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廉政会议讲话稿
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（一）。年初以来，我厂两会相继召开。应该说目标已定、航道已通、方向已明，需要全厂干部职工奋力拼搏，勤奋工作，为两会确定的各项目标和任务而努力奋斗。
2011年我厂各项工作取得了可喜的成果，摘取了公司先进党委、先进单位的殊荣，实现了历史性的新突破。古话讲：打江山容易，坐江山难。我们用四年的拼搏历程证明，今天的成绩来之不易。但是，要保持今天这个荣誉更加困难。因此，我们要以如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的态度对待荣誉、对待工作。
新的一年，新的开始，我们要把荣誉轻轻翻过。对于在座的各位领头雁、带头人来说，就是要从心开始。为什么这么说。我想通过近期经历的三件小事加以诠释。
第一件事。一次巡道。去年，我经常和生产部的同志一起巡道。一次与李继海和王道广两名同志从XX县区烧结致八家子道口。在八家子料场，王道广同志发现轨道边陷下去一个坑。他立即找来辖区班组人员进行处理。事后他又对该条线路的轨距和水平进行仔细测量。我对他说，你教教我。他欣然同意，并耐心教我如何使用道尺。我一边学一边想，用好道尺需要用心、用眼、用脚。用心，就要心怀线路;用眼，就是眼望刻度;用脚，就是脚踏实地，三者缺一不可，缺一样都量不出准确的数据。由此，我想到了干部作风，同样需要用心、用眼、用脚。用心，就是心怀中心工作;用眼，就是查找、发现问题;用脚，就是多往基层跑、多往班组跑、多往线路跑。
第二件事。一次读书。我晚饭后都有看书的习惯。最近正在看《曾文正公全集》。在《诚心篇》中有一句话对我触动很大，即，为官避事平生耻。这使我联想到去年我厂开展的责任心与执行力大讨论活动。这次大讨论主要是教育我们的干部要树立认真负责、恪尽职守、真抓实干、锐意进取、严于律己、做出表率的好作风。
我们有些干部不敢走进矛盾、破解难题，遇到问题绕道走;有些干部责任心不强、执行力不够，只起到上情下达、下情上达的收发室作用。胡锦涛在去年七一讲话中语重心长地指出：全党要远离lsquo;四种危险rsquo;，即：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。这不是空穴来风，必须要引起我们的高度重视。因此我要提醒在座的各位，找问题别造问题，解难题别绕道走。
第三件事：一次活动。中央新闻单位从去年下半年开始，组织开展了走基层、转作风、改文风活动。这次活动给我带来很多思考。厂长和我在去年下半年多次在月例会上教育党员干部走进基层、走进班组、走进线路。毛主席说得好：人总是要有点精神的。孟子有句名言：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。如果我们的干部都浮在机关，坐在办公室里，如何能知屋漏、知政失。最近，我在和厂长交流思想时，他建议厂党委组织开展干部执行力大讨论，我认为这个建议很好。现在我们的干部下基层确实比过去少了。问他为什么。美其名曰：没有车。同志们，过去我们骑自行车去灵山、东鞍山、黑牛庄，哪都跑，现在，这些好作风哪去了。因此我说，执行力大讨论是我厂今年的治庸工程，在xx要拒绝平庸，提倡精彩。
最后我用一句话与同志们共勉。让好作风和春风一起吹进铁修吧。
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（二）：同志们
全县组织工作和党风廉政工作扎实推进的一年，过去的一年。也是经济社会发展取得显著效果的一年。国际金融危机不时加剧的严峻形势下，全县各级党组织牢牢抓住基层党建工作不放松，不时加强对党员干部的教育、管理和监督，机关工作效能不时提高，经济发展环境继续优化，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强，为圆满完成全年各项目标任务提供了有力保证。代表县委、县政府向今天受到惩处的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向一年来辛勤工作在组织和纪检监察战线上的全体同志表示衷心的感谢。下面，就进一步做好今年的组织工作和党风廉政工作，再分别强调几点意见：
关于组织工作
一、进一步增强做好当前组织工作的责任感和紧迫感，准确掌握形势。
