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在市委党校开学典礼上的讲话
为期十天的县2011年度紧缺人才培训班今天已圆满结束。本期培训班是经县委同意，由县委组织部与县委党校共同举办的。十天来，党校老师给予了精心指导，学员们克服了诸多困难，态度扎实，学得专心，完成了教学计划，达到了预期目的，取得了良好效果，获得了圆满成功。在此，我代表县委对付出辛勤劳动的党校教师和其他单位的教员表示崇高的敬意，向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺。
当前，我县正处在加快发展的关键时期，今年是“十二五”规划的开局之年，除了借助好外部条件的支持，关键还需要我们自身攻坚克难、奋力拼搏，需要建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍。各位学员即将走上工作岗位、担负重要职责。借这个机会，我就领导干部如何履行好工作职责，服务全县经济社会科学发展讲几点意见。
第一，要以强烈的政治责任感，更好地履行推动我县跨越式发展的职责
当前，加快发展是摆在我们面前最紧迫的任务，也是广大干部群众最大的期盼。作为优秀紧缺人才，一定要率先解放思想，加快转变思想观念，围绕已经确定好的发展思路，以强烈的工作责任感，创造性地开展工作。
第二，要对权力有敬畏心，把手中的权力更好地用在推动发展、服务群众上
领导干部手中都掌握着一定的权力，都始终面临着在用权问题上的现实考验。领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。
第三，要牢固树立为民思想，更好地服务于人民群众
一要心里装着群众。作为领导干部，心里时刻装着群众，是最基本的政治立场。作决策、抓落实，要学会“换位思考”，把自己摆在群众的位置，设身处地地替群众着想。特别是对涉及群众切身利益的事情，一定要把情
1况搞清楚，充分听取群众的意见，认真评估对群众利益的影响，不能让多数群众的利益受到损失，更不能把群众的利益和党的利益对立起来。
二要善于做群众工作。当前，我们正处在改革攻坚阶段和矛盾凸显期，特别需要我们坚持以人为本，做好群众工作。这些年之所以出现一些棘手的信访事件，在很大程度上与一些领导干部不关心群众疾苦、不重视群众工作、不善于处理各种矛盾有直接关系。近几年发生在贵州瓮安、云南孟连、甘肃陇南的大规模群体性事件，原因固然是多方面的，但最根本的还是一些干部的群众观念淡漠、处理问题简单粗暴造成的。我们要引以为戒，经常深入群众，了解群众在做什么，在想什么，有什么要求，有什么建议，到群众中间寻找解决问题的办法，不能脱离实际情况，违背群众意愿。我们要相信，群众是通情达理的。面对群众的困难和要求，只要带着真情实意，多一些耐心，多一些沟通，多一些“雪中送炭”，群众就一定会理解和支持我们的工作。
三要全力服务群众。作为领导干部就是为群众服务的，为群众办事的。群众评价一名领导干部，就是看你给老百姓服务搞的好不好，办的实事多不多。李瑞环同志讲，一名领导干部在群众中的威信，靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣传吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地为群众办事，才能树立起来。
四要坚持依靠群众。毛泽东同志说过。“群众是真正的英雄”。革命战争年代，我们党之所以能用小米加步枪战胜国民党的飞机大炮，最根本的就是相信群众，依靠群众，发动群众，最后取得了胜利。在新形势下，我们要发扬党的优良传统，干任何工作、做任何事情，都要走群众路线，真正把群众的智慧挖掘出来，把群众的积极性调动起来。只有这样，我们的各项工作才得到群众的理解和支持，也才能达到最终的目标。
第四，要以科学有效的方法，将各项工作措施落到实处
任何一项工作，如果工作方法不对、落实不到位，就没有任何意义。
工作中，大家要善于研究、总结和掌握推动工作落实的好方法。
一要善于抓住机遇
二要善于抓住重点
三要善于抓住典型
四要善于抓好协调。
能统筹、会协调，是一种非常重要的能力。协调工作做得好坏，不仅反映出领导能力的高低，而且直接关系到工作效果。我们要推进新型工业化、统筹城乡发展、抓好重大项目建设等工作，需要把各方面力量整合起来，发挥各方面的作用。这些都要靠领导干部来协调。如果协调不到位，必然是“一盘散沙”，相互扯皮，效率低下，不仅工作难以落实，又会挫伤大家的积极性。所以，要高度重视做好统筹协调工作，善于从全局和长远的角度观察和分析问题，把握时机，掌握分寸，加强沟通，最终推动落实、解决问题。
