安全月的心得体会.docx

安全月的心得体会
月安全月心得体会
本月是安全生产月，所谓安全生产月是经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全生产月，并确定今后每年5月都开展安全生产月，使之经常化、制度化。
而今年2014年第十三个安全生产月主题则是"安全责任、重在落实"，安全责任重在落实。用行动担当责任，人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神。家庭需要责任，责任让家庭宁静安全、爱意盈盈。企业需要责任，责任让企业更有战斗力和竞争力。社会需要责任，责任让社会平安稳健发展。一句话：安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒。让我们手牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城。安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。
共同的担当管生产必须管安全，管安全必须担责任。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命。用责任呵护生命一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让安全生产领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果他们在工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终身。前车之鉴，后事之师。如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。
责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为今年安全生产的主题，可谓是切中要害。
针对存在责任真空的问题，安全生产“责任落实年”活动明确提出：“有责、知责、尽责”的主题，目的是构建良好的责任意识，并将该活动主题内化于心，外化于行。
开展安全生产“责任落实年”活动就是要将活动责任落实全方位融入2013年安全生产在中，以责任落实推动安全生产工作落实，以安全生产落实、风险控制到位体现责任制的落实，通过责任落实保安全，从根本上解决当前安全生产中责任不落实，风险控制不到位，责任事故居高不下的根本问题，确保企业安全底线不被突破，确保企业安全稳定的局面。
安全事故的发生，多为误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心，加强安全责任的落实，把风险控制在最低限度。
安全责任重在落实，应着力完善安全生产责任制，保障安全生产责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化安全生产思想保障工作。
总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的安全生产意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全生产就一定有保证。
第二篇：安全月心得体会六月安全月活动总结
“艰苦创业，攻坚克难，同心同德，共铸辉煌。”六月安全月活动，本着“生命至上，安全第一”实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安
安全全回家”的渴望，对自己生命的负责。在六月安全月这个重要的月份，积极组织了各项活动，在寓教于乐中给职工宣传了安全的重要性，让职工更加深入的了解如何才能保证自己的安全，如何才能增强自己的安全防范意识。了解了自救器的重要性。有“知识抢答”大赛，让职工在作业时了解了如何才能更加安全的作业，边说边作业，尽量避免失误及危险的发生。在矿领导带领下在安全月举行：安全生产事故警示教育，安全生产宣传咨询，安全文化，安全生产应急预案演练，安全质量标准化达标验收等活动提高员工安全意识。