必需正确认识和准确掌握组织工作面临的新形势、新要求，组织建设是党的建设的基础保证和核心。新的历史条件下。找准工作着力点和突破口，进一步增强工作责任感和紧迫感。
做好组织工作，第一。落实四中全会精神、提高党的执政能力的迫切需要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织和广大党员去落实。实践证明，哪个乡镇、哪个部门组织工作特别是基层党建工作抓得好，领导班子团结有力，党员队伍风清气正，工作效果就突出;反之，哪里不重视党的建设，班子软弱涣散，干部精神不振，哪里的工作就难以打开局面，党员干部的模范带头作用也就难以体现。所以说，要主动适应新形势，掌握新要求，认真贯彻落实十七届四中全会精神，不折不扣地把组织工作抓紧抓好。
做好组织工作，第二。维护农村社会稳定、巩固党的执政基础的迫切需要。去年以来，各乡镇、相关部门在基层组织建设方面做了大量工作，总结探索了一些经验做法，特别像村务规范化管理体系、三议一行民主决策机制和四位一体乡镇党组织设置等创新做法，实际运行效果很好。但就全县来讲，目前基层组织建设仍然存在不少薄弱环节，仍有个别基层组织软弱涣散、干群关系紧张、两委班子和睦等等，甚至有的问题还很突出。对此，各乡镇党委必需引起高度重视，真正把两委班子建设特别是村支部书记的培养选拔牢牢抓在手上，采取更加有力的措施进行整改完善，不时巩固党在农村的执政基础和执政地位。
做好组织工作，第三。推动经济快速发展、构建和谐迫切需要。春节前召开的省市经济工作会议，把保增长、促转变作为贯穿全年工作的一条主线，作为组织部门，就要紧紧围绕这一工作中心，着力提高基层党员干部队伍的整体素质，尤其要提高党员干部抓经济、促发展的能力和水平，发挥各级党组织在引领发展中的主力军作用，为推进和谐建设提供强有力的组织保证。
二、确保完成今年组织工作的各项目标任务，突出工作重点。
全县发展和稳定的任务艰巨而繁重，当前。组织工作必需围绕中心，服务大局，集中精力抓好关系久远发展的几项重点工作。
要突出抓好农村基层组织建设。目前，第一。村级两委换届选举已完成，新当选的村干部也到岗开展工作，各乡镇党委要拿出足够精力抓好村级班子建设。要深入实施新农村建设领头雁工程，加强对农村基层干部的教育培训，大力培养一批政治素质好、领富能力强、协调身手强的一好双强型村支部书记，使全县村级两委干部能力素质明显提高、工作作风明显转变，使村级党组织真正成为农村发展和社会稳定的坚强领导核心。要进一步深化三级联创活动，抓好农村后进党支部的整顿转化，继续推广完善村务规范化管理、三议一行民主决策机制等经验做法，力争创出更多具有特色的党建品牌
要下大力抓好党员干部队伍建设。目前，第三批学习实践科学发展观活动已基本结束，各乡镇党委要结合活动中剖析出的主要问题，第二。突出抓好农村基层领导班子和党员干部队伍建设，尤其要抓好新任村两委干部的教育培训，着力提高他化解农村矛盾、引领群众致富的能力和水平。参与第二批学习实践活动的部门和单位，要对活动中剖析出的问题进行重新梳理，目前尚未整改到位的要列出整改时限，明确具体整改措施。县委组织部要切实负起责任，加强督导检查，确保活动实效。同时，县作风办要继续开展好干部作风建设年和四到三问活动，大力加强和改进干部作风，确保各项工作举措真正落到实处。
要进一步深化干部人事制度改革。干部人事工作是组织工作的一项重要内容，第三。社会关注度高，影响面大。组织人事部门必需围绕全县工作大局，不时探索符合实际的干部人事体制机制。关于干部选拔任用工作，以前已经讲了很多，这里就强调一点，县委选拔任用干部，就是凭能力、看实绩、重公论、看表现，坚持选用那些群众公认、实绩突出的干部，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，旗帜鲜明地鼓励开拓进取，支持埋头苦干，最大限度地调动干部工作积极性。组织部门也要结合实际，进一步完善初始提名、民主推荐等创新做法，拓宽选人用人视野，健全完善考核方法，加快干部人事制度的科学化、规范化进程。
三、不时开创全县组织工作的新局面，加强组织领导。
关键在党，做好全县组织工作。根本在人。各级党组织要切实加强对组织工作的领导，做到思想上重视、认识上统
一、工作上
支持，推进全县组织工作再上新台阶。
