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银行内控合规的演讲稿范文内控与合规的演讲稿
文章摘要：“条条规章血写成，人人必须严执行”.建立合规文化，不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家，从小事做起，从自身做起，需要我们行动起来.创建合规文化，我们一起行动.银行内控合规演讲稿二尊敬的各位领导、同事，亲爱的朋友们巍巍蒙山，泱泱沂水―……银行内控合规演讲稿一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们
大家好。我叫吴楠楠，来自孔孟之乡——济宁.今天我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》.
公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了.只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若.古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑.临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当.但他却平静而坚定地说
“我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守。”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世.这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底.苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严.
是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度.农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水.
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里，也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔.尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额换人复核”“离柜退，、、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失.
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中。2009年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务.我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才发现预留印鉴与实际不相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”.说实话，从情理而言，我们与这家公司关系不错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便；但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违规的后果。怎么办。我别无选择，只能婉言拒绝.
没想到客户一下子发起了火，脱口说了难听的话，并且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司造成了损失.当时真的很委屈，泪就在眼眶里打转.时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这位顾客却突然又出现在我的柜台前。我的心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说“小吴啊，我就这臭脾气，实在对不住啊。原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有及时通知你们。”那一刻，我所有的委屈都化为泪水，夺目而出.
尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重。我第一次真切地感受了“合规”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规建设”不仅需要有“规”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊。当日历一页页撕落，不知不觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收获着丰富的喜悦.
朋友们，人生如棋，落子无悔。愿我们在合规操作中，从容渡过每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生。让我们从一点一滴做起.合规操作每一天，快乐工作多一天，穿合规的鞋，走合规的路，做合规的人.
谢谢大家。“条条规章血写成，人人必须严执行”.建立合规文化，不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家，从小事做起，从自身做起，需要我们行动起来.创建合规文化，我们一起行动.
银行内控合规演讲稿二
尊敬的各位领导、同事，亲爱的朋友们
巍巍蒙山，泱泱沂水―谁不说俺家乡好.大家上午好，我叫陈伟，来自于沂蒙老区临沂.我演讲的题目是《创建合规文化，我们一起行动》。大家最近可能都关注了一则新闻.大连新港输油管线发生爆炸起火事故，目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染.虽然大火已经扑灭而泄露原油的污染和大火所造成的损失却无法弥补.而这起事故仅仅是由于一艘油轮卸油违规操作发生的.
事故源于瞬间麻痹，而安全来自长期警惕.明代以法制治理政务的大学士张居正曾讲，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在如何将合.
作为一名农信社员工也许你是一名普通柜员，也许你是一名信贷员，而我们背后却承载着每一位客户那一双双充满渴望信任的眼神.平平凡凡的岗位，我们做的却是不平凡的事业，而合规工作正是我们事业的起点.面对失学的孩子，我们伸出一双温暖的手.助学贷款，圆贫家子弟的大学梦想.面对惠农项目，撒一场及时的甘霖，让微笑在农民的脸上绽放.面对融资困难的企业，送一缕灿烂的阳光，给困顿的企业重生的希望.
曾几何时，“合规文化”在一些人的眼里成为那高悬于公堂之上仅仅供用来观赏的批批卷轴.多少曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法遭人唾弃.“我们农民辛辛苦苦攒下几个钱存到信用社，哪知道成了肉包子打狗――有去无回了呢。这就是山西XX市郭家镇村张乙丑说出的一”句话，他半辈子的积蓄――100多万存款有可能都打了水漂，而和老张有着同样焦虑的，还有60多户村民，他们在XX县区信用社的300多万元存款，一年前就到期了，却至今难以支取.而实际上，这些钱根本没有入信用社的账，而是被XX县区就务头信用社副主任赵黎明放了高1利贷.朋友们，这些钱可都是老百姓们辛辛苦苦的血汗钱呀.
多起的案例，一次次给我们敲响了警钟，也使我们充分明白“违规行为猛于虎”.我们每一个信合人就像道路上的路灯，合规文化就是我们心中的灯光.只要我们合规的灯光亮得多一些，道路上的黑暗就会少一些，那么老百姓的路就会走的更顺利、更踏实一些，咱们农信社也能走的更远，走的更稳.如今农信社成了咱老百姓最放心，最信赖的金融机构.老百姓的好口碑是对我们加强合规文化与服务文化建设、践行合规最好的回报.
