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组工干部学习王彦生先进事迹心得体会
近日，在网上看到了王彦生的先进事迹，读后深受感动，并为失去这位优秀的组织部长而惋惜。当前，各级组织部门正在开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，组工干部要以王彦生为榜样，学习他敢于创新、唯贤是举、淡泊名利的可贵精神，在学习实践中提升自己。
学习他勇于创新的精神。江泽民指出：创新是一个民族进步的灵魂，也是国家兴旺发达的不竭动力。王彦生敢于创新，坚持以改革创新的精神推动工作，取得了良好地成效：亲自谋划修订了XX县区干部管理办法，着力解决干部能上难下、活力不足的问题，在全县有效营造出争先创优的良好氛围；针对部分农村党员党性意识差，提出处置农村“五不”党员；规范干部初始提名权，推行干部职位空缺预告制度，实现了从“少数人中选人”到“多数人中选人”的转变。党的十七届四中全会根据世情、国情、党情所发生的“三大变化”，提出了党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这“四大考验”。要破解这些难题，就必须以改革创新的精神推进党的建设，在学习型政党建设、发展党内民主、党的基层组织建设、干部队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设方面进行探索，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，推进党的建设科学化、制度化、规范化，增强党的创造活力。
学习他唯贤是举的胸襟。王彦生襟怀坦荡，不拘一格选人才，唯贤是举。他不唯资历，注重能力；不畏压力，坚持原则；不怕威胁，拍案怒斥；不计前嫌，力排众议。因为，他深知：选人用人是事关党的事业兴衰成败的大事，用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人。毛主席说过：政治路线确定后，干部就是决定因素。全面建设小康社会，需要一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。组工干部是选“官”的干部，是管“官”的干部，肩上的责任更为重大。组工干部要有一双慧眼，善于识别干部；要有一身正气，敢于坚持原则；要做到一心为公，大胆举贤荐贤；要坚持一视同仁，不搞亲疏有别；要一尘不染，抵住种种诱惑。
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