特别是乡镇和部门党组织书记，一要认真履行党建工作责任制。作为基层领导干部。一定要强化党要管党责任意识，把基层组织建设摆上重要日程，自觉履行好第一责任人的职责。对基层党建中的难点问题，坚持带头抓、亲自抓、连续抓，并率先执行好党建述职、绩效考核等制度。同时，要引导农村党支部书记发挥好双带作用，真正做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
形成工作合力。要建立县委统一领导、组织部牵头抓总、有关部门共同参与的党建机制，二要强化部门配合。县委各部门之间要互通情况、加强协作，定期研究党建工作。组织部要担负起牵头责任，其他各部门要积极配合，各司其职，通过全县上下的共同努力，确保全县组织工作的各项措施落到实处。
深入开展双争双建主题活动，三要加强组织部门自身建设。组织部门是党委抓好党的建设和组织人才工作的重要部门。要下大力抓好组工干部队伍建设。引导广大组工干部树立大局观念，强化责任意识，发扬优良作风，提高综合素质。希望通过这项活动的开展，把全县组工干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、公道正派、务实创新的高素质干部队伍，推动全县组织工作再上一个新台阶。
关于党风廉政工作
强调两点意见：
一、为全县经济社会发展提供坚强的政治保证，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
全县纪检监察机关坚持把反腐倡廉建设与县委中心工作相结合，去年以来。为推动发展发挥了较好的服务保证作用。但是也必需清醒地看到当前一些部门和领域的消极腐败现象还不同水平地存在一些损害群众利益的现象和问题还时有发生。各乡镇、各部门特别是主要负责同志，一定要充分认识反腐倡廉工作的临时性、艰巨性和复杂性，以更强的责任感和紧迫感，下大力抓好反腐倡廉各项工作。
中央的反腐败工作重点已转到惩防偏重上，第一、要进一步完善反腐倡廉制度建设。当前反腐败工作的形势和内容正在发生深刻的变化。也就是说，反腐败问题上，不只要治标，更要治本。从过来的典型案例来看，党风不廉、环境不优、干部违法违纪，有一些属个人原因，但更多的还是机制和体制原因。如果我能在腐败之初就能对违纪干部进行教育提醒，而且有一套行之有效的制度来规范干部执政行为，就不只能够减少经济损失，维护党员干部队伍的形象，更为重要的能挽救一大批领导干部。所以讲，各级各部门一定要以对党、对干部高度负责的精神，抓好反腐倡廉制度建设，坚持按制度办事，靠制度管人，努力使我干部不犯或少犯错误，这既是对干部的关心和爱护，也是对党的事业负责。
正处在一个新的历史发展机遇期，第二、要认真解决好损害群众利益的突出问题。当前。也是各种利益关系调整导致的矛盾凸显期，能不能解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，摆在各级党员干部面前的严峻课题。各级各部门特别是纪检监察机关要突出工作重点，加大专项治理力度，切实解决好群众关注的食品药品平安、教育收费、医疗服务、工程招投标以及征地拆迁等方面的突出问题。对于苗头性、倾向性问题，要提前介入，超前防范，坚决防止那些可能损害群众利益的现象形成风气。同时，要高度重视群众信访工作，对群众来信来访，既要掌握情况，积极应对，又要把握原则，尽快协调解决。
县经济和社会各项事业发展较快，第三、要进一步优化经济发展环境。近两年来。纪检监察部门发挥了重要的服务保证作用。今后，要继续把优化环境、服务发展作为一项重要任务，坚持一手抓制度建设，一手抓案件查处。制度建设上，要以干部作风建设年活动为载体，创新工作机制，提高工作效率，靠制度来简化办事顺序，规范执政行为，促进部门和行业风气的明显好转。同时，要把民主评议活动和行政权力公开运行结合起来，让评议对象对权力运行情况进行不定期检查，检查的基础上再进行评议，充分体现民主评议活动的公开、公平和公正。案件查处上，要重点查处涉企乱收费、乱罚款、乱检查等行为，切实维护企业合法权益。对影响和破坏投资环境的典型案件，要敢于碰硬，发现一起、查处一起、曝光一起，不但要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。就是要通过抓典型，警示教育各职能部门进一步增强大局意识、发展意识和服务意识，自觉为经济建设和各项社会事业发展履职尽责、搞好服务。
不时增强反腐败工作的威慑力。坚决惩治腐败是加强党风廉政建设的重要前提和必要手段，第四、要毫不手软地惩治腐败。要把查办各种违纪违法案件作为工作重点，特别是对影响全局的大案要案，要不姑息，不手软。今年纪检监察机关要在党委、政府的领导支持下，继续加大查办案件力度，做到有贪必反、有腐必惩、以反腐败的实际效果取信于民。同时，也要开展好各种专项治理活动，注重查办案件的综合效益，发挥查办案件的治本功能，加强对重大典型案件的剖析研究，不时提高办案的质量和水平，实现办案政治效果、社会效果、法纪效果的有机统一。