第五，要带头创先争优，引导形成争当先进、争创优秀的良好风气
最后，衷心地希望各位学员能够立足本职岗位，通过不断的学习和实践，探索出能够推动我县科学发展的新路子，不辜负县委对你们的期望。
主要收获
一是进一步提高了理论水平和思想政治素质。学员们比较系统地学习和掌握了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等基本原理，特别是进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解和把握，对贯彻落实科学发展观和加强党的执政能力建设的重要意义有了更加深刻的认识，提高了理论水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
二是进一步提高了党性修养。学校专门开设了党性修养的专题，通过为期十天的学习和交流，在党校这个特殊环境，促进了学员们的世界观、人生观和价值观的改造，提高了思想境界，激发了建设xx振兴xx的热情。
三是进一步增强了责任意识，提高了做好本职工作的本领。通过县党代会报告的学习辅导，使学员们对xx县“十二五规划”的战略目标和具体任务有了深刻的理解和认识；通过带着问题的学习讨论，听专题讲座和社会调查，使大家感受到了加快我县大发展快发展的动力和压力，对本届县委县政府以人为本，致力于建设xx的科学执政理念和执政魄力有了更加深刻的认识。从而进一步增强了责任意识和发展意识，振奋了精神，对加快xx发展充满了信心；同时也使学员们提高了做好本职工作的本领，为开拓工作新局面打下了理论基础。
四是学员相互之间的沟通和友谊得到加深。我们这期培训班的学员，都是来全国各地，但大家为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，包括老师在内，都能珍惜这次培训的机会，在认真教、虚心学的同时，也加强了相互间的联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，为在今后的各项工作中，全县形成合力奠定了良好的基础。
各位学员、
同志们：
紧张、愉快的十天的党校学习生活虽然结束了，但你们的勤奋和热情、聪明和活力、收获和友谊将永远书写在党校的干部培训史上。希望同学们回到工作岗位以后，要以百倍的努力和更加出色的成绩充分展示各自的风采，为建设和谐、富裕、秀美的新xx做出自己应有的贡献。党校的大门随时都为你们敞开，欢迎你们再来党校交流和学习深造。
第二篇：在市委党校开学典礼上的讲话在市委党校开学典礼上的讲话
市委党校xx年秋季班开学了，参加学习的都是年轻干部，我就围绕新世纪年轻干部应该具备什么样的素质，结合我个人的体会讲一讲，与大家共勉。我认为，在新世纪、新阶段，作为沿海开放城市的年轻干部应当具备五个方面的素质，即理论素养、开放意识、合作精神、创新观念和道德情操。
一、理论素养
理论素养是衡量干部政治成熟和工作水平的重要标志。无数事实证明，有什么样的理论水平，就有什么样的工作水平；理论素养不高，工作必定会受到局限。陈胜、吴广、李自成等农民起义为什么失败。其根本原因是没有文化，没有科学的理论做指导。毛泽东等老一辈革命家之所以能够带领中国人民取得革命的胜利，是由于老一辈革命家具有扎实的理论素养，有马克思主义理论做指导。新世纪、新形势、新任务对广大干部的理论素养提出了更高要求。怎样才算有理论素养呢。我想至少应体现在以下四个方面。
一是有一定的理论功底。这是理论素养的基础。一个干部没有一定的理论功底，就不可能有深刻的思想，更谈不上理论素养，表现在工作上，就很难有好的工作思路。理论功底包括政治理论功底和科学知识功底。年轻干部大多学历层次比较高，具备了一定的科学文化功底。作为共产党的干部，关键是要具有扎实的政治理论功底，这是干部素质的核心和灵魂。要系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”重要思想以及党的基本路线、基本方针、基本政策和党的历史。这样，年轻干部在思想、工作、生活中就有主心骨，否则，就会在纷繁复杂的社会中陷入盲目性，甚至迷失政治方向。
二是能用正确理论分析问题和解决问题。只有理论功底还不够，还要能用正确的理论分析、解决实际问题。如果只是会背书本上的概念和原理，而不能运用理论对工作中的矛盾和问题进行分析、加以解决，学的再多，记的再熟，也不是真正的有理论素养，那只能是夸夸其谈，纸上谈兵，这样的干部如果作了一方领导，很可能会贻误党的事业，在我党的历史上是有这方面教训的。广大年轻干部要切实用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践，用科学理论分析、解决实际问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
