《落实责任没有任何借口》读后感.docx
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《落实责任没有任何借口》读后感 邮储银行为了提升我们每一位员工职业素养,为我们购买《落实责任没有任何借口》一书学习,“一本好书,可以影响人的一生。”自从学习了这本书,我的感触颇深。责任是人生中最沉重也是最有价值的东西,任何借口都是在推卸责任。借口只能彰显一些人的懦弱和缺乏责任心。事前为自己找借口,意在逃避;事后为自己找借口,意在用借口为自己开脱罪责,并拒绝反省与吸取教训。这都是不负责任的表现,责任和借口之间,你会怎样选择呢。 感受之一:“不要让借口成为习惯” 一个企业员日常要做到:准时、守纪、严格、正直、刚毅,借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任,找借口,不如说“我不知道”。“没有任何借口”,它强化的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。这是体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。在我们日常的生活和工作中,经常会听到这样或那样有借口,如上班迟到了,会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口;业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口;事情做砸了有借口,任务没有完成有借口。只要有心去找,借口无处不在。做不好一件事情,完不成一项任务,有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。这些人把借口当成敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”,以此掩饰弱点,推卸责任。找借口是逃避责任、纵容自己的理由;找借口是扼杀自己能力、摧残自己潜力的毒品。找借口,就是为糟糕的自己找一个退路;找借口,就是为自己无本事找一个理由;找借口,就是为没完成任务找一个说法。找借口是很容易成为习惯的,每一个人都会在生活、工作中找借口。每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为:这件事与我无关。而更为可怕的是,一个人在去做了事而又半途而废时,就更冠冕堂皇地为自己解释:我已尽力而为,所以责任不在于我。在工作中,我们如果习惯于用借口,找借口,甚至于制造借口,那以后就会形成一种惯性思维,习惯性的在困难面前不是寻找解决方案,而是先找借口,久而久之,我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度,那就代表我们在可能出现的困难面前退缩,屈服。那我们在工作中就不能够得到充分的锻炼,也不能迅速有效的提高自身业务水平,就更不能更好的为档案事业服务了。 感受之二:“办法总比问题多” 大数情况下,“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是,作为优秀员工,应该是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多。这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性,不要把问题留给别人,大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。对于职场人士来说,当遇到问题和困难时,能否主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。这一点,对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用,同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的员工,都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉"只为成功找方法,不为失败找借口。"找理由为自己的失败辩解只会加倍失败,只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢。