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国企干部观看《新时代新担当新作为》心得体会
10月8日，公司召开党委扩大会，公司领导及全体中层干部集体学习了《集团公司党组落实实施方案》。通过学习，我深刻感受到中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》不仅是一种激励，更吹响了新时代实干作为的新号角。从自身出发，我认为要用学习固本聚魂，用担当凝心聚力，用激励提神聚气。
一是用学习固本聚魂。知为行之始，学为用之先。苟日新，日日新，又日新。时代在发展，知识在更新。党员干部要从容应对工作中遇到的新矛盾和新挑战，必须时刻增强本领恐慌意识，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断增强理论联系实际的能力和水平。综合部工作对于我来说都是全新的领域，要想做好本职工作，必须要头脑清晰，勤于学习，不能存有吃老本、凭经验的想法。要不断学习，充实自己，只有这样在面对问题时才能固本聚魂，才能在各种纷乱繁杂的工作中理出头绪，迅速做出反应。
二是用担当凝心聚力。党员干部要有政治担当，提高政治站位牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要有历史担当，自觉地为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗，敢于啃硬骨头、敢于涉急流险滩。要有责任担当，保持昂扬向上的干事状态，树立正确政绩观，脚踏实地、务实笃干。具体到工作中，就是要不忘初心，做好自己的本职工作。当前公司处在发展阶段，作为公司管理人员，要充分起到衔接作用。对上要坚决贯彻落实公司各项决策，对下要起到带头和表率作用。前不久在参加公司组织的员工素质拓展活动时，其中一项活动项目叫做领袖风采，就是带领团队共同完成任务。这个项目使我感受深刻，特别是在两队队长在任务失败后接受惩罚那一刻，使我真实的感受到担当之一名词的责任和力量。我们作为公司的管理人员，要凝聚团队，敢于担当。每一个小团队良好运作，公司整体就会稳定运营，小目标的积累才会有大的成就。
三是用激励提神聚气。水不激不跃，人不激不奋。党员干部要在激励干事的体制机制中施展拳脚、大展抱负，摒弃干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的错误思想，增强想作为、敢作为、善作为的能力本领。综合部的日常工作比较繁杂，加班是常态，在工作过程中难免会产生疲倦心态。面对困难，我们党员干部更要明确思想，坚定决心，要有勇于奉献的精神。越是困难重重，越能磨练心志。在工作出现错误的情况下，不能沮丧颓废，而要及时吸取教训，总结经验，认真改进提高，努力做到放下包袱、轻装上阵。
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我作为一名基层管理人员，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，不驰于空想、不骛于虚声，努力成为一名领导放心、同事信任、大家满意的管理人员。
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