共勉。一要坚定信念。改革开放30年多来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，但地区、城乡发展不平衡的问题依然存在，甚至在一些地区表现得还比较突出。到了农村或社区后，大家看到、听到、从事的，难免与过去想象的不太一样，理想与现实会有落差，思想和心理也会有些波动，这是正常的心理反应，也是大家进入岗位后要面临的第一个考验。希望大家在这个时候能够牢记作为一名党员、作为一名村官的使命与责任，及时调整心态，克服困难，坚定自己对远大理想的信念，坚定自己对村官道路的选择。要知道，党提出的各项奋斗目标必须依靠全体党员立足岗位、做好本职工作来加以贯彻，必须依靠全体党员团结一致，共同努力奋斗才会得以实现。正如习近平同志所指出的：每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难。我们要把自己的理想与党和人民的需要紧密地结合起来，在为党和人民事业奋斗的过程中，实现自己人生的价值，唯有如此才会有战胜困难的动力和信心，人生的道路也就会越走越宽广。大家自愿选择到农村或社区工作，志愿为农民和居民服务，这既是党和人民的需要，更是崇高的追求。我们要坚定这个追求，遇见困惑时，多想一想；遇到困难时，多忍一忍；遇到挫折时，多撑一撑；遇到不解时，多换位思考。中国有句古话：艰难困苦，玉汝于成。只要有坚定的理想信念，就没有迈不过去的坎、干不成的事。
二要勤学善思。大学生知识面宽，思维活跃，勇于开拓，这是大家的优势。但同时也应当看到，大家所拥有的大多是书本知识，缺乏实践知识和本领。到了农村和社区，你会感到从书本知识到解决实际问题还有相当大的距离，你就会感到“本领恐慌”，所以一切都要从头学起。同志们从现在开始，就要主动放下大学生架子，拜人民群众为师，甘当小学生。要努力学习党的路线方针政策特别是涉及农村和城市社区的政策法规，吃透文件精神，凡事要做到有法可依、有规可循；要努力向当地干部群众学习，学习他们开展工作和处理矛盾的办法和经验，深入思考如何从“三农”和城市社区社会管理创新实际出发开展工作；要努力向实践学习，凡事不坐而论道，勇于实践，做到边实践边探索边总结，努力把感性认识上升到理性认识，更加有目的性地开展工作，始终做到学与思、知与行的统一。三要心系群众。人民群众是我们党根基所在、力量源泉，保持同人民群众的血肉联系是我们党无往不胜的法宝。习近平总书记更是强调：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。我们都是党员，都要自觉地响应习总书记发出的号召，尽自己所能，把党的方针政策转化为服务基层、服务群众的具体工作措施，体现到满足群众生产和生活实际需求的每一个工作环节。这就要求我们必须时刻心系群众。情感上，要视人民群众为自己的“亲人”，时刻把农民群众挂在心上，做到与农民群众同呼吸、共命运、心连心；工作上，要时刻践行群众路线，一切为了群众，一切相信群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动；方法上，要自觉与群众打成一片，先当“村民”后当村官，学会用群众语言和方式宣传群众、动员群众和组织群众。要善于听取群众意见，了解群众所需、所盼，努力帮助群众解决实际困难。要把群众是否拥护、赞成、答应、满意作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为，以实实在在的工作成绩赢得群众的支持和拥护。四要严于律己。从现在起，同志们就要做好吃苦的思想准备，积极调整心态，力戒浮躁，始终保持一颗平常之心。要牢固确立坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，从小事入手，从点滴做起，脚踏实地，事不嫌小、事不厌烦，在点滴小事中磨练心智、提升能力。要广泛开展调查研究，以厚德载物的精神、豁达大度的气量和宽容待人的心胸，虚心听取方方面面的意见，尤其不同的意见，摸清社情民意。要清正廉洁、克己奉公，努力做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，只有这样，做人才有“底气”，做事才有“硬气”，干事业才有“朝气”，才能得到人民群众的广泛认可和衷心支持，才能在大学生村官岗位做出优异的成绩。
