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学习“六扫除、六确立”的心得体会
开展“六扫除，六确立”暨纪律作风
整顿活动心得体会
近期，我市开展了“六扫除，六确立”活动的高热潮，这项活动，是市委站在新起点，面对新形势、适应新任务所作出的一项重要部署，也是我党对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在不断变化的新形势中的灵活运用，是不断深化了的马克思主义，也是我党与时俱进的重要体现。在不断外部环境中，坚持走社会主义路线不动摇，并从中探索出一条具有中国特色的社会主义道路；持解放思想，实事求是，与时俱进，就是我党开展工作的活的灵魂。
今天，我市再次提出“六扫除，六确立”的学习高潮，这是为了给我们所有的党员干部敲响警钟，让我们时刻牢记人民群众是历史的创造者，要坚持走群众路线。
作为一名药监工作者，要将“六扫除，六确立”落实到日常工作的每个细节，我的认识有一下几点：
1、扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观。这一点说明了我们在一个岗位上呆久了就会形成一种缺乏奋斗目标的盲目慵懒状态，所以，我们的心态，不能仅仅停留在只做一名合格的药监人上，我们需要人人都争当一名优秀的药监人。我们要向先进的国家、先进的单位、先进的个人看齐，多多认识自身工作的不足，学习他人的优秀经验，多学多看，才能从中创新，才能形成自己的一套工作方法和工作模式。
2、扫除未富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的产业观。虽然我们现在的生活富裕了，但是通过去年的“西山送温暖，红线传真情”活动，当看到那些孩子渴求的双眼和那里的群众贫困的生活时，我们的心被震撼了，这只是我们国家一部分人民生活现状的缩影。所以，不是所有人都已经过上了小康生活，我们当中，还有一大部分人依旧在节衣缩食的贫困线上挣扎，我们的经济发展还远远跟不上人民群众的物质文化需求。而一个地区的发展，离不开我们每个人的努力，尤其是我们作为国家机关的工作人员，要看到我们的不足，从自身做起，要勇于去承担社会责任。
3、扫除项目引不进、长不大的问题，确立“大项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者，环环都是服务链”的环境观。这是马克思主义精髓在我们实践中的升华，马克思主义告诉我们，要用联系的、发展的眼光看问题。尤其是我们的国土面积广阔，管理机制庞大，各个部门间和部门内部之间都有一定的联系，缺少了任何一个环节的沟通，整个管理工作就无法正常运行。放在我们工作的实际就是要多和上级沟通，经常向上级汇报我们的思想作风和开展工作的情况；同时，要经常和下级沟通，深入调研，切实掌握人民群众的心声，以更好地为人民服务、为国家服务。
4、扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高才”的人才观。大到国家，小到单位，我们的每个行业的发展都需要不断吸收新的力量。金无足赤，人无完人，这就要求我们没个机关干部都要树立正确的人才观，有一颗谦虚和容纳之心，正确的认识自己的优点，肯定他人的优点，只有各司其职、各尽所能，才能将一个团体发展壮大。
5、扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观。我们党历来坚持的是脚踏实地的工作作风，作为我们药监工作者来说，我们不能每天只坐在电脑前想问题、想数据，应该深入基层，实践出真知，我们要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线。面对自身工作，要有真抓实干、吃苦耐劳的精神。
总之，“六扫除、六确立”活动的学习，使我们的思想境界得到了升华，让我们从新对我们的工作进行了深刻的认识，它是我们党一直坚持的思想路线的不断升华和具体化，我们不光是现在要学习树立这六项观念，更重要的是要长期坚持树立这六项观念，要将这六项观念深入骨髓，成为我们每个机关干部的价值观和服务观。
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