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在思想政治工作研讨会上的讲话
部室、各大队的党政领导对公司在新形势下如何开展好党务工作及思想政治工作，搞好飞行部的安全和稳定起到了积极的作用。
一、思想政治工作要形成在在党委的领导下，党政工团齐抓共管、各尽其责的管理格局。要转变思想政治工作只是政工干部的事的观念，而是我们每一个干部（包括行政和业务干部）在生产，工作和生活当中应该进行的工作内容。要充分发挥党政干部的作用，并注意提高他们的素质。
二、思想政治工作要结合我们的飞行安全，生产运行和思想稳定的三大任务来做，要服务于安全、生产和改革的大局，离开了中心工作来做思想政治工作等于空谈，即我们常说的“两张皮”。要培养员工、特别是我们的飞行人员，要自觉养成遵章守纪，按程序飞行的飞行作风，从制度上加以规范，从行动上加以落实，只有这样，才能长期保证我们的良好的飞行安全记录。
三、思想政治工作要把解决问题和实际困难结合起来。要真诚关心我们的职工，了解他们在工作、学习和生活中遇到的实际困难和思想问题，并耐心地加以引导和尽可能的加以以解决，努力创造一种宽松的工作环境和和谐的企业氛围。要注意慰问困难职工和特殊职工家属（如空难家属），使他们真正感到组织的温暖。还譬如目前，飞行员身体状况普遍下降（160名左右“三高”），我们如何在引导他们加强身体锻炼和提供相应的配套服务服务方面想办法。类似这些我们要主动关注和关心。
四、思想政治工作要与公司的企业文化建设结合起来。精神文明建设与企业文化建设两者之间既有联系又有区别。精神文明更着重强调在思想道德、爱党爱国、遵章守纪等公德方面的培养教育，而企业文化建设强调的是在员工树立精神精神文明的基础上，围绕着公司战略目标而进行的职业道德，如何能使职工各尽其才的管理机制和具有凝聚力的企业舒适和谐的环境等形成的企业特有的一种文化精神。目前，国航的企业文化已经启动，请大家要认真加以学习和贯彻。
五、思想政治工作要有前瞻性。对可能出现的集体、团体事件要有判断和准备。要关注热点和焦点问题。目前，不论我们国家不是公司，深化改革都已经到了攻坚阶段，改革其中涉及的主要内容就包括利益格局的调整，而利益的调整必然会引发各种矛盾，有些矛盾甚至还可能激化。我们公司的改革实践经验告诉我们，今后的改革工作还会经历各种矛盾（如组织转型工作），我们必须充分思想准备和各种化解措施，应对未来的挑战。
六、思想政治工作的方式方法既要保持过去的优良传统，又要体现时代的精神，有所创新，要与时俱进。
七、要加强党务工作者的自身建设。
1、要不断学习，提高自己的综合素质和能力。你没有能力，别人是不会服气的。大家知道，一个人的素质和能力是通过不断学习才能提高的。通过学习、包括理论学习和实践经验中学习。那么能力体现在哪些方面呢，我想，对我们政工干部来说，主要在以下几个方面：
①领导艺术。譬如对待不同的人用不同的口气（商量或是命令）、批评人的方式和场合。
②政策水平。
③分析和判断问题能力及化解问题和矛盾的能力。
④文字和语言表达能力。
2、要处事公正，以身作则，树立政工干部的良好形象。
①廉洁自律。
②不带有色眼镜看人，对待问题客观，解决问题公正合理。
3、认真履行职责，要敢于管理，大胆管理，不能“软”，不能做“老好人”。
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