二、努力开创全县党风廉政建设新局面，认真贯彻党要管党、从严治党方针。
作为党风廉政建设的一项重点内容来抓。要针对当前容易发生腐败的重点领域和关键环节，一要切实加强对反腐倡廉工作的领导。各乡镇、各部门要把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置。调整完善反腐倡廉工作思路，探索新的工作途径和方法。各级党组织要态度鲜明地支持纪检监察干部大胆开展工作，敢于伸张正义，敢于解决棘手问题，鼓励引导他以更加务实的态度、更加有力的措施，扎实做好反腐倡廉各项工作。
要作为一项严格的政治纪律来执行。各级领导班子特别是主要负责同志，二要严格落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是反腐倡廉工作的一项根本制度。要认真履行好第一责任人的职责，亲自抓、带头做、负总责。把领导干部作风建设纳入党风廉政建设责任制，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。要制定和完善具体的考核规范，把落实党风廉政建设责任制情况作为政绩评定、奖惩任用的重要依据。领导班子成员也要负起责任，既要管好自己，又要管好分管部门和系统的党风廉政建设，做到一级抓一级，层层抓落实，确保全县党风廉政建设深入推进。
肩负着重要责任。各乡镇、各部门要进一步加强纪检监察队伍建设，三要进一步加强纪检监察干部队伍建设。纪检监察机关作为党委、政府抓党风廉政建设的专门机构。对纪检监察干部，既要严格要求，又要关心爱护，注重多种岗位的使用和煅炼，积极为他个人生长和能力提高发明条件。作为纪检监察干部，要立足本职，真抓实干，积极探索新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，坚决同各种腐败现象作斗争，做党的忠诚卫士，当人民群众的贴心人，认真履行好党和人民赋于的神圣职责。
全县各级各部门特别是广大组织和纪检监察干部，同志们今年全县经济社会发展任务艰巨而繁重。一定要始终坚持良好的精神状态和过硬的工作作风，卓有效果地做好本职工作，为推进经济和社会各项事业更好更快发展作出新的更大贡献。
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（三）：各位同事：大家下午好。
今天集团及各专业公司105名中高层管理干部齐聚一堂，参加审计监察中心组织的廉洁自律培训大会。本次大会目的是为了进一步强化廉政建设，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪违法事件的发生，树立公司的良好形象。
公司自1999年成立的12年以来，持续不断地发展壮大，现已成为一家集包括精品百货、平价百货、超市、家电等商业零售4大业态，商业招商运营管理，商业地产和住宅地产开发，协同发展、跨地域、跨行业的综合性集团。今年年初的集团工作会议，正式提出了以邢台为大本营，迅速向河北及环渤海区域3、4线城市扩张，走品牌化、连锁化、规模化、资本化发展的道路，商业公司要在三年商业门店总数达到50家，年销售实现60个亿，五年突破100亿并在深圳中小板实现上市，进入河北商贸企业前三甲，成为全国零售百强企业;房地产公司要以商业地产的城市综合体和城市生活体开发为主，每年滚动开发3-5个30万平米以上项目;商业运营公司要尽快走出邢台、采用招商、合作、租赁、自建和收购烂尾楼的多种形式，整合资源，专业公司间互动互补互助，共同提升产业链价值，以实现集团稳健、健康、快速发展的战略发展规划。
我经常举例说。一部汽车好，不是只因为提速快，速度高，更重要的是他的安全指标、是他遇到危险时的刹车响应速度和质量，是即使有事故发生，对人的生命的保护。企业也是如此，在公司快速发展过程中，廉洁自律就是刹车，它能使我们安全运行、稳健发展、创造好的工作氛围和企业文化。
我们应该清楚的认识到廉洁自律的重要性和紧迫性，现在社会风气很不好，拜金主义严重，动不动就给回扣，有事没事就要给甲方请客送礼。而我们所处的3大行业，全是被请客送礼、受贿的重灾区。廉洁自律是我们集团一贯倡导的优良传统和作风，是每一名干部都必须具备的优良品格，也是我们强化自身建设，推动经营发展的重要举措。没有管理人员的廉政，就不会有企业的发展，否则，越发展快、越发展大就越危险。
