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《党政领导干部选拔任用工作条例》心得
《党政领导干部选拔任用工作条例》
心得体会
——党组成员xx
《党政领导干部选拔任用工作条例》既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。学习的内容总共十三章：分别是总则，选拔任用条件，民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐，提名和民主协商，交流、回避，免职、辞职、降职，纪律和监督及附则。现在我就对《党政干部选拔任用条例》的学习，谈谈自己的心得体会：
自觉遵守干部选拔任用工作各项规定，是保证党的干部路线方针政策得到贯彻执行的最有效的途径。目前在个别党员干部意识当中，习惯于请客送礼、跑官要官，严重损害了干部选拔任用工作的公信力，损害了整个干部队伍的形象。在加强教育过程中要着重从以下几个方面开展。一要加强对四项监督制度的学习，深刻理解四项监督制度的主要内容、主要精神、主要措施，提高思想认识；二要结合典型案例，以案说法，警钟长鸣，时刻提醒党员干部自觉抵御不正之风。三是教育形式要多种多样，特别是要充分利用网络，开展网上学习交流，推进网上评议，不断拓宽教育渠道，增强教育效果。更加注重基层，更好服务群众。条例中明确提到：在选拔任用党政领导干部时应当树立注重基层的导向。在近年来的干部队伍建设中，也通过“加强基层建设年”、“双融双建”等活动，走基层、进机关，与百姓面对面，密切联系群众，增强党员干部同人民群众的血肉联系。在利民、惠民的同时，锻炼了广大干部，从中发现了一批人才。近日中央又召开了党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议，习近平总书记在会上作了重要讲话，在总结成果同时明确指出了群众工作中仍然存在的突出问题，对即将在市县全面展开的第二批教育实践活动作了再动员、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的组织工作中，群众路线也将作为一条重要主线贯穿始终，成为组织工作长期坚持的重要方针。
邓小平同志曾明确指出，政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。再好的制度，如果不是不折不扣地去贯彻执行，其结果肯定是不一样的。因此各级领导干部应增强政治观念，组织观念和法纪观念，带头严格执行《干部任用条例》。各级组织人事及政工部门要充分发挥职能作用，坚持原则不动摇，照章办事不变通，执行标准不走样，遵守纪律不放松。坚决做到：
1、坚持德才兼备的用人标准，严格按照《干部任用条例》各项规定条件选拔任用干部；
2、严格执行《干部任用条例》规定的程序，遵循选拔任用干部的科学机制；
3、选拔任用干部必须走群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；
4、切实加强干部监督工作，防止和减少用人上的失察失误，严防一些头上有许多光环，内心极为阴暗，背地里干了很多荒唐事的“两面人”混入领导干部队伍；
5、要进一步深化干部人事制度改革，不断总结经验教训，努力为优秀人才脱颖而出提供制度保证。
6、组织人事及政工部门的负责同志应该加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的思想境界和工作业务能力，牢固树立甘当人梯的大局意识，为国家建设高质量干部队伍作出应有的贡献。
2014年x月x日
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