三是有善于学习的习惯。林语堂先生曾说过这样一段话：“一个人在世上，对于学问是这样的：幼时认为什么都不懂，大学时自认为什么都懂，毕业才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟到什么都不懂”。当今世界知识更新非常快，我们有很多东西不懂，不注重学习，就跟不上时代前进的步伐。对领导干部来讲，学习还是一种义务，一种责任，只要你是党的干部，就必须学习，不学习就不能具备承担领导责任的能力和水平，也就干不好工作。古人讲，“苟日新，日日新。”领导干部要有善于学习的习惯，不能一看书就打瞌睡，或把看书的时间用在喝酒、玩麻将上。
四是谈吐举止有教养。谈吐举止是一个干部理论素养的外在形态，从言谈举止能看出一个干部理论素养的水平。朴素自然、温文尔雅、稳重大方是言谈举止有教养的表现，是干部具有良好的理论素养的具体体现。年轻干部要注重一言一行，一举一动，通过言谈举止展示良好的理论素养。
二、开放意识
现代领导干部，尤其是市场经济条件下，沿海开放城市的年轻干部，要有强烈的开放意识。XX市是XX省改革开放的前沿，XX市干部的开放意识在XX省十一个市中应该是最强的。所谓开放意识应该体现在以下几个方面。
第一，眼界开阔。江**同志指出。“全党同志特别是中青年领导干部务必加强学习和实践，使自己具有开阔的视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列”。这要求我们要有开阔眼界、世界眼光，考虑问题要有大局观念。要不仅了解本部门、本系统的情况，还要了解全市政治、经济、社会发展情况；不仅知道本市的情况，还要知道全省的情况，知道十四个沿海开放城市的情况，知道全国、全世界的情况。偏居一隅，坐井观天，夜郎自大，不知道外面的世界是个什么样子，说明我们的眼界狭窄，不符合改革开放的需要。
第二，懂得基本的国际惯例和规则。任何行业、职业都有惯例和规则。随着我国加入世界贸易组织和改革开放进一步深入，我国与世界逐步全面接轨，这就要求领导干部必须对你所从事职业的国际惯例和规则有基本的了解，并且要有很强的国际意识和规则意识，依照国际惯例和规则规范我们的工作。不能一问三不知，甘当“土老冒”。
第三，时间观念强。作为沿海开放城市，开放意识的一个重要标志和特征就是时间观念强。开会、办事都要严格遵守时间，说几点到就几点到。
第四，办事效率高。现代社会是快节奏、高效率的社会。年轻干部要真抓实干，少说多做，说办就办，定了就干，干就干好，雷厉风行，不断提高工作效率。必须坚决杜绝拖拖拉拉的作风。
第五，懂点外语。这是新形势、新任务的需要。沿海开放城市的干部与外国人直接打交道的机会越来越多，掌握一门外语能够促进工作的开展。XX市在争取新加坡工业园区时，市长用流利的英语赢得了李光耀和新加坡投资者的信任，把工业园区建在了苏州。年轻干部一定要克服困难，刻苦学习，不断提高外语水平。
第六，注重仪表。开放城市的干部，在穿衣打扮、外在形象上一定要整洁大方，正式场合必须穿西装打领带，不能拉里拉沓，不修边幅，这个第一印象非常重要，这也是一个干部开放意识的重要体现。
三、合作精神
善于与人合作是现代领导干部应该具备的基本素质。江**同志5.31讲话强调，在建设物质文明和精神文明的同时，还要建设政治文明，逐步建立开明的社会。按照这个要求，许多行为都要在公开透明的情况下进行，不能搞暗箱操作。这就要求每个人特别是领导干部要善于合作。不善于与人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群众基础。合作精神包括以下几个方面。
要待人诚恳。这是合作的基础。待人诚恳，别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。年轻干部要热情真诚，坦荡磊落；要说话、办事实实在在，实事求是，是就是是，非就是非；切忌虚虚活活，当面一套，背后一套。
二要宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作，就是因为太刻薄，不容人。有一幅对联叫做“大肚能容，容天下难容之事；笑口常开，笑天下可笑之人”启迪人们待人处世要宽容。年轻干部要多看他人长处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，少看他人的短处。要以理解、宽容、平等的精神对待工作认识上的不统一，方法上的不一致和生活上的误解、隔阂。要做到大事讲原则，小事讲风格。