一是善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。二是解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。三是在这个快速发展的社会中,也不能完全固步自封,对待一个问题,在进行正确分析的情况下,以创新的思维去考虑问题,得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。 对我自身来说,首先要做的,以热爱邮储事业,把银行的事情当做自己的事业更加用心去做。心态放好,可以很好促进提高工作的积极性和自主性,有了原动力工作起来可便有了激情。其次,要主动学习,勤练内功,不断多方吸收“营养”,实现“强身壮体”,弥补以前的“营养不良综合征”,才能从真正意义上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间,积极工作,这样可以很好的帮助积累不少工作经验和精神财富。 综上,该书提出“落实责任,没有任何借口”不是一句口号,它所体现出的是一种忠诚服务的信念,一种规范严谨的态度,一种开拓创新的精神,一种完美的执行能力,更是一种“责任至上”的职业理念。我们每个邮储员工都应该认识到:责任并非是所谓的麻烦事,更不是强加在自己身上的包袱,而是建立诚实守信的工作声誉的证明与通向职业成功的阶梯。我们邮储银行正在逐步成长、壮大,随着各项业务的逐步开展以及各项制度、各类体系、方方面面都在逐步完善,我们作为一名老员工,更要要时刻谨记企业发展壮大为我们的第一目标,更做好自己分内的工作,时刻谨记:落实责任,没有任何借口。责任与借口之间,我们永远选择“责任”。 第二篇:《落实责任没有任何借口》读后感《落实责任没有任何借口》读后感 品德是立身之本,责任是立身之基。最近有幸在公司看到了《落实责任没有任何借口》这本书,翻开目录,就给了一个很大的冲击感。与其说他是一本书,不如称其为一本行为准则,一把量尺,一面镜子,时刻约束着自己,丈量着自己,对照着自己,态度摆正,责任上身,才能脚踏实地,一步一个脚印。 在我看来,勇于承认错误,不给自己找任何借口就是一种责任。在生活、工作中,我们习惯为自己的错误与不足找各种借口,把所有的问题都往别处推,尽可能的推卸责任,证明与自己无关。借口与推脱,看似是自己受益了,可事实真的如此吗。工作拖延,寻找借口,这是对公司的不负责任;设计缺陷,寻找借口,这是对客户对公司的不负责任;安排欠妥、不重细节,寻找借口,这是对团队、对同事、对公司的不负责任;每说一个谎言需要用三个谎言去掩盖,归根结底,对他人的不负责任就是对自己的不负责任,人非圣贤,孰能无过,每当自己有过失的时候,一味地寻找借口,只会让过失持续的发生,过失不可怕,直面错误,勇于担当,分析问题,解决问题,汲取教训,不再范同样的错误才真正的落实责任。 积极主动,求真务实是一种责任。公司是一个大家庭,需要我们共同去维护,去发展,每个人都应该具备主人翁的意识,不为做事而做事,不为打工而打工。积极思考,主动做事,拒绝被动的接受,每一件事,我们都应该主动的去思考:事情的定位是什么,跟公司的主营业务是否相关,要达到一个什么预期目标,怎么合理安排工作时间,要怎么才能提高工作效率,怎样才能降低工作成本。工作中,做完手头上的工作是只是本职,求真务实、积极主动、高效的把事情做好才是责任。 尽善尽美、认真专注是一种责任。尽善尽美,认真专注,我们都应该具备一种工匠精神。精益求精,注重细节,最求完美和极致。严谨做事,一丝不苟,不投机取巧。耐心、专注、坚持,最求进步,不断完善自己。专业,敬业,不断追求卓越品质。小事知人,工作中,我们都应该保持一颗工匠心,小事做好,细节做好,最求卓越,不讲将就。 不负责任做人,永远得不到成长,不负责任做事,永远不成事,不负责任的产品,永远不是好产品。学会做人,学会做事,把责任落实到底,没有任何借口。 第三篇:落实责任没有任何借口读后感与其临渊羡鱼不如退而结网 ——《落实责任没有任何借口》读后感 公司于6月份开展了《落实责任没有任何借口》的学习,自从学习了这本书,我的感触颇深,责任是人生中最沉重也是最有价值的东西,任何借口都是在推卸责任。借口只能彰显一些人的懦弱和缺乏责任心。事前为自己找借口,意在逃避;事后为自己找借口,意在用借口为自己开脱罪责,并拒绝反省与吸取教训。这都是不负责任的表 现,责任和借口之间,你会怎样选择呢。 