新时代新担当新作为学习心得12篇.docx

新时代新担当新作为学习心得12篇
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【篇一】
全面加强党的纪律建设。纪律建设是党风廉政建设的治本之策，必须把党的纪律规矩挺在法律前面，用纪律的尺子衡量党员干部的言行，使其成为不可逾越的底线。全市各级党组织都要坚持开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为干部理论学习的必修课，把对照党章党规党纪自查自纠作为开展组织生活的重要内容，使党员干部知纪、明纪、守纪。要经常掌握干部思想状况和队伍纪律作风情况，精准运用监督执纪“四种形态”，更加注重“咬耳扯袖”“红脸出汗”，对存在轻微违纪问题及苗头性倾向性问题的党员干部及时拉一把、提提醒，防止其在错误的道路上越滑越远，保护好党员干部队伍这片“森林”，不断优化“山清水秀”的政治生态。同时，要坚持“三个区分开来”原则，认真贯彻落实中央新出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，建立健全容错纠错机制，让干事者放下包袱，为担当者而担当。
建立在党员高度自觉基础上的铁的纪律，是我们党取得胜利的重要条件。在新的历史时期，加强党的纪律，更有重大意义。首先，加强党的纪律，是保证完成党在新时期总任务的需要。党在现阶段的总任务是：团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家。这是空前宏伟的事业，是一场深刻的革命。为了完成这一伟大历史任务，首先要保持全党思想上、政治上的高度一致。党在政治上的一致，最重要的是党的各级组织和全体党员，要在自己的实践活动中，坚决贯彻执行党中央所制定的路线、方针、政策和决议。由于党员的觉悟程度不同，特别是目前党内还存在思想不纯、作风不纯、组织不纯的问题。因此，为了保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，就必须在加强思想教育的同时，严格执行党的纪律。只有这样，才能确保全党在政治上的一致。党要完成自己的历史任务，不但要有政治上的一致，还必须有组织上的团结和统一。党不允许搞上有政策、下有对策，不允许党员在组织上同党对立，更不允许搞派别组织和小集团活动。因此，只有加强党的纪律，及时消除妨碍和破坏党的团结和统一的因素，才能保证贯彻民主集中制原则，提高党的战斗力，充分发挥党在“四化”建设中的核心领导作用。
【篇二】
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），在广大党员干部中引起热烈反响。大家认为，《意见》将充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
号角已经吹响，奋进正在路上。《意见》释放出以事业为上激励干部担当作为的强烈信号，鼓舞着广大党员干部胸怀事业大局，强化责任担当，干事创业、改革创新的氛围愈发浓厚。
“唯有不忘初心，才能更好前行”。十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中华民族伟大复兴，绝不是一蹴而就的，而是初心不改、矢志不渝，才能最终实现中华民族的百年梦想。让十九大精神在各个领域落地生根、开花结果，关键在矢志不渝的行动，做到内化于心、外化于行。对公务人员而言，初心意味着对职责使命的坚守，也意味着与人民群众同频共振的自觉，始终与人民群众想在一起、干在一起，兑现对人民群众的承诺，坚守初心、完成使命。
“行百里者半九十”。正如习近平总书记在十九大报告中指出，行百里者半九十，中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。做事越接近困难，越要坚持到最后。虽然我们今天的中国取得了一系列惊人的成绩，虽然我们距世界舞台中心越来越近，但我们绝不能因为前途光明就歇脚松气，绝不能守着好成绩而自我催眠，而是更应该知道前面走过的“九十里”只能算是一半的路程。“千里之行、始于足下”，我们要奋力向前，牢记使命、坚定信心、埋头苦干，为实现党的十九大确定的目标任务不懈奋斗。
【篇三】
