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抓好非公企业党建工作的几点思考心得体会
二、在党员队伍的建设上既要求“强”，又要求“多”。加大非公企业发展党员的力度，在坚持标准的前提下，适当向党的力量薄弱的非公企业倾斜，特别要向职工在25人以上无党员的企业倾斜。加强入党积极分子队伍建设，通过派驻党建工作指导员和党建工作志愿者，开展“一帮一”活动，使优秀员工向党组织靠拢。加强对党员的教育培训。经常性开展市场经济理论、科学技术知识、经营管理知识、岗位技能的培训，提高党员的知识层次，使广大党员成为企业生产经营和科技攻关中的骨干分子。加强对党员管理监督。特别是对于企业主和股东中的党员，不能以其地位的特殊性而放松要求，要严格按照党员的标准来衡量，要加强对他们在企业生产、经营、管理、决策各个环节中履行党员义务情况的监督。结合第三批党员先进性教育活动，讨论制定非公企业党员特别是党员业主的先进性标准。依托工商联探索建立非公企业党员业主和非党员业主联合会。
三、在党务工作者队伍的建设上既要求“配”，又要求“培”。加大对非公企业党务工作者和企业主的教育培训力度。把党组织书记的教育纳入到各级党组织教育培训的整体规划之中。创新培训方式，通过举办培训班、以会代训等方式对党务工作者进行培训。创新培训内容，在加强党务知识培训的同时，注重经营管理知识和业务技能培训，努力提高非公企业党务工作者参与企业决策和管理的能力。
四、在工作制度的建设上既要求“共性”，又要求“个性”。一是加强基层党委和领导干部抓非公企业党建责任制度的建设。建立健全基层党委抓非公企业党建工作目标责任制度、领导干部联系非公企业党建工作制度、定期会商研讨非公企业党建制度等，切实增强非公企业党建工作的领导责任。二是加强非公企业党建工作制度建设。通过建立企业党组织“三会一课”、发展党员、争先创优、党工团共建等制度，切实把党员管好，把党组织活动开展好，把党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥好。三是加强非公企业党建工作保障制度建设，努力使非公企业党建工作的活动阵地、活动经费、活动时间、党务干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企业党组织书记规范化管理意见，明确非公企业党组织书记考核合格标准及受镇党委表彰的奖励额度及经费渠道，此举受到各基层党组织书记的好评，极大调动了他们的工作积极性。
五、在载体建设上既要求“形式”，又要求“实效”。完善“党员一岗双责”制度，继续开展党员“一岗双责”评星挂旗活动，要求党员做到身边无次品、无事故、无纠纷、无迷信、无违纪、无贫困，争做企业发展的带头人，职工群众的贴心人，帮助业主的能干人，奉献社会的高尚人。编印发行宣传非公企业党建工作的刊物，大力宣传在企业生产活动中涌现出的优秀党员的先进事迹，树立起共产党员的良好形象，增强党组织的凝聚力、影响力和号召力。在我镇非公企业党建工作简报上，开辟“时代先锋”专栏，刊登本镇非公企业党员先进事迹，受到基层党组织好评，各非公企业踊跃投稿，纷纷要求展示本企业党员风采。
六、在活动阵地的建设上既要求“建”，又要求“用”。开展非公企业党组织规范化建设活动，以创建“五好企业党组织”为目标，加强非公企业党组织的活动阵地建设，尤其加强对非公企业集中区党员活动中心和中心活动室的建设，确保非公企业的党员活动有阵地。同时，广泛调查，按基层党员群众的要求，合理编制非公企业党员活动中心活动计划，明确活动责任人，并召集本镇能人组建相对稳定的“土讲师”队伍，真正把活动阵地用好用活，用出实效。
第二篇：抓好非公企业党建工作的几点思考随着非公有制经济日益发展壮大，大力抓好非公企业党建工作，是摆在我们面前的一个现实而又紧迫的课题。通过近年来的实践，笔者觉得在当前形势下，要抓好非公企业党建工作应该从以下六个方面入手：so100
一、在党组织的组建上既要求“主”，又要求“活”。根据企业规模和党员数等实际情况，采用单独组建和联合组建非公企业党组织等方式，或者下挂下迁党员干部的组织关系到企业，帮助建立党支部，然后再逐步加以发展。对新创办的，党员人数达3人以上的企业，坚持党组织建设与企业管理层建设同步进行；对党员人数不足3人中小型企业，按照便于行业相近、地域相邻、便于开展活动的原则，以挂靠、联合的办法建立党支部。同时，针对当前非公企业一般规模偏小，党员数较少的实际，可以根据行业组建非公企业党总支。如我镇根据行业特点，组建以康鹏农化公司为龙头的轻型化工、以富诚木业公司为龙头的民用建材、以宏泰制衣公司为龙头的服装针织、以大华公司为龙头的机械制造等4个非公企业行业党总支，既整合了非公企业党建的资源，又方便了非公企业党建活动的组织，同时也为同行或相近行业企业沟通交流搭建起了一个新的平台。
二、在党员队伍的建设上既要求“强”，又要求“多”。加大非公企业发展党员的力度，在坚持标准的前提下，适当向党的力量薄弱的非公企业倾斜，特别要向职工在25人以上无党员的企业倾斜。加强入党积极分子队伍建设，通过派驻党建工作指导员和党建工作志愿者，开展“一帮一”活动，使优秀员工向党组织靠拢。加强对党员的教育培训。经常性开展市场经济理论、科学技术知识、经营管理知识、岗位技能的培训，提高党员的知识层次，使广大党员成为企业生产经营和科技攻关中的骨干分子。加强对党员管理监督。特别是对于企业主和股东中的党员，不能以其地位的特殊性而放松要求，要严格按照党员的标准来衡量，要加强对他们在企业生产、经营、管理、决策各个环节中履行党员义务情况的监督。结合第三批党员先进性教育活动，讨论制定非公企业党员特别是党员业主的先进性标准。依托工商联探索建立非公企业党员业主和非党员业主联合会。