古往今来,从小到大,我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语,我们习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。读了《落实责任没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境中,我是如何对待自己工作的。在回答领导问话时,我的答案是不是还有推脱的借口。也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么。从思维方式,工作方式到具体的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。 我们中的绝大多数人,可能不仅习惯了常说这些“借口”,而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种1 正常,甚至是一种积极的心态,可什么时候我们真正静下心来想过,其实这就是一种逃避困难的借口。 可是这些“借口”真正影响了我们什么,是自身事业的进步、自我价值的实现,还是得过且过的平庸岁月。读了《落实责任没有任何借口》这本书后,我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中,我们平时很正常的话基本上都成了“借口”,这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。优秀的员工总是想方设法将工作做到超出顾客的预期,尽自己最大的努力去满足客户的要求;他们总是能够圆满完成上司分配的任务,不给工作留下任何的后患;他们总是竭力配合同事的工作,对同事的请求绝不找借口推托。 “不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种执行能力的锻炼和培养,同时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到对执行能力大小的判断,从而影响到执行目标的实现。 “与其临渊羡鱼,不如退而结网”,说的就是当你在溪边看鱼儿的时候,还不如静下心来回去织渔网,织好渔网再去捕鱼。做事情要踏踏实实、脚踏实地,认清了自己的责任,才会抓住机遇,给自己更多的机会。选择责任还是借口,就是员工职业素养优劣的真实反映。责任就是机遇,责任越大机遇就越多。具备责任心的人,才能看到隐藏在责任里面的机会。那些逃避责任的人看似世事通达,实际上他们在逃避责任的同时,也放弃了自我发展的机会。 “落实责任,没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念,一种规范严谨的态度,一种开拓创新的精神,一种完美的执行能力,更是一种“责任至上”的职业理念。每个员工都应该认识到:责任并非是所谓的麻烦事,更不是强加在自己身上的包袱,而是建立诚实守信的工作声誉的证明与通向职业成功的阶梯。 我们公司正在逐步成长、壮大,随着项目建设的逐步开展,公司各项制度、各类体系、方方面面都在逐步完善,我们作为鑫源公司的一员,要时刻谨记公司发展壮大为我们的第一目标,更做好自己分内的工作,时刻谨记:落实责任,没有任何借口。责任与借口之间,我们永远选择“责任”。 第四篇:《没有任何借口》读后感:工作没有任何借口《没有任何借口》读后感:工作没有任何借口 《没有任何借口》>读后感:工作没有任何借口 泰裕达/阮健科广东双兴新材料集团有限公司 我们是否发觉自己在工作中总是抱怨,总是找借口。上班迟到说塞车,工作没完成说人手不够,报告没按时交说出差没有时间等等。久而久之,我们对诸如此类的借口逐渐麻木,不知不觉习惯用借口推托过失,推卸自己本应承担的责任。借口成了我们工作中堂而皇之的一面挡箭牌。 对于很多企业现存的这种状况,美国著名的职业演说家、咨询专家、美国职业训练于发展中心创始人菲拉尔·凯普根据西点军校行为准则,结合实际写了《没有任何借口》一书,它被誉为最完美的员工>培训读本。《没有任何借口》篇幅不长,但是书中每一词每一句都深深触动我的灵魂。我阅读之后,感触很深,对以前的工作深深反思:我们为工作找过借口吗。我们对工作负责吗。我们对上司服从吗。我们对企业忠诚吗。在反思过程中我得到体会如下: 一、敬业 我们首先要扪心自问:我们热爱自己的工作吗。当我们在工作中遇到困难的时候,总会不断地抱怨工作太难做了,压力太大了。为什么我们总是抱怨呢,为什么总是畏惧困难呢。原因就是——没有真正热爱自己的事业。