领导讲话学习心得_3.docx
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领导讲话学习心得 深入学习四项要求,扎实做好本职工作 王本群局长从工作中遇到的常见问题出发,针对我们工作中可能遇到的,为我们指明了进步的方向,王本群局长用朴实的语音,深刻的道理,指明了我们工作的目标和进步的方向,尤其对我们年轻同志,更像是一盏明灯,照亮了我们的心底。深受启发、教育,感觉到自己一些方面还存在差距。感觉到讲话具有很强的针对性,提出的一些问题很常见,是具体工作实践当中的实际问题,对各级干部,对我们每一个人的言行、做人、做事都有针对性 一、以品德高尚为前提,提高道德修养。“德者,才之帅也”,习总书记也强调要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。这是新时期对领导干部德才素质提出的新要求。加强年轻干部的道德修养,首先要能讲团结、顾大局。讲大局、讲团结是一个年轻干部政治上成熟的重要标志,也是思想政治品德纯洁的表现。作为一名青年干部,要严格遵守党章的规定,认真按照民主集中制原则和制度办事,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,确保政令畅通。识大体才能谋大事。既要坚持把中央精神、上级指示与本地实际相结合,充分发挥工作积极性、主动性、创造性,更应自觉服从、服务于全党全国工作大局和宏观决策,做到局部利益服从全局利益,眼前利益服从长远利益,个人利益服从集体利益。作为一名青年警察,既要切实担负起自己的职责,胜任自己的工作,更要从自身做起,顾大局、重团队、诚协作,善补台。提高自身道德修养更要从自身做起,从小事做起,注重实践锻炼,提高自身的整体素质。一个人的成长进步就是一个不断总结、不断提高的过程。要有批评和自我批评的精神,从自己的工作结果中来认识自己,从自己成长的道路和过程来认识自己。只有坚持经常对自己的实践经验、实践效果进行总结,才能促使自己更好地成长进步。其次,要集众人之耳目,听逆耳之忠言。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。要善于听取不同意见,始终保持清醒的头脑, 注重小节是基础。古人云。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”对于年轻干部而言,一件看似平常、很不起眼的小事,往往能反映出一个人的文明程度和道德水准。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。小事折射形象,小节关乎党风。年轻干部提高道德素养,应该坚持从小事做起,在持之以恒中使自己日臻完善。 二、以学习为动力,提高岗位能力。不重学则殆,不好学则退,不善学则衰。不学习,会被社会淘汰;不会学习,也会落伍于时代。,但在具体工作中如果不能加强学习,固步自封,必定跟不上社会的发展,形势的变化,。,首先要有正确的学习态度。只有端正学习态度,才会学得主动、学得认真、学得深入。青年干部要深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段,是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙,没有时间学习”、“只要干好就行,学不学习没有太大关系”等错误思想认识,切实端正学习态度,自觉把学习融入工作、融入生活,推动学习工作化、工作学习化。其次要加强政治学习,青年干部因为工作生活经历较短,缺少实际工作的历练,尤其是大是大非的考验,“三观”改造还不成熟,所以更加需要加强政治理论学习,时刻保持清醒的头脑,提高理论指导实践的能力。才能与党的路线、方阵、政策保持一致,才能正确领会上级领导的精神,才能全心全意地投入本职工作中,政治才能清明。要拓宽学习渠道。青年干部要向书本学习。认真学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策,这是青年干部干好工作必须掌握的政治理论素养。同时,要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识,不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习。对于青年干部来说,老干部是良师、是益友。他们在长期的工作实践中积累了丰富经验,具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势,青年干部要虚心向老干部请教,多听、多问、多学,将老干部的宝贵经验用到自己的工作实践中去,推动各项工作顺利开展。要向人民群众学习。人民群众是历史的创造者。青年干部要多深入基层、深入群众,增进与群众的感情,虚心向群众求教,拜群众为师,从人民群众中汲取智慧和营养。此外,青年干部还要积极参加各种学习培训,不断接受各种新理论、新知识、新观念,提升推动科学发展和服务人民群众的能力。业务才能精通。 要注重学以致用。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上的讲话指出,学习的目的在于应用。领导干部加强学习,根本目的是增强本领,提高解决实际问题的水平。青年干部在学习中紧紧围绕本地区、本部门的中心工作,着眼于党的创新理论的运用,着眼于对实际问题的思考,注重学以致用、学用结合,把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进工作的措施和领导工作的本领,坚持在学中干、在干中学,在学习和工作实践中着力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平,不断把工作中的实践经验上升为理论和规律性认识,用以指导新的实践。青年干部要在实践中把握自己、在实践中沉淀自己、在实践中提升自己。 三、敢于担当,求真务实。桥的价值在于承载,人的价值在于担当。青年干部要勇于担当,这是青年干部追求进步和自身成长的唯一路径,也是组织对青年干部的要求,更是检验青年干部成长和进步的标准。通过担当,使自己科学决策的能力、驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、发展市场经济的能力得到提升,就会使自己的成长大有作为,发展的空间就会越来越大,人生的舞台也就随之会越来越大。敢于担当,首先要出于公心,自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前,首先要以党的事业为重,以人民群众的利益为重,而不能计较个人的名利、前途。有时,为了党和人民的利益,我们还必须牺牲个人利益,这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上,冲在改革发展的一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区,默默无闻地为党和人民的事业无私奉献,同样是担当。一个干部,如果整天想着当好人、拉关系、谋私利,即使一时得利,也肯定会被群众指脊梁骨,这样的干部难以干成大事,也难以承担重任。 要正确对待失误和挫折。干事难免出错,在荣誉面前不争功、在失误面前不推过,是领导干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的,失误都是别人的。重要的是善于从失误中汲取教训,举一反 三、改进提高。毋庸讳言,担当有时会受到挫折和委屈。我们不希望任何同志受到委屈,但逆境和挫折作为一种社会现象,什么时候都难以避免。对个人而言,要把逆境和挫折作为党性修养的历练,人生阅历的财富,成长进步不可或缺的因素,这是一名党员干部自信、成熟的表现。 当前,我国正处于经济社会高速发展时期。社会阶层分化重组,观念信仰猛烈碰撞,思想信念激烈变化,加上国际文化交流日益频繁,传统的道德观念面临严峻的挑战,致使青年干部的世界观、人生观、价值观发生变化。 第5页 共5页- 配套讲稿:
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