铜陵市郊区2012年发展党员工作计划.doc

铜陵市郊区2012年发展党员工作计划

2012年是党的十八大胜利召开之年，是深入实施“十二五”规划承上启下之年，也是深入贯彻落实省、市第九次党代会精神，建设“四个之城”开局之年。要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体考虑，以在创先争优活动中开展基层组织建设年活动为契机，以优化党员结构，提高质量为重点，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，严格做好发展党员工作，结合我区工作实际，制定计划如下：
一、目的意义
党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干，是加强和改进党的建设的基本成分和依靠力量。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。各级党组织要从巩固党的执政地位的战略高度和坚持党的性质、实践党的宗旨的政治高度，充分认识做好我区发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要，是确保我区党员队伍充满生机活力的需要。切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党的条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我区的发展提供组织保证、人才保证，具有重要意义。
二、指导思想
以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为知道，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》为依据，以吸收来自生产、工作第一线和先进分子为重点，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我区党员队伍的活力。
三、目标计划
全年计划全区发展党员100名左右，其中：女党员38名左右，约占36%-39％；生产、工作第一线的90名左右，约占88%-92％；高中以上文化程度的83名左右，约占80%-84％；35岁以下青年85名左右，约占82%-86％。
四、基本措施
1、拓展源头，加强入党积极分子队伍建设。各级党组织要加大宏观调控和教育培养力度，拓宽视野，畅通渠道，在发现和培养入党积极分子上下功夫，积极主动引导各行业的先进分子向党组织靠拢，建立一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，使入党积极分子人数与发展党员数的比例保持在3:1以上。加强入党人员思想上的教育，采取灵活多样的形式对入党积极分子进行多方位、多渠道的培养教育，在重要岗位、关键岗位和艰苦环境中对入党积极分子进行锻炼和考验。要加强机制建设，建立入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，做好经常性的教育培养工作。要强化责任意识，通过支部培养、实践锻炼等方式，促进入党积极分子思想尽快成熟。注重提高申请入党人队伍中各种类型人员的比例，注重把有文化、懂经营、会管理、入党动机端正的先进群众吸收到党员队伍中来，从源头上保持党员队伍的先进性纯洁性。
2、优化结构，突出党员发展工作重点。着眼于改善党员队伍的结构和分布，真正做到有计划发展党员。把握工作重点，提高发展党员质量，使党员职业、年龄、学历结构进一步趋于合理。注重在青年中发展党员，加强工作一线中发展党员的数量和比例。注重把社区工作者、村委会成员和致富能手培养成党员，做到带头服务群众有党员，带领群众致富是党员。注重发展生产经营骨干、技术能手和优秀青年职工入党，做到艰苦岗位有党员、关键岗位是党员。积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党，做到教学科研前沿有党员，专业骨干是党员。其他各行各业积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党，做到基层一线有党员，重要岗位是党员。
3、强化措施，着力实施三项工程。实施“社区入党积极分子队伍扩容”工程，深化建立健全四联四促工作机制、构建区域化社区党建工作，大力提升社区工作者的综合素质，做好在社会专业人才队伍中发展党员工作，注重在积极参与社区党建活动的积极分子、失业再就业人员、流动人员以及社区内非公有制经济组织和社会组织的从业人员中发现和培养入党积极分子，努力扩大社区入党积极分子队伍。实施“生产经营骨于培养”工程，深入开展非公有制企业党组织集中组建活动，把非公有制企业中的管理、营销、生产、研发等方面的优秀分子吸收到党内，要坚持在生产、工作第一线的员工中发展党员，在关键岗位、艰苦岗位有党员，人数较多的生产班组建立党小组。实施“村村都有新党员”工程，围绕“四百”工程巩固提高年活动，实现郊区行政村每年至少发展一名新党员的工作目标。做好在村委会成员和大学生村干部中发展党员工作，注重在有文化、有一技之长、能带头勤劳致富并带领群众共同致富的优秀分子和返乡外出务工人员、退伍军人、青年农民、农村妇女中发展党员。实行行政村发展党员工作“一年未发展提醒、二年未发展预警”制度，对三年未发展党员的建制村进行单列管理，取消年度党建工作评先评优资格。
4、注重落实，建立健全工作机制。各级党组织要切实加强对发展党员工作的指导和督查，要严格按照党章规定的党员标准和发展党员工作细则发展党员。坚持和完善培养、吸收、转正、审批等制度，促进发展党员工作程序化、规范化和制度化。要把发展党员工作作为党组织主要负责人党建责任目标考评的重要内容，明确党支部书记为第一责任人，严格按规章程序发展党员。区委组织部、区直工委每半年要对基层党组织发展党员工作进行一次检查。

附表：
2012年全区各党（工）委发展党员工作计划表

党（工）委
发展数

党（工）委
发展数
大通镇党委
17

灰河乡党委
10
铜山镇党委
10

桥南办党工委
18
安铜办党工委
9

南部城区党工委
10
教育党工委
4

专管办党工委
3
区直机关工委
19