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挂职干部动员会领导讲话稿
尊敬的xx部长、xx书记、各位
朋友：
大家上午好。
新的征途催人奋进，美好的末来等待启程。在xx市第四次党代会即将召开之际，我们用荣昌人民值得自豪的成绩献礼。过去的五年，全县地区生产总值突破200亿元，是2006年的3倍多；县级财政收入实现36亿元，是2006年的10倍多；全县工业总产值突破400亿元，是2006年的5倍多；全社会固定资产投资突破200亿元，是2006年的近8倍；外贸进出口总值突破3亿美元，是2006年的近9倍。各项数据的快速增长，表现了我县区域中心城市建设取得了巨大成就，也彰显了我县齐心协力谋发展，凝心聚气促跨越的坚定决心。这是中共xx县委和诸多民主党派的精诚合作的重大胜利，也是党外干部真抓实干，认真参与挂职锻炼、积极投身荣昌各项事业发展所作出的巨大贡献。
今天，我很高兴能参加今天的党外干部挂职锻炼总结及动员大会，再次，我代表中共xx县委和统战部，向党外干部对我县发展作出的卓越贡献致以最高的敬意，对我们党外挂职干部锻炼成长所取得的收获表示热烈祝贺，向接收单位和推荐单位对我县党外干部工作的支持表示衷心的感谢。
多年以来，县委、县政府高度重视党外干部选拔、培养工作，根据中心工作需要，在不同阶段组织了形式多样的党外干部培养锻炼。从2009年起，我们按照市委统战部的新要求，xx县委组织部在全县开展了“千名党外干部挂职锻炼工程”，为荣昌的年轻党外干部搭建成长锻炼的平台。
实践证明，全面抓好党外干部挂职工作，符合荣昌实际，符合干部成长规律，在培养锻炼党外干部、加强班子建设、沟通上下联系、促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。每位挂职干部都以主人翁的姿态积极投身荣昌的发展实践，充分发挥了群体优势和个体特长，表现出良好的敬业精神、工作作风和道德品质，赢得了干部群众的广泛称赞。对此，县委、县政府对党外挂职干部工作是满意的，接收单位的干部职工对挂职干部也是满意的。借此机会，我想谈两点体会。
一、“党外干部挂职锻炼工作”实现了个人成长和工作推进的双丰收
我想用几句话来概括大家在挂职期间的出色表现和“党外干部挂职锻炼”能够取得成功的原因。
三句话。第一句话是，真心付出体现赤诚。大家虽然来自不同岗位，但都能迅速转换角色、积极融入，“不当局外人，争当主人翁”，把挂职当任职，思想到位、工作到位、责任到位，为接收单位发展献出了一颗真心，与接收单位的干部职工成为了好朋友、好同事。第二句话是，真心投入不惜奉献。大家对到接收单位挂职的机会十分珍惜，在有限的时间里，尽最大努力为单位办实事、办好事，增进了友谊，建立了稳固的工作关系。叶贤君两位同志在统战部挂职期间，不仅与同事建立了深厚的友谊，还为县委统战部获得全市统战系统信息工作第一名做出了巨大贡献、以及还有许多的同志，我不一一例举，为我县的教育、卫生、经济、文化等等方面都做出了贡献。第三句话是，真心表率树立形象。我们的党外干部都十分注意自身形象，善于合作共事，在工作上，虚心听取领导、同事的意见，服从各项工作安排；在生活上，勤俭节约、艰苦朴素，不向接收单位提不适当的要求；在廉洁上，坚持原则，公道正派，按章办事，赢得了挂职单位干部职工的好评，树立了党外干部的良好形象，也为下一步挂职工作的顺利开展创造了条件。
我县“党外干部挂职锻炼”工作能够取得成功的保证经验有两条：一是我们确立了重要的制度保证。县委组织部不遗余力，为加强对党外干部挂职工作的管理，与县委统战部共同制定了《xx县党外干部挂职锻炼选派管理工作暂行办法》，并在实践中不断进行修正和丰富，使我县党外干部挂职工作趋于规范化和常态化。二是挂职单位积极为挂职干部工作创造了良好环境。县委组织部和各挂职单位、各接收单位对党外干部挂职工作都非常重视，明确了挂职干部的分工，给他们“压担子”，分任务。一些单位的主要领导还亲自找挂职干部谈心谈话，鼓励挂职干部珍惜机会，抓紧学习，为今后担当重任打下基础。各单位普遍对挂职干部进行“传、帮、带”，积极为党外挂职干部工作学习创造了良好环境。同时，还保持了与县委组织部，县委统战部的联系，及时沟通挂职干部的有关情况，确保了挂职工作的顺利进行和取得实效。
总之，历年以来的“党外干部挂职锻炼”达到了预期的效果。
在取得成绩的同时，我们也应该客观认识到目前党外干部挂职工作存在的一些不足之处。主要反映在：少部分挂职干部到岗情况不是很好；派员单位、挂职单位、统战部相互之间的沟通还不够紧密等，这些问题需要我们在今后的工作中进一步加以改进。另外，我对挂职后续工作提三点要求：