安全生产事故警示，重点开展活动：（1）各单位班前会增加20分钟，向职工贯彻学习事故案例，并充分利用安全周会或其它业余时间，开展专题事故警示学习。安全监察部将今年以来全国发生的重特大煤矿安全事故及集团公司近期三起死亡事故进行收集汇编下发，按通风瓦斯、顶板、运输、机电等事故分类汇编，设置有事故警示台的单位要同时在事故警示台中公示。（2）组织公司全体员工观看警示教育片《伤逝》和《生产安全事故典型案例盘点（2013版）》安全生产事故警示教育片。（3）组织开展“安全生产宣传咨询日活动”。进行安全生产宣誓活动，宣誓活动后由通风管理部组织开展自救器佩戴培训、演示活动；安全监察部设立安全知识咨询点，由公司领导给基层单位提供安全咨询服务、发放安全宣传材料；党总支办公室、行政办公室牵头组织开展安全知识有奖问答活动；安全监察部牵头负责“科学发展、安全发展、平安胡底，携手共建”为主题的安全签名等活动。党总支办公室要做好宣传报道工作。安全文化，重点开展活动：（1）在办公楼、培训楼、宿舍楼、主斜井井口、副立井井口等显眼位置，张贴标语，营造安全生产氛围。（2）组织开展以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的黑板报安全宣传竞赛活动。以支部为单位，六个支部于6月8日下午五点前，将制作的黑板报放到指定位置，（3）组织公司全体员工观看安全生产月主题宣传片《安全发展，成就辉煌》、《职责》和反应安全生产的微电影《家》等安全生产宣传教育片。（4）各单位在组织完事故案例学习警示、观看完安全生产事故警示教育片、安全生产宣传教育片后，利用安全周会，进行观后感和心得体会交流，要求个人写心得体会，单位形成讨论总结。应急预案演练，重点开展活动：由调度室牵头，排出详细计划，于本周在调度会议室模拟组织以瓦斯爆炸事故、瓦斯突出事故、透水事故、重大运输事故、重大停电事故、大型固定设备事故、顶板事故为主的事故应急程序模拟演练活动。安全质量标准化达标验收，重点开展活动：在本周，对职业健康、安全管理、信息调度、地面设施专业开展标准化达标验收工作，确保完成六月底必须达到“省三级”要求的目标；其它专业经验收达到“省三级”。
我队在班前会、安全例会举行“安全在我心”等多项活动，提高职工安全意识。首先，确立我矿安全文化的核心，就像一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心一样。我认为应该从“严”字入手，无论从企业的长远发展还是我们所处的高危行业，都必须以“严”字当头，来建设一种我矿特有的企业精神和发展理念，同时注重创新，鼓励管理人员和广大员工积极创新，敢于进取，将一种创新的思想渗透到全体员工意识深处，不断增强企业文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，也只有这样才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性。其次，要保证我矿安全文化建设的各项举措得以落实。我认为，作为一名安全生产管理人员，首先就要先管好自己，树立一个高素质、廉洁奉公、勤政为民的安全文化建设先行者形象，为职工树立示范，增强安全文化建设的感召力。第二，在日常工作实践中，凡是要求职工去做的，领导干部首先要做规范，凡是限定职工的，要首先限定和约束自己，不可台上一套，台下一套。尤其是在抓安全文化建设上不可忽冷忽热，凭自己喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学习新的业务知识、管理知识及煤矿安全法律法规，提高科学管理和决策能力。对一些涉及矿井安全方面的大事，能遇事镇定自若，依法办事，依章办事，公开办事，胸有成竹，指挥若定。第三，坚持正确的处事原则，以高尚的人格魅力影响人。在言行方面，领导要“一言既出，驷马难追”，“言必行，行必果”，增强职工对领导的信任；要做职工的表率，在金钱名利面前以身作则，清正廉洁，在人情面前能公私分明，铁面无私；要真诚对待下属和职工，广泛听取各方面的意见，急职工所急，想职工所想，解职工之所忧，暖职工之心，结手足之情，为煤矿安全文化建设出实招，办实事，只有这样，才能从根本上改变我矿安全文化建设的困境。
火热的六月就要过去，“安全生产月”活动也告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。
一、坚持以人为本，强化教育培训，实践使我们认识到。抓安全必须坚持科学发展观，必须做到以人为本抓教育培训。因此，我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用安全月活动系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。我们强化职工教育培训，规定学习内容。特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在队组会议室集中培训、区队制度规程考试合格的基础上，才入井作业，使其真正认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。