三、在党务工作者队伍的建设上既要求“配”，又要求“培”。加大对非公企业党务工作者和企业主的教育培训力度。把党组织书记的教育纳入到各级党组织教育培训的整体规划之中。创新培训方式，通过举办培训班、以会代训等方式对党务工作者进行培训。创新培训内容，在加强党务知识培训的同时，注重经营管理知识和业务技能培训，努力提高非公企业党务工作者参与企业决策和管理的能力。
四、在工作制度的建设上既要求“共性”，又要求“个性”。一是加强基层党委和领导干部抓非公企业党建责任制度的建设。建立健全基层党委抓非公企业党建工作目标责任制度、领导干部联系非公企业党建工作制度、定期会商研讨非公企业党建制度等，切实增强非公企业党建工作的领导责任。二是加强非公企业党建工作制度建设。通过建立企业党组织“三会一课”、发展党员、争先创优、党工团共建等制度，切实把党员管好，把党组织活动开展好，把党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥好。三是加强非公企业党建工作保障制度建设，努力使非公企业党建工作的活动阵地、活动经费、活动时间、党务干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企业党组织书记规范化管理意见，明确非公企业党组织书记考核合格标准及受镇党委表彰的奖励额度及经费渠道，此举受到各基层党组织书记的好评，极大调动了他们的工作积极性。
五、在载体建设上既要求“形式”，又要求“实效”。完善“党员一岗双责”制度，继续开展党员“一岗双责”评星挂旗活动，要求党员做到身边无次品、无事故、无纠纷、无迷信、无违纪、无贫困，争做企业发展的带头人，职工群众的贴心人，帮助业主的能干人，奉献社会的高尚人。编印发行宣传非公企业党建工作的刊物，大力宣传在企业生产活动中涌现出的优秀党员的先进事迹，树立起共产党员的良好形象，增强党组织的凝聚力、影响力和号召力。在我镇非公企业党建工作简报上，开辟“时代先锋”专栏，刊登本镇非公企业党员先进事迹，受到基层党组织好评，各非公企业踊跃投稿，纷纷要求展示本企业党员风采。
六、在活动阵地的建设上既要求“建”，又要求“用”。开展非公企业党组织规范化建设活动，以创建“五好企业党组织”为目标，加强非公企业党组织的活动阵地建设，尤其加强对非公企业集中区党员活动中心和中心活动室的建设，确保非公企业的党员活动有阵地。同时，广泛调查，按基层党员群众的要求，合理编制非公企业党员活动中心活动计划，明确活动责任人，并召集本镇能人组建相对稳定的“土讲师”队伍，真正把活动阵地用好用活，用出实效。
第三篇：非公企业党建工作心得体会非公有制企业党建工作心得体会
非公有制经济是社会主义试产更经济的重要组成部分。非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一致充满活力、极具潜力的中药力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视。
一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围
非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强当在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效途径。
二、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发展党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济
又快又好发发展，二者的价值取向，完全可以在异中求同。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和当的工作全覆盖。
三、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式
积极探索强党与非公企业相结合的途径，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公企业党建工作的关键问题来抓，通过建立非公企业党务干部人才库，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式，配置非公企业党务干部。加强非公有制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既符合党的要求，又符合企业实际，时刻以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，实现党建工作于企业发展互相促进。
第四篇：xx镇认真抓好非公企业党建工作抓非公企业党建，扩大基层组织覆盖面
一、做法：
xx镇着眼于“哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就有健全的组织生活”，大力加强xx镇工业园企业非公党建。2008年以来，xx镇针对工业园区企业发展实际，建立了5家非公有制企业党组织，走出了一条“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的非公有制企业党建工作之路。据统计，2011年上半年，xx镇工业园累计生产总额2亿元，同比增长29%。