今天在座的各位，都是手头握有权利的中高层管理人员，是公司的忠良砥柱，你们身上，背负的是股东的信任、员工的信任、家人的嘱托、客户和合作伙伴的期望。更多的，我们身上，共同背负着责任----让企业持续健康发展的重大责任。可是，不管你多努力，不管你在企业有都么长的工龄，不管你有过多少骄人的战功在身，只要你在工作作风上出了问题，吃了、拿了、要了、重大渎职了，你实际上，就已经背离了这个团队，你就已经把自己抛弃了，从这时，企业也不再需要你。
不仅是要杜绝吃拿卡要的受贿行为，管理人员，还要解决工作中责任心缺失、渎职等方面的问题，不仅要清正廉洁，一身正气，经得起作风考验，更要肩负起岗位责任，让我们经手的每一件事，都做到企业利益最大化。
审视集团发展过程中，在我们身边出现了不少反面的事例。巨鹿店家电商场楼层经理王立岭，今年4月，他以沙河需要发货为借口，在无完备手续的前提下从仓库提取电视两台、电冰箱两台合计15258元非法据为己有，这个人还从身边好多同事借了好多钱，至今未还;2008年，原购物广场家电城经理贾某利用职务之便，在广场家电城调整期间收受供商现金、礼品3万余元，并多次接受供商宴请;2010年原清河时代百货日百商场床品组主任耿某利用工作之便私自挪用公司货款3万余元，在供商处私自赊欠商品近10万元;最近在广场发生一件事，公司正在处理，一个近100平方米的联营商铺，收费只收50平米，一半的面积漏收，各级管理人员干什么去了。大家不会都不知道吧。还是知道了，碍于情面不说。这是最可怕的情况之一。所以，集团这周下达了文件，管理人员必须将亲属在公司经营的事情备案，一视同仁，规范管理，不允许搞人情生意。
如果说商业公司管理人员渎职和贪污是以万元计算的话，房地产公司管理人员渎职造成的损失就更大，是以几十万和上百万计算的，仅以天一城为例，一个施工队，私自将电力施工中的电缆钢管换成塑料pvc的，被工程部发现后洽商降低工程款55万元，最近工程部还发现消防施工队几十台风机没有按招标品牌供货，不仅直接涉及3040万的差价，更可怕的，是这些部分没有实力的眼光短浅的施工队伺机钻漏洞，以次充好，以假充真，以少充多，他们威胁着我们的工程质量，毁坏者公司良好的信誉，还有，个别别有用心的施工队，采用低价中标、施工过程当中利用和我们的管理人员熟了的有利之际，大肆增加洽商。所以，我们对施工方提出的工程签商，要每一单都提高警惕，可以肯定的是，不会有一个是主动降价的，在现在的7栋全景园林施工中，施工队在众多洽商中，仅以增加一棵大树为例，施工队报价6万，而我们审核后，应该是1万多，这样的树很多呀。在一个项目几十亿元的工地上，看似表面平平淡淡，但，每天，猫捉老鼠的游戏都在上演，利益之争从未平息。面对纷繁复杂的社会，我们应该时刻提高警惕，别忘了，这些工程，是永久的工程，不管过了多少年，只要出了问题，我们就有责任。眼光切莫短浅，警惕切莫放松，千里之堤，毁于蚁穴。
集团公司高度重视审计监察工作，从今年上半年开始，集团审计监察中心实行垂直直属管理、派驻办公，以审计和监察2条线，加强监督职能，为企业生产经营和发展保驾护航。在法律上，审计监察中心和监事会合二为一，对于严重渎职的违法犯罪的，要绳之以法，绝不姑息。
有人说，审计监察人员好汉子不愿干，赖汉子干不了，我觉得也有道理。一身正气，任劳任怨，作风过硬、业务精湛、甚至有时忍辱负重，这都是监察人员基本的品质。监察中心在资源初步整合，人员基本调整到位后，要加大审计监察的力度、深度、广度，强力调查处理各类违规违纪事件，保护公司利益，树立良好风气。公司也一定会正确评价审计监察人员做出的努力，认可做出的成绩，适当提高工资待遇，业务能力强和业绩突出的，要给予奖励，以保持监察审计系统的战斗力和凝聚力。
本次审计监察中心组织的廉洁自律培训是集团落实廉政建设、改善工作作风的开始，也是把审计监察常态化，提前化，规范化的良好举措。希望通过本次培训教育，能把提高中高层管理人员廉洁自律的思想意识落实到各层级人员，确保广大干部树立良好的职业道德，严格遵守公司各项规章制度，忠实履行职责，为公司的发展创造一个健康、和谐的环境。同时我们也应该认识到廉洁自律建设重在制度，重在培育，重在积累，重在氛围推动。
如果几年后的一天，我们发现公司发展了，壮大了，有着良好的文化，我们应该感谢今天，感谢现在。感谢我。
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