二、保持均衡生产、力求动态安全、实践使我们认识到，安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈；片面强调安全，不管生产就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量问题，现场跟班干部、安监员盯上处理。“安全生产月”活动时间为6月1日至6月30日，其中：
探放水队
第三篇：安全月心得体会—2017安全月心得体会
2017年安全月活动开展以来，公司上下从文件、制度、宣传、具体活动安排方面做了全方位的部署，明确了企业安全生产的主体责任。对于生产一线人员来说，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，生产一线人员责任重大，我们每个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带。首先就是要树立安全第一的理念，只有保证自身的安全，才能给家庭以基本的保障。
首先，要遵章守纪，遵循各种安全标准、规程、规定的要求，每一条规程、标准都是由血的代价累积而成，每一条规程的背后都有一个血的教训。因此，在我们参加现场工作一定要认真遵守电力安全工作规程，提高自己的安全意识。
其次，现场工作必须进行危险点分析与控制措施。开展任何一项工作前，必须要了解这项工作有哪些不安全因素，哪些会影响设备的安全运行，哪些会危及人身安全，要提前做好危险点分析，对于现场的危险点，我们有制定出保证人身和设备安全的措施，来确保工作的安全性。
再次，努力提高自己的专业技能水平。加强专业知识的学习，深入了解自己管辖的生产设备，做到心中有数，在处理现场问题时能够更全面、更透彻的查出问题的症结，对于现场的安全也更明确，有利于我们更快地解决问题。
最后，就是不要把别人的世故当故事来对待，切实从事故中吸取教训，深入剖析存在的问题，彻底消除生产过程的隐患。结合正在开展的“查除保”活动及“杜绝违章”活动，真正把安全生产工作的各项措施做到实处，保证本质安全。
第四篇：心得体会（安全月）牢固树立安全理念促进公司安全发展
读《以特色安全文化托起xx的平安》后感
读了《以特色安全文化托起xx的平安》后，感触很深，受益匪浅，使我对公司“抓好安全生产，实现零伤害，促进安全发展”的安全理念有了更深层次的认识。安全管理关系公司的发展，安全管理人人有责，安全工作不容有半点马虎，作为公司一名员工，要牢固树立安全发展理念，始终把安全管理放在首位，时时、事事、处处讲安全，以实际行动促进公司科学发展、安全发展、和谐发展。
先进的安全文化理念是实现安全发展的基础。思想是行为的先导，观念的滞后，必然导致行为的落伍。由于安全理念的缺失，安全意识比较薄弱，思想上就会存在被动应付的认识，安全管理机制和体制应付就缺乏针对性和实效性，安全措施就不可能到位，就会导致安全事故的发生。公司董事长和总经理提出的“用先进的文化理念引领企业安全管理”理念，要求我们每一位员工，必需更新思想观念，用先进的文化指导工作实践。坚决破除固步自封，用老经验、老观念抓安全管理的思维和模式，创新安全管理理念，构建具有xx特色的安全文化理念体系，为公司的安全发展奠定坚实的基础。
严格管理是实现安全发展的基本要求。安全工作人人有责，安全重担人人挑。安全管理不仅仅是安全员或管理者的责任，而
1是我们全体员工共同的责任。从公司近年来发生的安全事故来看，都与不按操作程序工作，安全防范措施不得力，管理不严格有直接原因。因此，我们一定要汲取血的教训，以对本人、家庭、公司和社会负责的态度，严格管理、严格要求。把精细化管理理论、方法贯穿于安全管理的全过程，保证安全管理不留空间和死角，努力提高安全管理的质量和效果。在具体的操作过程中，自觉做到违反操作规程的事不干，安全防范措施不得力的情况下坚决不工作，只要我们共同努力，实现“零伤害”的目标近在咫尺。
健全的制度规定是实现安全发展的基本保障。法规制度是衡量行为的准则和尺度，只有依法办事、照章办事，才能实现安全管理目标。实践证明，制度不落实，必须会酿成大祸，所有安全事故的发生，从根本上讲，都是制度落实不严格的苦果。国际杜邦公司成立200年来，从未发生过一起工伤事故，是以健全的制定规定为保障，始终把落实制度规定作为加强企业管理的基本要求。因此，在安全管理中，必须进一步建立健全安全管理机制，严格落实安全问责制，责任到人，谁出了问题谁负责，并追究领导和相关责任人的责任，在落实制度规定上坚决不能打折扣、搞变通。
借鉴先进经验是实现安全发展的有效途径。成功的经验来自于实践总结，我们要学会借鉴和利用别人先进的经验，构建适合本厂、本车间特点的安全管理模式。从远的来讲，国际杜邦公司成功的十大安全理念就是一个很好的例子，值得我们学习借鉴。
