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组织部门“严以用权”专题研讨讲话稿
严以用权，权是核心，严是要求，用是目的。严要严在敬畏权力、依法用权、依规用权，把权力关进制度的笼子里，做到有权不任性，用权讲规矩。用要用在为民用权，为党用权，为公用权，做到把权力用在服务民生上，用在促进发展上，用在从严治党上。严以用权，对党员领导干部而言，既是党性的考验，又是天天都要面对的要求，必须时时铭记、事事坚持、处处上心。
严以用权，前提在于筑牢思想根基。思想是行动的先导，要做到严以用权，就要牢固树立正确的权力观，以思想自觉引领行动自觉。作为各级领导干部，权力看起来都是组织一纸红头文件给的，说到底还是人民群众给的，是老百姓给的。毛主席多次讲：“我们的权力是谁给的。是工人阶级给的，是贫下中农给的，是占人口90%以上的劳动群众给的。”抗战十四年，中国死了3500万人，其中3000多万是老百姓，可以说抗战的胜利是老百姓用鲜血换来的。习近平总书记讲，“共产党人的权力观概括起来就是两句话：权为民所赋、权为民所用。”这就是共产党人执政用权的王道，也是我们党员领导干部严以用权的正道。因此，我们必须保持清醒的头脑，深刻把握权力的本质和来源，牢固树立宗旨意识，从思想上解决“我是谁、为了谁、依靠谁。”的问题，始终把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为我们检验一切工作的标准，把为人民谋利益、服好务，作为我们工作的出发点和落脚点。以周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等反面典型为镜，时时拷问自己，如何用权，补足精神之钙，解决好“总开关”的问题，使严以用权在我们的思想上扎根，固本清源。
严以用权，核心在于为民用权。党和人民把权力交给我们，是一种信任、一种重托。作为领导干部，无论职务多高，权力多大，都必须牢记自己是党的人，是人民的公仆，要把党的事业放在最高位置，以党的事业为重，为党的事业用权，为人民的事业用权。一要把权力用在促进发展上。就我们扶风而言，就是把权力集中用在旅游兴扶、工业强扶、农业富扶、统筹优扶、生态美扶、民生立扶六个新篇章上，坚定不移做大总量、做优质量，深入推进现代化，加快建设新扶风，努力让人民生活的更加美好幸福。二要把权力用在服务民生上。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”。我们必须自觉把百姓民生挂在心头，运用好手中的权力，问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困，全心全意为人民服务。三要把权力用在从严治党上。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结会上的党建“三问”，一问党组织，二问书记，再问班子成员，需要我们用实际行动认真回答。要履行好主体责任，既要管好自己，也要抓好班子，还要带好队伍；既要把规矩挺在前面，把纪律挺在前面，还要把责任挺在前面。
严以用权，关键在于敬畏权力。权力，权之所集，利之所在，弊之所生。如果心中无敬畏，无所顾忌、任性妄为，越界越轨日积月累，最终必然导致底线失守、毁了事业、害了自己。敬畏权力，就要时刻念好心存敬畏的“紧箍咒”，依法用权、谨慎用权、阳光用权。一要依法用权。权力的边界就是法治。在全面依法治国的大背景下，党员领导干部更要自觉地在法治轨道上用权，依法用权、依法行政，坚持“法定职责必须为，法无授权不可为”，既不能随意变通乱为，也不能“权力休眠”不作为。二要谨慎用权。小心驶到万年船，谨慎不是胆小怕事。要把权力关进制度的“笼子”，坚持制度面前没有特权，不管什么人，“出笼”必受惩。要紧绷严以用权这个弦，常怀如履薄冰、如临深渊，时刻警示和告诫自己，不踩“黄线”、不越“红线”、坚守底线。三要阳光用权。阳光是最好的防腐剂，监督是有效的防火墙。加快推行权力清单制度，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任。主动接受群众监督，不搞暗箱操作，让权力在阳光下运行，以公开促公平，以便民促亲民。
作为组织部门负责人，结合组织工作特点和自己体会，我理解，严以用权一要讲政治，组织部门是政治机关，组织工作本身就是政治工作，用权就要把讲政治放在第一位，就要向中央基准看齐，作决策、作部署就要与中央、省市XX县区委保持高度一致，始终坚守党的政治纪律和政治规矩，坚持按制度、规矩办事，主动在思想上划出“红线”，在行为上明确“界限”，自觉把政治纪律作为行为规范和从政准则。二要重公道，公道正派是组织工作的生命线，组织工作和组工干部，就要把公道正派作为用权的立身之本，为人之德，处事之基，特别是干部工作，要认真贯彻《干部任用条例》，公平对待评价干部，公正选拔使用干部，不拿权力做交易，敢于为干部主持公道，敢于同选人用人上的不正之风作斗争。三要作表率，组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职
能部门，组工干部一言一行，备受干部群众关注，要甘为“人梯”，善为“伯乐”，于自己看淡权力、于事业看重权力，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影响人，始终做党员、干部、人才的模范，始终做政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”、“生活上的健康人”
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