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责任胜于能力心得体会2
责任胜于能力心得体会
什么是责任。我查阅了它的含义，大体可以用“三个应当”来概括：即承担应当承担的任务；完成应当完成的使命；做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神道德素质的重要指标。有了这“三个应当”和一个“重要指标”，我们对责任一词的具体涵义就了然于胸了。
曾经一个公司的用人标准对让我记忆犹新。“有德有才，破格提拔；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。”我想这里的“德”，包括的不仅是职业道德、人品素质等，还应该包括责任感，责任才是衡量一个人精神道德素质的重要指标。
责任对于个人来说，是一种精神、一种品质，对于工作来说，我将它理解为职业道德的升华，是由被动变为主动积极向上的工作态度，是将工作当做事业来做的态度。也许我们大多数人所做的工作都不是轰轰烈烈的，甚至是平凡而又枯燥的，可能我们开始厌倦、开始抱怨，在工作中得过且过，敷衍了事。殊不知正是这种态度使我们的离愿望越来越远，与成功背道而驰。一个人再有能力，如果缺乏认真负责、积极主动的精神，肯定不会有多大作为。
中百公司的用人标准，很好地诠释了责任和能力的关系，能力固然重要，但没有能力是不能得到别人的认可的。
比尔·盖茨曾经说过“人不可以伟大，但不可以没有责任心”。是啊，没有责任心的人，无论在任何岗位上都难以生存，更谈不上有所发展了。李素丽、南丁格尔这些事例告诉我们，无论岗位多么平凡，只要我们尽心尽力去做，都会得到人们的尊敬，社会的认可。也许有人会说，他们的成功只是个例，并不是每个认真负责的人都会得到像他们一样的殊荣。事实的确如此，我们现实中的那些认真负责的人没有像她们一样风光，但至少他们在一定的范围内是得到大家的认可的，大家认为他是一个诚实可靠，可以信任的人。
责任对于一个团队来说，是一个团队的灵魂，像美海军陆战队“为荣誉而战”、大庆精神“责任有多大，事业就有多大”等格言，这是这些团队在多年的发展和积累中总结出来的瑰宝，每一个优秀的团队，肯定有一种内在的精神在支撑着。不知道大家看过《士兵突击》这部电视剧了没有，钢七连的“不抛弃、不放弃”的精神深深的铬在每一个士兵的心里，这是这个团队的每一个人为之骄傲的资本，也是每个士兵为了维护这种精神不惜牲一切。正是这每一个个体的不懈努力，才使得这种精神一代代的传承和发扬光大，使团队本身更加具有生命力。无论现在所处的环境是否有所改变，“责任”始终是一个永恒的时代主题。
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