为政之道，莫先于得人。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。作为新时代年轻领导干部，要积极主动作为，做到“三个担当”。
强化政治担当。政治担当是时代赋予的重任。就是要时刻牢记一名共产党员、一名领导干部的职责使命，把坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦作为己任，把实现群众脱贫致富奔小康作为己任，把推进“四个伟大”工程作为己任，发挥政治引领、政治骨干和政治推进的作用。把“对党忠诚”放在首位，不论在什么地方，在哪个岗位，都要增强党性立场和政治意识，经得起任何风浪考验。
牢记历史担当。担当历史使命，就是要不忘初心。要牢记历史，党的十九大提出了新时代中国共产党的历史使命，进一步明确了中国特色社会主义进入新时代后中国共产党要承担的历史责任，使命呼唤担当，作为年轻领导干部更要锲而不舍抓好脱贫攻坚各项工作，充分发挥年轻干部的拼劲、闯劲，切实担当起历史赋予年轻干部的光荣使命。
勇挑责任担当。“为官避事平生耻”，敢于肩抗责任，才能有所作为。强化责任担当，首先要坚定理想信念。始终保持思想上的纯洁，做到“心中有党、心中有戒”，始终保持崇高的追求，低调做人，立志做大事，始终保持学习的状态，远离低级趣味，不断学习、不断积累。二是勇于担当担责。要有迎难而上的责任意识，始终保持实干的精神状态，保持年轻干部苦干、实干、拼命干部的毅力，艰苦奋斗，撸起袖子加油干，主动担当、积极作为，自觉把使命放在心上、把责任抗在肩上的锐气，打好脱贫攻坚战，在脱贫攻坚主战场贡献自己的力量。
【篇四】
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
（一）强身健骨，狠抓自身建设。新时代新征程，党员干部要有新担当新作为，要夯实自身思想基础，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，做到与时俱进。一是强化理论武装，狠抓干部自身建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚定政治立场，提高政治站位，增强政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是强化创新意识，抓实作风建设。大力弘扬工匠精神，培育优质政治土壤，促进党员干部队伍作风建设持续向好，同时，建立完善创新激励奖励措施，强化示范引领，促使党员干部在本职岗位上多思、多想、多研究，把本职业务做通做精。三是强化务实理念，以苦干实干业绩诠释对党的忠诚。创新用人机制和考核评价机制，注重日常考核和民主测评工作，注重考核测评结果的充分运用。
（二）奖惩分明，兼顾严管与厚爱。要树立正确的用人导向。突出实干苦干的用人导向，大力选拔扎根基层，任劳任怨，与群众同甘共苦的党员干部，打牢基层战斗堡垒作用，凝聚脱贫攻坚强大合力；突出敢于担当的用人导向，大力选拔任用那些面对歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于担责、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部，培育一批脱贫攻坚“领头雁”。要加大不适宜担任现职干部调整力度，推进干部能上能下、能进能出。要完善考核评价机制。改进干部考核方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，探索多渠道民主考核评议方式，把履职情况真实地反映出来，让干部服气、群众满意。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，该《意见》为广大干部指明了奋斗方向，也提出了更高的标准和要求，每一位干部尤其是基层干部应该深刻学习领会、沉心思考，在新形势下该如何当好一名基层干部，完成“分身乏术”到“分身有术”的自我蜕变，做好新时代的建设者、接班人。
“分身乏术”的“乏”，是“此乏”非“彼乏”的差别。“分身乏术”涵义上是形容太忙而不能把身体分开来去做不同的事。而在我看来，“分身乏术”深刻内涵并非只是如此，它是部分干部不勇于担当的一种说辞。“任尔东西南北风，我自岿然不动”，面对纷繁复杂的工作时，选择避重就轻；面对难以解决的问题时，习惯推诿了事；在其位而不谋其职，能拖则拖，边拖边看等等。有这些类似表现，缺的是干部该有的担当，少的是勤学苦钻的习惯，乏的是干事创业的信念，根原在于干部思想认识的滑坡，显然这是与“二十字”好干部标准是背道而驰的。
