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地税党组成员两学一做学习心得体会
两学一做担当是根本
王燕红济源地税
曾经和一位解放前参加工作的老干部谈话，问到他信仰什么。本以为八十多岁的人了，要么信佛，要么信耶稣，他的回答却完全在我的意料之外，他不假思索地告诉我：“我信共产党”。这坚定的、不容置疑的口吻深深地震撼了我，其中饱含着一名共产党人对党无限的忠诚和热爱，我深切地感受到了老一辈共产党人发自于内心的对党的忠诚，和坚定的共产主义信念。使我进一步明确了我们的革命事业之所以能够取得胜利，与有这样一批信仰坚定、勇于担当的党员队伍是分不开的。中央决定今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。下面，我就自身的学习体会，从三个方面同大家作一交流。
一、“两学一做”学习教育的现实意义
开展“两学一做”学习教育，是党中央具有全局意义的重要部署，是加强党的思想政治建设的一项重大决策，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，体现了党中央驰而不息推进全面从严治党的决心和态度。“两学一做”学习教育关系到全党的积极健康，关系到党的执政地位，关系到“中国梦”伟大目标的实现，也是今年党建工作的政治要求和龙头任务。“两学”就是学党章党规，学系列讲话，要坚持读原著、学原文、悟原理，切实学实学深学懂学透，端正思想认识、坚定理想信念，树立锐意进取、敢打胜仗的作风品德；“一做”是做合格党员，就是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四种意识”，按照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”标准，勇于担当，履职尽责，在改革的浪潮中显本领、做贡献。当下，地税部门正处于推进落实“四件大事”的关键时期，全体地税党员干部更应坚持“两学一做”，不辱使命、敢于担当、攻坚克难、夺取胜利。
二、“两学一做”在具体工作中的体现
习总书记说。“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。担当作为领导干部基本的政治品格和素质要求，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。自新班子成立以来，深化税收征管体制改革、全面完成营改增试点、组织收入任务“开门红”、统一财产行为税申报表等艰巨繁重任务接踵而至，交错繁杂，压力巨大，济源地税人在市局党组的正确领导下，弘扬不找理由、不讲条件、敢于担当、埋头苦干的愚公移山精神，众志成城，艰苦奋斗，取得了令人瞩目的成绩。
其一是感动。感动于大家的敬业精神和奉献精神。市局党组一班人身先士卒、以上率下，与同志们一起加班加点。忘不了领导们牺牲休息日、放弃与家人团聚的机会，与同志们一起反复修改改革方案，几十易其稿；忘不了省局一声令下，主动放弃清明节假日，加班部署机构人员调整方案；忘不了楚局长调研以后，党组连夜召开会议，安排机构人员调整到位；忘不了周五、周六连轴加班，周日成功召开新闻发布会；忘不了李局长拖着术后病腿，为组织收入工作和营业税清理殚精竭虑；忘不了吴东华总经济师髋关节积水，强忍剧痛，奋斗在征管改革的最前沿……领导们身先士卒，同志们更是主动作为：改革项目组多少个夜晚连续作战、彻夜不眠；各单位负责人为各项工作的顺利落地睡不好觉；办税厅为了排队等候的纳税人，一坐一整天；税收管理员为了改革上线数据，加班加点，内外奔波；宣传工作组为了一篇篇稿件，加班到深夜；就连餐厅的师傅们也被同志们的工作热情感染着，热情满怀地送去热腾腾的饭菜。全体党员干部主动作为，不讲条件、不打折扣，“五加二、白加黑”，辛勤工作，连续作战，展现出了特别能吃苦、特别能战斗的优良作风。最让人感动的是，大家不但不叫苦，不埋怨，还满怀激情，意气风发。这种对工作、对事业高度的责任感和担当精神，是对做一名合格党员的最好的诠释。
其二是启示。伴随着5月2日新系统首张营改增代开发票的成功开出，第一张完税证明的顺利开具，第一笔税款的顺利入库，标志着新系统成功运行，营改增平稳过渡。一张张税票和一笔笔税款记录下了我们忙碌的身影，也承载着我们沉甸甸的收获，展现了一名合格党员的责任和担当；为了这一天，我们付出了多少心血和汗水。面对困难和问题，市局党组带领大家，坚定信心，团结奋斗，千方百计，领导带头，迎来了一季度收入开门红，营改增、征管体制改革、机构人员调整全面落地，其他各项工作协调推进，成效显著。市委、人大、政府、政协四大家领导和省局领导对我局的工作多次批示，充分肯定我们的工作成绩。工作经验又一次启示我们，只要勇于发扬我们不找理由、不讲条件、敢于担当、埋头苦干的愚公移山精神，就没有解决不了的难题，就没有攻克不下的山峰。
三、“两学一做”对自身的要求
作为市局党组成员，更应该有勇于担当的精神和积极作为的品质。不但要身先士卒、冲在一线，更要学会出思路、定决策、做表率。对照一名合格党员的标准，自己还存在着以下几方面不足：
一是思想解放不彻底，有时不能大胆地放开手脚开展工作。有时安排工作不是很自信，包括对分管科室部署工作时有畏难情绪。
二是政治敏感性不够，在一些工作的及时性上尚有欠缺。主要是对分管工作不是很熟悉所致，对宣传工作、舆情应对、绩效管理等等重视不够，进展缓慢，经常在领导和同志们的提醒下才去开展工作。
三是忙于事务，想大事、谋大事的意识欠缺。具体事务落实得较快，对队伍作风建设、干部结构优化、队伍活力激发、干部思想状况等全局性事务缺乏系统考虑，认识分析不足，不能提出好办法、好措施。
四是工作标准不高，有时存在应付交差的思想。在几项工作同时开展的情况下，对关注的工作比较重视，不关注的事直接交由分管科室去落实，没有提出具体的思路和要求，有时导致成效不理想。
分析上述问题的成因，主要还是自身缺乏科学的工作方法和管理能力。通过“两学一做”学习教育，学好党章规定的组织制度、各级党组织的职责任务、党员领导干部的基本条件，学好习总书记的系列讲话精神，提高做好工作必需的政治素养和政策水平。
一是要有担当作为的精气神。进一步增强进取意识、机遇意识、责任意识，坚定战胜困难的信心和定力。面对急难险重任务，要豁得出来、顶得上去；面对深层次的难题，要敢于涉险滩、探盲区。要树立逢山开路、遇水架桥的精神，不为任何困难所吓倒；要勇于自我革新，跳出条条框框限制，努力找到化解矛盾的具体办法；要敢碰硬、动真格，敢于到困难大、矛盾多的地方去解决实际问题。
二是要有担当作为的真本事。加强学习，提高理论素养，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，提高决策水平；加强实践锻炼，努力丰富应对特殊复杂情形所应具备的知识、经验和技能；讲求工作方法，立足实际、统揽全局、科学预判，学会十个手指弹钢琴，不断完善工作思路和落实措施。
三是要有担当作为的硬底气。作为一名党组成员，受党的委托，肩负党的重任，手握党赋予的权力，必须在党的纪律和规矩的框架内努力工作、为民服务。不断强化正人先正己的行动自觉，任何时候都要把纪律挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，始终用党的纪律规定从严规范自己的言行。坚持慎始慎独慎微，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得住考验，管得住小节，把事业看得重一点，把得失看得轻一点，保持淡泊名利的平常心。把“两学一做”学习教育焕发出来的政治热情和进取精神转化为立足本职、推动发展的强大动力，立足岗位、奋发有为，勇于担当、建功立业，推动地税工作再上新台阶。
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