一个敬业的人,当他在工作中遇到困难,他不会总是抱怨,而是积极迎接挑战。就像营销中心总监助理魏征的感受:当别人问起他:'你的工作压力很大吧。'他笑笑坦然说:'有压力才有进步,有压力才能使工作完成地更加出色。'想想,法规部是协助总裁工作的部门,对外要协调政府部门的关系,对内要协调各部门的关系,还要执行总裁的各项指令,督办各项工作的落实,工作压力可想而知。但是,如果我们把工作看成是自己热爱的事业,面对这些压力、困难,我们不会有那么多的抱怨和借口,我们就有无比豪气:这些困难算什么,我们一定要战胜它。 二、责任 工作意味着责任。《没有任何借口》谈到。'没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工'.我们每一个人都有自己的工作职责,我们身上都肩负着对工作的责任,我们应该遵守企业的准则,履行一定的义务。 应当明确,这种责任感不是放在嘴边的,而是发自内心的。我们在工作中遇到一些员工,当他负责的工作出现问题而找不到他,打电话问他时,得到的回答却是:'我正在休假'.这也是理由吗。休假就可以把工作扔在一边吗。休假对工作就没有责任了吗。当他说出这样的话时,平时的信誓旦旦早已化成泡影,这样的员工所谓的责任心只是放在嘴边的,企业不需要这样的员工。 从更深层次来说,员工的责任不仅限于本职工作,更是对整个企业的责任。当一个员工遇到本职工作外的事情时,他会找借口:这不是我负责的。这样的员工,其实并没有真正肩负起工作的责任,只是把工作当作是一项任务而已。再回头看我们法规部的工作。我们日常碰的问题很多,有些可能不属于我们部门负责的,但是我们不应该找各种各样的借口推托,而应该以一种对企业负责任的态度去应对这些问题,我们有责任把这些问题记录好反馈给相关部门,如果分不清是由谁负责的,作为总裁工作协助部门,我们同样有责任去解决这些问题,这才是真正意义上的负责任。 《没有任何借口》谈到。'任何借口都是推卸责任'.这句话让我们懂得,找借口的人其实就是在推卸他应承担的责任。一个责任心不强的员工经常会编造一些借口,这些看似合理的借口使员工人浮于事,人心涣散,让工作不能正常开展下去,企业最终走向衰落。 三、服从 我们知道,服从是军人的天职。只有对指挥官完全地服从,军队才能打胜仗。战场是如此,商场也一样。企业的领导就是商场上的指挥官,只有员工完全听从指挥,企业才能在竞争残酷的商场立于不败之地。 许多员工不执行领导的指令,通常都会找这样的理由。领导的决策是错误的。这些员工看似在维护企业的利益,实际却在破坏企业的统一步伐。须知,企业领导的出发点是整个企业,是全局的,有些决策可能对局部有不利影响,退一万步说,就算是有失误的地方,为了维护决策的权威也应该无条件执行,但在执行的同时可以向领导反映。因此,无论如何,企业领导的指令我们应该无条件地服从,不应该找这么多的借口拒不执行。 '没有任何借口'体现的是一种完美的企业执行力。当员工不服从领导调配,找各种借口的时候,企业的执行力无形中受到重大影响。我们企业目前也有这样的问题,企业执行力度不强,这不得不引起我们的反思。当然,这里首先跟法规部督办工作不力有关系。与此同时,我们都应该思考:是否大家在工作中找了太多的借口,以至影响了执行力呢。相信《没有任何借口》这本书能带给大家更多的思考。 四、诚实 《没有任何借口》谈到。'说谎是最大的罪恶。一个不诚实的员工不能得到别人的信任,不能与人长久相处,因此而不具有团队合作精神'. 一个优秀的员工除了具备以上敬业、负责、服从的工作精神,还应该有诚实的品德。人无完人。每一个人都有缺点,每一个人都不能百分之百绝对完美地完成我们的工作。对工作中存在的问题以及个人能力的缺陷,我们没有必要过多隐瞒,尤其没有必要找一些冠冕堂皇的借口掩饰自己的过失。我们应该做的是把自己的过失坦诚说出来,获取大家的理解,同时让其他同事帮助自己分析原因,最终把工作做地更好。若我们不敢正视自己的过失,经常找借口掩饰,一方面自己会变得不思进取,另一方面同事对自己也会逐渐失去信任。 目前,法规部的工作有许多待完善的地方,我们要敢于承认,敢于面对自己的不足,这样才能获取其他部门的理解和支持,才能在今后的工作中不断改进。 工作没有任何借口。我们法规部全体人员必定以'敬业、负责、服从、诚实'的工作精神全力把工作做得更好。 第五篇:责任面前没有任何借口读后感【篇一:《责任面前没有任何借口》读后感】 “责任面前、工作面前、执行到位,没有任何借口”,这似乎是一个很简单的道理,这句话讲起来似乎也很容易,然而,回首我们每一个人走过的路,我们是否真的完全做到了“责任面前、工作面前、执行到位,没有任何借口”,读完这本《责任面前没有任何借口》之后,我感慨万千,也再一次的意识到“责任”二字在肩上的沉重。 