“分身有术”的“有”，是“术业”有“专攻”的突破。基层工作的繁琐、复杂性，想必经历过的同仁会有所共鸣。在开展好部门业务工作的同时，要做好持续性与阶段性的总体工作，例如：扶贫工作、驻村驻社工作……这当中往往会由于业务水平差距，在时间、精力、能力上显得吃力。“分身有术”不是武侠剧中的武术技能，它是基层干部过硬的个人本领，是得心应手做好基层工作的关键。因此，这就要求基层干部广泛涉猎各部门业务知识，深入了解各项涉农政策，在实践中融会贯通，不断提升综合能力水平，避免工作时的本领恐慌；要懂得轻重缓急、有条不紊地开展工作，避免“眉毛胡子一把抓”，劳逸不均，忙闲不等现象，攻克种种工作难题。
“分身乏术”至“分身有术”，是“思想”与“本领”的相辅相成。思想的改变是转化为行动的动力，本领的增强是有效行动的关键，两者对于开展好基层工作均很重要。为此，我们需对标对表优秀党员干部，找问题、明差距，从思想认识入手，努力补足精神之钙，锤炼党性修养，以“二十字”好干部标准自检，敢于直面困难，甘于自我奉献。要在增强本领上下苦功夫，时刻感知本领危机，养成勤学勤思的良好习惯，专业务知识，专群众工作，在边学习边实践中不断创造，不让“乏术”成为做好基层干部、办好群众工作、推动农村发展的“绊脚石”。
“筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行”，新形势下的年轻干部背负着前所未有的责任，打铁还需自身硬，唯有心怀决心，练就一身本事，勇于开拓，善于创新，才能当好新时代的建设者和接班人。
【篇六】
坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。而优秀年轻干部就是“可靠接班人”的直接来源和根基所在。要谋远固本、筑底强基，确保党的事业后继有人，就必须讲人术、守正道、顺大势，大力选拔培养使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为实现党在新时代的历史使命不断提供新鲜血液。
要讲求“术”，提高年轻干部选拔培养的科学性。年轻干部既有一般干部的普遍性，也有履历、经验、年龄等方面的特殊性，选准育好年轻干部，十分考验智慧、检验能力，必须讲求工作之“术”。首先要注重在基层实践中看本性。要树立“基层实践是最好的培养”的理念，把年轻干部沉到基层一线“蹲苗”历练，使其直接面对群众、面对问题、面对矛盾，充分了解基层实情，直观体察群众疾苦，在艰难困苦磨砺中看其秉性，在解决复杂难题时看其本领，在融入群众生活中看其作风。其次要注重在大事难事中看担当。要敢于给年轻干部压担子，让他们在脱贫攻坚、污染防治等重大任务中承担角色、磨练本领、展现作为，同时要因地制宜建立年轻干部战时考察制度，注重在重大任务攻坚阶段和急难险重一线战场的识别考察，真正把敢于担当、善于担当的年轻干部发现出来。最后还要注重到干部群众中听口碑。干部好不好，群众说了算。要深入干部群众当中聆听反响，开展干部家访掌握情况，既要听取正面评价，又要听取反面声音和意见建议，全方位进行了解观察，并认真核实吸收，及时指导纠偏，切实把“苗”扶正、育好。
要坚守“道”，把准年轻干部选拔培养的方向性。“道”即导向、志向。选拔培养年轻干部，导向至关重要。年轻干部，首先要绝对讲政治。要始终坚定共产党人的理想信念，牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，自觉投身于新时代中国特色社会主义的伟大实践。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，事事看齐、令行禁止，对党说真话、说实话，落实中央决策部署不打折扣、不搞形式主义，工作中严格遵循组织程序、服从组织决定，将个人志向彻底融入党的意志、党的事业。其次要绝对讲正气。讲正气是做人的根本、从政的基础。要引导年轻干部凭借自身有朝气、有锐气的先天优势，涵养一身浩然正气，在人生成长的关键期树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待苦与乐、荣与辱、得与失，自觉抵制歪风邪气，敢于同腐败堕落作斗争，坚决维护共产党人清正廉洁的良好形象，保持年轻干部奋发向上的蓬勃朝气。