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对照党章党规“十八个是否”找差距发言材料
对照学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央提出的“十八个是否”，深刻查找自身存在的差距和问题，明确努力方向和改进措施。具体情况如下：
一、对照党章，对应五个是否，查找差距情况
对照是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局；是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用；是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止；是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。查摆出以下问题：
1.贯彻力度不大。有时对上级法规政策、要求指示认识高度不够，理解意图不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，有时强调客观因素多、实际困难多，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，大胆负责的胆气，有些共和推进力度不大，成效不够明显。
2.创优精神不足。存在差不多就行的思想，不求过得硬，只求过得去。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。
3、管理力度不强。对基层党组织党建工作责任制落实情况的考核偏软。存在分管业务工作与企业高质量发展的总体部署结合不够的问题。在工作中虽然能够高度重视，积极支持企业的高质量发展，但在具体工作中，思考问题时，总觉得自己分管的业务不创造经济效益，别搞太多活动牵扯员工精力，在分管工作与企业改革发展的中心工作的有效融合上还欠缺有效的方式方法，影响了整体作用的发挥。
二、对照《准则》，对应八个是否，查找差距情况
对照是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量；是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争；是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度；是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”；是否坚持民主集中制原则发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政；是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向；是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力；是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。查摆出以下问题：
1、在学习贯彻十九大精神方面，还存在学习方式单一、学习内容不系统、学习研讨不深刻的问题。在学习过程中，我能够按照学习计划和组织要求，完成既定的学习内容和学习时间，但是没有进行深入的学习研讨，深度和效果不够理想，没有做到入脑入心，学习质量还有待于提高。
2.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，还存在着思想重视和行为重视脱节的问题。虽然能够认真参与学习，完成学习任务，但在集体学习后个别时候没有静下心来总结经验、成果，学用结合不实，没有把学习内容有效运用到实际工作中去，在具体工作中还存在着凭经验、凭热情、凭感觉的问题，没能够运用新的理论和理念来指导工作，导致工作进展缓慢，难以形成突破。
3、在大是大非面前，能够坚持讲究民主，遵循程序，但在细小问题上，或是自己确认正确，不存在失误的情况下，存在凭经验办事、一个人说了算的情况。
三、对照《条例》，对应五个是否，查找差距情况
对照是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。是否存在滥用职权谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。查摆出以下问题：
1、面对企业实际情况，有时存在对维稳信访工作困难长期性、艰巨性估计不足的问题。面对维稳信访工作取得的局部的、阶段性的成绩，沾沾自喜，放松警惕，有时忽略了对三类人员规模性困难以及将来困难不断加剧的正确判断，导致对维稳工作长期性、艰巨性估计不足。
2、在员工思想政治工作方面，存在形势任务教育不深入不到位的问题。比如说员工对薪酬的期望值越来越高，并且只能升不能降的思想滋生，在引导员工转变观念，树立“效益决定分配”的理念上工作不够主动及时，形势任务教育的覆盖面和有效性还需加强。
四、产生问题的思想根源
1.理想信念不够坚定。放松了对世界观、人生观、价值观的改造，对“政治思想学习是坚定理想信念的基石”认识不够深刻，忽视了理论与实践的辩证关系。理论学习不深入，结合不紧密，指导实践，推动工作力度不够。
2.宗旨意识有所淡化。对“一切依靠群众”认识不深刻，没有清醒认识到党的力量源泉来自于职工群众。遇到困难向基层干部群众请教学习不够，导致解决难题的办法不多。对群众所思所想了解、掌握的不够，工作成果与群众期盼存在差距
3.党性修养有所欠缺。对“人该怎么做，权该怎么用”存在模糊认识，造成解放思想、实事求是、与进俱进的精神状态有所下降，不求有功，但求无过，好人思想有所抬头。
五、下步打算
1.加强理论学习，坚定理想信念。深入系统学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确地领会新思想、新观点、新论断、新要求，掌握马克思想主义中国化的最新理论成果，并转化为指导和推动科学发展的强大力量。认真贯彻公司理论中心组学习制度，明确学习主题，创新学习方式，提高学习实效。
2.强化宗旨意识，切实为员工服务。在工作中坚持“严以修身、严以用权、严以律已；谋事要实、创业要实、做人要实”，不断完善决策机制，制订切实可行的考核办法。
3.密切联系群众，强化沟通交流。经常深入一线，了解基层干部群众的所思所想，多征求意见，多改进方式方法，切实带好队伍。
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