责任面前,没有任何借口——这是这本书给我的最大启迪。因为借口不是理由,执行才是硬道理,与其找借口抱怨,不如想办法改变。正如通用电气前ceo杰克韦尔奇所说:“在工作中,每一个人都应该发挥自己最大的潜能,努力工作,而不是耗费时间去寻找借口,因为公司安排你在某个岗位上,是为了让你解决问题,而不是听你那些关于困难的长篇累牍的分析”。读完这本书以后,我时常在想,我们的团队成员是否做事没找借口。我们的团队成员是否都发挥了最大的能力。我们的团队功效是否已饱和。可是事实告诉我,答案是否定的,究其原因呢,因为人与生俱来的惰性、逃避思想战胜了我们内心的责任感,因此,我们只有不断的牢固树立自身的责任信念,才能发挥我们最大的能力,创造团队的最大成效。 工作面前,没有任何借口——责任是一种神圣的义务,无论是工作中还是生活中,对于一个富有强烈责任感的人来说,在任何问题面前,他采取的措施都是积极面对,积极解决,争取最优异的成绩,这也就使得他们的成绩更加卓越,人生更加辉煌,社会价值更加明显。但对于喜欢寻找借口没有责任感的人来说,任何一件事情他都可以寻找千百个借口推脱,当然最后的结果可想而知,也必然导致这类人会越来越失败,最后甚至达到“存在=0”的结果,当然就更不用说服务于社会了。 “没有任何借口”——这句话看似冷漠、缺乏人情味,给人一种刻薄的感觉,似乎在告诫我们对公司的要求必须无条件的服从,不能寻找任何理由。可在读完之后,我发现它是一种服从、诚实的态度、一种敬业、负责的精神、一种完美的执行能力,它是在强化我们要想尽一切办法去完成每一项任务,而不是为没有完成的任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。同时也在告诫我在完成各项任务时,不能仅限于尽了心也尽了力,而是要全力以赴,执行到位,坚决完成。 《责任面前没有任何借口》一书给我们带来了新的理念,注入了新的活力。只要我们做到“千万别找借口”,定准目标“没有任何借口”去执行,千方百计提高我们的执行力,就能取得成功。成功就只属于“没有任何借口”的人。 【篇二:《责任面前没有任何借口》读后感】 在浓浓的读书月活动中,我又一次拜读了严家明,吕国荣两位老师所著的《责任面前没有任何借口》一书,当再次触及这本书的时候,我不禁问自己,我为自己的行为买过几次单。羞愧之余,我陷入了深深地反思中…… 记得刚毕业的时候,曾看到过一篇来自《中国教育报》的图表新闻,标题是《有责任感毕业生求职最受欢迎》。报道称,山东人才网对200家用人单位的人事主管调查发现,用人单位的人事主管在挑选大学毕业生时,看重的因素依次是——责任感、团队协作精神、进取心、灵活适应能力、表达能力、独立性、自信心、承受压力能力、待人接物能力和在专业领域的独特才能。其中责任感被排在第一位。这则消息反映出社会公众对责任感的强烈召唤,也准确无误地向世人宣告,目前我们最稀缺的东西不是高文凭,而是责任。 前几天上网打开大学同学的群,我们的老班赫然在网上发帖,帖子的名字是:有多少人是在拷贝工作。帖子一发,立即引起了所有同学的响应,大家纷纷投来了赞同的观念,还有人为此写了篇文章,题为“80后的我们怎样将责任感流失”,难道这就是被众人看好的“80后”吗。 我不禁感慨万千,工作两年有余,工作激情大为褪色,各种工作懈怠的借口已纷然而至,成为为自己辩解、推卸责任的“万能器”,怎样对自己的行为买单或许已被大家抛之脑后,看来,《责任面前没有任何借口》真是一碗上乘的精神鸡汤。印象最深的是书中这样说道:一个真正的成功者,一个真正优秀的员工不会寻找任何解释与借口。寻找借口进行辩解实际上是通向失败的前奏,寻找借口只能造成千千万万平庸的企业和千千万万平庸的员工。这个时代要的是真正强大的公司,真正优秀的员工。拒绝寻找借口为自己辩解和开脱,从心态上首先能让自己真正强大起来。 最后,引用前人的两句古诗——“一片冰心在玉壶”,看起来是冷的,实际上是热的;“蓝田日暖玉生烟”,看起来是热的,实际上是冷的。同样是玉,外冷内热还是外热内冷,要看它是放在了田埂上还是玉壶中。每个人都是一块玉,如果真有这样一片让我们温润的田埂,我想,它应该叫做责任。 【篇三:《责任面前没有任何借口》读后感】 “责任面前,没有任何借口”,说明在任何情况下自己只有义不容辞的担当责任,才能很好地立足于现在的岗位,才能干好工作。