最后要绝对讲奉献。年轻干部要堪当重任，讲奉献是关键。要教育引导年轻干部自觉树立“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”的价值导向，在基层一线的火热实践中苦干实干、立志奉献。同时要积极贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，以科学的考核激励、通畅的晋升激励、适度的待遇激励和公平的追责激励鼓励年轻干部多当领头雁，争做拓荒牛，切实在奉献中锻造过硬的接班本领。
要顺应“势”，体现年轻干部选拔培养的客观性。年轻干部的选拔培养既是一项事务性工作，更是一门管理科学，必须要顺应大局大势，尊重客观规律，发挥主观能动性。要抓住黄金期。党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部培养工作，多次作出重要指示批示，推动出台一系列文件制度，使年轻干部选拔培养工作进入了前所未有的黄金期。我们应紧紧抓住这一大好机遇，及时制定任务书，明确时间表，设定路线图，在中央总体框架下进一步完善机制制度、强化手段措施、优化育才环境，切实让年轻干部选拔培养工作跟上节拍，踏上步点。要掌握小气候。年轻干部的培养使用必须符合本地区、本部门实际，因地制宜、因情施策。要认真分析专业领域、岗位层级、民族地区等特点，充分考虑工作岗位需求，通盘研究编制规模、性别比例、年龄结构、民族结构、知识结构和紧缺程度等各种因素，因地制宜制定年轻干部培养计划，既要避免“千人一面”，还要防止结构性“扎堆”或“断档”。要把握大环境。年轻干部的成长总要置身于新时代新使命，当前最重要的就是把防范化解重大风险、精准脱贫和污染防治“三大攻坚战”作为选拔培养年轻干部的主战场，把全面建成小康社会这一历史重任作为选拔培养年轻干部的最大考题，注重考察年轻干部在时代大考中的理想信念、担当精神和工作本领，着力培养年轻干部适应形势、把握大局、开拓创新、攻坚克难的“精气神”，让年轻干部在时代答卷上磨练本领、立志作为。
【篇七】
《比目鱼·伪隐》中曾有言，“不用谘谋，方见才能，好担当，好担当，怪不得人人敬。”大意是说，担当就是敢于承担责任、有魄力，但凡敢担当者，必定受人尊敬。担当是共产党人的永恒使命，负责是共产党人的朴素宣言。中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从约束与激励、严管与厚爱、学习与创新方面着手充分调动和激发党员干部队伍的积极性、主动性、创造性。进入新时代，面对新使命，广大干部既要不忘初心、忠诚尽责，又要敢想敢干、担当作为，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
“不担当，半点忠诚也没有”。习近平总书记多次讲到担当问题，从民族担当、为民担当到改革担当，乃至面向世界的大国担当，无一不身体力行，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，充分显示了敢于担当的政治品格和人格风范，为全党树立了榜样。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”已成为新时代干部的实践准则和奋斗方向。每一名党员、每一名干部、每一个人都应自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，来谱写一支新时代担当实干的“进行曲”。
进入新时代，新挑战层出不穷，新矛盾接踵而来。“老办法不能用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用”，是担当作为首先要解决的难题。党员干部要自觉加强专业能力、专业精神的培养，厚植知识储备，克服本领恐慌，不断提高驾驭局面、解决难题的本领，要有聚沙成塔、集腋成裘的韧劲，发扬钉钉子精神，多下一些苦功夫、笨功夫，不能总想着抄近路、走捷径。要把稳实干作风之舵，处理好干与说、虚与实的关系，从实际出发谋划工作、力求实效开展工作，办实事不图虚名、求实效不做虚功，始终保持一颗赤子之心，严以律己、洁身自好，这样才能树立党员干部的良好形象。