三要尊重他人。马斯洛需求理论认为得到尊重是人类的高层次需求。市场经济条件下，人们的尊重意识越来越强，领导干部特别是年轻领导干部要强化尊重意识。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆台；生活要多关心，少漠然。不能高高在上，颐指气使，以位压人，以权压人。
四要摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合>
有秩序地进行。对年轻干部来讲，摆正位置的关键是不要把自己估计过高。著名相声大师侯宝林说，“宁可不够，不要过分”。松下幸之助总是感觉不如别人，注意向别人学习，成为了大企业家。年轻干部要把自己估计低点，注意观察别人，虚心向别人学习，绝不能自恃高明、自以为是。
五要有良好的性格。人才学认为，在一个人的成功诸要素中，有时非智力因素起决定作用。所谓非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。心理学上有一个观点，叫做“性格决定命运”，好的性格带来好的命运，不好的性格影响命运。有的同志很有才干，有能力，但没有好的性格，最终一事无成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能与他人合作共事，也能取得很大成功。所以，年轻干部要塑造成为良好性格的人。
六要有亲和力。亲和力是一个人人格魅力的具体体现，是产生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我热爱和尊敬全人类。”这个境界很高，实际上就是一种亲和力。领导干部有亲和力，就能把大家凝聚在身边，激发同志们的积极性、创造性，有效地推动工作。有亲和力就要光明磊落，公道正派；宽以待人，严于律己；虚怀若谷，善纳人言；闻过则喜，见贤思齐；好学善思，与时俱进；勤政廉洁，无私无畏。
四、创新观念
江**同志强调，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部工作水平高低的一个重要标准在于创造性，人才与非人才的区别也在于创造性。因此，领导干部尤其是年轻干部要与时俱进，开拓创新。
一要善于思考。思则得之，不思不得。德国科学家魏格纳从地图上大西洋两岸形状吻合现象发现大陆板块漂移学说和牛顿看到苹果从树上掉下来发现地球引力都是善于思考的结果。年轻干部要养成善于思考的习惯，对工作多问几个为什么，多思考几个思路，多探索几个方法。不能只低头拉车，不抬头看路，更不能得过且过、唯唯诺诺。
二要不满现状。创新的一个突出特点就是永不满足。年轻干部要对工作永远不满足，在工作中总有新的东西出现。不能工作取得一点成绩就沾沾自喜、骄傲自满，安于现状。
三要善于接受新事物。善于创新的人，最善于接受新理论、新事物。年轻干部思想活跃，知识面广，接受新事物的能力强，要做勇于接受新事物的表率。
四要思想敏锐。要对事物保持一种好奇心，促使大脑不断接受外界的信息。要善于观察周围事物，从中抓住事物的本质和规律。要有开放性思维。思想封闭，不愿接触外界，不愿意和外界交流，大脑僵化，观念陈旧，久而久之就产生不出思想的火花。
五要创造性开展工作。创造性是指对工作有独立的思路、有独到的见解。做一项工作，本来办到十分就可以，但办到十二分，这里就有创新，我们需要这样的干部。工作照抄照搬，因循守旧，盲目服从，按框框办事是做不好工作的。
五、道德情操
道德情操是领导干部素质的重要内容。一个受欢迎的干部应该有良好的道德情操。中国的特点和国情对道德情操的要求比西方国家要严得多，社会对道德水准的要求比对工作水平的要求要高。人们往往能够原谅一个人的工作能力低一些，但不能原谅他的道德水平差。古人对道德标准的论述有很多。孔子的“温、良、恭、谦、让”，孙子的“智、信、仁、勇、严”，董仲舒的“仁、义、礼、智、信”，都是当时社会对人们道德情操的要求，至今仍然有指导意义。我们党要求干部要靠得住，有本事，德才兼备，第一位的是德。那么，领导干部的道德情操应该有哪些呢。我个人认为，一个有良好道德情操的人，至少应具备以下十个方面。
一是善良。“君子莫大乎与人为善”。一个人不善良，没有讨论的余地。要与人为善，要对任何事情都从善意角度去考虑、去对待。特别是领导干部对下级更要与人为善，哪怕是批评人甚至是最严厉的批评，出发点也要是善意的，是为了把工作做好，提高工作水平。当然，与人为善并不是一团和气，不讲原则。严格要求是对同志的关心、爱护，是最大的善。