三、加强组织领导和指导，推动大学生村官工作扎实深入开展各级党委、政府要从培养党政后备人才、推进社会主义新农村建设、加快实现辽宁全面振兴的战略高度，充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重大意义，以改革创新精神做好这项工作，确保大学生村官选得优、下得去、待得住、干得好、流得动，努力实现党组织满意、群众满意、大学生满意的目标。第一，明确职责分工，合力推进工作。各级组织部门要发挥牵头抓总作用，坚持资格条件，严格履行规定程序，确保大学生村官质量；加强对各项政策待遇落实情况的检查，及时解决存在的问题；根据农村和街道社区基层领导班子建设的需要，贯彻落实加强大学生村官培养使用的具体措施。各级人力资源和社会保障部门要按照职责分工，认真做好有关人事、养老保险等服务工作。各级财政部门要做好资金保障，将大学生村官的各类补贴和津贴所需经费及组织部门的工作经费分别列入财政年度预算，并保证及时足额发放，专款专用。农业、民政、公安等部门要各司其职，密切配合，形成推进这项工作的整体合力。第二，建立相关制度，进行跟踪管理。大学生村官的工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县（市、区）党委组织部门牵头负责、乡镇（街道）党委直接管理、村（社区）党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党组织关系转至所在村（社区）。健全和完善考勤、述职、考核、评优等制度，切实加强对大学生村官的日常管理和工作指导，乡镇（街道）党委要明确由副书记或组织委员具体负责大学生村官工作。健全保障机制，按时足额发放大学生村官工作、生活补贴，建立正常增长机制。探索建立大学生村官绩效考核奖励制度。健全和落实大学生村官社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险以及学费补偿、助学贷款财政代偿等相关配套保障制度。完善结对帮带和谈心谈话制度，每名县级领导干部至少联系1名大学生村官，每名大学生村官至少有1名乡镇、办事处领导干部和1名村、社区干部联系;县（市、区）党委组织部和乡镇（街道）党委要定期进行谈心谈话和心理辅导，帮助大学生村官解决工作、生活、学习、安全、心理健康等方面的问题。严格大学生村官在村在社区的工作纪律，县（市、区）直及以上部门不得借用，经县（市、区）党委组织部批准，可以有计划地组织大学生村官参加县（市、区）、乡镇（街道）集中性工作和到信访、综治等岗位锻炼。完善年度考核和聘期考核制度，实行工作实绩和群众满意度量化积分考核，考核结果与续聘、奖惩、培养、使用挂钩。第三，注重培养使用，促进茁壮成长。要及时给大学生村官交任务、压担子，引导和帮助大学生村官切实履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责，在实践锻炼中成长成才。要积极扶持创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村官干事创业。鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。探索创新创业扶持模式，引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。鼓励留村任职，加大政策倾斜力度，激励优秀大学生村官扎根农村干事创业。引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。注重选拔优秀大学生村官进入乡镇xx县（市、区）直部门领导班子。乡镇xx县（市、区）团委、妇联领导班子调整时，要优先考虑选配大学生村官。拓宽发展渠道，加强大学生村官职业生涯规划指导，建立健全组织引导、市场配置、双向选择的工作机制，引导大学生村官多样化发展，实现有序流动。建立择优推介制度，通过多种途径和形式，广泛宣传大学生村官优势和潜力，引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员。鼓励大学生村官继续学习深造，服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。第四，积极宣传引导，营造良好环境。选聘工作涉及方方面面，需要全社会的理解、关心和支持。要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，大力宣传选聘政策和各地的好经验、好做法，宣传优秀大学生村官的先进事迹，引导和帮助高校毕业生坚定报效国家、服务基层的理想信念，树立基层大有作为、到广阔天地建功立业的人生观、价值观，在全社会形成崇尚基层、服务群众、村官光荣的舆论导向，为优秀高校毕业生投身基层、锻炼成长营造良好环境。同志们，这次培训班共安排了5天时间，市委组织部会同有关部门精心安排课程、精选师资力量，提供的条件也比较好。可以说，培训内容丰富，时间很紧，要求很高，希望同志们倍加珍惜，认真学习，学有所获，为在人生的道路上迈开崭新的一步，打好基础。同志们，你们要庆幸并珍惜自己生逢其时，洗雪中华民族百年耻辱，实现伟大复兴的目标已经清晰可见。天时地利人和，为你们的健康成长，开创了广阔空间，希望你们时刻牢记习总书记“责任重于泰山，事业任重道远”的嘱托，让你们的激情在服务群众的点点滴滴中燃烧，让你们的价值在服务基层的每一天中充分展现，让你们的青春在民族复兴的伟大实践中绚丽绽放。最后，预祝培训班圆满成功。祝同志们工作顺利。生活愉快。身体健康。
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