当前，绝大多数政策都要从基层抓起、在基层落实，广大基层干部承担的压力很大，面对深化改革的“中梗阻”、精准扶贫的“硬骨头”，经常有干部产生“挑的水多砸的罐子越多，干的活多挨的批评也越多”的消极思想，《意见》的出台，就是为敢闯敢拼的干部戴上“护身符”，吃下“定心丸”，面对“拦路虎”“硬骨头”，勇于担当、能够担当、敢于担当，在“摸着石头过河”中走出一条新路子。
“长安何处在，只在马蹄下。”《意见》为实干派撑腰鼓劲，让担当者更加敢想敢干。广大党员干部当厚植实干精神，拿出“跳起来摘桃子”的勇气，坚守“任尔东南西北风”的信念，以“功成不必在我”与“夯基必定有我”的胸怀，投身时代潮流，全力谱好新时代实干担当“进行曲”。
【篇八】
近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对加强干部队伍建设、激励广大干部新时代新担当新作为提出新的明确要求，既体现了党中央对干部队伍建设的高度重视，又充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有重要而深远的意义。新时代，新目标，新征程，站在新的历史起点上，广大干部更应不忘初心、牢记使命，有新的担当新的作为。
要做政治思想过硬的好干部。“思想就是旗帜，旗帜指引方向。”干部能不能创造属于时代的光辉业绩、能不能受到人民群众的爱戴，政治思想品质是关键。作为一名新时代的干部，更要自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，在思想政治上坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决做一名对党忠诚、信念坚定的政治思想特别过硬的好干部。
要做敢担当善担当的好干部。“担当就是责任”“责任重于泰山。”中国共产党始终坚持的执政为民奋斗目标，就是实现人民对美好生活需求。党的奋斗目标，也是每一名党员义不容辞的责任和任务，要以钉钉子精神担当尽责；把责任扛在肩上抓在手上、旗帜鲜明敢于担当；要善于学习、钻研业务、提高工作能力，以大国工匠精神善于担当；对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成、实绩突出，对历史、对人民、对事业真正做到忠于职守、担当奉献。
要做党性强作风硬的好干部。“守规矩、打胜仗”是一句至理名言，即使能力再强的干部，如果不守规矩，也将损害党和人民的事业。要当一名好干部，必须在作风过硬、廉洁从政方面下功夫，认真学习党纪党规、敬畏党纪国法，做守纪律的好干部；坚决反对歪风邪气，做高风亮节的好干部；以人民为中心，在维护群众利益方面积极作为，做作风优良的好干部；“君子日三省吾身”，要对照中央要求及时纠偏，避免改革创新中的失误错误，避免错误越犯越大，做神志清醒的好干部；要树立“功成不必在我、成功必须有我”理念，不居功自傲、不妄自尊大、不居功跑官要官，做一名淡泊名利的好干部；坚持正确的政绩观，不搞形象工程、面子工程，做政绩观端正的好干部；不闯“红线”、不碰“高压线”、不踩“黄线”，心中始终绷紧党纪国法弦，做清正廉洁、人民满意的好干部。
新时代新征程，新任务新起点。广大党员干部需认真学好、用好、落实好、贯彻好《意见》，不忘为民宗旨、不负组织重托、不辱历史使命，不断深化党性修养、宗旨观念、民本理念教育，自觉坚持自律和他律，主动对照上级要求，见贤思齐、奋发有为、至诚奉献、久久为功，做新时代一名担当作为好干部。
【篇九】
面对瞬息万变而复杂的新时代，作为一名基层年青干部如何从思想上具有新的认识，从而在适应时代的变化下，把基层工作做好，从而能够担负起新时代赋予青年干部的历史使命。通过学习习总书记的讲话，体会“十九大”精神之后，我深深地懂得新的时代需要新的担当，更需要新的作为，才能不负党和人民、不负自己的职责与使命，“锐锋产乎钝石，明火炽乎暗木”，给自己一个期许，不忘初心，奋力前行。
因为不忘初心，我们才能达到既定的目标。为中国人民谋幸福，就是中国共产党人的初心，为中华民族谋复兴，富民强国，这就是我们中国特色社会主义的初心。虽然，新的时期我们的社会主要矛盾有所变化，但是，社会主义初级发展阶段的实质没变，为人民谋福祉、使广大老百姓生活得更富裕、更幸福的宗旨没变，而且，面对世界变化万千的形势，我们发展的环境更加复杂，要想守住既有的基业，以更快、更稳、更好的步伐向前，需要我们党和广大党员干部群众一起，以更加坚定的信念，牢记初衷，坚持深化与全面的改革而提升面对新时代、新的要求的能力。