二是诚信。人无信不立。《公民道德建设实施纲要》要求公民要明礼诚信，我省提出建设诚信河北。落实这个要求，领导干部要带头讲诚信。领导干部讲诚信首先要对人民群众讲诚信。对关系群众切身利益的事情要认真解决，做到言必行，行必果，一诺千金。决不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。更不能为个人政绩，口是心非，弄虚作假。
三是孝敬。孝敬父母是中华民族的传统美德。对成年人来讲都用不着父母抚养了，父母可能成为了负担，这时最能看出孝敬不孝敬。对父母不孝敬，我看是不可救药的。连父母都不孝敬的人，是不会真正忠于人民、忠于党的。
四是正直。为人正派，刚正不阿、嫉恶如仇是正直。对领导干部来讲，正直也包括客观地看人、看事。以自身好恶和关系亲疏判断一个人，关系好的说好，关系不好的说不好，这不叫客观，更不是正直。要一分为二地看问题，要正确对待反对过你的人，关系不近的人，有个性的人，到关键时刻为他们说公道话。
五是高雅。年轻干部要崇尚高雅的情趣、格调和行为。要规范工作行为，不能捕风捉影，听信和散布小道消息。要正确处理人际关系，抵制称兄道弟、拉帮结派等庸俗现象。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻将等各种应酬之中。
六是坚韧。坚韧对于一个人成就事业相当重要。许多事情看起来败局已定，但是，只要忍耐住、坚持住，有些事情就会出现新的转机。年轻干部要努力培养坚韧不拔的精神，勇敢面对工作、生活中的挫折和困难。
七是练达。人情练达是干部受欢迎的一个标准。练达的人做事情通情达理、情理交融，既合理，又合情。年轻干部要不断锤炼练达的作风，使自己成为受欢迎的干部。
八是乐观。乐观是一种积极进取的精神状态，是一种昂扬向上的人生态度。悲观的人先打败自己，乐观的人先战胜自己。有一则故事，一名员工被锁在了冰柜车里，他想到将被冻死，非常害怕，最后被吓死在冰柜车里。后来人们发现冰柜车没有开启电源。所以，人要乐观，不要悲观。
第三篇：在市委党校开学典礼上的讲话在市委党校开学典礼上的讲话市委党校2004年秋季班开学了，参加学习的都是年轻干部，我就围绕新世纪年轻干部应该具备什么样的素质，结合我个人的体会讲一讲，与大家共勉。我认为，在新世纪、新阶段，作为沿海开放城市的年轻干部应当具备五个方面的素质，即理论素养、开放意识、合作精神、创新观念和道德情操。
一、理论素养理论素养是衡量干部政治成熟和工
作水平的重要标志。无数事实证明，有什么样的理论水平，就有什么样的工作水平；理论素养不高，工作必定会受到局限。陈胜、吴广、李自成等农民起义为什么失败。其根本原因是没有文化，没有科学的理论做指导。毛泽东等老一辈革命家之所以能够带领中国人民取得革命的胜利，是由于老一辈革命家具有扎实的理论素养，有马克思主义理论做指导。新世纪、新形势、新任务对广大干部的理论素养提出了更高要求。怎样才算有理论素养呢。我想至少应体现在以下四个方面。一是有一定的理论功底。这是理论素养的基础。一个干部没有一定的理论功底，就不可能有深刻的思想，更谈不上理论素养，表现在工作上，就很难有好的工作思路。理论功底包括政治理论功底和科学知识功底。年轻干部大多学历层次比较高，具备了一定的科学文化功底。作为共产党的干部，关键是要具有扎实的政治理论功底，这是干部素质的核心和灵魂。要系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本路线、基本方针、基本政策和党的历史。这样，年轻干部在思想、工作、生活中就有主心骨，否则，就会在纷繁复杂的社会中陷入盲目性，甚至迷失政治方向。二是能用正确理论分析问题和解决问题。只有理论功底还不够，还要能用正确的理论分析、解决实际问题。如果只是会背书本上的概念和原理，而不能运用理论对工作中的矛盾和问题进行分析、加以解决，学的再多，记的再熟，也不是真正的有理论素养，那只能是夸夸其谈，纸上谈兵，这样的干部如果作了一方领导，很可能会贻误党的事业，在我党的历史上是有这方面教训的。广大年轻干部要切实用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践，用科学理论分析、解决实际问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。三是有善于学习的习惯。林语堂先生曾说过这样一段话：“一个人在世上，对于学问是这样的：幼时认为什么都不懂，大学时自认为什么都懂，毕业才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟到什么都不懂”。当今世界知识更新非常快，我们有很多东西不懂，不注重学习，就跟不上时代前进的步伐。对领导干部来讲，学习还是一种义务，一种责任，只要你是党的干部，就必须学习，不学习就不能具备承担领导责任的能力和水平，也就干不好工作。古人讲，“苟日新，日日新。”领导干部要有善于学习的习惯，不能一看书就打瞌睡，或把看书的时间用在喝酒、玩麻将上。四是谈吐举止有教养。谈吐举止是一个干部理论素养的外在形态，从言谈举止能看出一个干部理论素养的水平。朴素自然、温文尔雅、稳重大方是言谈举止有教养的表现，是干部具有良好的理论素养的具体体现。年轻干部要注重一言一行，一举一动，通过言谈举止展示良好的理论素养。