责任表明你的工作态度,态度决定你的习惯,习惯决定你的性格,性格决定你的命运。 承担了责任,你就会展现你的才智与能力,机会才会伴你左右。勇于承担责任的人,才能够出色的完成工作,才能更受单位赏识与重用。作为一名普通员工,只要具备了勇于担当责任的精神,他的能力才能够得到充分的发挥,他的潜力才能够不断的得到挖掘,同时他的前程才会一片光明。认清了自己的责任,才能知道该如何承担责任,认清了责任,就能减少对责任的推诿,就能让借口无处藏身,才能促使自己不断的全身心地努力工作,就能竭尽全力地想办法处理工作中出现的任何问题,才会不断地鞭策自己全面地提高综合素养,使自己工作、生活得更充实,更有价值。 借口,只会使自己懦弱;借口是推卸责任的代名词,将会成为自己成功路上的绊脚石,最终将会造成自己一无所成。找一次借口,有可能让自己一千次、一万次地找下去,有可能养成找借口的习惯,逐渐地麻醉自己的精神和意志,让自己一生糊里糊涂,造成与成功的机会终生无缘,终生一事无成。只有承担了责任,让“责任到此,不能再推”,它将会改变你一生的命运。它会使努力地付出,工作中表现得更为突出,将会造就你辉煌的未来。有了责任,你才能与公司心灵相通,及时跟上公司发展步伐,将会与“厂衰我耻、厂兴我荣”精神激励自己更加努力工作,响应公司各项号召,自觉遵守相应规章制度,及时解决工作中出现的各类问题。 不要寻找任何借口,勇于担当,立即行动,保持“言必行,行必果”的工作态度,提高工作效率;不要寻找任何借口,努力寻找解决问题的方法,提高自身综合素质,及时解决工作中任何问题;不要寻找任何借口,勇于承担责任,它将会彻底改变自己的工作习惯、改变自己的个性、改变自己的命运。 【篇四:《责任面前,没有任何借口》读后感】 “责任是什么。”翻阅完公司要求学习的《责任面前没有任何借口》一书,不禁掩卷长思。 在祖国母亲生死存亡的关头,责任是文天祥的“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”,是林则徐的“苟利国家生死以,岂因福祸避趋之”,是毛泽东的“红军不怕远征难,万水千山只等闲”、“唯有牺牲多壮志,敢叫日月换新天。” 远离了“抛头颅、洒热血”的战争年代,和平时期的责任更多地体现在了律己上,责任应该就是担当自己的任务,完成自己的使命,做好自己的工作。唯有对自己所作所为负责,才是对企业、对社会负责的表现。 责任是一种意识。所谓的责任意识,就是清楚地知道什么是责任,并自觉认真地去履行,把责任转化到行动中去的心理特征。人最宝贵的是生命,怎样度过才不会因虚度年华而悔恨呢。只有拥有勇于承担自身责任的意识,明确什么是自己应该做的,什么是自己不应该做的,紧跟时代步伐,成就自身事业,人生才会充实,生活才有意义。而由于责任意识的缺失,一起起安全、质量事故带来生命财产的重大损失,假鸡蛋、地沟油、美容大米等假劣食品导致无辜百姓的伤害,这不仅是对个人的不负责,更是对家庭、集体、国家的不负责。 责任是一种能力。责任承载着能力,一个充满责任感的人,一定会不断学习进步,提高自己胜任工作的能力。能力有大小,工作无贵贱。虽然很多岗位工作都很平凡,但“平凡中孕育着伟大”,以积极的心态用心去做工作中的每一件事,必定能在工作中体会成就和快乐,完善自己的人生。如果是一个清洁工,那么扫过的地面成为世界上最干净的地方就是能力的体现;如果是一名老师,那么因材施教培育孩子成才就是能力的体现;如果是一名工程师,那么安全优质地建设百年工程就是能力的体现。 责任是一种行动。无论我们具有多么优秀的能力,只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。有这么一个小小的数字游戏:1乘1,连乘10次的结果还是1,那么0·9乘0·9,连乘10次的得数是多少。答案是0· 31、就相差这么小小的0·1,相乘后的结果却相差很大。工作中也是这样,如果在执行过程中只是“差不多”完成,那么很多小事情积累起来就会变成一个很大的问题,往往很多工程质量事故、安全事故也就由此发生。责任是一种行为,是一种担当,我们每个人只有认认真真、不打折扣地完成好自己的工作,才是负责任的表现。 【篇五:《责任面前没有任何借口》读后感】 最近,我有幸拜读了《责任面前没有任何借口》一书,文中的每一句话都深深的触动了我,让我收获不少。 我来到中铁二局五公司工作已经十多个年头了,在以前的工作中,常遇到这样的问题:“这件事好象与我无关,便高高挂起”,有时候领导安排的事情搞忘记做了,就编制各种谎言推脱。