从一点一滴的工作实践，我深深地理解了只有自己不忘使命，牢记初心，才能不畏困难，在工作中学，在学习中寻求更大的进步，提升自己的能力更好地做好工作。琐碎的文件处理看似平常，却关系到党的政策与人民群众的切身利益，小到政策方针的传达，大到影响整个社会群众对党的信念，一丝一毫马虎不得，所以，需要我们年青的一代充分发挥青年人的优势，运用新思想、新科技、新的办公模式来提升工作效率。
正如《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中所要求的那样，新担当、新作为其实就是一种优秀的品质，也是党和人民的要求，我们只有做到心中有担当，才能想担当、敢担当、有担当。
让我们在新的时代中，以党的初心筑成担当的自信、自觉与自强，不怕问题与矛盾，迎难而上、奋发而为，成为新时期合乎民心、不负党恩的共产党人而努力前行。
【篇十】
李克强总理指出。“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败。”反腐大剧《人民的名义》中，以孙连成为代表的不作为的干部就是典型。这类干部“心怀宇宙”，“洁身自好”，他们从不触碰纪律红线，从不吃拿卡要，同时，他们不争不抢，不求升迁，对待群众不冷不热，得罪人的事情他们从不沾手，万事只要过得去，人生只需要相安无事就好，可真谓是“出淤泥而不染”。
在腐败的行列中，“虎”，“狐”，“蝇”的干部比例远不及孙连成式的干部比例。其造成的负面影响不容小觑。不作为严重影响了办事效率，一是群众的合理诉求无法得到满足，厄待解决的现实问题得不到解决，耽误群众办事；二是降低了政府公信力，给党和政府的形象造成了极大的负面影响。对基层干部而言，孙连成式的干部无疑杀伤力更大，不作为的干部，对于上级交代的任务，能拖则拖，甚至对于领导安排的任务，以述说自身不能胜任为由，推诿扯皮。在众多基层工作中，由于这一部分人的大量存在，工作往往难以推进。相反，有担当，勇作为的干部却在无形中承担了不作为干部的工作，在团队合作中常常更为疲累，在一定程度上严重挫伤了干部勇作为的积极性。
从本质上看，不作为，综其原因，一是因为干部政治站位不高，往往认识不到自身中庸行为造成的危害性，初心淡泊；二是因为干部管理体系不健全；三是因为没有法律明确规定不作为也是腐败，需要同“虎”“狐”“蝇”纳为同列；四是因为群众对不作为干部的宽容度远远大于极度贪腐干部。
2018年5月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》的实施，很大程度上在鼓励干部敢担当，勇作为的同时，也给不作为干部打了一剂预防针，在很大程度上推进了中庸干部转作风，干实事。但是仍有一些“老油条”仍存侥幸心态，工作懈怠。为此，一是组织干部学习培训的次数只可增，不可减，各级纪委做好严格监督，只有通过不断学习理论知识，才能提高干部的政治站位，才能真正做到“在其位谋其政”；二是领导班子，第一书记抓责任落实制度工作不可松懈，通过责任分配严格明确干部自我行动方向，促使干部牢记自身的身份，干实事，做到面对自身的工作，不推诿，不懈怠，勇于做精做细。
正所谓“在其位谋其政”，勿让所谓的“洁身自好”泯灭了初心。
【十一】
中共中央办公厅日前印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，释放了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。广大基层干部，工作条件艰苦，任务复杂繁重，《意见》强调重视关心基层，明确给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。这必将对促进基层干部干事创业、担当作为发挥重要作用。（人民网6月19日）
担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质，无论是回顾历史、纪念伟人，还是谈及改革、出外访问，总书记都要强调责任担当，讲责任意识。在学习贯彻党的十九大精神研讨班讲话中，习总书记更是提出：“以时不我待只争朝夕的精神投入工作，开创新时代中国特色社会主义事业新局面”，这也对广大干部应该有什么样的担当提出要求、发出号召、指明方向。