二、开放意识现代领导干部，尤其是市场经济条件下，沿海开放城市的年轻干部，要有强烈的开放意识。XX市是XX省改革开放的前沿，XX市干部的开放意识在XX省十一个市中应该是最强的。所谓开放意识应该体现在以下几个方面。第一，眼界开阔。江泽民同志指出：“全党同志特别是中青年领导干部务必加强学习和实践，使自己具有开阔的视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列”。这要求我们要有开阔眼界、世界眼光，考虑问题要有大局观念。要不仅了解本部门、本系统的情况，还要了解全市政治、经济、社会发展情况；不仅知道本市的情况，还要知道全省的情况，知道十四个沿海开放城市的情况，知道全国、全世界的情况。偏居一隅，坐井观天，夜郎自大，不知道外面的世界是个什么样子，说明我们的眼界狭窄，不符合改革开放的需要。第二，懂得基本的国际惯例和规则。任何行业、职业都有惯例和规则。随着我国加入世界贸易组织和改革开放进一步深入，我国与世界逐步全面接轨，这就要求领导干部必须对你所从事职业的国际惯例和规则有基本的了解，并且要有很强的国际意识和规则意识，依照国际惯例和规则规范我们的工作。不能一问三不知，甘当“土老冒”。第三，时间观念强。作为沿海开放城市，开放意识的一个重要标志和特征就是时间观念强。开会、办事都要严格遵守时间，说几点到就几点到。第四，办事效率高。现代社会是快节奏、高效率的社会。年轻干部要真抓实干，少说多做，说办就办，定了就干，干就干好，雷厉风行，不断提高工作效率。必须坚决杜绝拖拖拉拉的作风。第五，懂点外语。这是新形势、新任务的需要。沿海开放城市的干部与外国人直接打交道的机会越来越多，掌握一门外语能够促进工作的开展。XX市在争取新加坡工业园
区时，市长用流利的英语赢得了李光耀和新加坡投资者的信任，把工业园区建在了苏州。年轻干部一定要克服困难，刻苦学习，不断提高外语水平。第六，注重仪表。开放城市的干部，在穿衣打扮、外在形象上一定要整洁大方，正式场合必须穿西装打领带，不能拉里拉沓，不修边幅，这个第一印象非常重要，这也是一个干部开放意识的重要体现。
三、合作精神善于与人合作是
现代领导干部应该具备的基本素质。江泽民同志5.31讲话强调，在建设物质文明和精神文明的同时，还要建设政治文明，逐步建立开明的社会。按照这个要求，许多行为都要在公开透明的情况下进行，不能搞暗箱操作。这就要求每个人特别是领导干部要善于合作。不善于与人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群众基础。合作精神包括以下几个方面。要待人诚恳。这是合作的基础。待人诚恳，别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。年轻干部要热情真诚，坦荡磊落；要说话、办事实实在在，实事求是，是就是是，非就是非；切忌虚虚活活，当面一套，背后一套。二要宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作，就是因为太刻薄，不容人。有一幅对联叫做“大肚能容，容天下难容之事；笑口常开，笑天下可笑之人”启迪人们待人处世要宽容。年轻干部要多看他人长处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，少看他人的短处。要以理解、宽容、平等的精神对待工作认识上的不统一，方法上的不一致和生活上的误解、隔阂。要做到大事讲原则，小事讲风格。三要尊重他人。马斯洛需求理论认为得到尊重是人类的高层次需求。市场经济条件下，人们的尊重意识越来越强，领导干部特别是年轻领导干部要强化尊重意识。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆台；生活要多关心，少漠然。不能高高在上，颐指气使，以位压人，以权压人。四要摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合作有秩序地进行。