合规不是一句口号，它是一种行为，一种实践，因此，创建合规文化需要我们一起行动.在我的身边有这样一位普普通通但让人尊敬的客户经理，他叫颜飞.2009年他被评为XX市农村信用社唯一一名“银行业十佳客户经理”.他在这个高风险的岗位上几移其地，一干就是五年.俗话说常在河边走哪能不湿鞋。但是他却能够做到面对金钱、面对权势毫不动摇，严格遵守各项规范，把职责当成自己的生命，把严管当成对自己最大的爱护，把规范当成人生最大的财富.五年来，他累计发放贷款5000余万元，却无一笔逾期，无一笔借新还旧.
正是他把合规揣在心里，才成为了我们心中响当当的汉子。2006年3月4日，胡锦涛总书记发表了八荣八耻的重要讲话：以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻.我认为，有责任感、有耻辱感的农信人才有可能成为真正合格的员工.身为农信人，时常行走于合规与违规的边缘，面对金钱与物质的诱惑，面对唾手可得的利益，只要我们合规的意识强一些，违规的耻辱感多一些，就不会走向犯罪的道路。朋友们，合规文化建设任重而道远，只有起点，没有终点.创建合规文化，需要你，需要我，需要我们所有的农信人。需要我们一起行动起来.
最后，我想用毛泽东的一句诗词作为今天演讲的结束：多少事，从来急.天地转，光阴迫.一万年太久，只争朝夕.
谢谢大家。说合规话，办合规事，做合规人.如果把发展中的农信事业比作一艘航船，那么我们每一个人都是这船上共命运、共发展的水手.只要人人心中树立起合规意识，站在一处，拧在一起，相信我们农信社这艘巨轮定能驶向成功的彼岸.让合规文化伴农信远航
银行内控合规演讲稿三
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
大家上午好。我是来自淄博农信的孟婷，今天我演讲的题目是《扬合规文化铸信合辉煌》.
朋友们，你见过南迁的候鸟吗。你看过排成一字形或人字形的雁群吗。迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹.是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢。那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测.
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由.
一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了.能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间.
现实中，自由永远是相对的.没有规矩的约束，自由便成空谈，我们也不可能成就今天的所有.就像人们常说的那样：不以规矩，不成方圆.作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴.作为农村金融主力军的农村信用社，经过几十年的不断完善和发展，已逐渐形成其特有的合规文化.如果把我们信合比作搏击市场浪潮的战舰，那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上所必须遵守的航行规则；如果把我们信合比作搏击长空的雄鹰，那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强健翅膀；如果把我们信合比作开疆扩土的勇士，那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的锋利宝剑.
业务发展和合规文化，就像鱼水之情。鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力.如果荒废了合规文化建设，银行业务的发展就成了脱缰的野马，必将给国家经济和银行自身发展造成严重后果。原南京商业银行副行长挪用资金8500万元；原中行河南分行XX县区支行副行长挪用公款361万元；原中行黑龙江分行双鸭山支行行长私自签发银行承兑汇票进行贴现，涉案金额达9.146亿元.这些数字触目惊心，让人不寒而栗.其实，以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致。是什么原因造成了合规经营“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象呢。究其根源，正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心而成为员工的一种自觉与本能.
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在.
朋友们，“往者不可谏，来者犹可追”.经验和教训告诉我们：信合要发展，合规必至上。如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置若罔闻，我行我素，麻木不仁，必将有碍农村信用社的发展，酿成难以估量的后果.
“路漫漫其修远兮”，合规建设任重而道远.建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起.
合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障，更是对员工自我、对信合事业和社会公众负责的体现.它如同钢铁支架，填充其间，就是一座高楼大厦.它仿佛铺设的铁轨，铁轨既成，信合号便顺轨疾驰，风驰电掣.
朋友们，真正行动起来吧。让我们携起手来，将合规意识置入脑心，把合规操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重、自省、自警的合规员工，用实际行动为自己负责，为家人负责，为信合负责。我们相信，只要我们视信合事业为己任，高扬合规文化旗帜，投身于合规文化沃土，我们的信合事业一定能再铸辉煌。“一花独放不是春，百花齐放春满园”.只有每一位农信员工都能做到人人自危，人人自卫，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形.平安是福合规立足.
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