一是要搞好工作交接。各位党外挂职干部要对手中的工作进行清理，该移交的移交，未办结的做好交待，避免挂职单位工作脱节。同时，派员单位要做好挂职干部返回后的工作安排。
二是要搞好对挂职干部的跟踪管理。党外挂职干部是各单位选派的优秀分子，县委组织部、县委统战部要多关心他们的成长进步。在他们挂职结束后，要继续将他们纳入视野，搞好跟踪培养，为他们的成长进步创造必要的条件。
三是挂职干部要继续努力工作。挂职干部回去后，要将挂职期间学到的知识、经验，运用到今后的工作中，展现出更好的精神状态、工作作风、工作思路，让大家觉得挂职确有效果。在对待提拔任用问题上，要保持平和心态，不能急功近利，不要认为挂职干部必须提拔，不提拔就心理不平衡。大家要了解，后备干部的提名权交给了群众，干部的提拔任用，均要进行民主推荐，必须过好政绩观、群众关，经得起群众和组织的检验。同时，挂职干部回去后，还要继续保持与挂职接收单位的联系，把这种资源利用好，起好部门间沟通的桥梁和纽带作用。
二、党外干部挂职锻炼工作要努力实现增长才干和有所作为的发展要求
荣昌正处在重要的发展机遇期，三会结束后，荣昌经济社会发展蓝图已经绘就，十二五之后，“三大目标”能否实现，我们的区域中心城市能冲到什么高度，做成什么事业，达到什么境界，说到底，能让百姓得到多少实惠，关键靠干部、靠人才。各地自然资源、经济条件，互有长短，有没有能力快速发展，归根结底要看人才储备，看能否把有水平、有能力的干部集中起来，形成一个坚强有力的领导团队。作为年轻党外干部的优秀代表，大家风华正茂、激情满怀，能够被挑选出来，为荣昌做一番事业，这是一个真正难得的机会，一定要好好珍惜，做出成绩。党外干部，也是党的干部，不管在任何岗位，均应与党中央在思想上、行动上保持高度一致。
因此，对于今年我们选派的优秀党外干部。我一是表示祝贺。二是想就此提出几点具体的要求：
第一点，珍惜机会，进入角色，提升素质。一定要学有所思、学有所悟、学有所获，为走上新岗位、履行新职责、建设新荣昌打下坚实基础。要带着一份真情而来，这份情是对荣昌的挚爱之情、对事业追求的执着之情；要树立一个高远志向，立志干大事，不能立志当大官；要加强学习，学方法经验，尽快进入角色，推进创新，在大力发展民营经济、高效农业、招商引资中切实解决人民群众的热点难点问题，要创造一番辉煌业绩，经得起实践、人民、历史检验；要演绎一段精彩人生，超越自我、追求卓越，不断积累经验、完善自我，树立青年党外干部良好形象。
第二点，真心爱护，严格要求，严格管理。各挂职单位要认真做好党外挂职干部的培养工作，一是要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，“压担子”：又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能单纯把他们当“帮工”使用，避免只重视安排工作而忽视有意识的培养教育的现象发生。二是要树立“才干来自实践”的观念，胡锦涛同志指出：“干部如果不到实践中接受一番扎实的锻炼，是不可能担当起改革和建设的重任的。”因此，必须让挂职干部在实践中经受锻炼。我们的挂职干部最担心的是把挂职单位把他们当“客人”看待，不安排具体的工作或工作不饱满，使他们不能发挥自己的才干。三是各单位对党外挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与本单位职工一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，或只安排几项任务让他们完成即可，而对他们日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。如发生不好管理的情况，可向县委统战部反映。本次上挂锻炼工作结束时，各接收单位要对上挂干部的思想、工作、学习、廉洁等情况作出全面、客观的鉴定，作为该干部考察以及选拔任用的重要依据。
同志们，实践就是培养、锻炼干部的好课堂。“党外干部挂职锻炼”就是我县加强党外代表人士队伍建设的一项重要举措。此次挂职锻炼时间大大增加达到两年，我们品行、作风的优劣好坏，将在长时间的工作中使人民群众心知肚明。希望通过挂职干部、挂职单位、派员单位和我们的共同努力，为我县培养锻炼出更多更优秀的党外干部，以实际行动赢得群众的口碑，为实现“三大目标”作出新的贡献。
在此，感谢县委组织部对党外挂职工作的大力支持和鼎力协助，感谢各民主党派的积极参与、配合，祝大家家庭幸福，身体健康、学终成器，学终有为，成为新时期挂职干部的先进，新时期党外干部的典范。
最后，让我们共同努力，用可以镌刻历史的成绩再相见。
谢谢大家。
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