对年轻干部来讲，摆正位置的关键是不要把自己估计过高。著名相声大师侯宝林说，“宁可不够，不要过分”。松下幸之助总是感觉不如别人，注意向别人学习，成为了大企业家。年轻干部要把自己估计低点，注意观察别人，虚心向别人学习，绝不能自恃高明、自以为是。五要有良好的性格。人才学认为，在一个人的成功诸要素中，有时非智力因素起决定作用。所谓非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。心理学上有一个观点，叫做“性格决定命运”，好的性格带来好的命运，不好的性格影响命运。有的同志很有才干，有能力，但没有好的性格，最终一事无成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能与他人合作共事，也能取得很大成功。所以，年轻干部要塑造成为良好性格的人。六要有亲和力。亲和力是一个人人格魅力的具体体现，是产生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我热爱和尊敬全人类。”这个境界很高，实际上就是一种亲和力。领导干部有亲和力，就能把大家凝聚在身边，激发同志们的积极性、创造性，有效地推动工作。有亲和力就要光明磊落，公道正派；宽以待人，严于律己；虚怀若谷，善纳人言；闻过则喜，见贤思齐；好学善思，与时俱进；勤政廉洁，无私无畏。
四、创新观念江泽民同志强调，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部工作水平高低的一个重要标准在于创造性，人才与非人才的区别也在于创造性。因此，领导干部尤其是年轻干部要与时俱进，开拓创新。一要善于思考。思则得之，不思不得。德国科学家魏格纳从地图上大西洋两岸形状吻合现象发现大陆板块漂移学说和牛顿看到苹果从树上掉下来发现地球引力都是善于思考的结果。年轻干部要养成善于思考的习惯，对工作多问几个为什么，多思考几个思路，多探索几个方法。不能只低头拉车，不抬头看路，更不能得过且过、唯唯诺诺。二要不满现状。创新的一个突出特点就是永不满足。年轻干部要对工作永远不满足，在工作中总有新的东西出现。不能工作取得一点成绩就沾沾自喜、骄傲自满，安于现状。三要善于接受新事物。善于创新的人，最善于接受新理论、新事物。年轻干部思想活跃，知识面广，接受新事物的能力强，要做勇于接受新事物的表率。四要思想敏锐。要对事物保持一种好奇心，促使大脑不断接受外界的信息。要善于观察周围事物，从中抓住事物的本质和规律。要有开放性思维。思想封闭，不愿接触外界，不愿意和外界交流，大脑僵化，观念陈旧，久而久之就产生不出思想的火花。五要创造性开展工作。创造性是指对工作有独立的思路、有独到的见解。做一项工作，本来办到十分就可以，但办到十二分，这里就有创新，我们需要这样的干部。工作照抄照搬，因循守旧，盲目服从，按框框办事是做不好工作的。
五、道德情操道德情操是领导干部素质的重要内容。一个受欢迎的干部应该有良好的道德情操。中国的特点和国情对道德情操的要求比西方国家要严得多，社会对道德水准的要求比对工作水平的要求要高。人们往往能够原谅一个人的工作能力低一些，但不能原谅他的道德水平差。古人对道德标准的论述有很多。孔子的“温、良、恭、谦、让”，孙子的“智、信、仁、勇、严”，董仲舒的“仁、义、礼、智、信”，都是当时社会对人们道德情操的要求，至今仍然有指导意义。我们党要求干部要靠得住，有本事，德才兼备，第一位的是德。那么，领导干部的道德情操应该有哪些呢。我个人认为，一个有良好道德情操的人，至少应具备以下十个方面。一是善良。“君子莫大乎与人为善”。一个人不善良，没有讨论的余地。要与人为善，要对任何事情都从善意角度去考虑、去对待。特别是领导干部对下级更要与人为善，哪怕是批评人甚至是最严厉的批评，出发点也要是善意的，是为了把工作做好，提高工作水平。当然，与人为善并不是一团和气，不讲原则。严格要求是对同志的关心、爱护，是最大的善。二是诚信。人无信不立。《公民道德建设实施纲要》要求公民要明礼诚信，我省提出建设诚信河北。落实这个要求，领导干部要带头讲诚信。领导干部讲诚信首先要对人民群众讲诚信。对关系群众切身利益的事情要认真解决，做到言必行，行必果，一诺千金。决不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。更不能为个人政绩，口是心非，弄虚作假。三是孝敬。孝敬父母是中华民族的传统美德。对成年人来讲都用不着父母抚养了，父母可能成为了负担，这时最能看出孝敬不孝敬。对父母不孝敬，我看是不可救药的。连父母都不孝敬的人，是不会真正忠于人民、忠于党的。四是正直。为人正派，刚正不阿、嫉恶如仇是正直。