反正自己拿工资吃饭,感觉自己有个“铁饭碗”,很多事情都抱着无所谓的态度。一句话,自己还是没有责任感,特别是在工作当中,很多时候都体现出来了。 责任面前没有任何借口,此言一出,让我感慨不已。是啊,很多事情我们敢于承担,敢于担当,敢于面对吗。我问自己,我们干工程,特别是做技术工作,安全质量是首要任务,如果没有责任心,我们干出来的工程能放心吗,这牵涉到千千万万人的生命和财产安全,牵涉到千千万万个家庭幸福。如果国家建设因为我们的责任心不够而毁于我们之手,那我们就成了千古罪人了。想起这些来不禁心里一惊,看来,这份责任真的是责无旁贷。是我们做为一名工程技术干部应尽的份内之责任。 工作面前没有任何借口,有了前面的感慨,对自己的工作就当然应该负起责任来,不管是自己主管的事情,还是与自己无关的事情,都应该关心,抱一颗有责任的心去面对,只有这样才能把工作做好,特别是工程,牵涉的范围很广,时间、空间和人际关系都很复杂,要把一项工程从头到位做好,不出现任何安全质量成本等问题,必须要有完全的责任心才能做好,否则只是空谈。 工作中困难是难免的,我们要主动克服遇到的困难,不要怕被困难吓倒,迎难而上,才能在逆境中生存,这也是一份责任,机会总是留给有准备的人,没有经历风险怎能见彩虹。 在以后的工作中,我将改变以往的陋习,做任何事情都要有一颗有责任的心,对自己负责,对别人负责,做一个有责任、敢担当、勇于面对困难的人,为建设优质精品工程,责无旁贷。 【篇六:《责任面前,没有任何借口》读后感】 在全校读书活动氛围的熏陶下,读了《责任面前没有任何借口》一书,掩卷长思,感慨万千,同时也让我又一次冷静思考“责任、使命、执行”的关系。 当今社会的竞争如此的激烈、残酷,我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中,有的人上升,有的人却下降,甚至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时,我相信,我们的憧憬都是一样的,我们对未来的期许也是一样的。但是,为什么在跑步的过程中,结局却不一样呢。这本书给了我最好的诠释,其实成功和失败看起来似乎有天壤之别,但促成它们形成的原因,也许就是一些小小的细节,小小的习惯,比如:常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“一个有责任感的员工应时刻要求自己:责任面前,没有任何借口。”这是这本书给我的最大启迪。因为借口不是理由,执行才是硬道理,与其找借口抱怨,不如想办法改变。正如通用电气前ceo杰克·韦尔奇所说:“在工作中,每一个人都应该发挥自己最大的潜能,努力工作,而不是耗费时间去寻找借口,因为公司安排你在某个岗位上,是为了让你解决问题,而不是听你那些关于困难的长篇累牍的分析。” 在工作中,接受使命就意味着要肩负起责任,要有敢于担当的勇气,同时还要具备战胜苦难的过人智慧,更要有坚韧不拔的毅力,只有这样才能不辱使命,不负重任。作为育新人,我们应有与其同生息共发展的责任感和使命感,而怎样才能不负使命,这需要我们每一个育新人的努力,需要我们清楚自己的责任并全力以赴地实践。 【篇七:读《责任面前没有任何借口》一书有感】 公司为每一位员工订阅了《责任面前没有任何借口》一书,读后感触颇深。 该书共四章。工作就是责任,责任胜于能力,没有任何借口,责任重在执行。通过读了此书的让我明白很多事理。 生活在世界上的每一个人都有责任,有些责任是与生俱来的,有些责任。是因为工作,朋友而产生的,有些责任是你在社会中扮演不同角色必须承担的。 这些责任是每个人没有任何借口推脱掉的。 因为在平时的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,不是工作。 需要人,是任何人都需要工作,你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,任何人都不愿意拿自己的人生开玩笑。那就在工作中勇敢地担当责任,因为在责任面前,是没有任何借口的。 当你在为公司工作时,无论安排你在哪个位置上,都不要轻视自己的工作。 都要担负起工作的责任,那些在工作中推三阻四,老是埋怨,寻找各种借口,为自己开脱,为这也不满,那也不满的人。往往都是被动者,他们即使工作一辈子,也难有成就,他们不知道用奋斗来担负起自己的责任,因为强烈的责任感能唤醒一个人的良知,也能激发一个人的潜能,只有尽职尽善的工作,才能完美的展现能力,而责任本身就是一种能力。 “没有任何借口”体现的是一种服从,诚实的态度。一种负责,敬业的精神。 在现实生活中,我们缺少的正是这种人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。 【篇八:《责任面前没有任何借口》读后感】 据书中说,“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则。在美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”“报告长官,不是”“报告长官,不知道”“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。这里强调的是“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任何去寻找借口。”其核心是诚实、服从、责任和敬业,没有任何借口给我们很多的启示。 没有任何借口,是一种境界。有人向往别人的权利地位,有人垂涎别人的金钱财富。以诚实、忠诚为一种信仰,以没有任何借口为一种工作的最高境界,乐观主动努力地劳作,淡泊名利鄙视投机钻营,使个人的成长与集体的发展得以完美的结合。没有任何借口,是衡量一个人境界的试金石,更是一种执行力高低的分水岭,它传承给我们一个超然的生活理念和价值观。 不为工作找借口而为工作感恩,我们每一个人应怀揣一颗感恩的心,感谢给我们提供工作机会的单位,感谢为我们工作提供各种优越环境、无私给我们帮助的领导,感谢工作让我们的生活更充实,生命更有意义。拥有一颗感恩的心,我们就会保持高度的自觉性,就会把全身的每一个细胞都调动起来,完成我们自己钟情的事业。每一个人都应该唤起对岗位和集体的荣誉感,在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中,个人也自然地融入到集体之中,获得更好的发展。不给上级添麻烦而为领导分忧愁,服从领导的指挥,提高执行力。没有服从,就没有执行。没有服从,一切皆是空中楼阁。服从是一种美德,一种素质,也是职业精神的精髓。服从是行动的第一步,服从就不会找任何借口而积极找出路想办法。每一个人都应该无条件服从上级的领导,正如军人绝对服从上司的指挥一样,将自己容入集体的大潮中,成为集体的一分子。每个人都想尽办法完成任何一项任务,既培养了自己不达目的不罢休的毅力,又能适应事业的发展需要,成就工作的同时也成就了自己。 “没有任何借口,是一种心态。”没有任何借口”是一种操之在我的坦然和率达,一种来自我心的自由和真性情。我认为“没有任何借口”这句话表现的是一种平和但不是愚钝的心态,冷静但不是冷漠,一种积极能动而不被动的心态。这个态度就决定了我们做事的行动,没有任何借口,就没有做不成的理由。如果你把心态放平和了,对生活中、工作中的挑战,你不会因为完不成任务而找理由,你不会因为错误的策略而找借口,你不会因为失败而灰心丧气,你想方设法、千方百计地去完成好一个任务,干好一份工作。没有了任何借口,你会达到自处超然,处人蔼然,有事崭然,得意淡然,失意泰然的境界。你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管你成功与否,每一次自我责任的行动都会增加你前进的力量。做自己生活的主人,就要不断的不要忘记自我反省,思而后行,且行且思,随行思辩,以思促行,思行并存。因为这样才能改变自己内心世界,才能真正提升自己的水平。 项羽在反秦起义中的那次“破釜沉舟”就是把自己置于没有后退和躲藏的余地,以一种平和的心态面对,以一种积极的心态去应对,最终打赢了那场漂亮的战争。没有任何借口,全心全意地面对自己的工作,潜心工作,就会在工作中找到乐趣,乐趣又会激发你工作的热情。这样的工作状态会让你取得可喜的成绩,收获到很多的快乐。所有说,工作首先是一个态度问题,它需要热情和行动,需要努力和勤奋,需要一种积极主动、自发自动的态度。态度决定了思想,思想决定了行为,行为决定了效果,态度也就决定了一切。 没有任何借口,是一种责任。工作就意味着责任。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。正像书中所说”任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,- 配套讲稿:
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