xx镇根据非公企业规模不等、党员结构复杂、流动性大的特点，选派党建指导员5名，采取单独建、联合建、挂靠建等灵活多样的方式抓党组织组建工作，扩大党在社会组织中的覆盖面，将建党工作与企业投产同步启动。领导干部在负责协调项目建设的同时着手企业党组织筹建，做到项目落成、企业投产、党组织成立。截至今年3月，xx工业园共建立党组织5个。实现规模以上企业全覆盖。
为指导非公企业党建工作的顺利开展，xx镇党委专门建立了非公企业党建工作台账，帮助企业建立健全了规章制度，制订了工作计划，并加强帮带工作，指导非公企业党组织在加强自身建设的同时，积极指导和帮助工会、共青团组织开展活动，加强对工会、共青团组织的领导，增强党群工作合力。xx镇党委通过大力引导企业成立了企业联合党支部，并以支部为中心，带动团建工作的开展。2010年，通过“团员推优”，发展党员两名，一大批优秀团员向支部递交了入党申请书。
二、存在问题：
个别非公企业党组织虽然建立了党组织职责和党组织日常工作制度，但基本上流于形式，形同虚设，党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到企业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。个别企业党组织，基本上没有开展党建工作，随意性很大，完全流于形式。
1、成立党组织困难，党员数量少，许多企业根本没有党员，党组织制度落不到实处。非公企业大部分经营规模小，从业人数少、文化素质偏低；从经营状况来看，既有正常生产的企业，也有停产、歇业的企业，更有季节性、阶段性生产的企业；从经营方式来分，既有初具规模企业，也有作坊式的家庭企业；从企业用工来分，临时用工人数占大部分。导致党员流动性大，数量不固定，党组织的稳定性也受到影响，已建立企业党组织巩固难、提升难、发挥作用难，制度建设无从谈起。
2、缺乏一个好的带头人。非公有制企业党组织书记的素质状况，是制约健全制度发挥党组织作用的关键因素。目前，我镇非公有制企业党组织书记中，都是镇党委委员兼任，整天忙于处理日常事务，在党务工作方面的精力投入上受到牵制，影响了党的工作；还有的对企业经营管理不熟悉，不能有效地把党建工作同企业的生产经营活动有机结合起来，出现了“两张皮”现象。
3、企业中党员的状况不能满足党建工作的需要。党组织是由党员个体组成的，党员队伍的状况影响着党组织作用的发挥。从我镇非公有制企业党员队伍的现状来看，大部分党员都是农村党员，文化素质低，党性和组织观念淡薄，亦农亦工，认为工作是临时的，党员和其他员工同是打工的，只追求现实的经济利益，谈不上发挥什么带头
作用，不敢提出自己的主张，党员的先进性也就难以体现，淡化了党的宗旨意识。
4、思想认识滞后于企业发展。大部分企业把企业发展放在第一位，忽视了党组织建设，认为党员人数少，只要企业发展就行了，党建工作抓与不抓一个样，仅仅就抓经济而抓经济，没有理解透“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的非公企业党组织工作思路，把党组织当作摆设，党组织作用没法发挥。
三、建议：
1、每个企业都建立党组织不太现实，党员数量不够，而且流动性大，说不在企业干就一走了之，把全部或者部分企业中党员统计出来，成立企业联合党支部。
2、加强“双培”活动，积极把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干“双培”活动，党员发展在联合党支部中进行。
3、建立健全制度出发，狠抓制度落实，用制度来规范党组织的各项工作，用制度来约束广大党员的思想和行动，确保党组织工作在非公有制企业全面实现制度化、规范化，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
第五篇：抓好“三点”加强非公企业党建抓好“三点”加强非公企业党建
为推进基层组织建设年活动，打造党建促增收“领头雁”，深入非公企业一线，调研产业发展，摸清党员动态，结合党建工作实际，找准着力点，抓好提升党务工作。
强化结合点，创新党建工作活动载体。牢固确立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，紧紧围绕企业的生产经营开展活动，提高党组织活动的实效性。一是引导非公企业党组织把开展党的活动与企业的生产经营相结合，促进企业发展壮大。二是引导非公企业党组织把开展党的活动与维护企业和职工合法权益相结合，促进企业稳定发展。三是引导非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展。
找准着力点，建设坚强有力的支部班子。积极拓宽选人用人渠道，把管理层、技术层和生产骨干中素质好、能力强的党员选入党组织领导班子，培养适应非公制企业特点的“两栖”型党务干部。同时，注意加强教育培训工作，努力提高企业党务干部业务素质和工作能力。
挖掘闪光点，发挥党员队伍的先进性。一是把党员管理与员工管理衔接起来，与生产经营结合起来，以党员的先锋模范作用，影响和带动广大职工做好本职工作。二是按照“小型、多样、动态”原则，通过各种富有实效的学习教育活动，不断提高党员队伍的思想素质和业务素质。三是加大发展党员工作力度，积极引导企业优秀骨干人员向党组织靠拢，重点发展管理人员和技术骨干人员入党。目前全镇非公有制企业申请入党人员有16名，今年共发展新党员8名。
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