对领导干部来讲，正直也包括客观地看人、看事。以自身好恶和关系亲疏判断一个人，关系好的说好，关系不好的说不好，这不叫客观，更不是正直。要一分为二地看问题，要正确对待反对过你的人，关系不近的人，有个性的人，到关键时刻为他们说公道话。五是高雅。年轻干部要崇尚高雅的情趣、格调和行为。要规范工作行为，不能捕风捉影，听信和散布小道消息。要正确处理人际关系，抵制称兄道弟、拉帮结派等庸俗现象。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻将等各种应酬之中。六是坚韧。坚韧对于一个人成就事业相当重要。许多事情看起来败局已定，但是，只要忍耐住、坚持住，有些事情就会出现新的转机。年轻干部要努力培养坚韧不拔的精神，勇敢面对工作、生活中的挫折和困难。七是练达。人情练达是干部受欢迎的一个标准。练达的人做事情通情达理、情理交融，既合理，又合情。年轻干部要不断锤炼练达的作风，使自己成为受欢迎的干部。八是乐观。乐观是一种积极进取的精神状态，是一种昂扬向上的人生态度。悲观的人先打败自己，乐观的人先战胜自己。有一则故事，一名员工被锁在了冰柜车里，他想到将被冻死，非常害怕，最后被吓死在冰柜车里。后来人们发现冰柜车没有开启电源。所以，人要乐观，不要悲观。九是平和。平和是指超然、平静，猝然临之而不惊，是一种修养、一种情操、一种境界。年轻干部要脚踏实地，真抓实干，尽职尽责，甘于奉献，淡泊名利，始终保持平和心态。十是自律。要明确什么能够做，什么不能够做，什么应该做，什么不应该做。要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要慎始、慎终、慎独，防微杜渐，保持共产党员的本色。
第四篇。在市委党校本科班开学典礼上的讲话一年一个台阶地得到改善，就拿今年摄影大展来说，无论是领导还是摄影师，无论是国内游客还是国外友人，都对平遥城市面貌的变化给予了充分的肯定和好评。
在这些成就的促进下，我们平遥的城市建设现在虽然还达不到现代化的标准，但最起码充满了现代化气息，我们的XX县区建设正在有声有色地加快发展，以峰岩o秋雨新城、天鸿家园住宅小区为代表的城市房地产业开发已经起步，可以说，在不长的几年间，随着大型住宅区的投入使用，我们早已纳入设想和规划的古城内居民搬迁就会变为现实。到了夜晚，我们高速公路引线两旁，我们的柳根路、曙光路、康宁街、顺城路两旁灯火辉煌，这无论对平遥人还是对游客，都是一种现代化气息的享受。
在这些成就的促进下，我们平遥的旅游产业正在以空前的速度快速发展。尤其是今年，从4月份到现在，无论是旅游团队还是散客，游客人数基本上没有大起大落，一直保持着平稳的增长态势，就是5月份门票价格上调，也可以说没有形成任何影响。如今，在中国内地的县城甚至一些大中型城市，没有哪个地方可以比我们平遥看到更多的白皮肤、黑皮肤、高鼻子、蓝眼睛。
总之，我感到，我们连续几年来持续实施的重点工程战略，确确实实对平遥的发展起到了积极的作用。通过重点工程建设，我们平遥在变，我们县委、政府的凝聚力、号召力和向心力在增强，我们平遥老百姓的民心受到了极大的鼓舞，上上下下、方方面面加快发展、实现跨越式发展的信心一年比一年坚定。我想，我们从中至少有这样几点感受：
一是必须坚持走群众路线，充分相信群众、发动群众、依靠群众，群众的力量是我们取得胜利的决定性因素。
尤其是在我们今年的村村通油路、水泥路建设中，我们县乡两级的感受最直接、体会最深刻。可以说，今年的村村通是继治理汾河之后又一场轰轰烈烈的人民战争。在连续几年农民增收十分缓慢的形势下，广大农民群众积极响XX县区委、政府的号召和组织，对这项工程给予了最高的认识和最有力的支持，做出了最大的贡献，老百姓表现出的无私和大气令人肃然起敬。比如象今年段村镇七洞村，涉及到房屋拆迁的村民毫无怨言，不要一分钱的补偿款，全部在拆迁前搬离了自己的住房，这种牺牲精神，感染了全村人，有钱的出钱，有力的出力，先后召开了两次捐资活动，全村95%以上的农户、1300多人参加了捐资，捐资总额超过了30万元，不仅修路的大事办好了，而且极大地转变了村风、民风。还有我们的民营企业家们，致富以后不忘乡亲、舍得巨资回报社会，象郭兴银、郭兴金、耿克俭、史增平等7位民营企业家，出资600多万元，承担了普泰路和连心桥两项大型工程所需的大部分资金，象岳壁乡黎基村的王大仁，承担了该村修路所需的全部水泥，价值20多万元，而且又捐出现金10万元。在我们的旅游厕所改造中，广大市民也给予了积极支持和配合，严格政策旅游部门的规划和设计进行改造，使我们的这项工作进展很快、质量很高，受到了省市两级的充分肯定。所以说，在今年的重点工程建设中，我们充分