2从近处来讲，公司xx厂总结出的“安全发展、安全管理、安全人本、安全诚信”理念是现成的经验，更值得我们学习利用。关键是我们要学习好、借鉴好、利用好，紧密结合本厂、本车间的实际情况，既不要照搬照抄，也不要完全摒弃，把别人的经验变成自己的财富，形成适合本厂、本车间特色的安全管理模式，缩短实践应用的周期，提高安全管理的效率。
《以特色安全文化托起xx的平安》提出了安全发展新思路，全力创建富有xx特色的安全文化，开创公司安全管理的新局面和新境界。我们一定要按照公司提出的安全发展新思路，树立安全发展新观念、构建安全管理新模式、破解安全发展难题，促进公司科学发展、安全发展、和谐发展。
第五篇：安全月心得体会安全生产月心得体会
今年安全生产月的活动主题是“强化红线意识，促进安全发展”。我们东厂在安全月活动期间，组织开展了一系列内容新颖、形式多样的活动，其中有安全生产宣教活动，有应急事故救援演练，真正营造出了关注安全、关爱生命、杜绝违章的浓厚活动氛围。
有人说，安全是火，点燃了生命之灯，安全是灯，照亮了生命之路，安全是路，引导生命走向新的辉煌。安全工作是关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每天上班时恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，极易导致出现安全事故。我们大家只有扎扎实实地遵守和落实安全生产各项制度规定要求，站在敬畏生命、守护生命的高度，捍卫我们的生命法则，共同坚守“红线”，绝不逾越“红线”，才能把安全生产的愿望变成美好的现实。
在工作中，要想确保安全，首先，就是要消除物的不安全状态；生产作业现场所有相关物的不安全状态是安全的一个极大隐患，必须彻底的消除。在生产作业现场，有效的整理和彻底的整顿可以使作业现场变得规范有序，所以必须严谨细实得保证好作业现场设备设施的安全状态。
其次，就是要消除人的不安全行为；在岗一分钟安全六十秒，在作业现场的工作人员必须具有极高的综合安全素质。我们说提高职工的安全素质其实有很多方面，诸如制定科学合理的安全管理制度、完善奖惩制度、加强宣传教育培训等等，都是很好很实效的方法。首先就是要提高现场人员的专业技能，不断熟悉自己的本岗位的各项安全操作规程。为什么这么说呢。因为绝大多数事故都是在一个非正常的条件下发生的，因此我们说越是对安全操作规程及其生产过程了解和掌握的深入，就越能准确的控制好可能发生的异常情况，从而更及时和有效的避免事故的发生；其次我们要做的是坚决的按照正确的操作规程进行生产作业，虽然尊章守则是老生常谈的观点了，但此时此刻对于作业现场的工作人员来说，遵守规章是极其重要的，因为在作业现场违章操作的后果往往是非常严重的，这是赌不起、马虎不起的，哪怕是小小的错误操作就可能能使操作中的生命处于危险。有句俗话“有了金刚钻，再揽瓷器活，”对于我们来说，我们的操作技能，我们的操作规程，就是我们工作、生产的“金刚钻”，每一条规程，每一项技能，都是我们的前人用血的经验和教训得来，每一条都是安全的“护身符”，我们要充分认识到他们对于我们生产和安全的重要性，并且在生产生活中一丝不苟的遵守。
安全第一，预防为主。作为生产一线，更是需要不断加大和完善作业现场的安全投入。毕竟，在安全生产方面投入的预防成本相比一旦发生安全事故后所造成的损失要少很多很多。
安全工作只有起点，没有终点。我们要不断积极营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全”这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中。安全是一种观念，只要我们意识中时刻想着安全，想着一个人牵连着许多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得保护和珍爱自己。安全是一种行为，工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施；安全是一种习惯，提高安全意识不要等事故之后，每天工作开始的时候就把安全放在第一，多留点心，不存侥幸心理，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全掌握在了自己的手中。
爱自己，就要保证自己的安全。保证安全就爱护了自己的家人和朋友。安全与我们同行，让我们的每一天，每一时，每一刻，每一秒都平平安安。
机电科张元奎2014-6-26
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