常怀担当，把责任扛在肩上。各行各业、各部门各地区广大干部要敢于担当，积极有为，真拼实干，层层落实，才能把中央精神深入贯彻。因为常怀担当，XX市XX县区委书记薛侃把软件园改造提升扛在肩上，面对园区配套设施不完善、缺少建设用地指、周边区域不协调等拦路虎，他积极协调、寻求方案，终于一一攻破，积极推进了园区的改革攻坚。“干部勇于担当，就像是过去的火车变成动车，每节车厢都有了自己的动力，才能跑出发展所需要的速度与安全。”薛侃如是说。是啊，每个干部都应该扪心自问，作为一节车厢，自己是否主动担当了责任，是否为国家快速发展的列车贡献了了自己的动力。薛侃的担当不仅体现在能主动担起自己该担的责任，不推诿、不躲避，还体现在他能自我加压，把自己推向责任的最前沿。“坐不住、等不得啊，我们要率先抓住机遇，抢占数字经济制高点。”如果每个干部都能像他一样，不愿坐，不愿等，积极扛起责任，那么国家发展的列车势必会更加快速疾驰。
常怀担当，把责任扛在肩上，是时代的需要，是发展的要求，更是人民的期望。
投身基层，把人民挂在心上。每一项政策的直接执行者是我们广大基层干部，他们工作条件艰苦，任务复杂繁重，《意见》强调重视关心基层，明确给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。《意见》如此重视关心基层，更是要求每个基层干部，心系人民，撸起袖子加油干。正是因为把人民挂在心上，宁夏吴忠新庄集乡党委书记才能一周跑十六个村，蹲点一个多月，跟村干部一起挖渠通沟，做老百姓思想工作，把全部的精力全部放在村庄的移民、产业创新、增加收入上。正是因为把人民挂在心上，云南XX县区杨广镇党委书记李艳梅才能白天黑夜都扎在镇上，挨家挨户不厌其烦的走访群众、做思想工作、制定解决方案，把矛盾一一化解。“简单问题尽量不隔夜，才能腾出手解决一个个难题。”这是李艳梅的工作准则，及时快速解决群众难题，是群众的迫切愿望，也是她心系群众、敢于担当责任、勇于直面矛盾的具体体现。
担当是人民的期望，广大基层干部是践行者，把责任扛在肩上，把人民挂在心上，用行动诠释担当，在基层这片沃土上大展身手，大显作为，让国家发展的列车更加快速安全，让自己的人生熠熠生辉。
【十二】
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》旨在为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让敢于担当干部甩开膀子加油干，但是在干部出现小问题、小端倪时，敲打提醒也很关键，既可以掐灭苗头性、倾向性问题，又能防止干部更大错误的发生，实现挽救和保护干部。
然而现实中，有的党员干部喜欢搞一团和气，在下属违纪犯错时，姑息迁就，放任不管，当起“好好先生”；有的崇尚庸俗的处世观，对干部只报喜不报忧，做起“喜鹊先生”；有的“是非面前不开口，遇到矛盾绕着走”，成了“滑头先生”。凡此种种，不但侵蚀了党内的良好政治生态，更损害党委政府的公信力，说到底，是缺少“啄木鸟”的精神和警觉。
“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃，”有小病、有端倪，就要及时医治。党员干部尤其是领导干部，要当好“啄木鸟”，多做“好医生”，在监督管理党员干部的过程中，要拥有善于发现问题的眼睛，勇于敲打犯错同志的长嘴，针对发现的违规违纪现象，要在第一时间内旗帜鲜明地指出犯错同志的问题所在，扯一下、拉一把，及时帮助他们医治“病疾”。
作为领导干部，职工下属出了问题，自然也不能独善其身，各级领导干部尤其是主要领导，要压实对党员干部的管理责任，将作风建设、队伍管理牢牢记在心里，抓在手上，严明纪律，严管干部，不但要引领、表率，更要治理、教导，切实管好人、带好队。
批评与自我批评是党内的优良传统，用好批评这个“治病”利器。广大党员干部要坚守正义与正气，杜绝“好人主义”“中庸哲学”等错误思想，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评的武器，做到善提醒、常敲打、多批评，以增进团结，体现关爱。当然，对于犯错的同志来说，也要正确对待提醒，虚心接受批评，做到悬崖勒马，及时改正，防止病情恶化。
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